Kurs i obuka - Gamification u poslovanju
Sa obzirom na to da je u pitanju prilično nov pojam, a koji je sve češće zastupljen u poslovanju, ističemo da je obuka i kurs za Gamification u poslovanju namenjen apsolutno svakome ko želi da se sa njim upozna i to na najbolji mogući način. Primarno je ova edukacija namenjena onim kandidatima koji obavljaju menadžerske poslove u okviru određene kompanije, a bez obzira da li su zaposleni u odeljenju prodaje, marketinga ili eventualno ljudskih resursa, te bi svakako vlasnici preduzeća i direktori trebalo da se sa ovim pojmom upoznaju.
Izuzev oonline nastave, koju zainteresovani prate odakle god žele i to preko sopstvenog računara, naravno organizuje se i klasična, a ona uključuje sprovođenje predavanja u različitim poslovnicama institucije organizatora, pa se samim tim od svakog prijavljenog očekuje i da vrlo jasno navede gde će nastavu da prati. Svakako se podrazumeva da ona osoba koja bude izabrala prvu ponuđenu varijantu, to jest online edukaciju, mora i da obezbedi za tu svrhu računar.
Takođe se prilikom upisa, od svakog kandidata očekuje da donese odluku i o tome obavesti koordinatora za nastavu konkretne poslovnice, da li će časove da prati u grupi, samostalno ili u paru, jer se sprovodi kako grupni, tako i individualni, ali i poluindividualni kurs i obuka za Gamification u poslovanju.
Već na prvi pogled se vidi da je glavna razlika između tih tipova edukacije vezana za broj osoba koje bi trebalo da joj prisustvuju, ali naravno postoji i razlika u principu sprovođenja svake od njih. Dakle, od četvoro do osmoro polaznika pohađa grupnu nastavu, koja je koncipirana tako da institucija organizatora svakako jedina ima pravo da odredi kako će se ona organizovati. Kada se najmanje 4 osobe bude prijavilo za njeno pohađanje, biće definisan najpre datum početka, a odmah zatim i dinamika održavanja, kao i tačni termini. Napominjemo da u svakom slučaju to ne može da bude izmenjeno, pa bi kandidati trebalo da razmisle da li im taj način pohađanja predavanja zaista najviše i odgovara.
Ako procene da ne mogu da se uklope u unapred navedene termine, to jest da im bilo šta ne odgovara kod tog principa sprovođenja nastave, svakako imaju mogućnost da se opredele ili za poluindividualnu ili za individualnu. A u tom slučaju će im biti dozvoljeno, praktično rečeno da o svemu sami odluče, to jest da definišu sa predstavnikom naše institucije kako će se konkretni tip nastave sprovoditi. Očekuje se da profesor, koordinator za nastavu i svaki prijavljeni polaznik, odluče zajedno o tome kog datuma će da počne ili poluindividualna ili individualna obuka i kurs za Gamification u poslovanju, to jest da se dogovore kojom dinamikom i u kojim terminima će biti organizovani časovi.
Ona edukacija koju bi trebalo da pohađaju isključivo zaposleni u nekoj kompaniji, podrazumeva isti takav način organizacije, samo što ona može na zahtev klijenta da bude čak i organizovana na nekom drugom mestu, a primarno u prostorijama institucije klijenta.
Trebalo bi svako ko je zainteresovan da se edukuje u ovoj oblasti, prvo da izvrši zvaničnu prijavu, a zatim i da lično dođe i da priloži zahtevanu dokumentaciju, te da se upiše zvanično. Osim što ima mogućnost da lično dođe u prostorije konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford, kako bi se prijavio za praćenje nastave, svaki zainteresovani takođe ima pravo i da se prijavi preko telefona odabrane poslovnice, odnosno da na aktuelnu mail adresu institucije organizatora pošalje sve potrebne podatke, to jest svoje prezime i ime, kao i datum rođenja, ali i obavezno informacije za kontakt.
Kurs i obuka za Gamification u poslovanju - nastavni plan i program
Iako mnogima možda zvuči čudno, činjenica je da je obuka i kurs za Gamification u poslovanju zainteresovala mnoga pravna i fizička lica, budući da je proces uvođenja različitih segmenata kompjuterskih igara u poslovni proces postao vrlo popularan, jer je primećeno da ima izuzetno pozitivan uticaj na boljitak celokupnog poslovanja neke kompanije.
A u toku početnog predavanja, profesori će do detalja da objasne prisutnima šta je to takozvana gejmifikacija, to jest koja je precizna definicija ovog pojma. Zatim će ukratko da im predstave istorijat primene koncepata implementacije računarskih igara u poslovanje, te će im govoriti i o brojnim pozitivnim efektima koje njegova primena ima svakako u praksi.svakako će biti predstavljeni i različiti primeri iz prakse na globalnom nivou, to jest predavači će prisutnima da ukažu i na brojne svetski priznate kompanije, a koje su se rukovodile upravo primenom ovog procesa u poslovanje, čime su ga u optimalnom roku i značajno unapredile.
Svakako će kurs i obuka za Gamification u poslovanju obuhvatiti i različite radionice, a koje imaju za cilj da polaznicima maksimalno približe ne samo ovaj pojam i način njegove implementacije u poslovanje, već će biti govora i o mnogobrojnim modelima i različitim vrstama alata koji su poželjni za praktičnu primenu. Za svaki od njih pojedinačno će predavači ukazati i na pozitivne i, eventualno na negativne efekte, a ukoliko ih ima. Kako koji model budu upoznavali, polaznici će i praktično pokazati da su razumeli prezentovana teorijska znanja, pošto će prisustvovati i brojnim vežbama.
Trebalo bi da svaki polaznik tokom ove obuke nauči, pored ostalog i kako se vrši prvo odabir odgovarajućeg modela gejmifikacije, a zatim i kako se u konkretni poslovni proces on može implementirati, te bi svakako trebalo i da može samostalno da proceni na koje sve aspekte poslovanja će on pozitivno uticati.
A budući da obuka i kurs za Gamification u poslovanju obuhvata i različite vežbe u toku kojih se prisutni upoznaju detaljno sa ovim procesom, to će im predavači u toku njihovog trajanja objasniti i koji su propusti napravljeni, to jest kako bi oni trebalo da u budućnosti budu ispravljeni, a kako bi zaista gamification u poslovanju imao što bolji učinak.
Gde se i kada organizuje kurs i obuka za Gamification u poslovanju?
U svakoj od preko 20 poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford se sprovodi socijalizovana obuka i kurs za Gamification u poslovanju, te je naravno u ponudi i online edukacija. A isključivo od pojedinačnog polaznika zavisi za koji od navedenih načina pohađanja nastave će da se opredeli, ali je potrebno da napomenemo da je on u obavezi da obezbedi sopstveni računar, ukoliko se odluči za praćenje online nastave. Pre zvaničnog početka te edukacije će na njega morati da instalira i softver, stim da će zvanični predstavnik institucije organizatora svakako da ga detaljno o tome informiše.
Takođe, za oba pomenuta tipa edukacije je omogućeno praćenje nastave u grupi, a koja broji od četvoro do osmoro ljudi, zatim u paru, kada se sprovodi takozvana poluindividualna nastava ili za po jednu osobu (individualna).
Sasvim je logično da se način njihove organizacije razlikuje, te bi svi zainteresovani morali da znaju da grupni kurs i obuka za Gamification u poslovanju može da počne tek kada se dovoljan broj osoba, to jest njih četvoro bude zvanično prijavilo i nakon što bude bila kreirana grupa. A ovlašćeno lice poslovnice u kojoj je pomenuti uslov ostvaren će odmah posle toga definisati kako datum početka, tako i dinamiku, odnosno termine održavanja, a zatim će biti u obavezi da precizno o svemu obavesti prijavljene. Moramo istaći podataka da se sve to ne može izmeniti, ako polaznik bude zahtevao, tako da svako ko ne bude bio u mogućnosti da se u navedene detalje uklopi, ima opciju da prati nastavu ili individualno ili u društvu sa još jednim polaznikom.
Poluindividualna i individualna obuka i kurs za Gamification u poslovanju podrazumeva potpuno isti način organizacije, a on ide na ruku polaznicima, jer im je dozvoljeno da sve vezano za sprovođenje nastave definišu direktno kako sa nadležnim profesorom, tako i sa koordinatorom za nastavu u izabranoj poslovnici. Svi oni će zajedno odlučiti i o datumu početka i o trajanju, to jest o dinamici održavanja nastave, ali i o terminima.
Korporativni kurs i obuka za Gamification u poslovanju se isto tako može organizovati ako neka kompanija bude zahtevala i podrazumeva potpuno isti način organizacije kao individualna, to jest poluindividualna nastava. Predstavnik institucije klijenta u tom slučaju čak ima pravo da promeni mesto održavanja nastave, to jest da zahteva da bude sprovedena u prostorijama te kompanije, stim da je predviđeno da se ovlašćeno lice institucije klijenta i naše institucije o svemu tome detaljno i dogovore.
Kako se obuka i kurs za Gamification u poslovanju održava?
Organizacija ove edukacije je takva da svaki pojedinačni prijavljeni treba da se opredeli i to u trenutku upisa, između online i klasične nastave. Kada je u pitanju klasični kurs i obuka za Gamification u poslovanju, tada se podrazumeva takav princip sprovođenja predavanja gde se od zainteresovanih kandidata zahteva da budu prisutni u prostorijama jedne od poslovnica organizatora u kojoj će nastava da bude organizovana. Aa da bi neko mogao da predavanja prati online, neizostavno mora da ima lični računar, ali i da na njega pre početka ove edukacije pravilno instalira specijalnu vrstu softvera, stim da će predstavnik te poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford o svim potrebnim detaljima tog kandidata svakako da informiše na vreme.
Kako online, tako i klasični kurs podrazumevaju izbor između tri načina sprovođenja nastave, budući da je u ponudi najpre grupna, ali i individualna nastava, odnosno ona koja je poznata kao poluindividualna, a koja podrazumeva da predavanjima prisustvuje dvoje polaznika.
Sve one se sprovode na tačno definisan način, a svakako bi pojedinačni prijavljeni trebalo koordinatoru za nastavu konkretne poslovnice već u trenutku upisa da kaže koju od ponuđenih vrsta nastave želi da prati.
Ako se bude odlučio da predavanja pohađa samostalno ili sa još jednom osobom, on mora da ima na umu i to da se individualna i poluindividualna obuka i kurs za Gamification u poslovanju organizuje na potpuno isti način, a koji je prilično slobodan. Preciznije govoreći, polaznicima koji se opredele za jednu od tih vrsta edukacije je omogućeno da zaista svaki njen segment odrede sa nadležnim profesorom i sa ovlašćenim licem u određenoj poslovnici organizatora. A ne samo on da će oni definisati kog datuma će da počne jedna ili druga vrsta nastave, nego će takođe da odrede i u kojim terminima će predavanja da se sprovode, to jest kakvom tačno dinamikom, tako da je praktično sve podređeno njihovim potrebama.
A ukoliko bude želeo da časove pohađa u formi grupne nastave, na prvom mestu mora da zna da nije prisutna tolika fleksibilnost u organizaciji, kao kod prethodno pomenutih. Ustvari, tada je odluka o svemu što se odnosi na sprovođenje nastave prepuštena ovlašćenom licu institucije organizatora, budući da on odlučuje kako o termina održavanja, tako i o dinamici, odnosno o datumu početka. Postoji samo jedna zadrška u vezi sa tim, jer grupni kurs i obuka za Gamification u poslovanju može da počne tek kada bude osnovni uslov za to bio ispunjen. Da malo pojasnimo, u jednoj grupi može da bude prisutno najmanje četvoro polaznika, a maksimalno je dozvoljeno njih osmoro da pohađa ovu vrstu nastave. Samo iz tog razloga je i naveden jedini uslov koji je vezan za početak, a podrazumeva prijavljivanje minimalnog broja polaznika koji imaju želju edukaciju da prate baš na takav način. Dakle, kada taj uslov bude bio ostvaren, obavezuje se zvanični predstavnik institucije organizatora da odredi sve što je prethodno navedeno i da o tome obavesti prijavljene. Obavezni smo da naglasimo da kod ovog tipa edukacije ništa od definisanog ne može da bude izmenjeno, a čak ni ako to pojedinačni polaznik zvanično bude tražio. Iz tog razloga se i iznosi predlog da tu vrstu nastave pohađaju upravo one osobe koje imaju više slobodnog vremena, odnosno koje su u mogućnosti da se uklope u zadate termine.
Kod korporativne obuke, a koja se organizuje po zahtevu neke kompanije, je predviđen potpuno isti princip organizacije kao i za poluindividualnu ili individualnu nastavu. Jedina razlika jeste što predstavnik određene kompanije ima apsolutno pravo da od organizatora zahteva da korporativni kurs i obuka za Gamification u poslovanju bude organizovana na nekoj drugoj lokaciji, a što se primarno odnosi na prostorije te firme. Svakako se podrazumeva da će on prilikom dogovora sa predstavnikom institucije organizatora, taj zahtev pomenuti i sa njim se dogovoriti oko detalja.
Koliko je određeno da kurs i obuka za Gamification u poslovanju?
Sa 9 školskih časova nastavnog fonda, obuka i kurs za Gamification u poslovanju traje 4 radna dana, ali isključivo onda kada polaznik odluči da je pohađa u grupi. Naime, u prilici smo da navedemo koliko će tačno trajati grupna obuka, samo zato što upravo mi i definišemo dinamiku njenog održavanja, ali i sve ostalo. A ovog trenutka je predviđeno da polaznici nastavu prate ukupno četiri dana, stim što moramo naglasiti da će predstavnik naše institucije polaznike koji čine svaku grupu, pojedinačno obavestiti o potrebnim detaljima, a kada se bude ispunio osnovni uslov za početak ove vrste edukacije, to jest kada bude bila grupa od najmanje 4 polaznika kreirana.
Iako je određeno koliko je časova obuhvaćeno nastavnim programom po kome se pomenuta edukacija i organizuje, činjenica je da se ne može prethodno definisati koliko će da traje ni poluindividualna nastava, ali ni individualna, kao ni takozvani korporativni kurs i obuka za Gamification u poslovanju. Osnovni razlog za to je vezan za princip njihove organizacije, a koji je maksimalno fleksibilan, te omogućuje kako pojedinačnom polazniku, tako i predstavniku određene firme, a u slučaju korporativne edukacije, da definiše sve segmente organizacije i to direktno sa predstavnikom naše institucije. A to znači da će se oni dogovoriti, pored ostalog i o dinamici održavanja časova, čime će definisati i trajanje obuke.
Spisak gradova za kurs i obuku "Gamification u poslovanju"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok