Kurs i obuka - Iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima

2. Stručni kursevi i obuke
3. Iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima

Kao jedini preduslov, koji je naveden za sve koje interesuje specijalizovana obuka i kurs - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima jeste poznavanje rada na računaru. Dodatne informacije o tome koje programe polaznik mora da zna da koristi će dobiti prilikom zvaničnog prijavljivanja.

Osim mogućnosti da prijavu izvrši i preko telefona jedne od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford, kandidat ima mogućnost da to učini i elektronski i lično. Zahteva se da ili izdiktira zaposlenima u konkretnoj poslovnici osnovne podatke o sebi ili da ih pošalje na mejl, a izuzev svog prezimena i imena, trebalo bi da navede i datum rođenja, te obavezno da ostavi kontakt informacije.

U skladu sa važećim pravilnikom pomenute institucije, lično prisustvo svakoga ko prethodno izvrši prijavu je obavezno u trenutku zvaničnog upisa. Bitno je, naravno i da kandidat dostavi sva dokumenta u skladu sa pravilima, a dodatne informacije o tome će mu dati nadležni u konkretnom predstavništvu.

---

Inače ovaj edukacija može biti organizovana i u formi korporativne, a kada nastavu treba da određeni broj zaposlenih u nekom od preduzeća pohađaju. S obzirom na to da se radi o vrlo jasno definisanoj ciljnoj grupi polaznika, to se podrazumeva da će organizator nastojati da zahteve klijenata u tom slučaju u najvećoj mogućoj meri ispoštuje. Baš iz tog razloga se i dozvoljava organizacija nastave u samoj kompaniji, ali isključivo ako je u pitanju adekvatno opremljen prostor. Bitno je napomenuti i to da bi detalje vezano za organizaciju nastave za zaposlene trebalo da definišu sa jedne strane nadležni predstavnik institucije organizatora, a sa druge ovlašćeno lice u okviru zainteresovanog preduzeća. Dakle, oni će prvo definisati na kojoj lokaciji će nastava za određeni broj radnika da bude organizovana, a posle toga će da se usaglase i oko ostalih detalja. U principu to znači da će oni definisati kog datuma korporativna edukacija počinje, te u kojim terminima će zaposleni časove da pohađaju i kako bi trebalo nastavni fond u tom slučaju da bude raspoređen. A posredno to znači da će se oni usaglasiti i oko toga koliko će ukupno korporativni kurs i obuka - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima da traje.

Istakli bismo i to da nastava za pojedinačne polaznike može biti organizovana na nekoliko načina, pa se iz tog razloga zahteva da svaki kandidat izabere upravo onu opciju koja mu više odgovara. Napominjemo da nastava može biti organizovana na klasičan način, ali i uz pomoć računara, odnosno online. Za oba tipa edukacije važi pravilo da polaznici časove mogu pohađati u grupi, odnosno potpuno samostalno ili u okviru takozvane poluindividualne nastave, a kada dvoje kandidata pohađaju predavanja u isto vreme.

Kako joj sam naziv kaže, klasična nastava je ona, koju polaznik pohađa u okviru prostorija jedne od poslovnica navedene institucije. Svakako se podrazumeva da će on pre toga dobiti sve neophodne informacije i o terminima održavanja časova i o svim ostalim detaljima.

A kada je u pitanju online nastava, neophodno je da kandidat časove prati preko sopstvenog računara. U skladu sa pravilima pomenute institucije, on bi trebalo da na njega instalira specijalni program. Naravno da će nadležni u konkretnoj poslovnici informisati svakog kandidata o postupku instalacije softvera, a ako bude bilo potrebno, tom prilikom će im i pomoći. Naime, IT sektor funkcioniše u okviru svakog predstavništva pomenute institucije, tako da polaznici mogu biti bez brige. Upravo će im ti stručnjaci pomoći da reše bilo koji problem ili prilikom praćenja nastave ili onaj, koji eventualno iskrsne kada budu vršili instalaciju tog programa.

Očekuje se i da svaki pojedinačni kandidat nakon toga izabere da li će časove pohađati u okviru individualne, poluindividualne ili grupne nastave, a u skladu sa čime će i biti informisan o načinu organizacije.

Obavezni smo da napomenemo i to da grupni kurs i obuka - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima ne može biti organizovan odmah nakon što pojedinačni polaznik izvrši prijavu, zato što se zahteva prvo formiranje grupe od minimum 4 člana. Naime, od 4 do 8 ljudi prisustvuje nastavi u grupi, pa samim tim prvo mora da bude kreirana grupa da bi koordinator mogao da definiše kada će nastava početi i sve ostale detalje. U suštini, on odlučuje o tome prvo u kojim terminima će časovi biti organizovani, odnosno kojim tempom, to jest kakvom dinamikom će nastava da bude održana. Svakako će odlučiti i o tome kog datuma bi trebalo da edukacija za grupu polaznika zvanično počne. Sve prijavljene će naknadno zaposleni u konkretnoj poslovnici o svim ovim detaljima da informišu. Naročito mora biti istaknuto da se izmene po zahtevu polaznika kod nastave u grupi ne dozvoljavaju.

Moramo pomenuti i to da je mnogo fleksibilniji princip prema kome se organizuju i poluindividualna nastava i individualna. Jedina i osnovna razlika između njih se odnosi na broj polaznika, uzevši u obzir da jedan kandidat pohađa individualnu, a da njih dvoje pristupaju poluindividualnoj edukaciji. U suštini, princip organizacije je vrlo jednostavan, zato što kandidati tada zajedno sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora, to jest sa koordinatorom za nastavu, te sa nadležnim profesorom definišu na koji način će časovi biti organizovani. Prvo odlučuju svi zajedno u datumu početka bilo poluindividualne nastave, bilo individualne, a potom se usaglašavaju i o terminima održavanja časova, odnosno o njihovom rasporedu.

Nastavni program stručne obuke - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima

Kako se podrazumeva da svaki kandidat, koji odluči da pohađa specijalizovani seminar - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima ima i osnovno predznanje korišćenja računara, to profesori neće naročitu pažnju da obraćaju na predstavljanje savremenih tehnologija, koje će biti predmet ove obuke. Zapravo će ukratko u toku uvodnog predavanja objasniti zbog čega je važno da savremene tehnologije budu korišćene ne samo u ovoj oblasti, nego i u svim ostalim.

Nakon toga je predviđeno da profesori govore o tome koji se sve programi mogu koristiti u poslovanju, kako bi ono bilo što kvalitetnije.

Pored ostalog, biće objašnjeno i zbog čega je važno da računari budu sastavni deo poslovanja određene kompanije. Saznaće prisutni i zašto svaki zaposleni neizostavno mora da poseduje osnovno znanje rada na računaru.

S obzirom na to da, na primer Microsoft Windows nudi mnogo prednosti, ali i Outlook Express, biće predstavljene i prednosti i mane njihovog korišćenja. Svakako će specijalizovana obuka i kurs - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima obraditi i temu korišćenja Microsoft programa u poslovanju.

A pre nego što dobiju jasne smernice o tome koje prednost nudi na primer program Microsoft Word ili Microsoft Excel, kandidatima će biti objašnjeno i kako se sve to može implementirati u poslovanje, a zarad poboljšanja i radnog učinka zaposlenih i celokupnog poslovnog procesa.

Imajući u vidu da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu može organizovati i isključivo za radnike neke kompanije, postoji mogućnost da program ove edukacije bude usklađen sa zahtevima nadležnih lica u toj firmi. Naime, ako je na primer u pitanju firma koja posluje u oblasti medicine ili farmacije, onda će profesori akcenat da stave na poboljšanje brzine i kvaliteta fakturisanja, pravljenja porudžbina i slično. Sve to se odnosi i na mnoge druge oblasti, ali je vrlo važno da nadležno lice tog preduzeća navede jasno profesoru da je potrebno da koriguje donekle program.

Dobiće informacije prisutni i o tome kako savremene tehnologije imaju uticaja na kreiranje dokumenata, grafikona i prezentacija. Podrazumeva se da će profesori najpre sve ovo predstaviti teoretski, a posle toga će stručni kurs i obuka - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima biti usmeren na praktičan rad.

Biće upoznati polaznici i sa time kako bi trebalo da funkcioniše dobra komunikacija među zaposlenima i uopšteno među svim članovima kolektiva, a primarno sa aspekta korišćenja savremenih tehnologija u tu svrhu.

Nakon što sve predviđene teme budu bile obrađene, profesori će zadavati zadatke polaznicima i od njih zahtevati komentar. Na osnovu komentara će videti da li su i u kolikoj meri kandidati shvatili tematiku ove edukacije, pa će kasnije o tome svi zajedno i diskutovati.

Inače je završni deo ove specijalizovane obuke osmišljen kao interaktivan, što znači da svi kandidati tom prilikom imaju pravo da upitaju profesore o onim temama, koje su obrađivanje tokom celokupne obuke. Na taj način će oni biti u prilici da kasnije implementiraju i u svoje preduzeće ono što su tokom ove specijalizovane edukacije nauči me.

Na kom mestu i kada će biti održana stručna obuka i kurs - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima?

Samim tim što se u ponudi nalazi i individualni i poluindividualni, ali i grupni kurs i obuka - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima, polaznici nakon donošenja odluke koji tip edukacije će da pohađaju i dobijaju relevantne informacije o vremenu organizacije nastave.

Osnovna razlika između njih je vezana primarno za broj polaznika, koji pohađaju časove. A zapravo je Obrazovni centar Akademije Oxford definisao da od 4 do maksimalno osmoro ljudi pohađaju grupni tip edukacije, dok dvoje kandidata brate poluindividualnu nastavu, a samo jedno lice individualnu.

Svakako da postoji razlika i u načinu organizacije časova. Naime, ovlašćeni koordinator za nastavu jedini ima pravo da odluči kog datuma će početi grupni tip obuke, odnosno u kojim terminima će biti organizovana predavanja i kako će nastavni fond da bude raspoređen. Ipak, vrlo je važno i da bude oformljena grupa prvo u određenoj poslovnici, što znači da četvoro kandidata najmanje prijavu najpre moraju izvršiti. Vrlo brzo posle toga će biti odlučeno o pomenutim detaljima, a zatim će svaki prijavljeni kandidat i da dobije precizna obaveštenja o svim tim detaljima. Takođe će biti naglašeno da se izmene ne smeju vršiti kod nastave tog tipa, što znači da svaki polaznik mora u potpunosti da prihvati ono što ovlašćeno lice tog predstavništva bude odredilo.

Na potpuno drugačiji način se organizuje individualni seminar - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima, ali i nastava u paru, samo što tada dvoje kandidata predavanjima pristupaju. Upravo će se u tom slučaju koordinator za nastavu sa polaznicima dogovarati o svemu. Naravno da tom dogovoru neizostavno mora da prisustvuje i predavač, koji bi trebalo individualni ili poluindividualni tip edukacije da vodi. Dakle, princip organizacije je u suštini vrlo jednostavan, jer se oni usaglašavaju kako oko termina u kojima će časovi biti održani, tako isto i o njihovom rasporedu, te o datumu početka kako nastave u paru, tako isto i individualne.

Kada je u pitanju mesto održavanja ovog specijalizovanog kursa, tu su takođe dostupne dve opcije, pa svaki prijavljeni bira kako mu više odgovara časove da prati. Jednostavnije govoreći, na raspolaganju ima mogućnost da dolazi u izabranu poslovnicu i na klasičan način pohađa predavanja ili da to učini preko interneta, a sa lokacije koju bude lično odabrao.

Ko god se za drugu opciju opredeli mora koristiti sopstveni računar. A da bi online obuka i kurs - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima bila održana u skladu sa pravilima, neizostavno je važno da u okviru odabranog prostora postoji adekvatna internet konekcija. Neposredno pred početak izabranog tipa obuke će kandidat da instalira samostalno specijalni softver, što je sve u skladu sa pravilima institucije organizatora. Moramo napomenuti i to da tim stručnjaka, zaposlenih u IT sektoru svakog predstavništva stoji na raspolaganju i svim onim polaznicima, koji ne budu uspešno mogli da instaliraju taj program ili koji budu imali ma kakvu poteškoću dok nastavu onlajn pohađaju.

Podrazumeva se da ova obuka može biti organizovana i isključivo za radnike ma preduzeća, a kojom prilikom se održava korporativni seminar. Direktor zainteresovane kompanije, to jest osoba koja ima adekvatna ovlašćenja u tom slučaju treba da definiše način organizacije časova direktno sa nadležnim licem u jednoj od poslovnica institucije organizatora. Naročito je važno da oni preciziraju ne samo datum početka korporativnog kursa, veći raspored predavanja, odnosno termine njihovog održavanja. Isto tako mora biti istaknuta informacija da je korporativna obuka jedina, kod koje organizator dopušta izmene lokacije održavanja. Naime, ako u okviru konkretnog preduzeća za to postoje uslovi i ako klijent zahteva, časovi mogu i tamo biti organizovani. Svakako će nadležno lice u okviru zainteresovane firme dobiti sve relevantne informacije o karakteristikama samog prostora, odnosno o svim onim zahtevima koji tom prilikom moraju biti ispunjeni.

Koliko bi trebalo da traje specijalizovani seminar - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima?

Apsolutno svako ko izvrši prijavu mora biti upoznat sa informacijom da je dostupna grupna obuka i kurs - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima, kao i poluindividualna nastava, te ona koju samo jedan kandidat pohađa.

A uzevši u obzir da se svaka od njih razlikuje prema načinu organizacije, to se u većini slučajeva razlikuje i njihovo trajanje.

Pravilnikom Obrazovnog centra Akademije Oxford, a koji važi za apsolutno sve poslovnice je predviđeno da se kod individualne i poluindividualne nastave kandidat usaglašava sa nadležnima o svemu, pa tako i o dinamici prema kojoj će predavanja da budu sprovedena. Samim tim to podrazumeva da oni preciziraju sa predavačem i sa koordinatorom za nastavu na koji način će biti raspoređeno 12 časova nastavnog fonda. Nakon toga će tačno znati koliko dugo bi trebalo da traje ova edukacija, a što isključivo zavisi od toga da li je u pitanju individualna ili polu individualna nastava, to jest da li se on samostalno dogovara sa nadležnima ili to mora da učini sa još jednim kandidatom i pomenutim stručnjacima.

Zvaničnom ponudom je obuhvaćena i edukacija, koju treba da pohađa grupa kandidata. Uzevši u obzir da je na nivou svakog predstavništva pomenute institucije prethodno navedeno koliko ukupno će trajati kurs i obuka - iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima, to podrazumeva da će ovlašćeni koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici organizatora biti u obavezi da definiše samo raspored časova, te svakako datum početka edukacije koja se na taj način sprovodi i termine u kojima će predavanja tom prilikom da budu organizovana. Zato i ističemo da će ukupno jedan mesec svi članovi konkretne grupe nastavu da pohađaju.

Ako su polaznici ovog specijalizovanog kursa zaposleni u okviru jedne kompanije, biće održan korporativni tip edukacije. Bitno je da se direktor ili zvanično ovlašćeno lice konkretnog preduzeća o dinamici sprovođenja časova za zaposlene, ali i o svim ostalim detaljima koji su neophodni za organizaciju, direktno dogovori sa onim licem, koje je u okviru konkretne poslovnice pomenute institucije ovlašćeno za te poslove. S obzirom na to da će se oni usaglasiti oko dinamike prema kojoj će predavanja da budu organizovana, automatski to znači da će precizirati i trajanje nastave namenjene zaposlenima. Naravno da moraju da se dogovore i oko datuma kada bi trebalo korporativni kurs da počne, te svakako oko toga u kojim će tačno terminima prethodno odabrani broj zaposlenih da pohađaju predavanja.

Spisak gradova za kurs i obuku "Iskoristite prednosti savremenih tehnologija za upravljanje zaposlenima"