Kurs i obuka - Kako da postanete portfolio menadžer

2. Stručni kursevi i obuke
3. Ekonomija i finansije
4. Kako da postanete portfolio menadžer

Jedno od zanimanja koja itekako privlače pažnju jeste i portfolio menadžer. Ne samo da se smatra za vrlo traženo, već i za naročito dobro plaćeno. A baš zato što svaka kompanija koja vodi računa o kvalitetu svog poslovanja zapošljava vrhunske stručnjake, nije čudno ni što se često raspisuje konkurs upravo za ovu radnu poziciju. Kako Obrazovni centar Akademije oxford ne navodi apsolutno nikakav zahtev, koji obavezno mora da ostvari kandidat, to svako ko ima želju i volju da se upozna sa konkretnom temom, ima pravo i da pohađa stručni seminar - kako da postanete portfolio menadžer.

Može po zahtevu da bude organizovana i takozvana korporativna nastava. Kako je u pitanju posebna grupa polaznika, to jest zaposleni u nekom preduzeću, to je organizator anveo da će posebno voditi računa o zahtevima klijenta i njihovom ispunjenju. U suštini, to znači da se zvanično ovlašćeni predstavnik firme koja želi da njeni zapsoleni pristupe ovoj obuci, mora dogovoriti o tome kada će obuka da počne, ali i u kojim terminima će se održavati časovi i u skladu sa kakvom dinamikom, a to će sve definisati sa ovlašćenim licem u jednoj od psolovnica pomenute obrazovne institucije. U tom slučaju je čak dozvoljeno i vršene izmene vezano za lokaciju održavanja časova. Naime radi se o tome da da bi bila dozvoljena promena tom prilikom, klijen ima obavezu da opremi konkretni prostor u skladu sa zahtevima organizatora. Naravno da se podrazumeva da će svaki klijent pre toga na raspolaganju imati sve informacije, koje se odnose na zahtevane karakteristike tog prostora, što mora u potpunosti da bude ostavreno, jer će jedino tako izmena biti dozvoljena u tom segmentu.

Najbitnije je da zainteresovani pojedinci, to jest fizička lica izvrše prijavu, a onda i da se upišu. A pošto to budu učinili prema pravilima, saznaće svako od prijavljenih i da ima obavezu tada da navede koji tip nastave od ponuđenih želi da pohađa, to jest sa kog mesta mu najviše odgovara predavanja da prati.

---

Sve ovo imamo obavezu i da pojasnimo... nastava može da bude organizovana kako u poslovnicama navedene obrazovne institucije, isto tako i online, to jest putem računara. Dozvoljeno je da oba tipa edukacije budu organizovana za grupu kandidata, za samo jednog polaznika i za dvoje njih u isto vreme, budući da je u ponudi kako grupna nastava, tako isto i individualna i poluindividualna.

Dakle, osnovno je da specijalizovani kurs i obuka - kako da postanete portfolio menadžer može da bude održan u svakoj od, za sada preko 35 poslovnica organizatora.

Naravno da postoji i mogućnost da nastava bude organizovana online. Podrazumeva se da je u tom slučaju vrlo važno da svaki polaznik poseduje kompjuter. Takođe, njegova je obaveza i da namenski softver instalira na njega samostalno. Ako se neko od njih ne bude baš dobro našao tpkom postupka instalacije, institucija organizatora omogućuje stručnu podršku, kako bi u skladu sa aktuelnim pravilima polaznik uspešno instalirao taj program, te bez ikakvih smetnji predavanja pohađao. Zahteva se i da kandidat pažljivo izabere gde će da boravi za sve vreme trajanja nastave, odnosno sa koje lokacije će pratiti časove, jer u tom prostoru mora da postoji stabilna veza sa internetom.

Naglašavamo da je predviđeno, takođe i da se svaki polaznik pojedinačno opredeljuje između opcije da predavanja prati sasvim samostalno, odnosno u okviru individualne nastave ili u grupi, ali i u okviru poluinvidualne, to jest takozvane nastave u paru. Svaka od njih podrazumeva ne samo drugačiji princip organizacije, već i drugačiji broj polaznika.

Naime, od najmanje četvoro, pa do najviše osmoro ljudi imaju pravo časove da prate kada je u pitanju grupni seminar - kako da postanete portfolio menadžer. U tom slučaju svaki prijavljeni mora da zna i da se najpre zahteva da zvanično u toj poslovnici bude formirana grupa, a kako bi predstavnik konkretne poslovnice organizatora stekao pravo da definiše po kom principu će se grupni vid nastave održati. Stvar je u tome da, tek kada se dovoljno njih bude prijavilo, on definiše kog datuma će nastava da počne, kojom brzinom će časovi da budu organizovani i u kojim će to terminima da bude. Svaki prethodno prijavljeni će posle toga da bude obavešten o tome na koji način će da budu organizovani časovi u tom slučaju. Biće posebno naglašeno da se promene ne smehz u tom slučaju vršiti na zahtev članova grupe, jer tako navodi pravilnim pomenute obrazovne institucije.

U principu je potpuno isti princip koji se primenjuje prilikom organizacije, individualne nastave, sa ejdne strane, a sa druge poluindividualne, pa obično jednu od tih opcija biraju osobe koje imaju manjak slobodnog vremena. U tom slučaju će svaki kandidat direktno sa nadležnim predavačem i koordinatorom za nastavu da precizira na koji način će da budu organizovana predavanja. A to znači da će oni da zajedno odrede kako termine održavanja časova, tako i dinamiku. Podrazumeva se da će definisati i kog datuma bi trebalo da počne ili poluinvidualna obuka i kurs - kako da postanete portfolio menadžer ili individualna nastava.

Šta izučava stručni kurs i obuka - kako da postanete portfolio menadžer?

Koje sve radne obaveze ima lice, koje je zaposleno na radnoj poziciji portfolio menadžer će da bude prva tema sa kojom će se susresti polaznici ovog stručnog kursa.

Ne samo da će specijalizovani seminar - kako da postanete portfolio menadžer omogućiti prisutnima da se teoretski upoznaju sa ovim zanimanjem, već će im profesor pružiti i sasvim dovoljno praktičnih znanja, da će oni moći za to zanimanje vremenom i da se kvalifikuju.

Ukratko rečeno, ako u okviru kompanije postoji potreba da zaposleni upravlja hartijama od vrednosti i to najpre u tuđe ime, to jest za račun nekog drugog lica, onda će on ili ona biti zaposlen na poziciji portfolio menadžer. A uzevši u obzir da je u pitanju primarno oblast finansija, to ovaj posao u principu najbolje mogu da obavljaju osobe, koje imaju dodira sa funkcionisanjem odeljenja finansija u određenoj kompaniji. Međutim, ne postoje nikakva ograničenja za lica, koja žele da se sertifikuju za ovo zanimanje.

Naravno da osoba, koje želi da se zaposli na toj radnoj poziciji ne sme da bude krivično gonjen a nije osuđivana, odnosno protiv nje ne sme da bude vođen nikakav postupak pred nadležnim državnim organima, pa je upravo u obavezi da u trenutku apliciranja za posao, za konkretnu radnu poziciju, dostavi relevantan dokaz o svemu tome. Naravno da to zavisi od poslodavca do poslodavca, ali ovo je u većini slučajeva tako.

Potrebno je da napomenemo i to da će stručni kurs i obuka - kako da postanete portfolio menadžer pružiti priliku zainteresovanima priliku i da nauče o čemu vodi računa portfolio menadžer prilikom vršenja procene o ulaganju. Takođe će predavač objasniti i šta je to, što ga ponuka da se povuče iz određenog ulaganja. Zapravo će sve to biti potkrepljeno odgovarajućim primerima iz prakse, jer će na taj način kandidatima biti i mnogo lakše da razumeju koja je uloga lica, koje je zaposleno na toj radnoj poziciji i čime se on zapravo u praksi bavi.

A da bi u potpunosti polaznici ove stručne edukacije vladali umećima, koje moraju imati lica, zaposlena na navedenoj radnoj poziciji, profesor će se potruditi i da različite praktične primere svakome od njih predstavi u onom delu edukacije, koji je uostalom upravo tome i namenjen. Baš zbog toga bi trebalo da polaznicima bude mnogo lakše da razumeju čime se bavi portfolio menadžer i zbog čega, u suštini nijedno osiguravajuće društvo, odnosno neka banka ili bilo koja brokerska kuća ne mogu, praktično govoriti ni da rade ništa, ako ne zaposle stručno lice na toj radnoj poziciji. Da budemo precizni, oni nemaju pravo prema zakonu da osnuju zvanično društvo, koje će upravljati fondom, a ukoliko nisu zaposlili upravo lice na pomenutoj radnoj poziciji.

Naravno da će sve to taksativno biti navedeno polaznicima, a biće dodatno pomenuti i brojni primeri iz prakse, kako bi svaki kandidat mnogo lakše razumeo koje obaveze ima portfolio menadžer, te koja su njegova zaduženja i prava u praksi.

Pravilnikom Obrazovnog centra Akademije Oxford je definisano da apsolutno svako pitanje, koje polaznik možda ima, svakako ima i pravo da postavi najčešće u toku završnog predavanja ove edukacije. Ukoliko to bude bilo izvodljivo, podrazumeva se da će predavač dozvoliti i ranije zainteresovanima da to učine. Tako će im pomoći da razjasne sve što je potrebno za buduće nesmetano bavljanje ovim poslom.

Na kojoj lokaciji i kada će biti organizovan stručni seminar - kako da postanete portfolio menadžer?

Na samom početku moramo napomenuti da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost najpre fizičkim licima da pohađaju ovu edukaciju, ali organizuje i takozvanu koorativnu nastavu, a u kom slučaju će tačno određeni broj članova kolektiva neke kompanije da pohađa nastavu.

U zavisnosti od toga da li specijalizovana obuka i kurs - kako da postanete portfolio menadžer treba da bude organizovana za fizička lica ili za radnike neke kompanije će zavisiti i pravila, koja moraju biti poštovana prilikom sprovođenja časova.

Odmah da naglasimo i to da će zahtevi vlasnika zainteresovanog preduzeća, to jest ovlašćenog lica, a vezano za sprovođenje edukacije za zaposlene u toj kompaniji, biti poštovani u najvećoj mogućoj meri. Jednostavno govoreći, nastava će u tom slučaju da bude organizovana onako, kako to bude najviše odgovaralo klijentu. Sa tim u vezi ističemo i da korporativni tip obuke može biti održan van prostorija poslovnica pomenute obrazovne institucije, to jest u okviru firme, u kojoj su polaznici zaposleni. Ukoliko taj zahtev klijent bude naveo, on će biti informisan od strane nadležnih u tom predstavništvu institucije organizatora o obavezama, koje mora da ispoštuje, a vezano za prostor u kome će nastava biti organizovana i za njegovu opremljenost primarno. Inače je predviđeno da korporativni kurs i obuka - kako da postanete portfolio menadžer treba da bude organizovan onako, kako to budu dogovorili predstavnik zainteresovane kompanije i jedne od poslovnica institucije organizatora. Dakle, nakon što definišu na kojoj će lokaciji taj broj radnika predavanja da pohađaju, biće u obavezi i da se usaglase oko toga kog datuma će nastava da počne. Potrebno je, isto tako da se dogovore i oko detalja, koji se odnose na termine održavanja časova, ali i da preciziraju u skladu sa kakvom dinamikom će predviđeni broj predavanja da bude sproveden, što znači da će oni zajedno odlučiti i o trajanju korporativnog tipa edukacije. Zvaničnim pravilnikom navedene obrazovne institucije je predviđeno da svaki polaznik, to jest član kolektiva konkretna firme mora na za to propisani način o svim tim detaljima da bude obavešten na vreme.

Da se vratimo sada na pojedinačne polaznike, to jest na fizička lica koja su zainteresovana da pohađaju ovu stručnu obuku. Naime, od njih se zahteva da nadležnima u konkretnom predstavništvu pomenute obrazovne institucije, a prilikom prijavljivanja, naglase kako žele nastavu da pohađaju i gde. Prethodno će biti informisani o tome da specijalizovani seminar - kako da postanete portfolio menadžer može biti održan kako u formi poluindividualne i individualne nastave, isto tako i za grupu polaznika. Inače je predviđeno pravilnikom institucije organizatora da sva tri tipa edukacije, koja se nalaze u zvaničnoj ponudi, mogu biti organizovana prema klasičnom principu i u formi takozvanog učenja na daljinu, to jest onlajn. Upravo zato što ova obrazovna institucija nudi toliko mogućnosti i fizičkim licima, oni će tek posle odluke o tome gde žele nastavu da pohađaju i na koji način, moći i da dobiju precizne informacije o detaljima vezano za princip sprovođenja časova.

Svakako mora da ima lični računar svaki kandidat, koji bude odlučio da online pohađa predavanja. Odgovarajuće performanse taj uređaj mora da poseduje, kako ne bi dolazilo do poteškoća u toku organizacije nastave. U svakom slučaju je obaveza kandidata da optimalne uslove za rad obezbedi, pa izuzev posedovanja računara odgovarajućih karakteristika, on mora i da pažljivo izabere lokaciju na kojoj će da bude dok predavanja prati. Naime, zahteva se od polaznika da vodi računa o tome da li u izabranom prostoru postoji kvalitetna internet konekcija, jer će na taj način biti osiguran i kvalitet edukacije tog tipa. Svaki polaznik je u tom slučaju u obavezi i da na odabrani kompjuter izvrši instalaciju tačno određenog programa, a o čemu će ga prethodno detaljno informisati predstavnici institucije organizatora, to jest poslovnice u kojoj je on prijavu izvršio. Ako se neko ne bude snašao tom prilikom, biće informisan o tome da ova obrazovna institucija u svakom predstavništvu ima i IT sektor, tako da će članovi odeljenja za pružanje tehničke podrške nastojati da pomognu svakom kandidatu da reši bilo kakav problem, na koji bude naišao ili u toku samog postupka instalacije programa ili u toku praćenja nastave putem računara.

Druga opcija koja je ponuđena podrazumeva organizaciju nastave na klasičan način. A u tom slučaju će u prostorijama odabranog predstavništva navedene obrazovne institucije da bude organizovana specijalizovana obuka i kurs - kako da postanete portfolio menadžer. Najvažnije je da kandidati, koji su za tu varijantu zainteresovani, znaju da na više od 35 lokacija u Srbiji, Obrazovni centar Akademije Oxford ima predstavništva. Zato bi trebalo relativno lako svako od njih da pronađe poslovnicu, koja mu je fizički najbliža i u okviru nje da prema tom principu pohađa časove.

Uzevši u obzir da se i nastava online i ona, koja podrazumeva klasičan princip organizacije časova, mogu održati na tri načina, to jest u okviru grupne, poluindividualneil i individualne, od svakog prijavljenog kandidata se očekuje da se za jednu od tih varijanti odluči. Na osnovu te odluke će dobiti i detaljne informacije o datumu početka nastave i terminima održavanja časova, ali i o trajanju.

Važno je napomenuti i to da je, u suštini osnovna razlika između ta tri tipa edukacije vezana prvenstveno za broj osoba, koje predavanja treba da pohađaju. Pravilnikom je predviđeno da se grupni kurs i obuka organizuje za najmanje četvoro ljudi, a maksimalno osmoro kandidata tada treba predavanja da pohađaju. Nasuprot tome, individualna nastava podrazumeva prisustvo samo jedne osobe, a uzevši u obzir da je poznata kao nastava u paru, poluindividualna uključuje prisustvo dvoje kandidata.

Međutim, iako je broj polaznika osnovna razlika između njih, neosporna je činjenica da postoje i značajne razlike u principu organizacije i to grupne nastave sa jedne strane, a sa druge poluindividualne i individualne.

Od svakog kandidata kome odgovara princip organizacije nastave u grupi se na prvom mestu zahteva strpljenje. Prilično je jednostavan razlog za to, pošto u okviru svake poslovnice najpre mora grupa da bude oformljena, posle toga edukacija na taj način može da bude organizovana. A da bi grupa mogla da bude formirana, četvoro kandidata minimum zvanično imaju obavezu prijavu da izvrše. Nadležni u konkretnom predstavništvu će posle toga oformiti grupu i precizirati na koji način će časovi da budu organizovani. Samo informaciju o tome koliko će ukupno da traje nastava u tom slučaju će dobiti prethodno svako zainteresovano lice, uzevši u obzir da o tome odluku donose nadležni u okviru celokupne institucije organizatora. Ističemo da podatak o trajanju nastave važi i za apsolutno svako predstavništvo, te da nije podložna izmenama, kao uostalom niti jedna druga informacija koja je vezana način organizacije časova u tom slučaju. Naime, reč je o tome da isključivo ovlašćeni koordinator za nastavu i to samo u predstavništvu, u onom gradu, u kome je ostvaren zahtev za početak edukacije te vrste i grupa formirana, ima pravo da donese odluku o tome kako će časovi da budu organizovani. Zapravo on odlučuje o tome kog datuma će nastava da počne, a zatim i definiše u kojim će tačno terminima članovi te grupe časove da pohađaju. Kao što smo već pomenuli, informaciju o trajanju će prethodno dobiti svi zainteresovani, a obaveza je koordinatora za nastavu da odluči o tačnom rasporedu časova. Kako je u pitanju vrlo strog princip organizacije nastave, to podrazumeva da se ne dozvoljava polaznicima da zahtevaju izmenu niti jednog segmenta, već se jednostavno od njih zahteva da u potpunosti poštuju sve što je prethodno definisano.

Prilikom organizacije nastave za samo jedno lice se primenjuju potpuno istovetna pravila, kao i kada specijalizovani seminar - kako da postanete portfolio menadžer treba dvoje kandidata u isto vreme da pohađaju, to jest kada se organizuje takozvana poluindividualna nastava. A ta pravila su izuzetno fleksibilna, budući da se svakom kandidatu dozvoljava da učestvuje u dogovoru o načinu organizacije časova. Stvar je u tome da jedan polaznik ili dvoje njih, a što zavisi samo od toga da li je u pitanju individualna ili poluindividualna obuka, imaju obavezu da direktno sa nadležnim predavačem, na prvom mestu, a potom i sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu predstavništva institucije organizatora, u okviru koga su prijavljivanje i upis izvršili, donesu odluku o tome kog datuma će konkretni tip eduakcije da počne i kako će, uopšteno govoreći, predavanja da budu organizovana. Najpre se misli na definisanje termina u kojima će časovi biti održani, a zatim i na donošenje odluke o tome koja će dinamika biti poštovana tom prilikom, što podrazumeva da oni zajedno donose odluku i o trajanju bilo nastave u paru, bilo one koje je poznata kao nastava jedan na jedan, to jest poluindividualne ili individualne.

Koliko traje specijalizovana obuka i kurs - kako da postanete portfolio menadžer?

Kada budu izvršili prijavljivanje, a uz maksimalno poštovanje pravilnika Obrazovnog centra Akademije Oxford, očekuje se od svakog fizičkog lica i da navede na koji način želi nastavu da pohađa. U ponudi se nalazi kako grupna edukacija, tako isto i individualni kurs i obuka - kako da postanete portfolio menadžer, kao i takozvana poluindividualna, odnosno nastava u paru.

Samim tim što je tri varijante praćenja nastave obuhvaćeno ponudom, a svaka od njih podrazumeva drugačiji principa organizacije, to se može razlikovati i trajanje.

Isključivo kada kandidat odluči da časove pohađa u formi grupne edukacije, on unapred dobija informaciju od organizatora i o tome da će ukupno 15 časova zvaničnog nastavnog programa da bude na jedan mesec raspoređeno. Međutim, uzevši u obzir da su pravila organizacije nastave u grupi takva, tek posle kreiranja grupe od minimum četiri člana, odnosno definisanja od strane koordinatora za nastavu u toj poslovnici, će svaki kandidat da dobije informaciju kako o tačnom rasporedu časova, tako isto i o tome u kojim će terminima da budu organizovana predavanja u tom slučaju i naravno kog datuma će edukacija za tu grupu polaznika da počne.

Potpuno su drugačija pravila, koja se poštuju prilikom organizacije kako nastave u paru, tako isto i one, koja je okarakterisana kao nastava jedan na jedan. Naime, sve što je vezano za organizaciju kursa u tom slučaju će biti u obavezi zajedno da definišu sa jedne strane koordinator za nastavu i predavač, a sa druge jedan ili dvoje kandidata. Svakako će precizirati kog datuma bi trebalo da počne individualni ili poluindividualni seminar - kako da postanete portfolio menadžer, ali i u kojim će terminima biti predavanja organizovana i kojim tempom će predviđeni broj časova da bude raspoređen. Na taj način će oni odlučiti i o trajanju konkretnog tipa nastave, a biće potrebno i da se dogovore o datumu početka.

Kako se u ponudi nalazi i korporativna obuka, a u kom slučaju zaposleni u kompaniji nastavu treba da pohađaju, to važe prilično fleksibilna pravila organizacije. U suštini, trebalo bi da nadležno lice te kompanije precizira direktno sa predstavnikom institucije organizatora koliko će ukupno nastava u tom slučaju da traje. Podrazumeva se da osim definisanja dinamike sprovođenja časova, oni imaju obavezu i da se usaglase oko lokacije na koji će kurs u tom slučaju da bude održan, te oko datuma njegovog početka i naravno oko termina, u kojima bi trebalo predavanja da budu organizovana za zaposlene.

Spisak gradova za kurs i obuku "Kako da postanete portfolio menadžer"