Kurs i obuka - Kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara

2. Stručni kursevi i obuke
3. Kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara

Sva lica koja su zadužena primarno u određenim kompanijama za zaštitu od požara, ali i za sprovođenje mera vezano za bezbednost i zdravlje na radu bi trebalo da pristupe praćenju ove specijalizovane edukacije. Izuzev njima, stručna obuka i kurs - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara je namenjena i svima koji su zaposleni u službama koje su primarno zadužene za bezbednost i zdravlje na radu, odnosno za zaštitu od požara. Takođe bi veliku korist od praćenja nastave mogli da imaju i vlasnici preduzeća, kao i direktori, te uopšteno osobe koje su zaposlene na menadžerskih pozicijama, mada ne postoji nikakav preduslov, tako da svako ko tematiku ove obuke nalazi interesantnom može i da izvrši upis, odnosno da prati nastavu.

Ne samo da Obrazovni centar Akademije Oxford edukaciju organizuje za pojedinačne polaznike, to jest za fizička lica, već se u ponudi te obrazovne institucije nalazi i korporativni seminar.

A u tom slučaju određeni broj zaposlenih neke kompanije treba da prisustvuje predavanjima. Njihovi nadležni će se zajedno sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora dogovoriti o načinu organizacije predavanja. A osnovno što moraju definisati jeste mesto na kome će zaposleni časove da pohađaju, zato što postoji mogućnost i da u samoj kompaniji nastava bude organizovana. Tada se zahteva od nadležnih da obezbede prostor tačno propisanih karakteristika, kako bi bio ispoštovan kvalitet edukacije. Potrebno je da se klijent i organizator usaglase posle toga i o rasporedu časova, odnosno o terminima u kojima će nastava biti organizovana i naravno da definišu kog datuma bi trebalo da počne korporativni kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara.

---

Pojedinačni polaznici će izabrati između mogućnosti da nastavu pohađaju u paru, individualno ili u grupi, te moraju odlučiti i o tome da li će predavanjima pristupati u jednoj od poslovnica pomenute institucije ili će ih pratiti na daljinu. U skladu sa izborom će i biti informisani i o detaljima vezano za sprovođenje časova u tom slučaju.

Napominjemo da ova obrazovna institucija na više od 20 lokacija ima predstavništva, tako da se edukacija na klasičan način u njima i organizuje. Obavezan je svaki kandidata da nastavi pristupi u tačno dogovorenim terminima, naravno lično.

Kod edukacije koja se organizuje online postoji mnogo veća sloboda. Naime, kandidati tada mogu izabrati samostalno gde će boraviti dok prate predavanja. A da bi i u tom slučaju bio očuvan visok kvalitet nastave, zahteva se da to bude prostor u kome postoji stabilna internet konekcija. Inače je njihova obaveza da instaliraju namenski softver, te se svakako podrazumeva da će za praćenje časova onlajn koristiti sopstveni računar. Bitno je da imaju na umu činjenicu da taj softver nije uopšte teško instalirati, to jest da je čak i vrlo jednostavan postupak njegove instalacije. Ali uvek se može dogoditi da se kandidati ne snađu na najbolji mogući način, pa tada imaju mogućnost da kontaktiraju članove tima za tehničku podršku. Naime, moramo naglasiti da u okviru svake poslovnice postoji i IT sektor, a nesumnjivo su u njemu zaposleni vrsni stručnjaci, koji će u najkraćem mogućem roku izaći u susret zahtevima polaznika i omogućiti im da reše bilo koji problem na koji naiđu.

---

Vrlo je važno i da kandidati izaberu da li će online, odnosno klasičnu nastavu pohađati u formi grupne, odnosno individualne ili poluindividualne. U zavisnosti od toga će oni precizno biti informisani kako o datumu početka i tačnim terminima održavanja časova, tako isto i o rasporedu predavanja, odnosno o svim ostalim neophodnim detaljima.

Najmanje četvoro ljudi mora biti prisutno u okviru grupne nastave, a predviđeno je pravilnikom pomenute institucije da ih maksimalno tom tipu edukacije sme prisustvovati osmoro. Sama činjenica da je unapred organizator predvideo tačan broj polaznika u tom slučaju dovodi do toga da prvo mora biti formirana grupa, da bi uopšte specijalizovani kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara na taj način bio organizovan. Naravno da će prijavljeni o tome dobiti informaciju na vreme, jer je neophodno da budu strpljivi i pričekaju ispunjenje ovog vrlo važnog zahteva. Inače je predviđeno da koordinator za nastavu predstavništva, u kome grupa bude formirana definiše na koji način će časovi biti organizovani, s tim da se trajanje grupnog seminara određuje na nivou celokupne institucije organizatora i važi za apsolutno svaku poslovnicu. A ono o čemu donosi odluku koordinator za nastavu jeste datum početka, raspored predavanja i termini u kojima će časovi da budu održani. Članovi konkretne grupe će nakon toga da dobiju precizna obaveštenja o svim ovim detaljima. Od njih se zahteva da u potpunosti poštuju ono što ovlašćeno lice te poslovnice bude odredilo, jer se ne vrše promene kada se nastava organizuje za grupu polaznika.

Baš zato što je u pitanju izuzetno strog princip organizacije, ponudom je obuhvaćena i poluindividualnu obuka i individualna, a koje podrazumevaju mnogo slobodnija pravila. Naime, dvoje kandidata bi trebalo da se dogovore kako će biti organizovana poluindividualna nastava i to sa predavačem, ali i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu.

Sve to isto se primenjuje i kod individualne nastave, samo što tada jedna osoba precizira detalje sa pomenutim stručnjacima. U principu će oni definisati zajedno prvo kog datuma bi trebalo da počne individualni kurs ili poluindividualni, a posle toga će odlučiti i o tačnim terminima održavanja časova, te o tome na koji način će biti raspoređen predviđeni nastavni fond, šta znači i da će definisati trajanje obuke koju su odlučili da pohađaju.

Program stručne obuke - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara

Svako ko bude odlučio da pohađa ovaj specijalizovani kurs će prvo biti upoznat sa osnovnim odredbama kako Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu, tako isto i Zakona o zaštiti od požara.

Razlog zbog čega se primarno preporučuje specijalizovani kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara zainteresovanima jeste što je od nedavno na snazi više podzakonskih akata, koji su usmereni upravo na bezbednost i zdravlje na radu, odnosno na oblast zaštite od požara. Baš zato što postoje mnoge i izmene i dopune konkretnih zakona, vrlo je važno da osobe koje su u kompanijama zadužene za primenu zakonskih odredbi u okviru njih budu sa time detaljno upoznati, a kako bi ih pravilno implementirali.

Šta sve sadrži i Pravilnik o utvrđivanju profesionalnih bolesti je prva tema, kojom će se profesori baviti.

Odmah posle toga će polaznicima biti objašnjeno šta je sve navedeno u Pravilniku o sadržaju i načinu izdavanja obrasca izveštaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju. Tom prilikom će biti predstavljene i sve izmene, odnosno dopune oba pravilnika.

Donete su i određene izmene u Zakonu o zaštiti od požara, tako da je dostupno više pravilnika o kojima će profesori govoriti.

Pored ostalog, kandidatima će biti objašnjeno šta sadrži Pravilnik o tehničkim normativima za zaštitu visokih objekata od požara, zatim šta sadrži Pravilnik o tehničkim normativima za zaštitu od požara stambenih i poslovnih objekata i objekata javne namene.

Izuzev toga, specijalizovani seminar - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara će predstaviti prisutnima i Pravilnik o tehničkim normativima za bezbednost od požara i eksplozija stanica za snabdevanje gorivom prevoznih sredstava u drumskom saobraćaju, manjih plovila, manjih privrednih i sportskih vazduhoplova, kao i Pravilnik o tehničkim normativima za zaštitu ugostiteljskih objekata od požara, te Pravilnik o tehničkim zahtevima bezbednosti od požara spoljnih zidova zgrada.

Svakako će biti predočene i brojne izmene, ali i dopune koje su u vezi sa svim pomenutim pravilnicima donete.

Nakon što budu polaznicima ovog seminara prezentovane detaljno sve trenutno aktuelne izmene, odnosno dopune konkretnih pravilnika, predviđeno je da stručna obuka i kurs - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara bude usmerena na diskusiju. Naime, biće pozvani svi učesnici edukacije da razgovaraju o ovim temama sa profesorom i međusobno, kako bi što bolje razumeli konkretnu tematiku.

Zapravo se očekuje da nakon što završe sa pohađanjem ove stručne edukacije, kandidati mogu u potpunosti pravilno da primene odredbe kako Zakona o zaštiti od požara, tako isto i Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu, kao i sve pomenute pravilnike i njihove dopune, odnosno izmene.

Kada i gde se održava stručni kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara?

Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost kako fizičkim licima, tako isto i radnicima kompanija da pohađaju specijalizovani seminar - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara. Naime, nastava se može organizovati i prema pravilima korporativne, a onda kada nadležni u okviru bilo kog preduzeća budu to zahtevali.

A što se tiče korporativne obuke, primenjuju se prilično fleksibilna pravila organizacije, uzevši u obzir da praktično govoreći klijent njih definiše sa predstavnikom institucije organizatora. Radi se o tome da bi oni trebalo zajedno da se usaglase oko toga na koji način će predavanja za zaposlene da budu organizovana, a u smislu da treba da definišu kako datum početka korporativnog kursa, tako isto i da se usaglase oko dinamike sprovođenja časova, odnosno termina. Postoji mogućnost i da za zaposlene nastava bude organizovana u okviru njihovog preduzeća, ali isključivo ako to klijent bude od nadležnih i zvanično zahtevao, te naravno ako bude izabrao adekvatan prostor. Potrebno je da prostor bude opremljen u skladu sa pravilnikom institucije organizatora, tako da će klijent svakako blagovremeno o svim tim detaljima da bude informisan.

Pojedinačni polaznici, odnosno fizička lica bi trebalo u trenutku upisa da se odluče na koji način će časove pratiti i gde će to učiniti, kako bi mogli da dobiju sve neophodne informacije.

Stvar je u tome da specijalizovana obuka i kurs - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara može biti organizovana i online i prema klasičnom principu, a i jedan i drugi tip edukacije mogu biti održani kako za grupu polaznika, tako isto i za samo jedno lice ili za njih dvoje.

Jednostavnije govoreći, online i klasična nastava mogu biti organizovane u okviru grupne, zatim individualne ili poluindividualne edukacije.

Svako ko se bude opredelio da časove pohađa na klasičan način ima obavezu da u zadatim terminima bude prisutan u okviru konkretne poslovnice, gde će nastava i da bude održana.

Druga opcija podrazumeva praćenje predavanja onlajn, a kada kandidat časove pohađa preko sopstvenog računara i sa bilo koje lokacije. Ipak, neophodno je da osigura adekvatna internet konekcija za sopstveni računar, preko koga bude odlučio časove da pohađa, tako da sa puno pažnje svako od njih mora odabrati prostor u kome će tom prilikom da boravi. Bitno je i da specijalni softver on na taj uređaj prethodno instalira, a očekuje se da to svako od prijavljenih može da učini samostalno. Međutim, ponekad se može dogoditi da se kandidati ne snađu dobro prilikom postupka instalacije programa ili kada već počnu predavanja da prate online, pa im je tada na raspolaganju IT sektor svake poslovnice, a u okviru koga su zaposleni stručnjaci zaduženi za pružanje tehničke podrške polaznicima.

Već je pomenuto da i online i klasični tip edukacije mogu biti organizovani na jedan od tri načina.

Uopšteno govoreći, osnovna razlika između svih ponuđenih tipova obuka jeste vezana za broj lica, kojima je dozvoljeno predavanja da pohađaju.

Tako je definisano pravilnikom institucije organizatora da individualni tip obuke treba da prati jedno lice, zatim da dvoje njih pohađaju poluindividualnu nastavu, dok se grupni kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara organizuje za četvoro do osmoro ljudi u isto vreme.

Prilično su slobodna pravila prema kojima se organizuje i poluindividualna nastava i individualna, a praktično govoreći je jedina razlika između njih vezana za broj polaznika. Dakle, jedan ili dvoje kandidata će u tom slučaju da se zajedno sa nadležnim predavačem, kao i sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu dogovore oko svih detalja vezano za sprovođenje bilo poluindividualne obuke, bilo individualne. A to u suštini znači da oni treba da preciziraju kako datum početka konkretnog tipa edukacije, tako isto i raspored predavanja, odnosno dinamiku prema kojoj će biti sprovođena i termine. Sve to značajno pojednostavljuje princip organizacije, zato što oni zajedno definišu i koliko bi trebalo poluindividualni kurs ili individualni da traje.

Ako nekome više odgovara praćenje nastave u grupi, onda on mora da bude spreman prvo da pričeka kako bi grupa bila formirana, što znači da mora biti strpljiv, jer tek nakon što četvoro ljudi u toj poslovnici izvrše prijavu, obuka koja se na taj način organizuje može da počne. Dakle, pošto grupa od minimalnog broja članova bude zvanično bila formirana u tom predstavništvu, obaveza je koordinatora za nastavu da odluči kako će časovi biti organizovani. Ne samo da će on precizirati kog datuma bi trebalo grupni kurs da počne, nego će definisati i sve ostalo. Primarno mislimo na termine održavanja časova i na njihov raspored, dok se na nivou svih poslovnica pomenute institucije unapred definiše koliko će grupni seminar da traje. Svakako da će prijavljeni kandidati dobiti sve neophodne informacije o načinu organizacije nastave na taj način, ali će se od njih zahtevati da maksimalno poštuju sve ono što ovlašćeni koordinator za nastavu bude prethodno definisao, pošto se promene ne vrše po njihovom zahtevu.

Koliko je predviđeno da straje specijalizovani seminar - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara?

Iako je od strane zvaničnog organizatora unapred određeno koliko tačno časova treba da pohađa svako, koga interesuje specijalizovana obuka i kurs - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara, svaki polaznik informacije o trajanju nastave dobija naknadno, osim kada se odluči da predavanja pohađa grupi.

Da pojednostavimo, grupni seminar će trajati ukupno tri sedmice.

Inače u nastavnom fondu se nalazi 8 časova, a što važi za svaki tip edukacije.

Da napomenemo i to da kod nastave u grupi nadležni u okviru institucije organizatora odlučuju o tome kako će časovi da budu organizovani. Zapravo odluku o tome donosi ovlašćeni predstavnik pomenute institucije, odnosno one poslovnice u kojoj je zahtev za organizaciju nastave u grupi zadovoljen, te u kojoj je prijavu pre toga četvoro ljudi izvršio. Dakle, kada se to bude dogodilo, koordinator za nastavu će odlučiti kako o datumu početka i rasporedu časova, tako isto i o terminima, pa će na tačno određeni način o tome da obavesti prethodno prijavljene kandidate.

Međutim, ako nekome bude više odgovaralo da časove prati u okviru individualne nastave ili da to učini u paru, a kroz individualnu, trebalo bi da zna da važe potpuno drugačija pravila. Naime, da bi mogli da dobiju informacije o tome koliko će trajati poluindividualni ili individualni kurs i obuka - kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara, moraju da se usaglase oko dinamike sprovođenja časova sa nadležnima. Zapravo će koordinator za nastavu, profesor i jedan ili dvoje kandidata sve to definisati, ali isto tako i termine održavanja časova, datum početka i ostalo.

Ista se pravila primenjuju i kada nastavu treba da pohađaju zaposleni u nekoj firmi, a uz razliku što se o tome dogovaraju nadležno lice u kompaniji klijenta i nadležno lice u jednoj od poslovnica konkretne institucije. Dakle, oni definišu zajedno dinamiku sprovođenja časova, odnosno njihov raspored, pa samim tim određuju i koliko će trajati korporativna obuka. Isto tako se dogovaraju i o tome gde će nastava biti održana, kao i o svim ostalim detaljima, pa onda polaznike o tome obaveštavaju.

Spisak gradova za kurs i obuku "Kako da pravilno primenjujete podzakonska akta u okviru Zakona o bezbednosti i zdravlja na radu i Zakona o zaštiti od požara"