Kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu
Audio verzija teksta
Svako ko je u nekoj banci zaposleni na rukovodećim pozicijama, ali i onaj čiji zadaci radnog mesta navode da je potrebno da se upozna sa ovom oblašću, je svakako pozvan da pohađa stručni seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu.
A prvo što svaki zainteresovani mora da uradi, jeste da izvrši prijavu, te je neophodno, takođe da posle toga dostavi obaveznu dokumentaciju i da lično dođe u izabrano predstavništvo institucije organizatora.
Uz mogućnost da se lično prijavi u jednoj od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford, zainteresovani isto tako može da pošalje mail sa svojim podacima (prezime, ime, broj telefona i datum rođenja), kao i da se telefonskim putem prijavi. A podrazumeva se da će svaki kandidat, od strane organizatora biti informisan o načinu na koji se organizuje specijalizovana obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, a kako bi mogao da izabere gde će pratiti nastavu, u kojim terminima i kakvom dinamikom.
Da budemo malo precizniji, prvo svaki prijavljeni odlučuje da li će da dolazi u prostorije konkretnog predstavništva organizatora i tako da prati predavanja ili će da im pristupa preko sopstvenog računara, a online. Ukoliko je njegova odluka vezana za online edukaciju, on će imati dužnost da instalira softver na svoj računar, uzevši u obzir da će upravo na taj način i moći nesmetano da prati predavanja online. Biće pružena neophodna podrška svakome ko, eventualno bude imao problem prilikom instalacije ovog softvera.
A kada prijavljeni budu izabrali gde će nastavu da prate, pred njih je stavljen zahtev da odluče da li će edukaciju da pohađaju individualno, u grupi ili u paru, uzevši u obzir da je u ponudi kako individualna, tako i grupna, ali i poluindividualna obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu.
Oni kandidati koji budu izabrali da časove prate u okviru grupne nastave će, na prvom mestu morati da sačekaju ispunjenje osnovnog uslova za to, odnosno prijavljivanje najmanje 4 polaznika u jednoj od poslovnica. Zapravo je definisano da ih najviše u jednoj grupi može biti prisutno 8, a da svi oni imaju obavezu da prihvate datum početka, dinamiku održavanja i termine, što će u tom slučaju sve da prethodno definiše ovlašćeno lice u onoj poslovnici organizatora u kojoj bude bio ispunjen osnovni zahtev za početak.
Ako nekome ne bude odgovarao takav princip sprovođenja edukacije, može da se opredeli za poluindividualni seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu ili za individualnu nastavu, a koje se organizuju na isti način. Radi se o prilično slobodnom principu organizacije, uzevši u obzir da u tom slučaju prijavljeni treba da odredi kako datum početka, tako i termine održavanja, ali i dinamiku sa nadležnim predavačem i sa predstavnikom određene poslovnice organizatora.
Pomenućemo i to da se, a u skladu sa potrebama organizuje i korporativna obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, a što je zapravo poseban tip edukacije, u tom smislu što su polaznici isključivo radnici neke firme. Takođe je slobodan način na koji se ta vrsta nastave organizuje, uzevši u obzir da je gotovo sve prepušteno dogovoru između direktora te firme, odnosno njenog ovlašćenog predstavnika i koordinatora za nastavu jedne od poslovnica organizatora. Ukoliko klijent bude zahtevao da se korporativna nastava organizuje u njegovoj kompaniji ili na bilo kom drugom mestu, on će svakako morati i da ispuni tačno određene zahteve, a sa kojima će prethodno precizno da bude upoznat.
Nastavni program stručnog kursa - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu
Šta se podrazumeva pod pojmom restruktuiranja je prva tema sa kojom će se upoznati svaka osoba koja bude odlučila da pohađa specijalizovani seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu. A nastavnim programom je predviđeno da profesori posle toga objasne prisutnima i koje su karakteristike privrednog društva, koje se u tom procesu nađe, s tim da će posebna pažnja biti obraćena na različite oblike restrukturiranja, koji su vezani za privredna društva. Na brojnim primerima iz prakse će im biti objašnjeno i kako se ti oblici razlikuju, a kako bi polaznici bili u mogućnosti da po završetku praćenja nastave jasno definišu sve te aspekte i dobro procene koji tačno oblik restruktuiranja je prisutan.
Uzevši u obzir da su mere za restruktuiranje vrlo važne u toj situaciji, to je i neophodno da svaki polaznik sa njima bude upoznat, to jest da zna kada se šta primenjuje. Nakon toga će, takođe obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu da obradi onu temu koja je vezano za različite bankarske usluge i aktivnosti, a koje se sprovode tokom samog procesa restruktuiranja, kako bi se on što više ublažio. Tom prilikom je vrlo važno da bude izvršena pravilna analiza i to najpre oblika restruktuiranja koji je prisutno, a zatim i odabere upravo onaj proces koji će se pokazati i kao najbolji za konkretno pravno lice.
Podrazumeva se, naravno da će svaki polaznik tokom ove edukacije da nauči i na koji način banka vrši procenu sposobnosti konkretnog dužnika, a vezano za otplatu kredita i to u periodu restruktuiranja, ali će biti govora i o planu dužnika za ovaj proces ili, pak za proces reorganizacije, te o takozvanoj oceni dužnika, koju je dužna da izvrši banka.
Uz to će predavači detaljno da objasne polaznicima ovog kursa i na koji način banka vrši adekvatnu procenu vrednosti svakog dužnika, odnosno kako se definišu novčani tokovi u tom slučaju, ali i šta je sve potrebno preduzeti da bi se proverilo da li određeni dužnik ispunjava plan koji je predviđen za reorganizaciju ili restrukturiranje.
Uzeti u obzir da su za vođenje ove edukacije zaduženi vrhunski stručnjaci sa dugogodišnjim iskustvom u ovoj oblasti, svaki polaznik bi trebalo da bude siguran da će mu znanja, koja će tom prilikom steći omogućiti da poboljša kvalitet posla koji obavlja, a što će se sigurno vrlo pozitivno odraziti i na poslovanje banke u kojoj je zaposlen.
Na kom mestu i kada se održava kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu?
Apsolutno svakoga ko je zainteresovan za pohađanje ove edukacije je na prvom mestu u obavezi da se opredeli za jednu od ponuđenih vrsta nastave, pa će posle toga i da dobije informacije gde se organizuje obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu i u kojim terminima.
Stvar je u tome da osim mogućnosti za praćenje nastave na uobičajen način, a u poslovnicama organizatora, isto tako je predviđeno i da časovi budu organizovani online. A tada se od prijavljenih zahteva da nastavu prate preko sopstvenog računara, te će svakako biti dužni i da specijalnu vrstu softvera na njega instaliraju i to prema tačno definisanim pravilima. Bude li se desilo da neki kandidat ima bilo kakvu teškoću prilikom instalacije, on bi trebalo da zatraži podršku direktno u određenoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford.
Zatim će svaki prijavljeni odlučiti da li će predavanja da prati u paru (poluindividualni kurs) ili mu, ipak više odgovara da to učini kroz individualnu, te grupnu nastavu.
Jasno je pa se razlikuje broj polaznika za svaku od njih, tako da je određeno prisustvo od 4 do 8 ljudi u okviru grupne edukacije, a poluindividualni kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu predviđa prisustvo 2 kandidata, te je individualna nastava namenjena samo jednoj osobi.
Izuzetno je strog način na koji se organizuje grupni vid edukacije, a osnovni razlog za to jeste što je iznet zahtev za formiranjem grupe, a kako bi edukacija počela, što znači da se minimum 4 osobe svakako moraju prijaviti ili za praćenje nastave na klasičan način ili online. Zvanično ovlašćeno lice predstavništva organizatora u kome bude napravljena jedna grupa, će nakon toga da odredi ne samo tačan datum početka te vrste edukacije, nego će takođe da precizira i u kojim terminima će grupni seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu da bude sproveden i kakvom dinamiku. A ukoliko nekome ne bude odgovaralo bilo šta od pomenutog, te ako eventualno zahteva promenu, treba da zna da je način organizacije takav da se ne može omogućiti izmena nijednog dela.
Dakle, kome god ne bude odgovarao takav princip organizacije ima pravo da se opredeli ili za praćenje nastave u paru ili samostalno, jer je on mnogo slobodniji od prethodno navedenog. Svako ko bude izvršio prijavu i upisao se za praćenje individualne ili poluindividualne edukacije će imati dogovor sa kordinatorom za nastavu određene poslovnice i sa stručnjakom, nadležnim za vođenje edukacije, o načinu na koji će se ona organizovati, a u tom smislu što će odrediti tačne termine i datum početka, ali i trajanje, to jest definisaće dinamiku.
Trebalo bi da naglasimo i to da se i korporativna obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, takođe nalazi u ponudi ove institucije, a kada časovima prisustvuju samo ona lica koja su u nekoj firmi zaposlena. Princip organizacije je u tom slučaju takav da se maksimalno korektno ostvaruju zahtevi svakog klijenta, tako da zaposleni imaju mogućnost ili da nastavu prate na bilo koji od prethodno navedenih načina ili da iznesu zahtev za promenom mesta na kome će ona biti održana. A ukoliko dođe do toga, svakako je potrebno da klijent prvo bude informisan o zahtevima, koje mora da ispuni konkretni prostor, kako bi nesmetano mogla da bude organizovana nastava.
Prema kom principu se organizuje obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu?
S obzirom na to da Obrazovni centar Akademije Oxford teži da ostvari zahtev svakom kandidatu, to je u ponudi kako poluindividualni i individualni vid edukacije, tako i grupni kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, što znači da će se svaki prijavljeni u trenutku upisa opredeliti kako će nastavu da prati.
Predviđeno je za sve tri vrste edukacije da se organizuju na dva načina, to jest ili online ili u predstavništvu institucije organizatora. Sve one osobe koje budu izabrale na predavanja pohađaju online, će to učiniti preko ličnog računa, s tim da će na njega pre početka i da instaliraju softver, a kako bi im bilo omogućeno da prate predavanja online. Naravno, u slučaju da se neki kandidat odluči za grupni seminar, potrebno je prvo da bude napravljena grupa, s tim da je tačno određeno da minimum četvoro kandidata tom prilikom treba da bude prisutno. Isto tako je predviđeno da osmoro ljudi najviše pohađa grupni vid edukacije, a odmah nakon što bude bila formirana jedna grupa, predstavnik te poslovnice će odlučiti kada će tačno nastava da počne, ali i u kojim će to da bude terminima i prema kakvoj dinamici. A uzevši u obzir da se radi o prilično strogom konceptu organizacije, to naglašavamo da čak i ako neki kandidat bude izneo zahtev za izmenu bilo kog segmenta, svakako mu to neće biti dozvoljeno.
Kada je u pitanju poluindividualna ili individualna obuka i kurs - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, jedina razlika između njih se odnosi na broj polaznika, pošto njih dvoje treba da pohađa poluindividualnu, a jedna osoba individualnu nastavu. Inače, tom prilikom se radi o prilično slobodnom načinu sprovođenja nastave, najpre zato što svaki pojedinačni polaznik ima pravo da definiše ne samo datum početka sa predstavnikom konkretne poslovnice i sa profesorom, nego i termine održavanja i dinamiku.
Navedena institucija, onda kada to klijent zahteva, može da ponudi i organizaciju specijalne vrste nastave, a kada joj prisustvuju isključivo zaposleni u nekoj kompaniji. A i tom prilikom je prisutna prilično slobodan način na koji se organizuje korporativni seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, koji uključuje sve do sada opisane načine, te se dopušta i da bude izvršena izmena lokacije, a ako to bude zahtevao neki klijent. Izuzetno je važno u tom slučaju da budu ispoštovana pravila vezana za sam prostor, to jest njegove osobenosti, te se podrazumeva da će predstavnik organizatora o tome precizno da obavesti svakog zainteresovanog klijenta.
Koliko je predviđeno da traje kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu?
Samo u onom slučaju polaznik odluči da pohađa grupni seminar - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, on i dobija prethodno informaciju o trajanju nastave, ali i o datumu početka, te svakako o dinamici sprovođenja predavanja, s tim da se prvo zahteva prijavljivanje minimum četvoro polaznika.
Ukupno osam školskih časova je obuhvaćeno nastavnim planom, a organizator je definisao da kandidati imaju nastavu u trajanju od po 90 minuta, odnosno po 2 školska časa i to na dnevnom nivou, tako da grupni vid edukacije treba da traje 4 dana ukupno.
Zato informacije o trajanju, a kada nekoga zanima individualni ili poluindividualni kurs i obuka - kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu, odnosno kada postoji potreba da bude organizovan takozvani korporativni seminar, dobijaju prilikom dogovora koji će biti postignut između tog kandidata, odnosno predstavnika zainteresovane kompanije i ovlašćenog lica organizatora, ali i profesora.
Spisak gradova za kurs i obuku "Kako funkcioniše proces restruktuiranja kompanije i koja je uloga banke u tom procesu"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok