Kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva

2. Stručni kursevi i obuke
3. Kako se menja osnovni kapital privrednog društva

Svim zaposlenima u različitim tipovima privrednih društava, kao što su ortačko, komanditno, akcionarsko ili ono sa ograničenom odgovornošću namenjen je specijalizovani seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva. Predavanja osvedočenih eksperata koja će se održavati u okviru navedeneog programa trebalo bi, takođe da pohađaju i direktori i menadžeri kako u privatnim, tako i u državnim kompanijama, a ne bi bilo na odmet da se u nastavu u ključe i advokati, te osobe koje obavljaju pravne poslove u različitim institucijama.

Ima nekoliko različitih načina za pohađanje časova koji su obuhvaćeni pomenutom edukacijom, tako da će svakako svi koji za to budu zainteresovani uspeti da pronađu model nastave koji će najlakše uklopiti u svoj način života i ispunjavanje poslovnih i privatnih obaveza.

Kandidati koji će se obučavati kao pojedinci imaju tako priliku da predavanja prate preko interneta, ali za to moraju da na vreme obave određene pripreme. Od njih se, naime očekuje da na svoj računar instaliraju specijalni tip softvera, što većina prijavljenih uspeva samostalno da uradi. Svi kojima je, međutim u toj situaciji potrebna pomoć mogu da se obrate IT stručnjacima u svakom predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford, kojih u našoj zemlji ima više od 20.

---

Polaznicima se nudi i opcija da rade na klasični način, odnosno da na časove dolaze u najbližu poslovnicu organizatora i tamo, u prostorijama koje su opremljene prema svim zahtevima savremenog obrazovanja, pohađaju predavanja prema utvrđenom rasporedu.

Osim pomenutih modela praćenja nastave, prijavljenima se nudi da biraju između grupnog, pojedinačnog i rada u paru, te će tako oni čiji izbor bude grupni kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva moći da prisustvuju predavanjima zajedno sa još nekoliko kandidata. Broj članova jedne grupe je vrlo precizno definisan, pošto je to prvi uslov za njeno kvalitetno funkcionisanje. Pravilima je, stoga predviđeno da grupa može da počne sa radom samo ako je za to prijavljeno minimalno četiri osobe, ali da takođe u njenom sastavu ne sme da bude osmoro polaznika. Ovaj broj se smatra optimalnim za uspostavljanje efikasne interakcije, kreiranje dinamičnog obrazovnog procesa, ali i za omogućavanje svakom pojedincu da stekne predviđena znanja. Raspored časova, kao i tempo delovanja za članove grupe preciziraće koordinator za nastavu u određenoj poslovnici navedene institucije, a takođe će da odredi i termin za početak sprovođenja celokupnog programa. Nijedan kandidat koji se opredeli za pomenutu opciju neće moći da sopstvenim zahtevima utiče na plan rada, s obzirom na to da oni svi moraju imati isti status, a nemoguće je napraviti takav raspored koji će istovremeno svima da odgovara.

Polaznici koji žele da se edukuju u društvu, a da opet to ne bude u izrazito dinamičnoj i aktivnoj grupnoj atmosferi, mogu da se opredele za poluindividualni kurs, kada će časove pohađati zajedno sa još jednim kandidatom. Ovakav tip nastave omogućava prijavljenima da bitne informacije dobijaju kako od svog profesora, tako i u međusobnom kontaktu, kroz razmenu iskustava i mišljenja sa svojim partnerom. Takođe će biti u mogućnosti da iznesu svoje zahteve kada je u pitanju raspored rada, te da definišu koji bi im termini i ritam održavanja predavanja najviše odgovarali i kada bi želeli da obuka počne. Ukoliko se sa time saglase nadležni predavač i ovlašćeni predstavnik organizatora, kandidati će moći da nastavu pohađaju prema rasporedu koji su sami utvrdili.

---

---

Osobe čiji izbor bude individualna obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva imaće mogućnost da ostvare blisku saradnju sa svojim profesorom i da od njega u svakom trenutku dobiju tražene informacije, tumačenja i dodatna objašnjenja, u slučaju da za tim bude bilo potrebe. Osim toga će moći da tempo rada maksimalno usklade sa svojim potrebama, sposobnostima, predznanjem i brzinom usvajanja novih znanja, a to će im upravo omogućiti činjenica da nadležni stručnjak samo njih podučava. Kako u ovom obrazovnom procesu, kao i u prethodnom modelu rada učestvuje relativno mali broj osoba moguće je da kandidati definišu kada im odgovara da imaju predavanja, kojim ritmom bi želeli da se ona odvijaju, kao i kog datuma bi bilo najbolje da seminar počne. To će saopštiti svom profesoru i koordinatoru za nastavu u datom predstavništvu organizatora pa će, ukoliko se oni sa tim saglase moći da rade prema rasporedu koji će najlakše uklopiti u svoje dnevne navike i način života.

Bitno je napomenuti da svi zainteresovani za naznačenu obuku moraju da se na neki od predviđenih načina prijave ovlašćenom službeniku i ostave mu svoje lične podatke, koji obuhvataju prezime i ime, datum rođenja i broj mobilnog ili fiksnog telefona na koji mogu da budu kontaktirani. Postoji mogućnost da to obave lično, u određenoj poslovnici pomenute institucije, preko telefona ili slanjem poruke sa traženim sadržajem na mejl adresu organizatora. Kada se završi registracija polaznika, biće održan upis na edukaciju kome su svi prijavljeni obavezni da lično prisustvuju i da tom prilikom predaju nadležnoj osobi odgovarajuću dokumentaciju. O njenom sadržaju, kao i o terminu i lokaciji na kojoj će se odvijati upisna procedura svi kandidati će na vreme biti informisani.

Za zaposlene u određenom preduzeću koji žele da pohađaju predavanja u okviru navedenog programa, organizuje se korporativni seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva. I u ovom slučaju nastava može da se prati online, ali i uživo, uz napomenu da klasični časovi ne moraju da se sprovode samo u najbližem predstavništvu naznačene institucije, već se mogu odvijati i u radnom prostoru polaznika, ali i na bilo kom mestu gde za to postoje adekvatni tehnički uslovi, što će naravno zavisiti od želje samih polaznika. Termine i učestalost održavanja njihovih predavanja, kao i datum kada će da startuje edukacija odrediće u dogovoru osoba koja zvanično predstavlja konkretnu firmu i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora.

Plan i program za obuku - kako se menja osnovni kapital privrednog društva

Budući da naš pravni sistem predviđa različite uslove za povećanje ili smanjenje kapitala privrednih društava, kao i posledice takvih situacija, prisutni na predavanjima koja obuhvata obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva će najpre biti upoznati sa minimalnim iznosom osnovnog kapitala u društvu s ograničenom odgovornošću, a zatim će im profesori navesti načine na koje se povećava osnovni kapital društva. Tako će saznati da se to postiže novim ulozima postojećih članova ili nekog člana koji pristupa društvu, pretvaranjem rezervi ili dobiti društva u osnovni kapital, zatim konverzijom potraživanja prema društvu u osnovni kapital, statusnim promenama koje imaju za posledicu povećanje osnovnog kapitala, te pretvaranjem dodatnih uplata u osnovni kapital. Predavači će, takođe naglasiti i da se osnovni kapital društva povećava na osnovu odluke skupštine društva, te da njegovi članovi imaju pravo prečeg upisa prilikom povećanja osnovnog kapitala novim ulozima, koji moraju biti u srazmeri sa njihovim udelima, osim u slučaju da je osnivačkim aktom društva drugačije definisano.

Na narednim časovima profesori će govoriti o odredbama Zakona o privrednim društvima koje se odnose na povećanje osnovnog kapitala akcionarskog društva. Tako će navesti da skupština donosi odluku o izdavanju akcija u cilju povećanja osnovnog kapitala, osim ako se radi o odobrenom kapitalu, kada će o tome da odlučuje odbor direktora ili, u slučaju dvodomnog upravljanja, nadzorni odbor. Prisutni će saznati da se povećanje osnovnog kapitala u akcionarskim društvima vrši novim ulozima, to jest konverzijom duga, te uslovno, iz neraspoređene dobiti i rezervi društva, to jest iz njegove neto imovine, ali i na osnovu statusne promene. Nadležni stručnjaci će, takođe objasniti šta treba da sadrži odluka o povećanju osnovnog kapitala novim ulozima, kao i ona koja se odnosi na situaciju kada do ove promene dolazi zahvaljujući nenovčanim ulaganjima.

Svi koji budu pohađali seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva saznaće i na koji se način on smanjuje, te će im predavači objasniti da se osnovni kapital društva sa ograničenom odgovornošću može na ovaj način promeniti na osnovu odluke skupštine članova društva, ali da njegova visina ne sme ići ispod minimalnog iznosa, koji prema zakonskim odredbama iznosi 100 dinara. Nakon toga će biti reči o smanjenju osnovnog kapitala kod akcionarskih društava, te će biti napomenuto da odluku o tome donosi skupština i to sa najmanje tri četvrtine glasova prisutnih akcionara svake klase akcija koja ima pravo da se izjasni u vezi sa ovim pitanjem. Postoji i izuzetak od ovog pravila kada, u slučaju dvodomnog upravljanja društvom, pomenutu odluku može da donese odbor direktora, to jest nadzorni odbor, što će takođe biti objašnjeno kandidatima. Profesori će zatim navesti da se osnovni kapital u akcionarskim društvima može smanjiti povlačenjem ili poništenjem akcija koje poseduju akcionari, poništenjem sopstvenih akcija društva ili smanjivanjem nominalne vrednosti akcija, to jest njihove računarske vrednosti, ukoliko se radi o onima koje nemaju nominalnu vrednost. U slučaju smanjenja osnovnog kapitala moraju se poštovati odredbe Zakona o privrednim društvima kojima se štite prava poverilaca.

Polaznici će tokom edukacije takođe saznati i da član društva sa ograničenom odgovornošću može da stekne udeo u društvu srazmerno vrednosti njegovog uloga i ukupnom osnovnom kapitalu društva. Ovlašćeni stručnjaci će objasniti i da se sticanje sopstvenog udela društva odnosi na udeo ili deo koji društvo stekne od svog člana, te da se to može realizovati besteretnim pravnim poslom, isključenjem člana društva, njegovim istupanjem iz istog, otkupom udela ili dela udela od člana društva, prinudnim otkupom udela preminulog člana ili na osnovu statusne promene. Na časovima će biti istaknuto i da sopstveni udeo društvo može da raspodeli članovima u skladu sa učešćem njihovih udela u osnovnom kapitalu društva, da ga prenese članu ili nekom trećem licu uz odgovarajuću nadoknadu, kada svaki član ima pravo preče kupovine srazmerno visini svog udela ili da ga poništi, s tim da tada mora da izvrši postupak smanjenja osnovnog kapitala.

Kada je u pitanju akcionarsko društvo, predavači će navesti da se sopstvenim akcijama ovde smatraju one koje je društvo steklo od svojih akcionara, a da se to može izvesti neposredno ili preko trećih lica. Zatim će kandidatima navesti uslove neophodne za sprovođenje ovog postupka, određene izuzetke, kao i sam način na koji se to izvodi. Nakon toga će biti reči o sprovođenju postupka otuđenja sopstvenih akcija u akcionarskom društvu, izveštavanju o sopstvenim akcijama, te o tome kako se otuđenje obavlja u javnim akcionarskim društvima.

Dok traje kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva nadležni stručnjaci govoriće i o dodatnim uplatama i načinima njihovog utvrđivnja, te o posledicama do kojih dovodi neizvršenje ove obaveze. Biće takođe objašnjeno na koji način se dobija zajam od društva i kako mu se daje zajam, a posebno predavanje odnosiće se na prava nesaglasnih akcionara, odnosno članova jednog društva. Pre kraja edukacije prisutni će biti upoznati i sa mogućnošću pobijanja određenih odluka i pravnim posledicama do kojih to dovodi.

Nakon odslušanih predavanja i aktivnog učešća u nastavi, svi polaznici će biti u potpunosti upućeni u promene do kojih može da dođe kada je reč o osnovnom kaptalu nekog privrednog društva, ali u načine sticanja i raspolaganja odgovarajućim udelima i akcijama.

U koje vreme i gde se odvija obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva?

Osobe koje ovu edukaciju prolaze u statusu zaposlenih u odgovarajućoj kompaniji radiće preda rasporedu koji za njih sporazumno budu odredili koordinator za nastavu u određenom predstavništvu navedene institucije i osoba koju je za to zvanično ovlastila njihova firma, bez obzira na to da li predavanja prate uživo ili online. Oni će klasične časove koje uključuje korporativni seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva moći da pohađaju u moderno opremljenim prostorijama odgovarajuće poslovnice organizatora, ali i u okviru prostora firme za koju rade, te na bilo kojoj drugoj lokaciji koju odaberu. Pri tom je nužno da budu ispunjeni tehnički uslovi za kvalitetno odvijanje obrazovnog procesa na datom mestu, o čemu će svakako ovlašćeni predstavnik konkretnog preduzeća biti na vreme obavešten.

Pojedinačni kandidati koji odaberu klasičan tip časova moraće da dolaze prema utvrđenom rasporedu u najbliže predstavništvo pomenute institucije, gde će se obučavati u prijatnom okruženju, uz mogućnost korišćenja svih savremenih obrazovnih sredstava. Osim toga im se nudi i opciju da se edukuju online, za šta će morati da poseduju sopstveni računar, stabilnu internet konekciju, ali i da pre početka predavanja na svoj kompjuter instaliraju posebnu vrstu softvera. Za taj postupak će blagovremeno da dobiju sva potrebna uputstva, a u slučaju da ne uspeju samostalno da ga obave, mogu da potraže pomoć u bilo kojoj poslovnici organizatora, gde će sa svojim problemom upoznati informatičke stručnjake koji će ga efikasno rešiti.

Bilo za koju od pomenutih varijanti da se odluče, pojedinci mogu da rade u paru sa još jednim kandidatom, to jest da njihov izbor bude poluindividualni kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva. Polaznicima koji su na nastavu prijavljeni kao fizička lica nudi se i individualni oblik rada, kada nadležni predavač podučava samo jednog kandidata. Takva atmosfera je vrlo pogodna za brzo napredovanje, čemu posebno doprinosi činjenica da se celokupan obrazovni proces u najvećoj mogućoj meri prilagođava mogućnostima i brzini usvajanja znanja konkretne osobe. Profesor vrlo pažljivo i posvećeno prati rad dotičnog polaznika i kroz komunikaciju sa njim zaključuje na kojim oblastima bi trebalo dodatno poraditi, a u kojima se on dobro snalazi, te prema tome i održava naredna predavanja. Bez obzira na to da li rade samostalno ili kao pratneri, ovi kandidati imaju priliku da organizuju svoju edukaciju onako kako im najviše odgovara. Uz saglasnost svog profesora i koordinatora za nastavu u određenom predstavništvu organizatora mogu da preciziraju vreme startovanja programa, kao termine i ritam u kome će se predavanja sprovoditi.

Kako u standardnim, tako i u virtuelnim učionicama može da se održava i grupna obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva, koja se odvija prema rasporedu utvrđenom od strane koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici neznačene obrazovne institucije. Svi članovi grupe, kojih može da bude najmanje četvoro, a maksimalno osmoro imaju obavezu da se striktno pridržavaju definisanog plana delovanja i ni na koji način ne mogu da utiču na termin kada će edukacija da startuje, kao ni na vreme i učestalost održavanja časova.

Na koji način je organizovan seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva?

Svim kandidatima koji žele da nadležni profesor tokom edukacije samo njih podučava namenjen je individualni kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva. Predavač će tada najpre da održava teorijska predavanja, a posle svake etape podsticaće polaznika na razgovor i prema njegovom poznavanju oblasti koje se obrađuju organizovati nastavak edukacije. Kandidati mogu nastavu da prate i u paru, to jest da odaberu poluindividualni pristup, kada će sa još jednim polaznikom funkcionisati kao partneri u nastavi. Za bilo koju od navedenih opcija da se odluče, dotični polaznici će imati šansu da odrede kada bi tačno želeli da nastava počne, kao i kojim danima i u koliko sati bi im odgovaralo da imaju časove. Sa time će morati da se saglasi njihov profesor, kao i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora, jer će jedino tada predloženi raspored moći da se zvanično primenjuje.

Osobe koje budu htele da rade u grupi moraće, međutim da se pridržavaju plana koji za njih bude definisao koordinator za nastavu u određenoj poslovnici pomenute institucije. Radi se o tome da sami kandidati neće imati mogućnost da utiču na termine i ritam sprovođenja predavanja, kao ni na datum kada će grupna obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva da počne. Kada je u pitanju veličina grupe, vrlo je precizno određeno da ona može da ima minimum 4, ali ne više od 8 članova, kako bi se obezbedio kvalitet nastavnog procesa.

Za radnike nekog preduzeća biće organizovana korporativna edukacija, koja osim online, može da se prati i na klasičan način, s tim da tada časovi ne moraju da se održavaju samo u namenskim prostorijama nekog predstavništvo naznačene institucije, već prema željama samih kandidata to može da bude i u njihovom radnom okruženju, kao i na svim ostalim lokacijama gde postoje predviđeni tehnički uslovi za kvalitetno odvijanje kursa. O svim tehničkim karakteristikama koje odabrano mesto treba da poseduje blagovremeno će biti informisan zvanični predstavnik konkretne firme, a on će imati obavezu i da se sa koordinatorom za nastavu u datoj poslovnici organizatora dogovori u vezi sa datumom kada će edukacija da počne, kao i oko termina za održavanje časova i generalnog tempa rada.

Treba, takođe napomenuti i da pojedinačni polaznici mogu predavanja da prate preko interneta, kao i uživo, s tim što oni koji odaberu online seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva moraju da pre početka nastave na svoj računar instaliraju namenski softver, što će verovatno uspeti da obave bez ičije pomoći. No, ukoliko budu imali nekih problema, mogu da računaju na adekvatnu tehničku podršku u svakoj poslovnici naznačene institucije.

Klasični časovi će se odvijati u prijatnom ambijentu savremeno opremljenih prostorija određenog predstavništva organizatora, gde će oni koji se za ovaj pristup opredele dolaziti prema preciziranom rasporedu rada.

Koliko traje kurs i obuka - kako se menja osnovni kapital privrednog društva?

Prema planu organizatora, ova edukacija traje 8 školskih časova, odnosno 360 minuta. Pored toga je precizirano da će se predavanja sprovoditi u trajanju od 90 minuta, to jest u vidu dvočasa i to u toku 4 dana.

Ovaj tempo rada važi samo kada je u pitanju grupna obuka i kurs - kako se menja osnovni kapital privrednog društva, budući da tada samo koordinator za nastavu u određenoj poslovnici naznačene obrazovne institucije odlučuje o vremenu i učestalosti održavanja časova.

Polaznici za koje se organizuje korporativna nastava imaće takođe isti broj časova, ali ćenjihov raspored da definišu koordinator za nastavu u okviru instituciji organizatora i osoba koja zvanično predstavlja kompaniju u kojoj rade kandidati.

Oni koji se opredele za poluindividualni seminar - kako se menja osnovni kapital privrednog društva, kao i polaznici koji se budu obučavali pojedinačno isto će raditi u toku 360 minuta, ali će moći da se sa svojim profesorom i ovlašćenim predstavnikom organizatora dogovore oko rasporeda i tempa rada koji im svima odgovara.

Spisak gradova za kurs i obuku "Kako se menja osnovni kapital privrednog društva"