Kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima

2. Stručni kursevi i obuke
3. Kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima

Svaki ovlašćeni predstavnik one kompanije koja posluje na teritoriji Republike Srbije, te koja isplaćuje propisane zarade fizičkim licima i plaća po osnovi odbitka kako propisano obavezno socijalno osiguranje, tako i porez bi trebalo da prati specijalizovani seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima.

Apsolutno svako ko spada u ovu ciljnu grupu i ima interesovanja da navedenu oblast savlada, pored donošenja odluke o vidu edukacije koji želi da pohađa, mora takođe i da se prijavi, a zatim i upiše. Da bi prijavu mogao da izvrši, potrebno je ili da telefonskim putem kontaktira najbližu poslovnicu Obrazovnog centra Akademije Oxford ili da to učini ličnim dolaskom u njene prostorije ili da pošalje mail sa onim podacima koji se zahtevaju (prezime i ime, datum rođenja, broj telefona za kontakt).

Kada bude prosledio prijavu na jedan od navedenih načina, svaki kandidat će dobiti sva neophodna obaveštenja vezano i za postupak upisa i za organizaciju nastave. Moramo naglasiti da je svako od njih u obavezi ne samo da lično dođe u prostorije konkretne poslovnice, a kako bi zvanično bio upisan, nego je vrlo važno i da svu potrebnu dokumentaciju tom prilikom dostavi.

---

Upravo u trenutku upisa će se svaki kandidat opredeliti da li će pratiti online ili klasičnu edukaciju, to jest da li će predavanjima pristupati individualno, u grupi ili u paru.

Online kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima je dostupan za sve navedene vrste edukacije, a osoba koja se opredeli tako da pristupa predavanjima će imati obavezu da instalira, u skladu sa pravilima, namenski softver na svoj računar, te da pristupa nastavi sa bilo kog mesta, ali je neophodno da taj kompjuter koristi stabilnu internet konekciju.

Vrlo je važno napomenuti i to da je dostupan i klasičan vid edukacije, a da se u toj situaciji časovi sprovode u predstavništvu institucije organizatora, tako da zainteresovani lično dolaze i prisustvuju im.

Rečeno je već da se i online i klasična edukacija mogu organizovati za grupu polaznika, koja će da broji između 4 i 8 ljudi, to jest za dvoje njih, a putem poluindividualne nastave, te samo za jednu osobu, kada se primenjuju pravila vezana za sprovođenje takozvane individualne nastave.

Grupni seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima se organizuje u onim terminima koje definiše koordinator za nastavu, a koji isto tako određuje i kog datuma tačno će članovi te grupe početi da prate predavanja i svakako, definiše u kojim će to biti terminima. Međutim, svi koji se opredele ovako da pohađaju nastavu moraju da znaju i to da se prvo mora ispuniti osnovni zahtev, a koji se odnosi na nastanak grupe, što znači da se najmanji broj polaznika prvo mora prijaviti. Inače, pravila su u ovom slučaju prilično stroga, tako da prijavljenima nije omogućeno da zahtevaju izmene.

Drugačiji princip se primenjuje kod individualne i poluindividualne edukacije, s obzirom na to da osobe koje tako žele časove tako da pohađaju, određuju trajanje nastave, ali i datum njenog početka i termine održavanja i to u direktnom dogovoru sa zvaničnim predstavnikom određene poslovnice institucije organizatora, ali i sa konkretnim profesorom, koji će sprovoditi nastavu koju žele da pohađaju.

Što se primenjuju slična pravila kada se organizuje korporativna obuka i kurs - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima, to znači da će klijent podatke o trajanju nastave imati na raspolaganju kada ih definiše sa licem koje je, upravo za te poslove i zvanično ovlašćeno u konkretnom predstavništvu ove institucije. Ipak, moramo naglasiti da se radi o edukaciji za zaposlene i da u skladu sa iznetim zahtevima klijenta ona može biti sprovedena i izvan prostorija organizatora, a najpre u određenoj kompaniji. Posebno je važno tada da klijent dobije informacije vezano za konkretni prostor, to jest za njegove osobenosti, a koje u potpunosti moraju biti zadovoljene, kako bi zaposlena lica ovu edukaciju pratila u skladu sa pravilima.

---

---

Plan i program seminara - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima

Pored toga što će profesori ukazati polaznicima ovog seminara na to prema kakvom principu funkcioniše oporezivanje zarada direktorima, biće govora i o primeni tog procesa kada se radi o članovima, najpre nadzornih, a zatim i upravnih odbora u različitim preduzećima. Svakako će specijalizovana obuka i kurs - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima u toku uvodnog predavanja, najpre govoriti o različitim vrstama naknada koje su namenjene fizičkim licima, a primarno onima koji su osnovali konkretno preduzeće, to jest u njemu rade na direktorsko mestu ili se tretiraju kao direktori koji nisu u radnom odnosu, već sa konkretnim pravnim licem imaju zaključen validan ugovor o obavezama i pravima. Takođe će prisutnima biti objašnjeno i kako se oporezuju zarade za članove kako nadzornih, tako isto i upravnih odbora u određenoj firmi, a svakako će profesori govoriti i o tome šta se podrazumeva pod prihodima od kapitala, to jest na koji način funkcioniše njihovo oporezivanje, ali će im biti ukazano i na ostale prihode. Naglašavamo da će u ovom delu oni omogućiti polaznicima kursa da vide na praktičnim primerima kako funkcioniše obrada zarada za lica u različitim kategorijama.

U skladu sa nastavnim programom je određeno da svaki pojedinačni polaznik ove obuke bude detaljno upoznat sa postupkom koji se vrši prilikom utvrđivanja poreske osnovice i poreza uopšte, te da nauči i sve što se odnosi na doprinose. Zapravo će stručni kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima u tom delu obraditi različite vrste doprinosa, a biće predstavljene i osnovice za obračun doprinosa, ali i propisane stope.

Uz pomenute oblasti, polaznici ove edukacije će biti u mogućnosti i da se vrlo precizno upoznaju sa celokupnim postupkom kako obračunavanja poreza na zarade direktorima i svim ostalim rukovodiocima, tako i sa onim postupkom koji je vezan za plaćanje tih doprinosa.

Isto tako se podrazumeva i da će svaki učesnik ovog seminara biti upoznat sa određenim odredbama aktuelnih zakona, tako da će moći i da praktično primenjuje konkretne propise koji su navedeni u Zakonu o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje i u Zakonu o porezu na dohodak građana Republike Srbije.

Podrazumeva se da isključivo zavisi od radnog mesta svakog pojedinačnog polaznika u kojoj meri će stečeno znanje moći da primeni u praksi, to jest koliko će imati mogućnost da utiče na poresko planiranje u okviru konkretne kompanije. Jedno je sasvim sigurno - specijalizovani seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima će omogućiti apsolutno svakom pojedinačnom polazniku da se na najbolji mogući način sa ovom oblašću upozna i to ne samo u teoriji, već i kroz brojne praktične primere.

Gde i kada se kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima održava?

Da bi bilo koji prijavljeni kandidat saznao na kom mestu i u kojim terminima se sprovodi specijalizovana obuka i kurs - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima, važno je da se opredeli da li će nastavu pratiti u grupi ili individualno, odnosno u paru, ali i da li će to učiniti prema klasičnom principu ili preko interneta.

Na potpuno isti način kao i edukacija namenjena pojedinačnim polaznicima, se organizuje i korporativni kurs, s tim da radnici određene firme tada pohađaju predavanja. Zapravo se primenjuje vrlo jednostavan princip organizacije, budući da se osoba koja je u konkretnoj kompaniji za takve poslove zadužena i koordinator za nastavu organizatora dogovaraju kako bi trebalo radnici časove da prate, s tim što se isključivo korporativni kurs može organizovati i izvan prostorija jedne od poslovnica organizatora. Zahteva se u tom slučaju da klijent u potpunosti ispoštuje sva aktuelna pravila, to jest da omogući zaposlenima praćenje časova u prostoru sa tačno određenim karakteristikama.

Naglašavamo da svaki pojedinačni polaznik koji želi predavanja da prati online, to isključivo čini uz korišćenje specijalne vrste softvera, a koji svakako mora u skladu sa pravilima da instalira na svoj kompjuter. Podrazumeva se da će profesionalna podrška u tehničkom smislu biti pružena svakome, ko ne bude mogao samostalno da instalira tu vrstu softvera.

Na više od 20 lokacija u celoj zemlji se organizuje klasični kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima, a osobe koje su zainteresovane časove po tom principu da prate, svakako u prethodno precizno određenim terminima dolaze i prisustvuju predavanjima.

Kako je u zvaničnoj ponudi više tipova nastave, svakako se podrazumeva da će prijavljeni odlučiti kako će predavanja da prate, to jest da li će to učiniti u grupi, kada je od najmanje četvoro do najviše osmoro ljudi prisutno ili mu više odgovara princip koji se poštuje prilikom organizacije individualne, odnosno poluindividualne nastave, a koju bi trebalo 2 osobe da pohađaju.

Moramo naglasiti da je, sasvim sigurno najstrožiji način na koji se organizuje grupni tip edukacije, a prvenstveno zbog toga što se dovoljan broj polaznika mora prijaviti kako bi nastava počela i zato što, praktično rečeno ovlašćeno lice konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford određuje svaki segment sprovođenja predavanja u grupi. Naime, posle zvaničnog prijavljivanja 4 polaznika najmanje u toj poslovnici, a nevezano za to da li je u pitanju online ili klasična edukacija, koordinator za nastavu pristupa određivanju svih principa organizacije, to jest precizira na prvom mestu kog tačno datuma će članovi te grupe da počnu sa praćenjem predavanja, a odmah posle toga svakako definiše i termine njihovog održavanja, to jest dinamiku. A čak i ukoliko neki polaznik bude želeo da se bilo šta od definisanog izmeni, biće informisan da se to ne dopušta kod grupne nastave.

Zato i jeste na raspolaganju i poluindividualni seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima, a pravila koja se tada poštuju su potpuno ista kao i prilikom organizacije nastave za po jednu osobu, to jest individualne. Prvenstveno se radi o tome da svaki zainteresovani ima veliku slobodu u odlučivanju o načinu sprovođenja konkretne vrste nastave, budući da će sa profesorom koji je vodi, te sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu upravo on i dogovora kako o terminima u kojima će se predavanja odvijati, tako i o datumu kada bi trebalo da počne nastava i o brzini održavanja časova, to jest o dinamici.

Na koji način se organizuje specijalizovana obuka i kurs - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima?

Odmah moramo naglasiti da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu organizuje prema različitim principima, to jest kroz individualnu, grupnu ili poluindividualnu, tako da svaki pojedinačni kandidat, praktično rečeno samostalno bira na koji način će da prati specijalizovani seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima.

Za poluindividualnu edukaciju je predviđen potpuno isti princip kao i za onu vrstu nastave koju bi trebalo jedna osoba da prati, to jest individualnu. Pravila su takva da svako ko želi časove na jedan od tih načina da prati, definiše kako će se oni odvijati i to čini sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu određene poslovnice i sa profesorom, čija je nadležnost da vodi konkretnu vrstu edukacije.

Suprotno od toga, grupni kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima se organizuju na sasvim drugačiji način, jer se od zainteresovanih kandidata zahteva da se maksimalno prilagode onme što u tom slučaju treba da definiše ovlašćeni predstavnik institucije organizatora. Naime, minimalan broj polaznika potrebnih za nastanak jedne grupe, to jest za zvaničan početak te vrste nastave jeste 4, a organizator je tačno definisao da ih tada najviše 8 sme prisustvovati predavanjima, jer se upravo zahvaljujući tome omogućuje zadovoljavajući kvalitet edukacije. Odmah pošto bude bila kreirana grupa će biti i to od strane koordinatora za nastavu određeno kog datuma će polaznici početi sa praćenjem časova, to jest po kakvoj dinamici će se oni odvijati i u kojim će to da bude terminima. Napominjemo da se promene po njihovom zahtevu i to apsolutno bilo kog segmenta, neće dozvoliti.

Svakako je dobro reći i to da bi nadležni u okviru određenog preduzeća, a ako postoji interesovanje da se njihovim zaposlenima omogući praćenje ove obuke, trebalo da definišu kako će se korporativni seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima organizovati i to sa ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora. Inače, ta edukacija može da bude organizovana kako u poslovnicama pomenute institucije i preko interneta, tako isto i u sklopu firme koja je za nju zainteresovana. Ali je tada naročito bitno da se izabere prostor koji je maksimalno usklađen sa zadatim pravilima, jer je neophodno da zaposleni časove prate u skladu sa tačno određenim standardima.

Za sve navedene tipove nastave je naglašeno da ih zainteresovani mogu pratiti kako online, tako isto i na način koji se smatra klasičnim. Sve osobe koje se budu odlučili za prvu varijantu, te koje navedu da ih interesuje online obuka će za tu priliku morati da obezbede računar i da ispoštuju pravila vezano za instaliranje i primenu specijalne vrste softvera. Jasno je da će ih organizator o svim detaljima obavestiti, ali će im u skladu sa potrebama omogućiti i tehničku podršku.

Budući da se klasični vid edukacije organizuje na preko 20 lokacija u celoj našoj zemlji, to svako ko odluči nastavu da prati na taj način treba da izabere u kojoj poslovnici organizatora želi predavanja da pohađa.

Koliko traje kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima?

Kako svaki prijavljeni bira po kom principu će nastavu pratiti, baš od toga i zavisi da li će mu organizator prethodno pružiti informacije vezano za trajanje nastave ili će ih dobiti kada se samostalno bude o tome dogovarao sa nadležnim licima u okviru određenog predstavništva institucije organizatora.

Naime, grupni seminar - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima je jedini koji omogućuje prijavljenima da te podatke dobiju od strane organizatora, uzevši u obzir da koordinator za nastavu predstavništva u kome se formira grupa definiše kako trajanje, tako i datum početka i dinamiku održavanja.

Uopšteno je određeno da se predavanja u formi grupne nastave pohađaju ukupno 4 dana, to jest da svakoga od njih članovi jedne grupe imaju nastavu koja će trajati po 2 školska časa, odnosno po 90 minuta, jer je 8 školskih časova zvanično u nastavnom programu.

Inače, oni kandidati koji žele da pohađaju ovu obuku u paru ili individualno će precizirati koliko će ona da traje, ali i sve ostale segmente direktno sa nadležnim predavačem i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu.

A kada je u pitanju korporativni kurs i obuka - kako se oporezuju zarade direktorima i ostalim rukovodiocima, tom prilikom je prisutan prilično slobodan princip organizacije, tako da ovlašćeni predstavnik zainteresovanog preduzeća o trajanju nastave mora da se dogovori sa onom osobom koja je u određenoj poslovnici zadužena za te poslove.

Spisak gradova za kurs i obuka primene aktuelnih odredbi Zakona o privrednim društvima na promene na kapitalu