Kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim
Bili mi svesni činjenice da je internet prisutan u skoro svakom segmentu našeg života ili ne, ona se svakako ne može opovrgnuti, pa zato i ne treba da čudi da postoji kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim, čiji je osnovni cilj da osobe koje to žele upozna sa načinom funkcionisanja, odnosno stvaranja takozvanih virtuelnih timova.
Napominjemo da Obrazovni centar Akademije Oxford, uz nastavu koja se organizuje preko interneta, takođe nudi i obuku koja uključuje praćenje predavanja u našoj izabranoj poslovnici, a polaznici to mogu učiniti u grupi, u paru ili samostalno. Da malo pojasnimo - u našoj ponudi je grupni kurs, ali i takozvana poluindividualna, kao i individualna nastava, te svaka od njih se sprovodi po tačno definisanim pravilima. Upravo sa njima će koordinator za nastavu, odnosno nadležno lice u našoj poslovnici u kojoj se upisuje, detaljno da vas i upozna.
Moramo naglasiti da je osnovna razlika između svih tipova nastave vezana za broj polaznika, budući da je od 4 do 8 njih najviše prisutno u okviru grupne nastave, dvoje kod poluindividualne i, naravno jedna osoba koja pohađa takozvanu individualnu nastavu. Potom se svakako razlikuje i princip organizacije, stim da se poluindividualna obuka i individualni kurs organizuju na potpuno isti način - polaznik se dogovara sa profesorom oko svega (termini, datum početka i dinamika).
Zato će ona osoba koju interesuje grupna obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim morati da prihvati unapred određenu dinamiku i termine, jer je za to isključivo zadužena naša institucija u tom slučaju. Isto tako se od svakoga, koga ova vrsta nastave zanima zahteva da bude strpljiv, pošto grupni kurs ne počinje odmah po vašem prijavljivanju, već isključivo onog trenutka kada se najmanje četvoro ljudi prijavi za pohađanje, to jest kada bude bila napravljena grupa koja broji najmanji broj članova.
Ako je potrebno, možemo da ponudimo organizaciju i specijalizovanog korporativnog kursa, a o svim detaljima koji se odnose na njegovo sprovođenje ćemo se dogovoriti sa predstavnikom te kompanije.
Kako u našim poslovnicama lično, tako isto svi zainteresovani mogu prijavu da upute ili telefonskim putem ili preko mejla, ali je njihova dužnost da lično budu prisutni onog trenutka kada bude bilo vršeno zvanično upisivanje.
Šta izučava kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim?
Na koji način funkcioniše virtuelni tim i šta se uopšte smatra pod ovim pojmom su prve teme sa kojima se susreće obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim, tako da će svi prisutni stvoriti jasnu sliku o principu rada u ovako specifičnoj organizacionoj jedinici u modernom poslovanju. Ipak, da bi neko mogao da pohađa ovaj kurs, podrazumeva se da je upoznat sa korišćenjem računara i to makar na osnovnom nivou, a posebno da zna da koristi moderna sredstva komunikacije.
Takođe će polaznicima predavači govoriti o samoj strukturi koju virtualni tim treba da ima, a u zavisnosti od konkretnih ciljeva, a prethodno će upoznati sve prisutne i sa postupkom kreiranja poslovnih ciljeva koji moraju da budu ostvareni u određenom slučaju.
Naglašavamo i da tokom korporativne obuke, naši profesori mogu da iskoriste i primere iz prakse zaposlenih u određenoj firmi, a kako bi i na taj način maksimalno poboljšali učinak koji znanja stečena tokom ove obuke njima nude.
Isto tako je nastavnim programom određeno da svaki pojedinačni polaznik ima obavezu da pristupa i vežbama, to jest praktičnom radu. Preciznije, njegova je obaveza da u završnom delu ove obuke pokaže da je zaista savladao predviđena znanja, a pod tim se podrazumeva vežba koja je vezana za postupak kreiranja virtuelnog tima, stim da će im profesori prethodno da im daju informacije koje su potrebne i svakako će im maksimalno pomoći da što bolje primene znanja koje su tokom nastave stekli.
Da bi takozvani virtuelni tim zaista mogao ne samo da bude formiran, nego i da ostvari sve postavljene ciljeve, posebna pažnja se mora usmeriti na pravilan odabir kadrova, to jest osoba koje će činiti konkretni tim. Baš iz tog razloga će predavači da ih upoznaju sa postupkom izrade strategije koja se u ovu svrhu koristi, a kako bi formirani tim što bolje funkcionisao.
Takođe je važno da osobe koje su zadužene da kreiraju virtuelni tim znaju koje sve parametre moraju da sagledaju, kako bi omogućili njegovo kvalitetno i svakako profesionalno funkcionisanje. A pod tim mislimo na činjenicu da se uvek mora imati na umu da osobe koje čine ovakvu vrstu tima obično žive na različitim krajevima sveta, a što dalje znači i da žive u različitim vremenskim zonama, pa se posebna pažnja obraća i na te detalje. Kako je za kvalitetan tim, bez obzira da li je on stvaran ili virtuelan, važno izbegavanje konflikata, to će biti posvećena pažnja i ovom segmentu, a sa najvažnijim ciljem da konkretni tim bude što uspešniji.
Trebalo bi da sve osobe koje se opredele da pohađaju ovu kratkotrajnu obuku, tokom njenog trajanja steknu sasvim dovoljno i znanja i veština, tako da bi trebalo da mogu nesmetano u praksi da stvore virtuelni tim, a koji će maksimalno da zadovolji potrebe određene organizacije.
Kada i gde se održava kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim?
Sobzirom na to da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi, pored online nastave i mogućnost da se obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim pohađa direktno u poslovnicama, a da je za oba tipa nastave koja su u ponudi definisano da se sprovode kroz individualnu, grupnu ili poluindividualnu, mi svakako očekujemo od osoba koje vrše prijavu da navedu prvo koju vrstu obuke će pohađati, to jest da li će to učiniti u našim poslovnicama ili preko interneta, te zatim i da li će da se opredele za samostalno praćenje nastave, u grupi ili u paru.
Na osnovu svih tih informacija, mi ćemo svakom pojedinačnom polazniku dati sve potrebne podatke, kako bi znali u kojim terminima se konkretni kurs organizuje, to jest kada počinje i kojom dinamikom je predviđeno da budu organizovana predavanja.
Moramo da istaknemo činjenicu da je organizacija grupnog kursa svakako specifična, upravo zato što se zahteva formiranje grupe, to jest prijavljivanje minimum četiri osobe koje žele da pohađaju baš tu vrstu nastave, kao i da u tom slučaju organizator jedini ima pravo da definiše i termine i dinamiku održavanja. Dakle, kada se bude prijavilo najmanje 4 polaznika i pošto bude bila kreirana grupa, ovlašćeno lice u jednoj od naših poslovnica ima obavezu da detaljno informiše sve prijavljene o datumu početka i terminima, ali i o dinamici održavanja grupne vrste nastave.
Organizacija individualne i poluindividualne obuke je potpuno drugačija, tako da svako koga zanima bilo kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim u paru, bilo da želi da je samostalno pohađa, treba da nadležnom licu u našoj poslovnici naglasi kada mu odgovara da ta vrsta nastave počne, kao i kojom dinamikom želi da je pohađa, to jest u kojim terminima.
Moramo da istaknemo i informaciju da naša institucija može da organizuje i takozvani korporativni kurs, a koji se uvek sprovodi za lica koja su zaposlena u okviru neke kompanije. Svakako se tom prilikom način organizacije u velikoj meri prilagođava njihovim zahtevima, tako da je svakako neophodno da ovlašćeno lice određene firme jasno iznese sve potrebni zahteve koji se odnose na način sprovođenja korporativne obuke, a kako bismo bili u mogućnosti da ih ispunimo na što bolji način.
Po kom principu se organizuje obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim?
Kako se kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim sprovodi preko interneta, tako je isto svim onim polaznicima koji su zainteresovani omogućeno i da pristupe praćenju nastave u okviru one poslovnice organizatora koju će oni lično da izaberu. A uz to je izuzetno važno da svaki pojedinačni polaznik precizno definiše da li mu više odgovara da izabranu vrstu nastave prati u okviru grupe ili je zainteresovan da to učini kroz poluindividualne, a kada je prisutno njih dvoje, te može da se opredeli i da potpuno samostalno pohađa ovu obuku, što znači da se organizuje takozvana individualna nastava.
Grupni kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim podrazumeva prisustvo od četvoro do osmoro polaznika, te se nakon formiranja grupe, odnosno prijavljivanja najmanje njih 4 određuje u kojim terminima i po kojoj dinamici će nastava da bude organizovana. O svemu tome se svakako moraju obavestiti svi prijavljeni i to na onaj način koji je za tu svrhu i definisan.
Princip po kome se individualna ili poluindividualna obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim organizuje je, ustvari potpuno drugačiji od pomenutog i podrazumeva da će polaznici koji se za bilo koju od njih budu opredelili imati pravo i da se o svim segmentima organizacije dogovore direktno sa licem koje je za to ovlašćeno u našoj poslovnici, kao i sa svojim profesorom. Radi se tom de je predviđeno da oni tada preciziraju kako datum početka poluindividualne ili individualne nastave, tako isto i da odrede u kojim terminima će da budu organizovana predavanja, ali i da precizno definišu po kojoj dinamici će se konkretna obuka i organizovati, a što se odnosi i na onlajn nastavu i na onu koju polaznici prate u izabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford.
Vrlo je sličan princip prema kome se korporativni kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim organizuje, jer je osnovni cilj da se tada u potpunosti odgovori na zahteve zaposlenih u okviru kompanije koja i zahteva da bude organizovana korporativna obuka.
Koliko bi trebalo da traje kurs i obuka - kako stvoriti virtuelni tim?
Grupna obuka i kurs - kako stvoriti virtuelni tim traje ukupno dva dana, a polaznici u tom periodu prate ukupno 8 časova, koliko je definisano predviđenim nastavnim fondom. Naglasili smo da je to određeno za grupnu nastavu, pošto tada i o dinamici i o tačnim terminima odluku donosi isključivo naša institucija, ali obaveštava prijavljene polaznike o tim detaljima tek pošto se osnovni uslov za njen početa ostvari, to jest pošto se bude kreirala grupa koja mora da broji najmanje 4 polaznika.
A budući da je princip organizovanja poluindividualne i individualne nastave drugačiji, nevezano za to da li se ona sprovodi preko interneta ili u našoj poslovni, predviđeni ukupan nastavni fond može biti raspoređen na drugačiji način, pa samim tim nemamo mogućnost da kažemo koliko ove vrste kursa traju, jer se polaznici dogovaraju o svim detaljima koji se odnose na način sprovođenja direktno sa profesorom ili koordinatorom za nastavu u jednoj od naših poslovnica.
Kada je u pitanju korporativni kurs i obuka- kako stvoriti virtuelni tim, napominjemo da se tada izlazi u susret zahtevima zainteresovane kompanije, takođe ne navodimo koliko traje, jer se predviđenih osam časova raspoređuje onako kako to odgovara polaznicima.
Spisak gradova za kurs i obuka "Kako stvoriti virtuelni tim"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok