Kurs i obuka - Kako unaprediti sistem zarada
Pored sertifikovanih računovođa, odnosno osoba koje su u kompanijama zadužene za obračun zarada, specijalizovani seminar - kako unaprediti sistem zarada bi trebalo da pohađaju i svi oni koji su u bilo kojoj firmi zaposleni u odeljenju menadžmenta, to jest koji su zaduženi za upravljanje kako celokupnom kompanijom, tako i njenim sektorima.
Ističemo da se ova obuka organizuje u svim poslovnicama Obrazovnog centra Akademije Oxford tokom godine, a prijava je takođe dozvoljena kada god to zainteresovanima odgovara. Naravno da oni mogu lično da dođu u prostorije jedne od poslovnica, kako bi se prijavili za praćenje nastave, ali isto tako mogu i da pošalju mail ili da kontaktiraju konkretno predstavništvo organizatora preko telefona. U slučaju da se odluče za slanje mejla, to jest za elektronsko prijavljivanje, njihova je obaveza da izuzev osnovnih informacija o sebi, poput imena, prezimena i datuma rođenja, tom prilikom navedu i podatke za kontakt, a primarno se misli na broj telefona.
Takođe je bitno napomenuti da je obavezan svaki prijavljeni lično da bude prisutan u konkretnoj poslovnici organizatora kada bude bio vršen upis, trebalo bi tada i da dostavi svu potrebnu dokumentaciju.
Pored nastave koja podrazumeva praćenje predavanja u jednoj od poslovnica organizatora, u ponudi je i online kurs i obuka - kako unaprediti sistem zarada. Taj vid edukacije polaznici prate preko sopstvenog računara, a neophodno je na njega prethodno i da instaliraju namenski softver, stim da će predstavnici institucije organizatora o svim detaljima obavestiti blagovremeno sve koji su zainteresovani na taj način da prate časove.
Potrebno je napomenuti da se kako klasična, tako i online nastava mogu pohađati na tri načina, tako da svaki prijavljeni bira između individualne, grupne i poluindividualne nastave. A izuzev razlike u broju polaznika, postoji i bitna razlika u principu organizacije, te je potrebno napomenuti da grupnu nastavu može da prati od četvoro do najviše osmoro ljudi, dok je kod poluindividualne prisutno dvoje polaznika u isto vreme, a samo jedna osoba može da pohađa individualnu nastavu.
Predviđeno je da se svako od njih opredeli po kom principu će da pohađa nastavu, ali mora znati da je neophodno da prihvati sve što navede institucija organizatora, a kada je u pitanju grupni seminar - kako unaprediti sistem zarada. Zapravo se radi o tome da prvo mora da bude kreirana grupa od najmanje 4 polaznika, a da zatim organizator definiše kako termine održavanja ovog tipa edukacije, tako i dinamiku, odnosno datum početka. A svaki pojedinačni kandidat mora to prihvatiti, ukoliko želi da nastavu pohađa u grupi, jer organizator ne dozvoljava da se izmeni ništa od pomenutog na njegov zahtev.
Ali zato je u ponudi poluindividualni i individualni seminar - kako unaprediti sistem zarada za sve one osobe kojima ne odgovara striktno definisan princip organizacije. A u tom slučaju će pojedinačni polaznik sa predstavnikom izabrane poslovnice organizatora i sa profesorom koji je nadležan za sprovođenje ove obuke da definiše svaki segment organizacije. Osim dogovora o datumu početka, kao i o dinamici održavanja, predviđeno je da se oni usaglase i oko termina u kojima bi predavanja trebalo da budu sprovedena.
Šta izučava kurs i obuka - Kako unaprediti sistem zarada?
Prethodno je već pomenuto da je seminar - kako unaprediti sistem zarada namenjen svakako, na prvom mestu računovođama i, uopšteno svim onim osobama koje imaju dodira sa obračunom zarada, a bez obzira da li te poslove obavljaju sada ili su to činili ranije. Baš zato će predavači odmah da usmere pažnju na važnost unapređivanja ovog sistema, ali će svakako prisutnima da predoče i koliko je, zaista važno da se prethodno izvrši pravilna sistematizacija radnih mesta u okviru neke kompanije. Svakako će im ukratko biti objašnjeno i kako se na najpravilniji mogući način mora izvršiti ne samo sistematizacija radnih mesta, već i vrednovanje poslova u određenoj firmi. A biće reči i o definisanju radnih zadataka koje moraju da izvrše lica koja su na nekoj radnoj poziciji zaposlena, a podrazumeva se da će profesori vrlo precizno da objasne polaznicima i kako sve prethodno navedeno utiče na sistem zarada, to jest kako se uz minimalne korekcije on svakako može u velikoj meri unaprediti.
Da bi specijalizovani seminar - kako unaprediti sistem zarada ispunio cilj koji ima, predviđeno je nastavnim programom i da polaznici upoznaju različite metodologije, a koje se koriste i prilikom sistematizacije i vrednovanja radnih mesta, ali i kada je potrebno odrediti zadatke koje bi svaki zaposleni na određenom radnom mestu svakako trebalo da ispuni.
Princip funkcionisanja takozvanog stimulativnog obračuna zarada podrzumeva da ovlašćeno lice mora, na prvom mestu da zna kako se prati i analizira radni učinak svakog pojedinačnog zaposlenog. A zatim je posebno važno i da bude upoznat sa postupkom koji je vezan za prenošenje tih podataka u konkretni sistem, a koji je vezan za obračun zarada.
Svako ko bude pohađao seminar - kako unaprediti sistem zarada će da nauči i kako se posmatra, odnosno analizira radni učinak svakog zaposlenog, to jest koji se sve aspekti tada moraju posmatrati. A primarno se podrazumeva da će naučiti na koji način se radni učinak posmatra na naivou određenog odeljenja u kome je neka osoba zaposlena, a zatim i kako se vrši analiza sa stanovišta poslovanja celokupne kompanije.
Obuka i kurs - kako unaprediti sistem zarada će obuhvatiti i segment koji je vezan za važnost uvođenja stimulativnog sistema zarada, a podrazumeva se da će predavači prisutnima da ukažu i na sve prednosti koje njegova primena ima (dodatna motivacija zaposlenih, poboljšanje celokupnog poslovnog procesa i drugo).
Osnovni uslov koji mora da bude ispunjen da bi svako ko bude pohađao ovaj seminar bio u mogućnosti da stečena znanja primeni u praksi i to na maksimalno kvalitetan način, jeste da već za vreme trajanja edukacije pokaže da je u potpunosti razumeo ovu materiju. Iz tog razloga je predviđeno i da seminar - kako unaprediti sistem zarada sadrži praktičan rad, odnosno radionicu u kojoj će svaki polaznik biti obavezan da učestvuje. Predavači će, svakako da pruže sve potrebne informacije prisutnima, a zatim će oni i na osnovu tih podataka, ali i na osnovu teorijskih znanja koja su im bila predstavljena u toku ove obuke, imati zadatak da izvrše sve pripremne radnje, te da na kraju pravilno pristupe implementaciji sistema stimulativnog obračuna zarada u određenoj firmi.
Kako se organizuje i korporativni kurs, a kada to ovlašćena lica određene firme budu zahtevala, omogućeno je i da u tom slučaju praktičan rad, to jest pomenuta radionica, bude vezana isključivo za poslovanje matične kompanije polaznika. Neophodno je, svakako da ovlašćeno lice te organizacije pomenuti zahtev navede prilikom definisanja uslova za praćenje tog tipa edukacije.
Kada se održava kurs i obuka - kako unaprediti sistem zarada i gde?
U onim terminima i onom dinamikom koja odgovara i pojedinačnom polazniku i njegovom predavaču će se organizovati kako poluindividualna obuka i kurs - kako unaprediti sistem zarada, tako isto i individualni tip edukacije. Naravno, oni moraju da se usaglase i o tačnom datumu kada će konkretna vrsta nastave da počne, ali je neophodno da prilikom njihovog dogovora obavezno bude prisutan i koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici.
Izuzev pomenuta dva vida edukacije, Obrazovni centar Akademije Oxford organizuje, naravno i grupnu nastavu, a tom prilikom je prisutno najviše osmoro polaznika, ali je definisano da najmanje četiri osobe moraju biti prijavljene da bi konkretna grupa mogla da bude oformljena. Dakle, tek pošto se u jednoj od poslovnica organizatora bude dovoljno osoba koje žele da pohađaju predavanja po ovom principu bude prijavilo, predviđeno je da upravo ovlašćeno lice te poslovnice odredi kog datuma će grupni seminar - kako unaprediti sistem zarada da počne, ali i da definiše dinamiku njegovog održavanja, kao i termine, te svakako da prijavljene o tome i obavesti. Kako nije dozvoljeno izmeniti ništa od pomenutog, to se svaki pojedinačni polaznik obavezuje da prihvati apsolutno sve što organizator bude odredio.
Trebalo bi da istaknemo činjenicu da se sprovodi i takozvani korporativni kurs i obuka - kako unaprediti sistem zarada, a kada to određeni klijent, to jest nadležna lica u bilo kojoj kompaniji budu zahtevala. Zapravo, ovu vrstu edukacije prate zaposleni te kompanije i ona se može organizovati ili na neki od do sada pomenutih načina ili klijent može da zahteva da se korporativni seminar sprovodi na bilo kojoj drugoj lokaciji, a prvenstveno se misli na prostorije te kompanije. Predviđeno je da se o detaljima vezano za organizaciju ovog vida nastave direktno dogovore zvanično ovlašćeni predstavnik institucije klijenta i institucije organizatora.
Kako se obuka i kurs - kako unaprediti sistem zarada organizuje?
Samim tim što se izuzev klasične nastave može pohađati i online kurs i obuka - kako unaprediti sistem zarada, to je neophodno navesti da se klijenti koji su zainteresovani za takav vid praćenja edukacije obavezuju da na sopstveni računar instaliraju softver, a preko koga će i da pristupaju predavanjima.
Naravno da će se svako od njih opredeliti između ova dva tipa nastave, ali mora da zna i to da se i jedan i drugi organizuju ili u grupi ili za po jednu osobu ili za dvoje njih istovremeno. Dakle, princip sprovođenja grupne nastave je u tom smislu specifičan što se očekuje od svakog prijavljenog ne samo da prihvati termine, dinamiku sprovođenja časova i datum početka, a što sve treba da definiše organizator, nego i da sačeka ispunjenje osnovnog uslova za početak nastave u grupi. Stvar je u tome da se grupna obuka i kurs - kako unaprediti sistem zarada organizuje za najmanje četiri osobe, a određenu je prisustvo maksimalno osmoro njih, pa se stoga i zahteva prvo prijavljivanje minimalnog broja polaznika, a kako bi bio ostvaren uslov za kreiranje grupe i početak nastave.
Postoji, naravno mogućnost da oni kandidati kojima sve pomenuto ne odgovara, prate ili nastavu individualno ili u paru, jer je princip njihovog sprovođenja mnogo jednostavniji. Preciznije rečeno, i individualni i poluindividualni seminar - kako unaprediti sistem zarada podrazumevaju da se polaznici koji su za njih zainteresovani, o terminima održavanja časova, kao i o datumu početka nastave koju su izabrali da prate, odnosno o dinamici po kojoj će predavanja da pohađaju, dogovaraju kako sa zvanično ovlašćenim predstavnikom konkretne poslovnice organizatora, tako i upravo sa onim profesorom koji će ih voditi kroz obuku.
Uzevši u obzir da Obrazovni centar Akademije Oxford po zahtevu može da organizuje i poseban vid edukacije, a koji je poznat kao korporativna nastava, to napominjemo da će predstavnik bilo koje kompanije koja je za nju zainteresovana, svakako imati pravo da definiše uslove organizacije direktno sa koordinatorom za nastavu u jednoj od poslovnica naše institucije. Dužni smo da istaknemo i činjenicu da se korporativna edukacija može sprovesti na nekom drugom mestu, a ako klijent to bude zahtevao.
Koliko bi trebalo da traje kurs i obuka - kako unaprediti sistem zarada?
Prema odredbama aktuelnog nastavnog programa, a po kome se stručni seminar - kako unaprediti sistem zarada i organizuje, predviđeno je da polaznici nastavu pohađaju u trajanju od 10 školskih časova. A s obzirom na to da organizator definiše ne samo dinamiku, odnosno trajanje, već i termine, kao i datum početka, samo kod grupne nastave, to je za sada odlučeno da taj tip nastave traje ukupno pet dana. Tačnije, osobe koje se odluče da predavanja prate u grupi će imati nastavu svakoga od tih dana u trajanju od po dva školska časa, a što je zapravo po 90 minuta.
Nasuprot tome, neko koga zanima kako individualna ili poluindividualna obuka, tako isto i takozvana korporativna edukacija, ima obavezu da sa predstavnikom institucije organizatora i predavačem koji je nadležan, svakako definiše i trajanje i sve ostale segmente sprovođenja nastave, pa će tom prilikom i dobiti potrebne informacije. Napominjemo da se pojedinačni polaznik, odnosno zvanično ovlašćeni predstavnik kompanije koja je zainteresovana za korporativni seminar - kako unaprediti sistem zarada, o svemu tome mora dogovoriti direktno sa predavačima koji će da vode kurs, kao i sa predstavnikom one poslovnice u kojoj se prijavljuje ili upisuje.
Spisak gradova za kurs i obuku "Kako unaprediti sistem zarada"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok