Kurs i obuka - Koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje
Audio verzija teksta
Kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje je osmišljena tako da osobama koje su na prvom mestu zaposlene na menadžerskim pozicijama u kompanijama različite strukture i veličine, a istovremeno su zadužene za oblast strateškog menadžmenta, odnosno onima čiji je osnovni zadatak da odlučuju o strategiji poslovanja, omogući da se na najbolji mogući način upoznaju sa onim metodama koje se u praksi najčešće primenjuju u konkretnoj oblasti i koje su se istovremeno pokazale kao najuspešnije.
Predviđeno je da se nastava organizuje prema jasno definisanom planom i to u toku cele kalendarske godine, a svako ko je zainteresovan može prijavu da izvrši, praktično rečeno kada god to želi. Najpre je dozvoljeno da prošeta do naše poslovnice i direktno u njoj se prijavi za praćenje ovog kursa, ali isto tako, ako je nekome lakše može da prijavu izvrši ili elektronskim putem, to jest preko mejla ili na još jednostavniji način i to preko telefona. Međutim, svaki prijavljeni je dužan da bude prisutan lično u trenutku upisa, a isto tako je obavezan i da priloži svu potrebnu dokumentaciju, o čemu će predstavnik naše institucije da ga precizno obavesti već prilikom prijavljivanja.
U zavisnosti od potreba svakog klijenta, može da se organizuje i takozvana korporativna obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, stim što je u tom slučaju na prvom mestu princip sprovođenja nastave fleksibilan, zato što se u potpunosti odgovara na zahtev zainteresovanog kompanije. A to znači da osim uobičajenih načina sprovođenja, nastava može da se organizuje i na bilo kom drugom mestu, a prvenstveno u sklopu određene firme. Neophodno je da se predstavnik institucije klijenta o svim tim detaljima precizno usaglasi sa ovlašćenim licem u poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford.
Za pojedinačne polaznike nastava se može organizovati u okviru jedne od poslovnica naše institucije ili putem interneta, ali je u tom slučaju vrlo važno da polaznik ima lični računar putem koga predavanja treba i da prati. A najvažnije je da se on tom prilikom opredeli i na koji način će pristupati predavanjima, ali i da definiše da li će to da učini u grupi, samostalno ili sa još jednim polaznikom, uzevši u obzir da je u našoj aktuelnoj ponudi kako grupni kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, tako i individualna, odnosno takozvana poluindividualna nastava.
Ono što je specifično za svaku od njih jeste vezano za broj osoba kojima je dozvoljeno da prisustvuju, a koji se svakako razlikuje. U okviru grupne nastave bi trebalo da bude prisutno maksimalno osmoro ljudi, a četvoro njih je najmanje prisutno, čime je ujedno i uslovljen početak grupne nastave, budući da se najpre mora grupa od minimalnog broja članova kreirati. Tek posle toga predstavnik poslovnice organizatora ima obavezu da odredi princip sprovođenja nastave, to jest da definiše datum početka, termine održavanja i dinamiku, a potom i da svakog pojedinačnog polaznika o tome obavesti na propisan način.
Kada je u pitanju poluindividualna obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, a koji treba da prati dve osobe istovremeno, naglašavamo da se organizuje na potpuno isti način kao i ona vrsta nastave koju će pratiti samo jedan polaznik, to jest individualna. Potrebno je istaći i to da se u tom slučaju maksimalno ispunjavaju zahtevi pojedinačnih polaznika, uzevši u obzir da je princip sprovođenja i jedne i druge vrste nastave takav da se svakome od njih pruža prilika da se o svim detaljima koji se tiču organizacije usaglase sa ovlašćenim licem u konkretnoj poslovnici organizatora, kao i sa profesorom. Preciznije govoreći, oni zajedno odlučuju kada će poluindividualna ili individualna obuka da počne, ali i u kojim tačno terminima će časovi da budu organizovani, kao i koliko će da traje nastava, to jest kakvom dinamikom će da budu sprovedena predavanja.
Šta sve kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje izučava?
Ukratko će se na samom početku ove obuke profesori osvrnuti i na osnovna pravila koja uključuje strateško planiranje, iako bi donekle svaki polaznik trebalo da ima predstavu o tome kako zapravo ova vrsta planiranja funkcioniše.
A nakon toga će stručna obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje da se usmeri na važnost kritičkog razmišljanja i to najpre u situaciji kada je potrebno definisati kako ciljeve poslovanja, tako isto i konkretne resurse.
Zatim će svi prisutni da budu upoznati i sa brojnim metodama koje se koriste kada se vrši takozvana analiza konteksta, odnosno kada je potrebno pružiti adekvatan odgovor na konkretni problem koji je utvrđen analizom. A upravo u tom delu će biti prisutan i praktičan rad, u okviru koga bi prisutni trebalo da analiziraju i ciljeve i resurse, što će sve da učine na osnovu informacija koji će im dati nadležni predavači. Dužnost nam je da napomenemo i to da kada se sprovodi korporativni kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, profesori svakako imaju mogućnost da ovaj segment u potpunosti prilagode oblasti poslovanja klijenta, to jest kompanije čiji zaposleni prate tu edukaciju. Na taj način će im u velikoj meri biti olakšano prihvatanje znanja koja će im pomenuta obuka ponuditi, tako da će ih vrlo lako i primeniti u praksi, a nakon što završe praćenje nastave.
Podrazumeva se da će biti najpre prezentovane upravo one metode koje se u oblasti strategijskog planiranja smatraju najuspešnijim, to jest upravo one koje su dokazano i najefikasnije. Ppolaznici će učestvovati i u posebno osmišljenim studijama slučaja, a u okviru kojih će naučiti i da praktično primenjuju konkretne metode. Zapravo će tom prilikom biti predstavljena realna situacija koja je vezana za ovu olast, a u toj studiji će učestvovati svi prisutni, te će jasno biti definisane njihove uloge. Kroz različite analize koje su vršili stručnjaci iz celog sveta je primećeno da se upravo studija slučaja smatra jednim od najboljih načina za prihvatanje predviđenih znanja, tako da je vrlo verovatno da će svaki prijavljeni upravo u ovom delu najpre steći neophodne veštine, a koje će mu svakako omogućiti i da ih sasvim samostalno primenjuje u okviru preduzeća u kome je zaposlen, a kako bi na taj način poslovni proces podigao na znatno viši nivo, ali istovremeno i ostvario naročito pozitivan učinak na svom radnom mestu.
Biće reči i o postupku analiziranja različitih segmenata koji su bitni za strateški marketing i planiranje , a trebalo bi da prisutni savladaju i znanja koja su neophodna za pravilno analiziranje učesnika u nekom planu, odnosno svih saradnika, stim da će posebna pažnja biti okrenuta prema pažljivom analiziranju konkurentskih kompanija. Zatim će kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje da pojasni i kako funkcioniše čitav postupak adekvatne formulacije ciljeva u okviru neke strategije, a bez obzira da li su u pitanju kratkoročni ili dugoročni.
Isto tako se podrazumeva i da će predavači da ponude prisutnima i mnogobrojne primere takozvane dobre prakse, a koji se odnose na primenu različitih metoda vezanih za uspešno strateško planiranje.
Jedan od najvažnijih alata u tom slučaju je poznat kao Lean proces, što znači da će i ova obuka posebnu pažnju posvetiti upravo načinu na koji on funkcioniše, to jest kako se uopšteno u praksi primenjuje.
Svi prisutni će imati prilike da nauče i šta je sve potrebno uraditi da bi se želje kupaca u potpunosti ispunile, a kako bi oni bili što zadovoljniji, te kako bi na taj način moglo da se utiče na poboljšanje celokupnog poslovnog procesa neke kompanije.
Kada se kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje održava i gde?
Isključivo u zavisnosti od izbora prijavljenih će zavisiti ne samo termini u kojima će biti organizovana obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, nego i mesto gde će oni pohađati časove. Stvar je u tome da je u ponudi najpre klasični tip edukacije, a koji se odnosi na praćenje predavanja u izabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford, ali je zainteresovanima na raspolaganju i mogućnost da predavanja prate preko interneta. A za tu vrstu nastave je neophodno da imaju i sopstveni računar, kako bi bili u mogućnosti da bez poteškoća prate predavanja.
Ističemo i to da je u ponudi naše institucije i korporativni kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje, a sobzirom na činjenicu da nastavi prisustvuje u tom slučaju određena grupa zaposlenih u nekoj kompaniji, to je i predviđeno da se edukacija organizuje po potrebi i u prostorijama konkretne firme, stim da naravno može da bude sprovedena i na svaki od do sada opisanih načina.
Sve osobe koje žele da nastavi pristupaju u okviru grupe moraju znati da u njoj uvek bude prisutno najviše osmoro polaznika, kao i da je početak ove vrste nastave uslovljen kreiranjem grupe, odnosno prijavljivanjem najmanje 4 polaznika. Naročito je bitno da napomenemo i to da institucija organizatora u tom slučaju određuje na koji način će se nastava sprovoditi, budući da treba da definiše ne samo dinamiku održavanja časova i termine, nego i tačan datum početka. Ko god želi da nastavu prati na ovaj način mora da zna da ne postoji mogućnost izmene definisanih segmenata organizacije, tako da prijavljeni moraju maksimalno da ispoštuju sve što određuje organizator.
Princip koji poštuje individualni tip edukacije, to jest način na koji se sprovodi poluindividualna obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje je u značajnoj meri slobodniji nego kada se organizuje nastava u grupi. Tačnije, prijavljenima je tom prilikom dozvoljeno da svaki segment organizacije precizno definiše i to potpuno samostalno sa predavačem koji je nadležan i sa koordinatora za nastavu u jednoj od poslovnica institucije organizatora. Podrazumeva se da će se oni usaglasiti ne samo oko tačnog datuma kada će ili nastava za jednog ili za dvoje polaznika početi, već će svakako morati i da preciziraju detalje koji se odnose na datum njenog početka.
Po kom principu se obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje organizuje?
Sa svim detaljima koji se odnose na način sprovođenja ovog kursa se upoznaju prijavljeni, a navedeno je da oni moraju prilikom prijavljivanja, to jest upisivanja, da se izjasne da li žele da nastavu prate iz sopstvenog doma, a preko interneta ili u određenoj poslovnici naše institucije. A bitno je da naglasimo i to da se edukacija sprovodi na više načina, tako da je u ponudi ne samo individualni, već i poluindividualni, te grupni kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje.
Na zahtev klijenata možemo da organizujemo i edukaciju za zaposlene u okviru neke organizacije, stim da je princip koji sledi korporativni kurs takav da klijent, prosto rečeno definiše sve detalje dogovorom sa predstavnikom naše institucije. A izuzev što će odrediti tačan datum kada će se odvijati obuka, oni će se dogovoriti i o dinamici, odnosno o terminima, a svakako ova vrsta nastave može da bude sprovedena u na nekom drugom mestu, kao što je sedište određene kompanije.
Poluindividualna i individualna obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje se sprovode za dvoje, odnosno za po jednog polaznika. Način njihove organizacije podrazumeva da se predstavnik institucije organizatora, odnosno profesor dogovaraju sa prijavljenima o svemu i to kako o datumu početka i o terminima, tako isto i o dinamici održavanja.
Kada je u pitanju rad u grupama, naglašavamo da se nastava organizuje tako da predstavnik Obrazovnog centra Akademije Oxford određuje i dinamiku i termine u kojima će predavanja da budu organizovana, ali tek pošto se prijavi dovoljno osoba. Nakon što se oformi jedna grupa, određuje se datum početka, a napominjemo da u grupama uvek mora da bude minimum 4 polaznika, odnosno da u tom slučaju najviše osmoro njih može da prisustvuje predavanjima.
Koliko traje kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje?
Sa ukupno 40 školskih časova nastavnog fonda, obuka i kurs - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje treba da traje 20 dana, ali naglašavamo da je to definisano isključivo kada ste nastava sprovodi u okviru grupe. Najpre je neophodno da se prijavi najmanje 4 polaznika, te da se napravi konkretna grupa, a zatim će organizator da odredi datum kada će nastava da počne, kao što će odrediti i termine. Polaznici zainteresovani za takav tip nastave bi svakako trebalo da imaju na umu da je navedeni podatak isključivo informativnog karaktera, te da se u svakom upisnom roku može izmeniti trajanje, a ukoliko organizator bude tako odlučio.
Polaznici koje interesuje ili poluindividualni ili individualni kurs i obuka - koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje su svakako u određenoj prednosti, sobzirom na to da se ove dve vrste nastave sprovode prema drugačijem principu, a isto kao i korporativna obuka. Tada je svakom pojedinačnom polazniku, odnosno zainteresovanoj firmi omogućeno da sve segmente sprovođenja izabranog tipa edukacije definiše u direktnom razgovoru sa nadležnim licem naše poslovnice i sa profesorom koji će da vodi kurs, te stoga mi i nismo u mogućnosti da navedemo koliko će svaka od njih da traje.
Spisak gradova za kurs i obuku "Koje se metode primenjuju za uspešno strateško planiranje"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok