Kurs i obuka - Naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona
Audio verzija teksta
Naravno da bi nadležna lica u pravnom sektorom bilo kog preduzeća trebalo da pristupe praćenju ove specijalizovane edukacije, mada je u osnovi kurs i obuka - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona namenjen svima koji nalaze ovu temu interesantnom.
Tokom cele godine je otvorena mogućnost za prijavljivanje zainteresovanih, a što mogu učiniti ili elektronski ili direktno u samoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford ili putem telefona. Izuzev imena i prezimena, neophodno je da dostave i informacije o datumu svog rođenja, odnosno broj telefona, kako bi ih zaposleni konkretnog predstavništva kontaktirali i pružili im sve neophodne informacije o načinu upisa, ali i o zahtevanoj dokumentaciji. Naime, prisustvo svakog prijavljenog kandidata je u trenutku upisa obavezno, a podrazumeva se da će sve podatke o potrebnoj dokumentaciji svako od njih blagovremeno dobiti.
Napominjemo da se ova edukacija može pratiti na uobičajen način i to direktno u bilo kom predstavništvu ove institucije. A na više od 20 lokacija u celoj zemlji postoje poslovnice institucije organizatora, tako da prijavljeni imaju zaista veliku mogućnost izbora.
Druga opcija je onlajn obuka i kurs - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona, kada polaznici moraju imati lični računar, te nastavi pristupaju sa različitih lokacija, a pod uslovom da imaju adekvatnu konekciju sa internetom. Instaliranje softvera za praćenje nastave na taj način bi trebalo blagovremeno da bude izvršeno, a članovi tima za tehničku podršku su na raspolaganju svakom kandidatu, kome to iz bilo kog razloga bude bilo potrebno. Naravno da će se oni potruditi u što kraćem roku da otklone bilo kakav problem vezano za praćenje nastave online ili za postupak instaliranja konkretnog softvera.
Pomenuta obrazovna institucija nudi mogućnost prijavljenima da i klasičnu edukaciju i online pohađaju ili u okviru poluindividualne ili grupne, odnosno individualne nastave, te se iz tog razloga očekuje da oni izaberu onaj tip obuke koji im najviše odgovara.
Najpre da napomenemo da od četvoro ljudi najmanje do njih osmoro najviše mogu prisustvovati grupnoj nastavi, dok se poluindividualni seminar - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona organizuje za dve osobe, a individualna nastava za samo jednog kandidata.
TESTOVI
Princip koji se poštuje prilikom sprovođenja edukacije u grupi je ujedno i najstrožiji, jer datum početka, potom dinamiku održavanja časova i termine definiše isključivo organizator, to jest zvanično ovlašćeno lice u onom predstavništvu, u kome bude bio ostvaren osnovni uslov za početak nastave u grupi. Reč je o tome da se zahteva kreiranje grupe od najmanjeg broja članova, a što je četvoro u ovom slučaju, te se tek posle toga od strane nadležnih definiše sve prethodno navedeno. Ovde je izuzetno značajno naglasiti da zahtevi kandidata koji se odnose na promenu bilo kog segmenta ne mogu biti uzeti u obzir, jer tako predviđaju aktuelna pravila.
Zato i jeste dostupna poluindividualni edukacija, odnosno individualna, jer se tom prilikom daje velika sloboda polaznicima. Naime, oni tada imaju apsolutno dozvolu da definišu ne samo kog datuma će početi bilo poluindividualni, bilo individualni kurs i obuka - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona, već da sa kordinatorom za nastavu i predavačem definišu termine, u kojima će časovi biti organizovani, odnosno da se usaglase oko dinamike njihovog sprovođenja, te samim tim i oko trajanja konkretnog tipa obuke.
Bitno je da svi zainteresovani budu informisani o tome da sertifikat, koji će im biti dodeljen po završetku ovog kursa mogu zvanično da upišu u svoj radni dosije, ali je neophodno da kontaktiraju nadležne u okviru poslovnica Nacionalne službe za zapošljavanje, te da se informišu o samom postupku upisa stečenih sertifikata, jer jedino oni i imaju dozvolu da to učine.
Edukacija namenjena samo zaposlenima u nekom preduzeću je, isto tako u ponudi ove specijalizovane institucije. Budući da korporativnu obuku treba da pohađaju samo radnici konkretne kompanije, to njihovi šefovi i nadležni definišu kako će se ona odvijati, odnosno dogovaraju se sa ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora o svemu. Trebalo bi da oni zajedno definišu tačan datum početka korporativnog kursa, zatim da se usaglase oko termina u kojima će predavanja biti organizovana i oko trajanja same edukacija. Tom prilikom je jedino dozvoljeno da se vrši promena mesta organizacija nastave, a u smislu da se omogući određenom broju radnika da u okviru svog preduzeća pohađaju časove, s tim da je neophodno da taj prostor u skladu sa pravilima bude opremljen.
Plan kursa - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona
Na osnovu čega se u kompanijama bilo koje strukture, odnosno veličine donosi pravilnik o radu i ko je zato zadužen je osnovna tema kojom će se baviti kurs i obuka - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona. Zapravo će prvenstveno biti reči o tome kako je trenutno važećim zakonom regulisana priprema dokumentacije, odnosno zbog čega je važno da i zaposleni i poslodavci budu sa time upoznati i da odredbe tog pravilnika, odnosno zakona maksimalno poštuju.
Budući da je tretiran zvanično kao opšti pravni akt, pravilnik o radu mora biti izrađen u skladu sa odredbama trenutno važećeg zakona, a u tu svrhu mora biti pripremljena i odgovarajuća dokumentacija. Uz to, aktuelni pravilnik o radu mora biti izrađen tako da u potpunosti budu poštovane odredbe zakona o radu, koji u datom momentu na teritoriji naše zemlje važi.
Trebalo bi da profesori kroz primere objasne prisutnima kako izgleda propisno kreiran pravilnik o radu, odnosno na osnovu koje dokumentacije se on pravi, a kako izgleda onaj prilikom čije izrade nisu poštovane smernice aktuelnog zakona o radu. U tom segmentu će predavači ukazati prisutnima na to koje su se greške pojavile, odnosno koji aspekti važećeg zakona nisu poštovani i šta bi trebalo u takvom pravilniku promeniti.
Svakako da će specijalizovana obuka i kurs - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona obraditi i temu koja je vezana za one odredbe trenutno važećeg zakona o radu, koje se na prvom mestu tiču obaveza i odgovornosti kako zaposlenih, tako i poslodavca. A u tom segmentu ove edukacije će polaznici saznati, između ostalog i koja dokumenta moraju imati zaposleni prilikom zasnivanja radnog odnosa, odnosno šta je potrebno da dostave poslodavcima da bi mogli da budu prijavljeni i da potpišu ugovor o radu. Takođe će biti reči i o obaveznoj dokumentaciji, koja od strane zaposlenog mora biti dostavljena knjigovodji ili vlasniku kompanije, odnosno nadležnom licu, a kako bi mogla u skladu sa propisima da mu bude isplaćena zarada.
Nakon toga će profesori da se fokusiraju na to koja dokumenta moraju poslodavci da pripreme, da bi mogli da kreiraju pravilnik o radu, odnosno kako je sve to regulisano trenutno važećim zakonom. Biće reči i o tome zbog čega je važno da svaka kompanija ima pravilno kreiran taj dokument, odnosno predavači će govoriti o tome šta se događa ukoliko poslodavac iz bilo kog razloga nema konkretni dokument.
Na osnovu brojnih primera iz prakse, polaznicima će biti omogućeno da saznaju i zbog čega je važno da i zaposleni i poslodavci budu upoznati sa osnovnim odredbama zakona o radu, odnosno zašto se insistira na postojanju pravilnika o radu u svakoj firmi.
Važno je naglasiti i to da će specijalizovani seminar - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona u svom završnom delu biti fokusiran na uključenje svih polaznika u edukaciju, a u smislu da će im biti dozvoljeno da predavačima postavljaju pitanja u vezi sa navedenom tematikom. Zapravo će tom prilikom sve nejasnoće koje prisutni imaju biti otklonjene, a na taj način će im biti mnogo olakšana primena odredbi aktuelnog zakona o radu u njihovom budućem poslovanju. Trebalo bi da oni vrlo lako u budućnosti implementiraju odredbe tog zakona, a prvenstveno sa aspekta dokumentacije koja se zahteva kako bi bila izvršena prijava zaposlenih, odnosno obračun zarada i sve ostale radnje koje su vezane za njihovo angažovanje, sa jedne strane, a sa druge da bi poslodavci i nadležni u nekoj kompaniji mogli da kreiraju pravilnik o radu upravo uz maksimalnu poštovanje odredbi trenutno važećeg zakona.
Kako se organizuje stručni seminar - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona?
Najpre prema pravilima individualne, a zatim i poluindividualne, odnosno grupne nastave se organizuje specijalizovana obuka i kurs - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona za pojedinačne polaznike.
Inače, Obrazovni centar Akademije Oxford u ponudi ima i mogućnost praćenja nastave onlajn, ali i na klasičan način, te se podrazumeva da bi svaki kandidat koji izvrši prijavu, odnosno upis, stiče priliku da samostalno odluči ne samo gde će pohađati časove, nego i na koji od ponuđenih načina.
Pre nego što objasnimo koja je razlika između svih njih, moramo naglasiti da je ponudom obuhvaćena i korporativna obuka, kada časove pohađaju radnici, zaposleni u okviru zainteresovane kompanije. U principu, odluka o tome kako će oni časove pratiti, to jest da li u formi grupne ili individualne, odnosno poluindividualne nastave, te da li će to učiniti onlajn ili u poslovnicama institucije organizatora, zavisi isključivo od vlasnika tih preduzeća, jer se oni dogovaraju sa nadležnima u poslovnicama pomenute specijalizovane obrazovne institucije. Ukoliko klijent navede zahtev da korporativni kurs bude organizovan u njegovoj kompaniji, podrazumeva se da će i ta njegova želja biti ostvarena, ali isključivo ukoliko je u pitanju adekvatno, odnosno u skladu sa pravilima opremljen prostor.
Dakle, svaki pojedinačni polaznik ima mogućnost izbora između nekoliko tipova edukacija, a ono što mora znati jeste da se grupni kurs i obuka - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona organizuje za četvoro do osmoro ljudi istovremeno, dok poluindividualnoj nastavi pristupa dvoje kandidata, a samo jedna osoba ima pravo da pohađa individualnu edukaciju.
Način na koji će biti raspoređen ukupan nastavni fond kod grupne edukacije zavisi isključivo od organizatora, zato što raspored časova u tom slučaju definiše nadležno lice onog predstavništva, u okviru koga je pre toga formirana grupa i to od četiri kandidata najmanje. Takođe, koordinator za nastavu definiše i u kojim terminima će predavanja biti organizovana za tu grupu polaznika, ali i u skladu sa kakvom će to dinamikom biti, tako da će naknadno svi prijavljeni biti detaljno o tome informisani. Važno je naglasiti da se promene kod grupne obuke ne dozvoljavaju, već se očekuje od svakog prijavljenog da se pridržava svega onoga što organizator pre toga definiše.
Potpuno je drugačiji princip koji se primenjuje prilikom organizacije kako individualne, isto tako i poluindividualne edukacije, a u osnovi se razlikuje samo broj polaznika, jer individualnoj pristupa jedna osoba, a dvoje kandidata pohađaju poluindividualnu. Trebalo bi da se oni sa kordinatorom za nastavu onog predstavništva, u kome su se prethodno zvanično prijavili i upisali, ali i sa predavačem usaglase oko toga kako će predavanja biti organizovana. Zapravo se očekuje da definišu kako datum početka ili jednog ili drugog tipa edukacije, tako isto i termine u kojima će časovi biti organizovani, odnosno kojim će to tempom biti.
Budući da specijalizovani seminar - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona može biti organizovan i u poslovnicama ove institucije i online, a sa bilo koje lokacije, očekivano je da se prijavljeni opredeli i između te dve opcije.
Posedovanje kompjutera, te obezbeđivanje stabilne internet konekcije u konkretnom prostoru, kao i instalacija propisanog softvera su uslovi, koji moraju biti ispunjeni ukoliko se polaznik odluči za opciju praćenja časova onlajn. Od njega se očekuje da softver instalira na svoj računar potpuno samostalno, a u slučaju da ne uspe u tome, može kontaktirati najbliže predstavništvo ove institucije i zahtevati pomoć IT stručnjaka, koji su u njemu zaposleni. Naravno, da je IT podrška dostupna svim kandidatima i u slučaju problema, koji se mogu javiti prilikom praćenja nastave.
Koliko je predviđeno da obuka i kurs - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona traje?
Na četiri dana ukupno će biti raspoređeno 9 časova nastavnog fonda, a ukoliko se organizuje grupni kurs i obuka - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona. Radi se o tome da nadležno lice poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford, u kojoj je formirana grupa od minimalnog broja članova definiše datum početka odmah posle toga, te tačan raspored časova, kao i termine, pa je zato jedino moguće prethodno navesti i koliko dana će trajati grupni tip edukacije.
Međutim, ukoliko polaznici budu izabrali opciju da nastavu prate ili u paru ili individualno, isključivo od njihovog dogovora sa nadležnim licem konkretne poslovnice organizatora zavisi koliko će ona trajati. Zapravo će se oni usaglasiti oko dinamike održavanja časova, ali termina i datuma početka, pa će tako i saznati koliko ukupno dana će trajati ili individualna edukacija ili ona koja se organizuje za dvoje polaznika.
Gotovo da je potpuno isti princip prema kome se organizuje korporativni seminar - naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona, ali tada obavezu da definiše dinamiku održavanja časova ima nadležno lice zainteresovane firme, odnosno ovlašćeni predstavnik institucije koja edukaciju i organizuje.
Spisak gradova za kurs i obuku "Naučite da pripremate potrebnu dokumentaciju u skladu sa odredbama aktuelnog zakona"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok