Kurs i obuka - Naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji

2. Stručni kursevi i obuke
3. Naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji

Prvenstveno nadležnima u kompanijama, odnosno vlasnicima firmi je namenjen stručni kurs i obuka - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji. Takođe bi menadžeri u sektoru finansija, ali i oni koji su zaduženi za kreiranje strategije imali koristi od tematike kojom se ova edukacija bavi.

Bitno je da napomenemo i to da organizator nijedan zahtev nije stavio pred zainteresovane, a što znači da apsolutno svako ko nalazi ovu tematiku zanimljivom ima pravo časove da pohađa.

Osim za fizička lica, ova obuka može da bude organizovana i za pravna lica. Naime, dostupna je korporativna obuka, a predviđeno je da prethodno tačno određeni broj zaposlenih u nekoj kompaniji tada časove pohađa.

---

Princip organizacije kursa za radnike određene firme je prilično jednostavan. Pravilnikom institucije organizatora je predviđeno da se direktor firme, odnosno njen ovlašćeni predstavnik dogovara o načinu organizacije predavanja direktno sa zvanično ovlašćenim licem bilo koje od preko 20 poslovnica institucije organizatora. A uz to što bi oni zajedno trebalo da preciziraju kog datuma će korporativni kurs da počne, vrlo je važno da se dogovore i oko toga u kojim terminima će radnici predavanja da pohađaju. Neophodno je i da se usaglase oko rasporeda časova, kao i oko lokacije na koji će korporativni seminar da bude organizovan. Jednostavnije rečeno, nastava po zahtevu klijenta može za njegove zaposlene biti organizovana i u okviru te kompanije. Bitno je da bude izabran prostor, čije karakteristike će biti odgovarajuće, a da bi bio održan propisani kvalitet nastave. Svi radnici koji bi trebalo korporativnu obuku da pohađaju će biti o svemu obavešteni na način, koji je za to predviđen.

Fizička lica, odnosno pojedinačni polaznici bi najpre morali da izvrše prijavljivanje, jer je tako predviđeno pravilima institucije organizatora. A tom prilikom oni moraju navesti najpre svoje ime i prezime, a zatim i datum rođenja. Takođe se podrazumeva da moraju dostaviti i kontakt informacije, to jest broj telefona. Sve te podatke zainteresovani mogu ili poslati na mail adresu ili ih zaposlenima u konkretnom predstavništvu pomenute institucije putem telefona, odnosno lično izdiktirati.

Takođe je u skladu sa pravilima pomenute institucije i to da mora biti zvanično izvršen upis, a isključivo uz lično prisustvo svakog kandidata. Neophodno je da svako od njih tada priloži i propisana dokumenta, a svakako će o tome da bude prethodno informisan od strane nadležnih.

---

Upravo u trenutku upisa će svaki pojedinačni polaznik biti u obavezi da odluči da li će specijalizovani seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji da pohađa u grupi, samostalno ili u paru. A njegova je obaveza i da se opredeli između mogućnosti da nastavu pohađa online ili na klasičan način.

Ukoliko polazniku najviše odgovara princip, koji podrazumeva grupni tip edukacije, on mora da prihvati vrlo striktno definisana pravila. Stvar je u tome da koordinator za nastavu u tom slučaju ima obavezu da definiše na koji način će predavanja da budu organizovana. A u suštini on donosi odluku o datumu početka nastave u grupi, te određuje u kojim terminima će časovi biti organizovani. Takođe on mora odlučiti i kakvom dinamikom će da bude celokupan nastavni fond u tom slučaju organizovan. Bitno je naglasiti da u jednoj grupi može biti prisutno od najmanje četvoro, pa do najviše osmoro ljudi. Samim tim što je institucija organizatora jasno navela koliko kandidata u jednoj grupi sme biti prisutno, neophodno je da se minimalan broj njih prvo prijavi. Jednostavnije rečeno, nakon što grupa bude bila zvanično formirana, koordinator će definisati sve detalje, pa će u skladu sa pravilima o tome da obavesti i sve prethodno prijavljene kandidate. Naročito mora biti istaknuta informacija da se ne dozvoljava vršenje apsolutno nikakvih izmena, tako da se ne mogu prihvatiti zahtevi niti jednog polaznika u tom slučaju.

Budući da je ponudom obuhvaćen i individualni i poluindividualni seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji, to podrazumeva da kandidati mogu da izaberu i nastavu da pohađaju u paru ili potpuno samostalno. Uopšteno govoreći, potpuno isti princip se primenjuje prilikom organizacije i jednog i drugog tipa edukacije. Jednostavnije rečeno, radi se o vrlo fleksibilnim pravilima organizacije. Zapravo se dozvoljava polaznicima u tom slučaju da definišu samostalno sa nadležnima u konkretnoj poslovnici pomenute institucije kako će nastava da bude organizovana. Prvo i osnovno što moraju profesor, koordinator za nastavu i polaznici da odluče jeste kog datuma će početi ili individualni kurs ili poluindividualni. Zatim će se usaglasiti oko termina održavanja časova, kao i oko dinamike, a što ustvari znači da će oni na taj način definisati i trajanje konkretnog tipa obuke.

Naveli smo prethodno da se sva tri tipa edukacije mogu pohađati i online i na način, koji se smatra uobičajenim.

Ukoliko kandidat odluči da ovaj seminar pohađa na klasičan način, to znači da će predavanjima pristupati u okviru jedne od poslovnica navedene institucije. Naravno da je njegova dužnost u dogovorenom terminima da bude prisutan na konkretnoj lokaciji.

Inače se u ponudi nalazi i online obuka i kurs - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji, a kada časove polaznici pohađaju preko računara. Potrebno je da specijalni program oni instaliraju, a svakako neposredno pre samog početka odabranog tipa edukacije. Ističemo da sam postupak instaliranja tog programa uopšte nije komplikovan, pa se zato smatra da svaki kandidat može kroz postupak instalacije samostalno da prođe. Ipak, napominjemo da je obezbeđena tehnička podrška, tako da će nadležni u IT sektoru bilo kog predstavništva navedene institucije svakome od njih pomoći da reši problem koji bude tom prilikom iskrsao. Inače se njima kandidati mogu obratiti i ukoliko budu naišli na bilo kakvu poteškoću tokom praćenja predavanja preko interneta. Izuzetno je značajno i to da stabilna veza sa internetom postoji na lokaciji, na koji će polaznik boraviti dok predavanja po tom principu bude pohađao.

Program i plan stručnog kursa - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji

Prva tema sa kojom je predviđeno da specijalizovani seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji upozna polaznike jeste na koji način uopšteno funkcioniše lanac snabdevanja.

Predstaviće profesori i primere iz prakse, da bi omogućili polaznicima da lakše stvore vrlo preciznu sliku o tome kako u praksi to funkcioniše. A da bi sve to dodatno pojasnili, oni će predstaviti i dobar, ali i primer loše prakse. Naime, postoje situacije kada lanac snabdevanja ne funkcioniše kako bi trebalo, odnosno kada su načinjeni određeni propusti, pa će svakako polaznici biti o tome informisani. Objasniće im predavači i koje su najčešće greške, do kojih dolazi u radu, odnosno u funkcionisanju lanca snabdevanja. Takođe će ih naučiti i šta je potrebno da urade, kako ne bi te greške oni načinili.

Po kom principu se kreira strategija lanca snabdevanja je osnovna tema ove specijalizovane edukacije. A u tom segmentu će biti govora o dizajniranju lanca snabdevanja i to primarno sa aspekta profitabilnosti lanca nabavke.

Naravno da će profesori predstaviti i različite alate, koje bi trebalo primenjivati sa ciljem boljeg upravljanja lancem snabdevanja. A svakako da će stručni kurs i obuka - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji u tom segmentu biti fokusiran na primere. Naime, predavači će kroz primere objasniti kako treba implementirati te alate u poslovanje.

Koje su to logističke strategije, koje je poželjno primeniti je isto tema, kojim će se profesori baviti. Takođe će prisutni imati prilike da nauče i kako primena tih strategija utiče na poboljšanje kvaliteta konkretnih usluga sa jedne strane, odnosno na smanjenje troškova, sa druge.

A pored ostalog, profesori će govoriti i na koji način bi trebalo pravilno upravljati zalihama i transportom, kao i strateškim partnerstvom.

Poseban segment ove specijalizovane obuke će biti usmeren i na upravljanje informacijama, a sve sa ciljem poboljšanja kvaliteta poslovanja, odnosno lanca snabdevanja.

Svakako da će kandidati imati priliku da nauče i zbog čega je dobro koristiti dizajn proizvoda za kreiranje strategije kompanije.

U suštini, akcenat ove specijalizovane edukacije će biti stavljen na predstavljanje načina izgradnje različitih vrsta strategija, a sa ciljem poboljšanja kvaliteta lanca snabdevanja i njegovog funkcionisanja.

Bitno je napomenuti i to da će specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji omogućiti prisutnima da saznaju i koji se rizici najčešće u praksi javljaju. Takođe će profesori objasniti i kako bi u tim situacijama trebalo reagovati, a da bi rizik zaista bio smanjen na minimum.

U skladu sa primerima, koji će biti predstavljeni, kandidati će imati priliku da brže shvate kako bi trebalo pripremiti strategiju i koje alate bi trebalo koristiti da bi uspešnost lanca snabdevanja bila mnogo bolja.

S obzirom na to da je završno predavanje u toku ove specijalizovane edukacije zamišljeno da bude interaktivno, to podrazumeva da će biti dozvoljeno kandidatima pitanja profesorima da postavljaju tom prilikom. A na taj način će svakom prisutnom biti pružena prilika da sve što možda nije razumeo od prezentovanih tema razjasni u toku nastave. Svakako bi trebalo da svako od polaznika ove specijalizovane obuke, šve što je imao prilike da sazna i nauči, primeni u svojoj kompaniji.

U kojim terminima će biti organizovan stručni seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji i gde?

Svakako nije moguće unapred dati informacije ni o tome u kojim terminima će biti stručni kurs i obuka - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji održan, a ni o tome na kom će se to mestu desiti. Da pojednostavimo, prvo je važno da svaki prijavljeni kandidat izabere između nekoliko ponuđenih opcija, a koje uključuju poluindividualnu, individualnu i grupnu nastavu, odnosno klasičnu i online, posle čega će ga nadležni informisati o svim neophodnim detaljima.

Dakle, praktično govoreći, kandidati imaju mogućnost da poluindividualnu i individualnu, odnosno grupnu edukaciju pohađaju prema ustaljenom principu ili preko interneta.

Dvoje njih će pohađati takozvanu nastavu u paru, odnosno poluindividualnu, te samo jedno lice treba da pristupi individualnoj. Upravo ta dva tipa edukacije se organizuju na potpuno isti način. A sve detalje o tome kog datuma će početi ili individualna obuka i kurs - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji ili poluindividualna nastava će definisati kandidati sa nadležnim licima u jednoj od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford. Takođe će se oni sa predavačem i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu dogovoriti i o terminima, u kojima će biti organizovana predavanja i o njihovom rasporedu.

Ipak, mnogo su strožija pravila koja podrazumeva grupni tip edukacije. Ne samo zato što više polaznika pohađaju predavanja, nego i zato što koordinator za nastavu isključivo odlučuje o tome kako će u tom slučaju časovi da budu organizovani. Jednostavno govoreći, grupa od minimum četiri osobe prvo mora da bude u konkretnom predstavništvu formirana, pa će posle toga on odlučiti o svemu. Dakle, definisanje kako termina održavanja časova i datuma početka nastave, isto tako i rasporeda predavanja je u nadležnosti tog stručnjaka. A uzevši u obzir da institucija organizatora naročito vodi računa o kvalitetu nastave, to je maksimalan broj kandidata kojima je omogućeno prisustvo u jednoj grupi osmoro. U principu, pravila vezano za organizaciju nastave tog tipa su vrlo stroga, te se ne sme menjati ništa što koordinator bude prethodno odredio, tako da prijavljeni jednostavno to moraju u potpunosti ispoštovati.

Potrebno je da se prilikom zvaničnog upisa svako odluči i da li će časove pohađati prema ustaljenom principu ili preko interneta.

Naravno da mora biti prisutan u izabranoj poslovnici svako, ko se odluči da specijalizovani seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji pohađa na klasičan način.

Takođe se podrazumeva da sa bilo koje lokacije ima pravo polaznik da pohađa predavanja online. Zapravo on u tom slučaju koristi sopstveni kompjuter, a na koga prema pravilima instalira namenski program. Bitno je, naravno da obezbedi stabilnu internet konekciju u odabranom prostoru, a može se po potrebi obratiti članovima IT sektora u izabranoj poslovnici.

Nakon svega pomenutog, moramo naglasiti i to da ova obuka može biti organizovana u formi korporativne. A tada će nastavi pristupati zaposleni u nekom preduzeću. U principu, pravila prema kojima se korporativni kurs organizuje su izuzetno fleksibilna. Trebalo bi da nadležno lice konkretnog preduzeća definiše način organizacije časova direktno sa predstavnikom institucije organizatora, to jest jedne od brojnih poslovnica. Definisaće oni zajedno kako datum početka tog tipa nastave, tako isto i termine u kojima će zaposleni časove pohađati, odnosno njihov raspored. Za razliku od edukacije namenjene pojedinačnim polaznicima, korporativna obuka može biti održana i u prostorijama zainteresovanog preduzeća. Naravno da tada moraju optimalni uslovi za rad biti obezbeđeni, te neizostavno mora biti odabran adekvatan prostor. A o tome će se, naravno, kao i o svemu drugome dogovoriti nadležni u instituciji organizatora i u okviru zainteresovane kompanije.

Koliko bi trebalo da specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji traje?

Tačne informacije o tome koliko bi dana tačno trebalo da traje stručna obuka i kurs - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji će biti prijavljenima na raspolaganju u trenutku upisa. Ustvari se tada od njih zahteva da navedu da li će nastavu pohađati u paru, samostalno ili u grupi, pa će u skladu sa time i biti informisani o svim detaljima, pa i o trajanju izabranog tip edukacije.

Dve sedmice bi trebalo da pohađa časove svako, ko se opredeli nastavu da pohađa u grupi. A u tom slučaju će svaki član grupe, vrlo brzo nakon njenog formiranja da dobije informacije i o tome na koji način će osam časova nastavnog programa da bude u tom slučaju raspoređeno. Zapravo će ih koordinator za nastavu konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford informisati i o rasporedu predavanja i o datumu početka grupne edukacije, kao i o svim ostalim detaljima.

Uzevši u obzir da ova specijalizovana institucija nastavu može održati i u formi poluindividualne, odnosno za samo jednu osobu, a u kom slučaju se primenjuju drugačija pravila organizacije, to može biti i njihovo trajanje različito nego kod nastave u grupi. Zapravo se primenjuje sasvim drugačiji princip organizacije časova, jer koordinator za nastavu tada zajedno sa jednim ili dvoje polaznika i nadležnim predavačem precizira detalja vezano za sprovođenje časova. A uz to što će oni definisati datum početka individualne ili poluindividualne obuke, preciziraće i koliko će ukupno seminar - naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji da traje. Ustvari će definisati prema kakvom rasporedu će da budu organizovani časovi, a svakako će se dogovoriti i o datumu početka onog tipa kursa, koji budu odabrali da pohađaju.

Korporativni vid obuke takođe može biti organizovann na zahtev klijenata. U tom slučaju će detalje koji se odnose na dinamiku sprovođenja predavanja definisati zvanično ovlašćeni predstavnik institucije organizatora i kompanije, čiji će radnici časove pohađati. Jednostavnije govoreći, korporativni tip kursa može trajati i kraće nego grupna edukacija za pojedinačne polaznike, ali i duže, pošto isključivo sve zavisi od njihovog dogovora.

Spisak gradova za kurs i obuku "Naučite kako da isplanirate i kreirate strategiju da bi lanac snabdevanja bio još uspešniji"