Kurs i obuka - Naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza
Audio verzija teksta
Prvenstveno nadležnima u odeljenju ljudskih resursa i to u okviru bilo kog preduzeća je namenjena specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza. Svakako bi sa tematikom nastave trebalo da se upoznaju i vlasnici kompanija, ali i svi koji na neki način imaju interesovanje za konkretnu temu, budući da ne postoji nikakav zahtev koji moraju ispuniti da bi mogli predavanja da pohađaju.
Napominjemo odmah da kako za fizička lica, tako Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu organizuje i za pravna lica, odnosno za zaposlene u kompanijama. Nadležna lica institucije klijenta bi trebalo da se o načinu organizacije časova za određeni broj zaposlenih dogovaraju sa licem, koje je u jednoj od poslovnica ove institucije za te poslove nadležno. Svakako da će se oni usaglasiti najpre oko termina održavanja časova, a zatim i oko datuma početka nastave i tačnog rasporeda časova, ali mogu da preciziraju i gde će nastava biti organizovana. Isključivo kod korporativne edukacije je dozvoljeno da bude promenjeno mesto održavanja predavanja, a u kom slučaju se ona sprovode u okviru institucije klijenta, ako za to postoje propisani uslovi.
Pravilo je da se svako fizičko lice prvo mora prijaviti za pohađanje ove edukacije, a kojom prilikom se od njega zahteva da navede kako ime i prezime, tako isto i datum rođenja, odnosno da obavezno ostavi i broj telefona za dalji kontakt. Sve te informacije može izdiktirati putem telefona ili direktno u ma kom predstavništvu institucije organizatora, a dozvoljeno je i prijavu da izvrše elektronski, kada te informacije treba na zvaničnu mejl adresu institucije organizatora da pošalju.
Neophodno je da lično bude prisutan u trenutku upisa svaki kandidat, koji u skladu sa prethodno navedenim pravilima izvrši prijavu. A biće obavešten na vreme i o dokumentima, koja bi trebalo tada da donese, kao i o svim detaljima koji se tiču organizacije nastave.
Naime, specijalizovani seminar - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza za fizička lica se organizuje online i u svakom predstavništvu pomenute institucije, a na uobičajen način, s tim što je predviđeno da se i jedan i drugi tip edukacije mogu pohađati u grupi, individualno ili u paru. Samo zato što je ponudom obuhvaćeno toliko tipova edukacija se dozvoljava prijavljenima da izaberu najpre gde će pohađati časove, a zatim i na koji način, nakon čega dobijaju sve neophodne informacije o rasporedu časova, terminima i datumu početka nastave.
Moramo napomenuti da je posedovanje računara osnovni zahtev, koji polaznik mora ispoštovati ukoliko želi da časove pohađa online, te da se očekuje i da postoji odlična internet konekcija u onom prostoru, iz koga će on pohađati predavanja, a vrlo je važno i da na vreme instalira samostalno softver na taj uređaj, preko koga će pristupati časovima. Sve informacije o postupku instalacije, odnosno o načinu pristupanja nastavi onlajn će biti na vreme dostupne prijavljenima, kao i pomoć IT stručnjaka, koji su zaposleni u svakom gradu, u kome institucija organizatora ima predstavništvo.
TESTOVI
Trebalo bi da nakon što izabere da li će nastavu pohađati online ili na klasičan način, svaki prijavljeni polaznik odluči da li će to učiniti potpuno samostalno ili u paru, odnosno u grupi, jer su i ta tri tipa edukacije u ponudi.
U principu, osnovna razlika se odnosi na broj kandidata koji pohađaju predavanja, pa tako individualnoj nastavi treba da pristupi samo jedna osoba, grupnoj od četvoro do 8 polaznika, dok poluindividualnu nastavu treba da prati njih dvoje.
Iako jeste osnovna razlika vezana za broj polaznika, postoji i ona koja se odnosi na princip organizacije. Da pojednostavimo, prilikom organizacije nastave u grupi, ovlašćeno lice jedne od poslovnica institucije organizatora definiše na koji način će časovi biti održani. A to podrazumeva da koordinator za nastavu odlučuje kako o tome kog datuma će časovi početi, tako isto i o tome u kojim terminima će oni biti organizovani, a zatim i u skladu sa kakvom dinamikom bi trebalo celokupan nastavni fond da bude raspoređen. Ali je vrlo važno napomenuti da je naveden osnovni zahtev za početak tog tipa edukacije, koji neizostavno mora biti ispunjen da bi nastava na taj način uopšte mogla da bude organizovana. Naime, u tom predstavništvu mora grupa od minimum 4 člana da bude formirana, posle čega koordinator za nastavu ima pravo sve prethodno navedeno da definiše.
Kod individualne nastave i one koju treba dva kandidata istovremeno da pohađaju, a koja je poznata kao poluindividualna se pravila razlikuju, tako da svaki prijavljeni treba o načinu organizacije časova da se dogovori sa koordinatorom za nastavu direktno i sa stručnjakom, koji će poluindividualnu ili individualnu nastavu da vodi. Predviđeno je da se oni usaglase kako oko toga kada će predavanja startovati, tako isto i oko toga u kojim terminima će biti organizovana i prema kakvoj dinamici, jer su pravila koja se poštuju prilikom organizacije tih tipova edukacija vrlo fleksibilna.
Podatak koji će interesovati sve koji su zainteresovani da pohađaju ovaj seminar se, sasvim sigurno odnosi na sticanje sertifikata. Naime, specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza se organizuje od strane nadležne obrazovne institucije, koja ima sve neophodne dozvole za obavljanje te edukacije, tako da omogućuje polaznicima da dobiju dokaz o njenom pohađanju, a koji je potpuno pravno validan. Budući da je zakonski priznat sertifikat ove institucije, trebalo bi da njegov vlasnik kontaktira zaposlene u predstavništvu Nacionalne službe za zapošljavanje, a u okviru koga ima otvoren radni dosije. Upravo službenici te institucije vrše upis stečenih sertifikata u radne dosijee kandidata prema pravilima, čime se doprinosi boljem kvalitetu i njihove radne biografije, odnosno povećava se šansa da taj kandidat lakše pronađe zaposlenje koje želi.
Šta sve izučava obuka i kurs - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza?
Trenutak kada radnik daje otkaz ili kada nadležno lice bilo koje kompanije treba zaposlenom da uruči otkaz iz bilo kog razloga nije ni malo prijatan, ali je i pored toga naročito važno da budu ispoštovana zakonom propisana pravila, da niti jedna strana ne bi bila ugrožena i oštećena. Iz tog razloga i navodimo da specijalizovani seminar - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza, izuzev teorijskog dela, odnosno predavanja obuhvata i predstavljanje brojnih primera iz prakse, što će sve zajedno učesnicima pomoći da, ukoliko u budućnosti dođu u neku takvu situaciju, iz nje izađu bez ikakvih pravnih posledica.
Akcenat će ovaj specijalizovani kurs staviti na predstavljanje onih odrednica zakona o radu, koje se odnose isključivo na prestanak radnog odnosa. Naravno da će profesori ukratko predstaviti i ostale odredbe ovog zakona, te će polaznici imati prilike da se upoznaju kako sa obavezama poslodavaca, tako isto i sa obavezama zaposlenih, a sve sa aspekta konkretnog zakona Republike Srbije.
Biće govora i o različitim tipovima radnog angažovanja, odnosno o tome na koji način su prava i obaveze zaposlenih u tom slučaju regulisani pomenutim zakonom.
Trebalo bi da specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza predstavi prisutnima i one članove zakona o radu Republike Srbije, koji su prvenstveno usmereni na zaštitu zaposlenih, a sa aspekta opšte i zaštite ličnih podataka, te zaštite materinstva, odnosno sa aspekta ostalih tipova zaštite.
Posle svega toga će polaznici dobiti informacije i o tome kako je pomenutim zakonom regulisan višak zaposlenih, odnosno koje su u tom slučaju obaveze poslodavca i na osnovu čega se utvrđuje da je došlo do viška. A biće informisani i o tome na koji način se očekuje da taj problem u bilo kom preduzeću bude rešen, te će tom prilikom biti predstavljeni i adekvatni primeri koji pokazuju kako je na pravilan način regulisan problem više kad zaposlenih, da bi polaznici još bolje razumeli predstavljeno gradivo. Takođe će im biti ukazano i na primere onih kompanija, koje nisu poštovale odredbe konkretnog zakona i u okviru kojih program regulisanja viška zaposlenih nije sproveden onako kako taj zakon predviđa.
Kako je zakonom o radu regulisano udaljenje radnika, odnosno u kojim slučajevima može da dođe do privremenog udaljenja zaposlenog sa rada ili trajnog su, isto teme kojima će se profesori tokom predavanja baviti. Svakako da će specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza biti fokusirana na one situacije, koje se smatraju uobičajenim u tom slučaju, odnosno koje su odredbama navedenog zakona prvenstveno regulisane.
S obzirom na to da postoje oni razlozi, koji se najčešće javljaju kada radnik daje otkaz, odnosno kada poslodavac to mora da učini, polaznici ove edukacije će svakako sa njima biti upoznati, ali će istovremeno biti ukazano i na različite propuste koji se u tom slučaju mogu dogoditi.
U skladu sa odredbama zakona o radu će biti obavešteni svi prisutni i kako bi trebalo da funkcioniše radni spor, odnosno kada do njega može da dođe i koje su njegove posledice za strane koje učestvuju. Baš zato je i potrebno da celokupna procedura bude u potpunosti ispoštovana, pa će korak po korak predavači objasniti i kako se u različitim situacijama postupa.
Trebalo bi da tokom završnih predavanja polaznici učestvuju u radu, te da upute pitanja profesoraima vezano za sve teme koje su tokom edukacije obrađivane. Sve to će im biti od koristi u budućem radu, zato što će biti potpuno sigurni u svoje znanje vezano za primenu odredbi zakona o radu, a sa aspekta prestanka radnog odnosa prvenstveno, tako da neće biti bojazni za poslovanje kompanije u kojoj su zaposleni ili koja je u njihovom vlasništvu.
Kada i na kom mestu se stručni seminar - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza sprovodi?
Kako se u ponudi nalazi individualna, poluindividualna i specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza koja se organizuje u grupi, to od odabira svakog pojedinačnog polaznika zavise termini u kojima će časove pohađati.
Zapravo kod grupne nastave bi trebalo da nadležno lice konkretne poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford definiše kako termine u kojima će od četvoro do najviše osmoro ljudi pohađati predavanja, tako isto i dinamiku u skladu sa kojom će nastava biti organizovana, odnosno datum početka. Moramo naglasiti da grupni tip edukacije može početi tek nakon kreiranja grupe u jednoj od poslovnica ove obrazovne institucije, a u njoj mora najmanje 4 osobe biti prisutno. Dakle, kada bude bila formirana grupa koja broji najmanje članova, koordinator za nastavu će odrediti kog datuma tačno počinje ta edukacija, odnosno koliko dugo će trajati i u kojim terminima će predavanja biti organizovana, te o svemu tome će obavestiti prijavljene. Posebno mora biti napomenuto tom prilikom da se zahtevi polaznika vezano za promenu ne smeju uzeti u obzir zato što to ne dozvoljava princip organizacije.
Svakako da je ponudom obuhvaćena i poluindividualna nastava, kada dve osobe treba da pristupaju predavanjima, odnosno individualna edukacija, a koja je poznata kao jedan na jedan, uzevši u obzir da je prisutan samo jedan kandidat i profesor za vreme trajanja predavanja. Samim tim što je u pitanju manji broj polaznika, njima je data je veća sloboda nego kod grupne edukacije, pa se direktno sa predavačima, odnosno sa koordinatorom za nastavu oni dogovaraju kako oko termina u kojima će biti održana predavanja, tako isto i oko toga kakvom dinamikom će to biti, odnosno kog datuma će početi poluindividualni kurs i obuka - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza ili individualna nastava.
Sa druge strane, organizator predviđa da se sva tri tipa ove edukacije mogu pohađati ili na uobičajen način, odnosno direktno u poslovnicama pomenute institucije ili sa bilo koje lokacije, a preko računara.
Oni kandidati koji se opredele za online nastavu treba da imaju sopstvene računar, a zatim i da na njega instaliraju odgovarajući softver, o čemu će dobiti sve neophodne informacije od strane organizatora. Svakako da je poželjno da konekcija sa internetom u prostoru, iz koga polaznik odluči da pohađa nastavu bude što bolja, jer će na taj način biti omogućeno nesmetano pristupanje predavanjima.
Važno je napomenuti i to da po zahtevu nadležnih u bilo kojoj kompaniji može biti organizovan i takozvani korporativni seminar - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza. Određeni broj zaposlenih u tom slučaju treba da pohađaju ovu edukaciju, a njihovi šefovi, odnosno nadležni definišu na koji način će časovi biti organizovani direktno sa ovlašćenim licem bilo kog predstavništva institucije organizatora. U principu, važe potpuno ista pravila kao i za nastavu koju pohađaju pojedinačni polaznici, ali je predviđeno pravilnikom da jedino korporativna obuka može biti održana u okviru zainteresovanog preduzeća, odnosno u prostorijama koje klijent bude odabrao. Naravno da se podrazumeva da taj prostor mora biti opremljen u skladu sa važećim pravilima, a svakako će organizator obavestiti svakog klijenta o tome šta se mora naći u tom prostoru i koja pravila moraju biti ispoštovana.
Koliko će ukupno trajati obuka i kurs - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza?
Trebalo bi da 4 dana pohađaju specijalizovani seminar - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza oni kandidati, koji se opredele da nastavu prate u grupi. Zapravo je u programu ukupno 9 časova, a kakvom dinamikom će oni biti organizovani, odnosno na koji način će biti raspoređeni su informacije, koji će biti dostupne prijavljenima nakon što grupa bude bila formirana u određenoj poslovnici ove institucije. A sve to će definisati koordinator za nastavu, te će odrediti i termine u kojima bi trebalo časovi da budu održani i datum početka edukacije, pa će posle toga obavestiti sve članove te grupe.
Ponudom Obrazovnog centra Akademije Oxford je obuhvaćena i poluindividualnu nastava, odnosno edukacija koju pohađa samo jedna osoba, a koliko će svaka od njih trajati zavisi isključivo od dogovora koji tom prilikom imaju jedan ili dvoje polaznika, profesor i koordinator za nastavu onog predstavništva pomenute institucije, u kome je izvršena prijava i upis polaznika pre toga.
Kako je moguće da bude organizovan i korporativni kurs i obuka - naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza, to će definisati nadležni u zainteresovanoj kompaniji sa ovlašćenim licem institucije organizatora u kojim terminima će časovi biti organizovani, odnosno kakvom dinamikom, pa će zatim i saznati zaposleni u toj kompaniji koliko dugo će obuka trajati.
Spisak gradova za kurs i obuku "Naučite kako da izbegnete nepravilnosti u momentu davanju otkaza"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok