Kurs i obuka - Naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa
Audio verzija teksta
Najjednostavnije bi bilo reći da korist od praćenja ove specijalizovane edukacije može da ima apsolutno svako ko na svom radnom mestu ima obavezu da prezentuje nešto ili kolegama ili potencijalnim kupcima, odnosno korisnicima usluga. Iz tog razloga napominjemo da je specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa u suštini namenjen apsolutno svakom pojedincu, koji želi da se upozna sa konkretnom tematikom. A zapravo će najveću korist od praćenja ovog seminara imati brend menadžeri, potom HR menadžeri i menadžeri prodaje, ali i nadležni u sektoru planiranja, zatim PR - a i logistike, te svi koji imaju želju da unaprede svoje komunikacione veštine.
U toku cele godine Obrazovni centar Akademije Oxford organizuje ovo edukaciju kako za fizička lica, tako isto i za zaposlene u okviru pravnih lica.
Od svakog pojedinačnog polaznika se zahteva da prvo izvrši prijavu za praćenje ove specijalizovane edukacije. A to može učiniti ili elektronski, kada je neophodno da na zvaničnu mejl adresu pošalje svoje podatke ili lično, te putem telefona. Zahteva se da svaki pojedinačni polaznik tom prilikom navedene ne samo ime i prezime, nego isto tako i datum svog rođenja, odnosno broj telefona, kako bi zaposleni u konkretnoj poslovnici ove institucije mogli da ga kontaktiraju i obaveste o načinu upisa, odnosno o dokumentima koja je obavezan tom prilikom da dostavi.
Inače, sam postupak upisa je precizno definisan pravilnikom ove institucije i podrazumeva da je lično prisustvo svakog prijavljenog kandidata obavezno. Svakako će i o tome on dobiti precizne informacije od nadležnih u konkretnoj poslovnici.
Istakli bismo i to da fizička lica, to jest pojedinačni polaznici imaju obavezu da izaberu na koji način od svih ponuđenih će časove pohađati. Radi se o tome da specijalizovani seminar - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa može biti organizovan za grupu polaznika, zatim za samo jedno lice i za njih dvoje, a na klasičan način ili online. Sve to znači da polaznici treba da izaberu koji tip edukacije im najviše odgovara, kako bi dobili precizne informacije o načinu organizacije.
Bitno je naglasiti da u jednoj grupi nastavu može da prati od četvoro do odmoro ljudi najviše. Upravo iz tog razloga što je organizator precizno definisao broj polaznika, koji treba časove da pohađaju u tom slučaju, neophodno je da minimalan broj njih, odnosno četvoro izvrše prvo prijavu. Zapravo se radi o tome da grupa mora najpre biti formirana, a kako bi ovlašćeno lice u konkretnoj poslovnici moglo da pristupi definisanju načina organizacije časova. U suštini, najstrožiji je princip upravo taj, jer ovlašćeni koordinator za nastavu ima obavezu da precizno odredi i kada će ona početi i u kojim terminima bi trebalo predavanja da budu organizovana i kako će biti raspoređena. Samim tim što je reč o najstrožijem načinu organizacije časova, zahteva se da svaki kandidat u potpunosti ispoštuje ono što koordinator za nastavu prethodno bude odredio. Podrazumeva se da će svako od njih dobiti detaljna obaveštenja o tome, te da će svakako biti istaknuto da se promene ne dozvoljavaju.
TESTOVI
Međutim, individualni i poluindividualni tip edukacije se organizuje na sasvim drugačiji način, koji je svakako i manje zahtevan. Istakli bismo da je jedina razlika između njih vezana za broj polaznika, uzevši u obzir da individualnu nastavu prati samo jedna osoba, a dvoje njih poluindividualnu. Najjednostavnije rečeno, kandidati tada treba da se sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora, to jest sa koordinatorom za nastavu, ali i sa nadležnim profesorom dogovore oko toga kako će biti organizovana individualna ili poluindividualna obuka i kurs - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa. A u suštini to znači da oni preciziraju prvo kog datuma će edukacija početi, a potom i u skladu sa kakvim tempom će predavanja da budu organizovana, odnosno u kojim terminima.
Pošto bude odlučio da li će časove pohađati u grupi, samostalno ili u paru, svaki prijavljeni je u obavezi i da se opredeli gde će to učiniti. Dostupne su dve opcije, tako da prijavljeni biraju između mogućnosti da nastavu prate direktno u poslovnici, a na način koji važi za uobičajeni ili online.
Ukoliko se opredele za drugu mogućnost, oni moraju časove pohađati preko sopstvenog računara. Naravno da je njihova obaveza i da instaliraju posebnu vrstu softvera, a kako bi im bilo omogućeno da predavanja onlajn prate. Inače je celokupan postupak vrlo jednostavan, pa je samim tim i očekivano da svaki kandidat može sasvim samostalno da instalira taj program. U svakom slučaju, ako on bude imao bilo kakvu nedoumicu ili poteškoću tm prilikom ili kada pohađa nastavu online, može kontaktirati nadležne i zahtevati pomoć stručnjaka u okviru IT sektora konkretnog predstavništva. Podrazumeva se da veza sa internetom mora biti stabilna u okviru izabranog prostora, tako da nastava može bez ikakvih poteškoća da bude organizovana.
Na samom početku je pomenuto da specijalizovani seminar - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa može biti organizovan i isključivo za zaposlene u nekom preduzeću, a u kom slučaju se održava takozvani korporativni kurs. Pravilo je da direktor zainteresovanog preduzeća, to jest lice koje poseduje adekvatna ovlašćenja zajedno sa nadležnim predstavnikom institucije organizatora u tom slučaju precizira i kako će časovi biti organizovani i gde. Da ne bude zabune, naglašavamo da isključivo korporativna obuka može biti sprovedena i na drugoj lokaciji, odnosno u okviru samog preduzeća, čiji određeni broj radnika bi časove trebalo da pohađaju. Podrazumeva se da nadležno lice te kompanije mora da bude obavešteno o tome šta sve treba konkretni prostor da sadrži, a kako bi ti zahtev bili u potpunosti ispoštovani, jer kvalitet edukacije mora biti na visokom nivou, kao i kada se nastava za zaposlene organizuje u poslovnicama pomenute institucije. Dakle, nakon što preciziraju na kojoj lokaciji će zaposleni da pohađaju predavanja, oni moraju da se usaglase i oko toga kako će to učiniti. U suštini, definisaće kog datuma korporativni kurs treba da počne, odnosno odlučiće o tome u kojim terminima će nastava za zaposlene da bude organizovana i kako će celokupan nastavni fond da bude u tom slučaju raspoređen.
Koje teme će da obradi stručni kurs i obuka - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa?
Na samom početku moramo objasniti da je specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa primarno zamišljena kao interaktivna. Sve to je osmišljeno sa ciljem lakšeg shvatanja konkretne tematike, jer će na taj način polaznici usvojiti aktivna znanja, koja će mnogo lakše u svom budućem radu moći da primenjuju.
Pored ostalog će profesori objasniti i na koji način se mogu zaista veštine prezentovanja najpre u toku javnih nastupa, ali bilo kojom drugom prilikom unaprediti, te će pomoći polaznicima da shvate koliko je vežba u tom slučaju važna.
S obzirom na to da je strah od javnog nastupa vrlo čest u praksi, to je naročito važno da polaznici nauče da se sa njim izbore na najbolji mogući način. Zato će profesori da ih upute u različite metode koje mogu vrlo brzo primeniti, kako bi paniku koja se tada najčešće javlja sa uspehom otklonili.
Da bi javni nastup nekog pojedinca bio uspešan, nije važno samo da njegove veštine prezentacije budu na visokom nivou, nego i da pažljivo bude osmišljeno ono što treba da predstavi publici. Upravo iz tog razloga je nastavnim programom predviđeno da se specijalizovani seminar - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa i tim temama bavi. Baš zato će profesori govoriti o pravilima, kojih bi trebalo da se svi pridržavaju prilikom kreiranja prezentacije.
Sa tim u vezi moramo naglasiti da nakon predstavljenih teorijskih znanja, predavači obično daju zadatak polaznicima. Naime, u tom segmentu je potrebno da oni pokažu koliko su shvatili sve što je pre toga objašnjeno. U suštini, njihov zadatak će biti da na osnovu zadatih parametara pripreme prezentaciju, a uz maksimalno poštovanje pravila koja su im pre toga predstavljena.
Nakon što svi prisutni budu završili sa izradom prezentacije, biće govora o radu svakoga od njih. U komentarisanju bi trebalo da učestvuju svi polaznici, te da ukažu na to koje greške su načinjene i da objasne profesorima kako bi ih bilo najbolje ispraviti da bi konkretna prezentacija bila urađena u skladu sa pravilima.
Ovde moramo naglasiti da se u ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford takođe nalazi i korporativna obuka. Samim tim što je ciljna grupa vrlo striktno definisana, budući da određeni broj zaposlenih u konkretnom preduzeću časove tada pohađaju, to profesori mogu primere iz prakse, ali i prethodno opisani zadatak da usklade sa oblašću poslovanja njihove matične kompanije. Svakako će se o tome oni dogovarati za nadležnim licem, koje bi trebalo da uputi zahtev predavaču u vezi sa time.
A što se tiče ostalih tema, predviđeno je da se specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa bavi i predstavljanjem svih onih detalja, koji u velikoj meri mogu unaprediti prezentacione veštine pojedinaca. Zato i naglašavamo da će prisutni pored ostalog saznati i o čemu treba posebno voditi računa prilikom izlaganja, te će im biti predstavljene i osnove takozvane neverbalne komunikacije. Nastavnim programom je predviđeno da u tom segmentu profesori na primerima pokažu kako se pravilna primena veština neverbalne komunikacije odražava na uspešnost konkretne prezentacije prilikom javnog nastupa.
Naučiće prisutni i na koji način bi trebalo verbalno izražavanje da unaprede, ali i kako da postupaju u situaciji kada njihov sagovornik jednostavno nije zainteresovan za temu.
Takođe, znamo da postoje situacije kada sagovornici ili slušaoci jednostavno nemaju pozitivno mišljenje o tome, te samim tim imaju uglavnom neprimerenu reakciju na ono što se izlaže. Ali je tada vrlo važno da govornik bude pribran i da postupi na najbolji mogući način, pa će i o tome tokom ove specijalističke edukacije da bude govora.
Da li bi i u kojoj meri tokom iznošenja konkretne prezentacije trebalo koristiti različita vizuelna sredstva i koja od njih, svakako će objasniti profesori svim prisutnima.
Naučiće i kako da upravljaju različitim emocijama, koje se jave u toku nastupa, ali i konfliktima do kojih eventualno može doći. Takođe će biti govora i o različitim stilovima javnih nastupa, kao i o njihovim osnovnim karakteristikama.
Svakako će polaznicima biti predstavljeni različiti primeri, koje bi oni trebalo da analiziraju i da iz njih nauče na koji način bi trebalo da lične pregovaračke veštine unaprede, kako bi i njihovi javni nastup bio uspešniji.
Ukoliko bilo koji polaznik ima neko pitanje ili mu nešto od prezentovanog gradiva možda nije jasno, trebalo bi da je slobodan da na kraju svakog predavanja, a primarno u toku završnog pita nadležnog predavača da mu te nedoumice razjasni.
Na kojoj lokaciji će biti održana specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa i kada?
U vezi sa informacijama koje interesuju sve polaznike ove specijalizovane edukacije obavezni samo da napomenemo da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost svakom prijavljenom da izabere na koji način će pohađati stručni seminar - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa. A sve to bi trebalo da učini prilikom upisa, kada će dobiti dodatne informacije i o terminima održavanja časova i o lokaciji.
Pravilo je da se nastava organizuje u poslovnicama ove institucije, a kada se primenjuje klasičan način organizacije časova. U terminima koji su usklađeni sa tipom edukacije, koju odluči da pohađa, polaznik je u obavezi da bude prisutan u prostorijama predstavništva u konkretnom gradu.
Postoji i druga mogućnost, a kada se nastava organizuje online. Ustvari to podrazumeva da preko sopstvenog kompjutera kandidat pohađa predavanja. Na njega će neposredno pre početka on morati da instalira specijalni softver, kako bi mogao bez ikakvih smetnji da pohađa predavanja. Potrebno je da stabilna internet konekcija postoji na lokaciji, na kojoj kandidat ima nameru da boravi dok prati časove. Inače postupak instalacije softvera nije naročito komplikovan, te iz stog razloga se i očekuje da svaki polaznik kroz celokupan proces može samostalno da prođe. Međutim, ako u bilo kom trenutku tokom procesa instalacije programa ili praćenja edukacije dođe do nekog zastoja ili problema, trebalo bi da kontaktira članove IT sektora poslovnice organizatora u kojoj je prijavu i upis izvršio.
Važno je naglasiti i to da se kako onlajn, tako i klasična edukacija mogu pohađati samostalno, u grupi ili u paru.
Od svakog prijavljenog se očekuje da izabere između individualne, grupne i poluindividualne nastave, a kako bi dobio informacije o tome u kojim terminima će specijalizovani kurs i obuka - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa da bude organizovan.
Naša je obaveza da naglasimo da grupni tip edukacije ne može početi dok jedini uslov za to ne bude bio ostvaren u konkretnoj poslovnici navedene institucije. Naime, grupa od četvoro kandidata najmanje prvo mora tu da bude formirana, a organizator dozvoljava da najviše osmoro njih u tom slučaju prate predavanja. Svakako moramo naglasiti i to da ovlašćeni koordinator za nastavu jedini ima pravo da odluči kako će časovi biti organizovani. Dakle, posle formiranja grupe od najmanjeg broja članova, on donosi zvaničnu odluku o datumu početka nastave. Tatim takođe definiše i termine u kojima će biti organizovana predavanja, kao i raspored časova. Prijavljeni kandidati će biti informisani o svemu tome na propisani način, te se zahteva da se maksimalno pridržavaju onoga što ovlašćeni koordinator za nastavu bude odlučio. Naime, radi se o tome da je grupni tip obuke takav da se ne dozvoljava vršenje izmena, a ukoliko to neko od njih bude zahtevao.
Pomenuli bismo i to da je ponudom obuhvaćena i individualna edukacija, kada samo jedan kandidat pohađa časove. Potrebno je da se upravo on lično sa koordinatorom za nastavu i sa onim stručnjakom koji će individualni ti obuke da vodi, usaglasi oko način organizacije. Jednostavno govoreći, oni će precizirati datum početka individualnog kursa, a potom će se usaglasiti i oko termina u kojima će časovi da budu održani, te svakako oko njihovog rasporeda. Sve to posredno dovodi do toga da će oni zajedno odlučiti o tome koliko će ukupno trajati individualna obuka i kurs - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa.
A kada je u pitanju poluindividualni tip edukacije, nastavi prisustvuje dvoje kandidata u isto vreme. Princip prema kome se ona organizuje je potpuno isti kao i kod individualne nastave, te se podrazumeva da će se polaznici sa pomenutim stručnjacima o načinu organizacije tom prilikom dogovoriti.
Kako tematika ove obuka može da bude interesantna i radnicima različitih preduzeća, to je ponudom obuhvaćen i korporativni kurs. Nastava se u tom slučaju organizuje onako kako budu odlučili direktor te firme, to jest njen ovlašćeni predstavnik i lice koje je u konkretnoj poslovnici institucije organizatora za to zaduženo. Najpre će se usaglasiti oko datuma početka korporativne obuke, a posle će definisati i dinamiku po koji će predavanja da budu organizovana, kao i termine u kojima će radnici pohađati časove. Razlika u odnosu na edukaciju namenjenu fizičkim licima jeste u tome što organizator dozvoljava da zaposleni časovima pristupaju i u okviru svog preduzeća. Ipak, da bi bila dozvoljena izmena mesta održavanja korporativnog kursa, potrebno je da klijent sve uslove koji su zakonom propisani i sa kojima će on biti upoznat, u potpunosti ispuni.
Koliko bi trebalo da stručni seminar - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa?
Samim tim što se specijalizovana obuka i kurs - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa može pohađati na jedan od tri načina, to je i trajanje svakog tipa edukacije drugačije.
Jednostavno rečeno, samo kada polaznik odluči da nastavu pohađa u grupi, on može prethodno da dobije i tačne podatke o tome koliko će ona trajati.
Samim tim je predviđeno da ukupno 12 časova nastavnog programa ove specijalizovane obuke tada bude raspoređeno na mesec dana. Međutim, s obzirom na to da Obrazovni centar Akademije Oxford podrazumeva takav tip organizacije, kandidati dobijaju tačne informacije o datumu početka, ali i o tačnom rasporedu časova i terminima u kojima će oni biti održani tek kada grupa u toj poslovnici zvanično bude bila oformljena. Zapravo će to definisati ovlašćeni koordinator za nastavu i o svemu tome ih detaljno informisati.
Zainteresovani mogu časove pohađati i sasvim samostalno, a kroz individualnu nastavu, odnosno sa još jednom osobom, kada se ova edukacija organizuju u formi poluindividualne. Pravilo je da tada treba zajedno ovlašćeni koordinator za nastavu u izabranom predstavništvu pomenute institucije da se sa predavačima i polaznicima, odnosno samo sa jednime kandidatom dogovori oko svega, pa i oko dinamike sprovođenja ukupnog nastavnog fonda. Naime, oni će se svi zajedno usaglasiti na taj način i o trajanju obuke, a bez obzira da li je u pitanju individualna ili poluindividualna.
Istakli bismo i to da je u ponudi korporativni i kurs i obuka - naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa, odnosno nastava koju treba da pohađaju isključivo radnici neke kompanije. Skoro ista pravila kao i kada se organizuje poluindividualna ili individualna edukacija za pojedinačne polaznike se tada primenjuje. Jedina razlika jeste što dogovor moraju imati ovlašćeni predstavnik konkretne poslovnice institucije organizatora i zvanično ovlašćeno lice kompanije, čiji bi radnici trebalo časove da pohađaju. Ustvari to znači da korporativni seminar može da traje kraće nego grupni tip edukacije za fizička lica, ali i duže, jer sve zavisi od njihovog dogovora.
Spisak gradova za kurs i obuku "Naučite kako da poboljšate veštine prezentovanja prilikom javnih nastupa"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok