Kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu

2. Stručni kursevi i obuke
3. Novine u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu

S obzirom na to da obrađuju aktuelnu zakonsku regulativu, preporučuje se da svi advokati prisustvuju predavanjima koja obuhvata specijalizovani seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu. Teme kojima će se baviti stručnjaci u okviru ove edukacije su veoma korisne i za pravnike zaposlene u bilo kom tipu privrednih društava, kao i za sve rukovodioce pravnih službi u svim vrstama institucija, privatnih ili državnih kompanija, bez obzira na delatnost kojom se bave.

Ukoliko su za pomenuti obrazovni program zainteresovani zaposleni u nekom preduzeću, organizuje se korporativna nastava, koja se odvija prema posebnim pravilima. Pre svega, treba napomenuti da kandidati mogu časove da prate preko interneta, kao i uživo, te da se klasična predavanja ne moraju nužno održavati u namenskim prostorijama neke poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford. Ovakav tip časova se, naime može sprovoditi bilo na kojoj lokaciji gde postoje adekvatni tehnički uslovi za neometani tok nastvanog procesa i aktivno učešće polaznika u njemu. Tako, osim pomenutog prostora polaznici mogu da traže da se nastava organizuje u samoj kompaniji za koju rade, kao i na ma kom drugom mestu koje poseduje navedene karakteristike. Raspored predavanja definisaće zajedno ovlašćeni predstavnik navedene institucije i osoba koju je za to zvanično imenovala firma koja svoje radnike upućuje na edukaciju, te će tako precizirati kada kurs počinje, ali i kojim danima i u koliko sati će se održavati časovi.

Pojedinačni kandidati mogu, takođe da se edukuju preko imterneta ili prema standardnom obrazovnom modelu. No, osobe čiji izbor bude online kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu moraće da se za ovakav način rada pripreme, to jest da pre početka nastave na svoj kompjuter instaliraju specijalni tip softvera. Za to će blagovremeno dobiti sva potrebna uputstva i, budući da postupak uopšte nije komplikovan najverovatnije uspeti sve samostalno da obave. Ukoliko se, pak ne budu snašli mogu da se svakoga dana tokom radnog vremena obrate za pomoć informatičkim stručnjacima, zaposlenim u svakoj poslovnici organizatora i njihov problem će biti rešen u najkraćem roku.

---

U slučaju da žele da nadležni predavač bude posvećen samo njima, dotični kandidati mogu da se opredele za individualnu nastavu. Tada će dobiti priliku da se obučavaju sopstvenim ritmom i ostvare kvalitetnu komunikaciju sa nadležnim stručnjakom. Osim toga, moći će i da napomenu kada bi im odgovaralo da ovaj program počne da se sprovodi, te kojim danima i u koliko sati bi želeli da imaju časove. Ukoliko taj raspored koordinator za nastavu u datom predstavništvu naznačene institucije i ovlašćeni predavač budu smatrali pogodnim, on će biti usvojen i primenjivaće se tokom cele edukacije. To će, naravno omogućiti polaznicima da kroz čitav obrazovni proces prođu sa manje strasa i opterećenja, jer će lakše organizovati svoje obaveze i uklopiti ih u ustaljeni dnevni ritam.

U slučaju da to žele, predavanja mogu zajedno da prate i dvoje kandidata, koji funkcionišu kao tandem u nastvai, međusobno se pomažu i sarađuju. Ova poluindividualna obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu takođe nudi priliku da polaznici raspored rada maksimalno prilagode svojim potrebama. Oni će se, tako prvo jedno sa drugim dogovoriti oko datuma početka edukacije, termina i učestalosti sprovođenja časova, a zatim će se u vezi sa tim iskonsultovati sa svojim profesorom i ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora. Tek ukoliko svim učesnicima u obrazovnom procesu predloženi tempo bude odgovarao, raspored će se tretirati kao validan.

Osobama koje najbolje funkcionišu u dinamičnom okruženju i u društvu više ljudi namenjena je grupna nastava, koju zajedno može da prati najviše osam osoba. Smatra se, naime da bi veći broj kandidata mogao da ugrozi kvalitet edukacije, jer je moguće da bi oni povučeniji ostali u senci prodornijih pojedinaca, te ne bi mogli da ostvare predviđeni napredak. Pravilima je, takođe određeno da grupa ne može da počne sa radom dok za ovakav pristup ne bude zainteresovano najmanje četvoro polaznika, pošto grupna edukacija sa manje ljudi ne bi imala nikakvog smisla, budući da među njima ne bi mogla da se uspostavi valjana komunikacija. Da bi svi članovi grupe bili apsolutno ravnopravni, moraće da prihvate raspored časova koji bude utvrdio koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici navedene obrazovne institucije. Niko od kandidata neće moći da traži da edukacija počne onda kada mu odgovara ili da se predavanja sprovode tempom koji se uklapa sa njegovim drugim obavezama, iz jednostavnog razloga što, imajući u vidu njihovu brojnost, nije moguće svima u tom smislu udovoljiti. Zbog toga im mora biti naglašeno da će, uz manja ili veća prilagođavanja svi morati da deluju prema planu koji im bude zvanično saopšten.

Osobe koje žele da pohađaju stručni seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu moraju, na neki od predviđenih načina da se za to prijave. Imaju mogućnost da dođu u najbliže predstavništvo organizatora i tamo ovlašćenom službeniku saopšte svoje lične podatke, koji treba da obuhvate prezime i ime, datum rođenja i broj mobilnog ili fiksnog telefona za dalji kontakt. Takođe, naznačene generalije mogu da navedu i u telefonskom razgovoru, te u mejlu koji će poslati na adresu pomenute institucije. Kada se završi registarcija prijavljenih, organizovaće se zvanični upis na obuku, a svi kandidati će na vreme biti obavešteni o mestu i vremenu odvijanja ove procedure, kao i o dokumentima koja je u tu svrhu potrebno da pribave i predaju nadležnom licu. Biće im istaknuto i da upisu obavezno moraju lično da prisustvuju.

Čime se tačno bavi kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu?

Regulativa koja omogućava zaštitu i garantuje ostvarivanje ljudskih prava je od izuzetnog značaja u pravnim sistemima svih država. Zbog toga je obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu veoma važna za sve pojedince, kako iz poslovnih tako i iz ličnih razloga. Oni će se, tokom nastave upoznati sa aktuelnim izmenama u pomenutim legislativnim aktima i sa sudskom praksom prilikom njihove primene.

Nadležni predavači će, tako objasniti prisutnima da je predviđeno da se novim Zakonom o praničnom postupku obezbedi ubrzanje procesa i suđenje u razumnom roku putem suzbijanja zloupotrebe procesnih prava i povećanja nivoa procesne discipline. Ovaj pravni dokument urađen je u skladu sa Evropskom konvencijom za zaštitu ljudskih prava i osnovnih sloboda Saveza Evrope, te omogućava implementaciju evropskih standarda u nacionalno zakonodavstvo. Profesori će napomenuti i da je u novu verziju Zakona uvedena kategorija privrednog spora i povrede prava ličnosti, te da kao i ranije sve stranke imaju pravo na jednaku i pravičnu zaštitu. Objasniće i šta se podrazumeva pod takozvanim „dobrim običajima“, te zatim govoriti o sudskoj praksi u odlučivanju o protivpotraživanju tuženog. Takođe će se osvrnuti na načelo neposrednosti, to jest na nemogućnost upotrebe dokaza iz drugog postupka bez saglasnosti stranaka, te objasniti šta obuhvata načelo kontradiktornosti, odnosno načelo obostranog saslušanja. Prisutni će saznati i da sud nije ovlašćen da nalaže strankama koje dokaze treba da dostave u cilju utvrđivanja činjenica, te da on ne može po službenoj dužnosti da odredi izvođenje nekog dokaza. Biće reči i o slobodnom sudijskom uverenju u oceni dokaza, kao i o vrlo bitnom načelu ekonomičnosti, koje predviđa obavezu suda da u određenom vremenskom okviru za preduzimanje parničnih radnji, bez odugovlačenja sprovede postupak uz što manje troškova. Polaznici će biti informisani i o tome kako se u sudskoj praksi tretira utvrđivanje prava svojine, o nadležnostima sudova, te o obustavi parničnog postupka.

Svi prisutni na predavanjiam koja uključuje seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu biće upoznati i sa odnosom između parničnog i vanparničnog postupka, utvrđivanjem vrednosti predmeta spora, kao i sa vođenjem suđenja protiv određenog pravnog lica. Biće reči i o postupanjima u slučaju stečajnog postupka, uslovima koji dovode do isključenja ili izuzeća sudija, a predavači će objasniti ko sve može da bude stranka u postupku, kao i ko vrši zastupanje tokom njegovog sprovođenja. Kandidati će saznati i šta navedena zakonska regulativa predviđa za punomoćnike u parničnom postupku, kako se tertira upotreba jezika u pomenutom procesu, na koji način se izrađuju i šalju podnesci, a biće upoznati i sa određivanjem ročišta i rokova, što predstavlja jednu od najvećih novina u pomenutom Zakonu. Ovlašćeni stručnjaci će objasniti i na koji način je propisano vođenje zapisnika tokom postupka, kako sud donosi odluke i po kom principu se one dostavljaju zainteresovanim strankama, te šta se čini u slučaju odbijanja prijema ovog zvaničnog dokumenta. Biće reči i o predviđenim troškovima postupka, o obezbeđivanju odgovarajuće pravne pomoći, te o postupku za rešavanje spornog pravnog pitanja. Prisutni će se upoznati i sa utvrđenim kaznama za nepoštovanje procesne discipline, kao i sa kompletnim tokom parničnog postupka, koji definiše navedena regulativa. Saznaće sve o načinima dokazivanja, o obezbeđenju dokaza, pripremanju glavne rasprave, sudskom poravnanju, presudi i donošenju rešenja. Predavači će najzad upoznati kandidate i sa pravnim lekovima koje predviđa ova zakonska regulativa, kao i sa postupanjima u slučajevima posebnih tipova parnica.

Profesori će polaznicima, dok se odvija kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu objasniti i aktuelne izmene koje se odnose na zaposlene u našoj zemlji, bilo kod domaćeg ili kod stranog poslodavca. Tako će biti reči o kolektivnom ugovoru, pravilniku o radu, o zaštiti zdravlja i dostojanstva ličnosti tokom obavljanja odgovarajuće delatnosti, kao i o zapošljavanju osoba sa invaliditetom. Posebno će se govoriti o radnom odnosu na određeno vreme, zaposlenima koji rade sa nepunim radnim vremenom, poslovima koji se obavljaju van prostorija poslodavca i pravima i obavezama direktora. Kandidati će se upoznati i sa predviđenim trajanjem radne nedelje, utvrđenom pravu na odmor, plaćenim odsustvom, te sa zaštitom osoba sa zdravstvenim smetnjama i sa invaliditetom. Predavači će navesti i kako se, prema pomenutom Zakonu obračunava minuli rad, utvrđuje minimalna cena rada, te na koji način se izračunava visina zarade i naknade zarade. Govoriće se i o potraživanju zaposlenih u slučaju stečajnog postupka, otpremnini, udaljavanju zaposlenog sa rada, izmenama ugovora o radu, te o ostvarivanju i zaštiti prava zaposlenih i predviđenim kaznenim odredbama.

Kada se edukacija završi, svi prisutni će biti u potpunosti upućeni u koncept pomenuta dva zakona i osposobljeni da preduzimaju određene postupke kako bi ostvarili svoja prava.

Gde i kada se odvija obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu?

Kandidati koji ovu edukaciju pohađaju kao fizička lica i opredele se za klasičnu nastavu, imaće obavezu da dolaze u najbliže predstavništvo organizatora i da časove pohađaju u tamošnjim savremeno opremljenim prostorijama, prema definisanom rasporedu. No, osobe koje se odluče za online seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu imaće mogućnost da se obučavaju na bilo kom mestu koje im odgovara, budući da će u tu svrhu da koriste svoj kompjuter. Upravo zbog toga će biti dužni da, pre početka kursa obave instaliranje posebne vrste softvera, što će većina njih sasvim sigurno da uradi samostalno, jer će dobiti sve potrebne smernice. Ipak, kako se uvek nađe neko ko ne uspe to da uradi bez pomoći, organizator je obezbedio tehničku podršku, za šta je potrebno se da dotični kandidat obrati IT stručnjacima u bilo kom predstavništvu pomenute institucije.

Ovi polaznici mogu da se obučavaju pojedinačno, u grupi ili u paru, a lokacija na kojoj će se to odvijati zavisiće, naravno od toga da li predavanja žele da prate uživo ili preko interneta. U svakom slučaju, oni koji se odluče za individualnu edukaciju imaće mogućnost da raspored rada organizuju prema sopstvenim potrebama, budući da im je dozvoljeno da naglase koji im termini i učestalost održavanja časova najviše odgovaraju, te kada bi po njima bilo najzgodnije da obuka počne. Ukoliko se sa time saglase nadležni predavač i koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici naznačene institucije, predloženi plan delovanja će biti u zvaničnoj upotrebi sve vreme sprovođenja programa.

Poluindividualni kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu podrazumeva predavanja kojima istovremeno prisusutvuje dvoje polaznika. Oni takođe mogu da se najpre jedno sa drugim, a potom i sa nadležnim predavačem i ovlašćenim predstavnikom organizatora dogovore u vezi sa datumom za početak edukacije, kao i oko termina i učestalosti održavanja časova. Tako će napraviti raspored koji će svima odgovarati i učiniti da ovaj seminar ne zahteva prevelika odricanja kada je u pitanju ustaljeni životni ritam osoba koje ga pohađaju.

Oni koji se, međutim opredele za grupnu nastavu moraće da prihvate plan delovanja koji bude utvrdio koordinator u pomenutoj obrazovnoj instituciji. On će da odredi kada edukacija startuje, te kojim danima i u koje vreme će da se sprovode predavanja, a kandidati će biti obavezni da do kraja programa slede utvrđeni raspored. Da bi grupa mogla valjano da funkcioniše veoma je važno tačno definisati njenu veličinu, te je tako precizirano da na ovaj način nastavu može da parti minimalno četvoro, ali ne više od osmoro kandidata.

Kada se na edukaciju prijave radnici u nekom preduzeću, sprovodi se korporativna obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu, koju kandidati mogu da parte online ili uživo. U prvoj varijanti imaju priliku da rade na bilo kojoj lokaciji koja im odgovara, a sloboda izbora im nije mnogo ograničenija ni ako se odluče za drugu opciju. Tada, naime časove mogu da imaju na svakom mestu koje ispunjava odgovarajuće karakteristike za kvalitetno sprovođenje obrazovnog procesa, te su im između ostalih na raspolaganju prostorije u poslovnicama organizatora, koje su opremljene prema svim standardnima savremene nastave i prostor firme u kojoj rade. Vreme početka programa, kao i termine i ritam održavanja časova odrediće sporazumno osoba koju je za to ovlastila konkretna firma i koordinator za nastavu u navedenoj obrazovnoj instituciji.

Na koji način se sprovodi seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu?

Kandidatima koji žele da se edukuju zajedno sa još minimalno troje, a najviše sedmoro drugih polaznika namenjen je grupni kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu. Oni moraju da znaju da je ponekad potrebno sačekati izvesno vreme dok se grupa ne oformi, to jest dok za to ne bude prijavljen dovoljan broj osoba, te će biti zamoljeni za strpljenje ukoliko do toga dođe. Svi članovi grupe imaju ista prava i obaveze i među njima ne sme da bude rivaliteta, već se uspostavlja odnos saradnje i tolerancije. Kako niko od njih ne bi bio favorizovan, a nemoguće je svima udovoljiti u isto vreme, neće im biti omogućeno da iznose svoje zahteve vezane za raspored rada. Vreme i ritam održavanja predavanja, kao i termin za startovanje kursa definisaće isključivo koordinator za nastavu u odgovarajućem predstavništvu organizatora.

U bogatoj ponudi naznačene obrazovne institucije nalazi se i poluindividualni način rada, kada kandidati nastavu pohađaju u paru. Oni imaju mogućnost da odrede termine i tempo rada koji im oboma odgovaraju, te da to iznesu svom predavaču i ovlašćenom predstavniku organizatora, budući da predloženi raspored može da počne da se koristi tek ako se pomenuta nadležna lica sa tim saglase.

Istu mogućnost da definiše vreme i učestalost održavanja časova, te datum za početak edukacije imaće i pojedinačni polaznik čiji izbor bude individualna obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu. Podrazumeva se da raspored ne može da bude prihvaćen ako ga predavač i koordinator za nastavu ne smatraju odgovarajućim, te se zato i oni moraju u vezi sa tim konsultovati. Ukoliko sve bude u redu, dotični kandidat će moći da svoje nove obaveze lakše uklopi u ustaljeni životni ritam, a biće mu omogućeno i da prezentovane informacije i veštine usvaja sopsvenom brzinom, budući da će biti jedini koga će nadležni profesor da podučava.

Nezavisno od toga da li se opredele za grupni, partnerski ili samostalni rad, kandidati mogu da nastavu prate na dva načina. Pre svega, na raspolaganju su im klasični časovi na koje moraju u utvrđenim terminima da dolaze u najbliže predstavništvo navedene obrazovne institucije. Takođe imaju mogućnost da se obučavaju preko interneta, to jest online, za šta će morati i da se unapred pripreme. Neophodno je, naime da na svoj račinar instaliraju namenski softver, što po svoj prilici većina polaznika može da uradi bez ičije pomoći, jer sam postupak nije komplikovan. U slučaju da u tome ne uspeju, mogu da računaju na tehničku podršku u svakoj poslovnici organizatora.

Za radnike nekog preduzeća koji su zainteresovani za navedena stručna predavanja biće organizovan korporativni seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu, koji je moguće pohađati preko interneta ili na standardni način. Ovaj drugi tip časova ne mora da se sprovodi, međutim samo u određenoj poslovnici navedene institucije, već u tu svrhu može biti iskorišćen i neki prostor u samoj firmi za koju rade kandidati, kao i svako drugo mesto po njihovom izboru na kome postoje tehnički uslovi za valjano sprovođenje nastave. Raspored po kome će se raditi, to jest vreme i ritam održavanja časova, te termin početka kompletnog programa definisaće ovlašćeni predstavnik organizatora i osoba koja istupa u ime konkretne firme.

Koliko traje kurs i obuka o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu?

Predviđeno je da pomenuta edukacija traje ukupno 8 školskih časova, odnosno 360 minuta. Takođe je precizirano da će se predavanja u trajanju od po 90 minuta držati tokom 4 dana.

Taj tempo rada, međutim važi samo za kandidate čiji izbor bude bila grupna obuka i kurs o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu, pošto tada o svim pojedinostima obrazovnog procesa odlučuje koordinator za nastavu u datom predstavništvu organizatora, a članovi grupe neće na to imati nikakvog uticaja.

Oni koji odaberu individualni ilipoluindividualni pristup imaće takođe isti broj časova, ali će zajedno sa svojim predavačem i ovlašćenim predstavnikom pomenute institucije da odrede njihov raspored, te on može biti različit od ovoga koji je naveden.

Polaznici za koje se sprovodi korporativni seminar o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu radiće isto 360 minuta, ali će vreme i ritam održavanja njihovih časova da odrede koordinator za nastavu u datoj poslovnici organizatora i ovlašćeni predstavnik firme za koju rade.

Spisak gradova za kurs i obuku o novinama u Zakonu o parničnom postupku i Zakonu o radu