Kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu

2. Stručni kursevi i obuke
3. Propisi vezani za bezbednost i zdravlje na radu

Direktori, vlasnici ili ovlašćeni predstavnici različitih organizacija svakako bi trebalo da pohađaju specijalizovani seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Osim njih, ciljnu grupu navedene edukacije predstavljaju i pravna lica ili preduzetnici zaduženi za poslove koji se odnose na bezbednost i zdravlje na radu, ali i lica koja za to poseduju potrebnu licencu i snose odgovornosti u pomenutoj sferi.

Svi koji su zainteresovani za naznačeni obrazovni program treba da se prvo prijave ovlašćenom licu i da navedu svoje ime, prezime, datum rođenja i broj mobilnog ili fiksnog telefona na koji mogu biti kontaktirani u cilju naknadnog informisanja. Ovaj postupak mogu da obave lično, u svakom predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford, preko telefona neke od poslovnica ili, pak elektronskim putem. Nakon toga sprovešće se upis na obuku, kome svi prijavljeni moraju lično da prisustvuju i da sa sobom ponesu određena dokumenta koje će predati nadležnom službeniku. Ona će im, naravno biti na vreme tačno navedena, a saznaće i kog datuma i u koje tačno vreme će se održati upis.

Oni koji su na nastavu prijavljeni kao pojedinci moći će da pohađaju klasične časove, a za njih takođe može da se organizuje i online obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Ukoliko se odluče za prvu opciju, na nastavu će dolaziti u određeno vreme u najbliže predstavništvo navedene institucije, a ako odaberu drugu varijantu predavanja će pratiti preko interneta, koristeći svoje kompjutere. Na njih prethodno treba da instaliraju specijalni tip softvera, za što će im nadležni stručnjaci dati sva potrebna uputstva, a u slučaju da to ne mogu samostalno da urade, slobodni su da se obrate informatičarima u bilo kojoj poslovnici organizatora i dobiju odgovarajuću tehničku podršku.

---

Kada se opredele između standardne i edukacije preko interneta, ovi kandidati treba da navedu da li žele da rade nezavisno od ostalih, u paru ili u grupi. Ukoliko izaberu individualnu obuku, biće u mogućnosti da predviđene obrazovne ciljeve postižu tempom koji im najviše odgovara, budući da u tom obrazovnom procesu neće imati kome da se prilagođavaju. Osim toga, moći će da navedu kada im odgovara da počnu sa radom, kao i kojim danima i u koliko sati bi želeli da imaju časove. Ako taj raspored njihov profesor i zvanični predstavnik institucije organizatora budu smatrali odgovarajućim, on će biti usvojen i to će prijavljenom omogućiti da obaveze vezane za ovaj nastavni program jednostavnije uklopi u svoj način života i ostale dužnosti koje treba da ispuni.

U okviru bogate i raznovrsne ponude organizatora nalazi se i poluindividualni kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu, kada ovlašćeni profesor podučava dvoje polaznika i nastoji da oni zajednički ostvaruju ciljeve edukacije, ali i da jedno drugom predstavljaju oslonac tokom učenja. Budući da i ovde relativno mali broj osoba učestvuje u obrazovnom procesu, moguće je u najvećoj meri ispoštovati želje kandidata vezane za vreme početka seminara, termine i ritam održavanja časova. Oni će, međutim za raspored koji su tražili morati najpre da dobiju odobrenje od svog predavača i koordinatora za nastavu u konkretnom predstavništvu organizatora, jer bez toga on ne može postati validan.

Grupna nastava osmišljena je kao zajednički rad više kandidata, za čije je kvalitetno obučavanje veoma važno da grupa bude odgovarajuće veličine.

---

---

Nikome od njih neće biti dozvoljeno da, na osnovu svojih potreba zahteva da se časovi održavaju u određeno vreme i njemu odgovarajućim tempom, niti da učestvuje u odlučivanju vezanom za termin početka kompletnog programa. Sve naznačene pojedinosti definisaće isključivo koordinator za nastavu u određenoj poslovnici pomenute institucije, a od kandidata se očekuje da se dobijenom rasporedu prilagode i pridržavaju ga se do kraja sprovođenja programa.

U slučaju da se ovlašćenom predstavniku organizatora obrati rukovodstvo ili reprezent neke kompanije sa željom da tamošnji radnici pohađaju naznačenu edukaciju, sprovešće se korporativni seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Nastava tada može da se odvija online ili na klasičan način, kada će polaznici morati da na časove dolaze u najbliže predstavništvo pomenute institucije, ali će takođe moći i da traže da se edukuju u okviru svoje firme ili na bilo kom drugom mestu na kome za to postoje potrebni tehnički uslovi. Svi kandidati će biti obavezni da poštuju termine i učestalost održavanja časova, kao i datum početka edukacije koje zajednički budu odredili predstavnik njihovog preduzeća i koordinator za nastavu u odgovarajućoj poslovnici organizatora.

Šta tačno proučava obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu?

Osnovni pravni okvir koji Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu daje navedenoj oblasti u potpunosti je regulisan podzakonskim aktima, kao što su pravilnici, uredbe i tehnički propisi.

Osobama prisutnim na predavanjima koja obuhvata kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu biće najpre predstavljen Pravilnik o programu, načinu i visini troškova polaganja stručnog ispita za obavljanje poslova bezbednosti i zdravlja na radu (BZR) i poslova odgovornog lica. Ovim zvaničnim dokumentom propisuju se svi detalji stručnog ispita koji se polaže u cilju praktičnog osposobljavanja za obavljanje poslova BZR u organizaciji, kod poslodavca ili u državnoj ustanovi. Na taj način se stiče zvanje stručnog lica ili, pak odgovornog lica za poslove ispitivanje opreme za rad i uslova radne okoline. Nadležni stručnjaci će objasniti da se ispit polaže prema određenom programu i pred komisijom Ministarstva za rad, tačnije Uprave za BZR. Opšti deo programa obuhvata poznavanje pravnih akata koja regulišu pitanja iz oblasti radnih odnosa, prava i odgovornosti poslodavaca i zaposlenih, zdravstvenu zaštitu, socijalno osiguranje, penzijsko i invalidsko osiguranje, kao i Ustav Republike Srbije, određena poglavlja krivičnog zakonika, te domaće i međunarodne pravne izvore za uređenje oblasti bezbednosti i zdravlja na radu. Posebni deo programa stručnog ispita se bavi praktičnim pitanjima, načinom i postupkom procene rizika, opštim i posebnim merama BZR, ali i metodologijom pregleda opreme za rad i uslova radne okoline.

Tokom edukacije biće reči i o Pravilniku o uslovima i visini troškova za izdavanje licenci za obavljanje poslova u oblasti BZR, koji se odnosi na pravna lica zadužena za poslove BZR, kao i na ona odgovorna za preglede opreme za rad i uslove radne okoline. Pravilnik propisuje način na koji se podnose zahtevi za izdavanje licenci Ministarstvu za rad i koje uslove je potrebno ispuniti po pitanju tehničke opremljenosti i kadrovske strukture, to jest koliko stručnjaka i kojih profila je potrebno imati na radu u pravnom licu da bi se dobila licenca za ispitivanje opreme za rad ili za ispitivanje uslova radne okoline (diplomirani inženjeri mašinstva, elektrotehnike, tehnologije, zaštite na radu, specijalisti medicine rada ili higijene, diplomirani fizičari i hemičari), kao i visina troškova za postupak utvrđivanja ispunjenosti uslova.

Svi koji budu pohađali seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu upoznaće se i sa Pravilnikom o postupku utvrđivanja ispunjenosti propisanih uslova u oblasti BZR, koji se tiče se poslodavaca. Predviđeno je, naime da oni, pre početka obavljanja delatnosti moraju da dobiju pozitivno rešenje inspekcije rada o ispunjenosti zahteva za bezbedan i zdrav rad, a na osnovu pregleda radnih i pomoćnih prostorija i odgovarajuće opreme, skica, tehničke dokumentacije i uputstava za instalaciju i održavanje. Kompletan postupak, od podnošenja prijave do dobijanja rešenja, traje ukupno osam dana, a visina troškova za obavljanje postupka utvrđivanja ispunjenosti uslova, regulisana je Pravilnikom o visini troškova i zavisi od delatnosti poslodavca i površine objekta u kojem se vrši registrovana delatnost. Najviša je za rad sa opasnim materijama, a najniža za zdravstvene i delatnosti domskog smeštaja.

Polaznicima će biti naznačeno da je obaveza svakog poslodavca i svake institucije usvajanje Akta o proceni rizika. Pravilnik o načinu i postupku procene rizika na radnom mestu i u radnoj okolini daje metodologiju za procenu rizika od nastanka povreda na radu i oštećenja zdravlja zaposlenog na radnom mestu ili u radnoj okolini, kao i utvrđene mere za otklanjanje ili smanjivanje istog. Profesori će napomenuti da procenu rizika, za svako radno mesto vrši stručno lice za BZR, zaposleno kod poslodavca ili u licenciranom pravnom licu za obavljanje poslova BZR, tako što ispituje organizaciju radnih procesa, sredstva za rad, sirovine i materijale koje se koriste, sredstva i opremu za zaštitu na radu i druge elemente koji mogu da izazovu rizik po zdravlje zaposlenih. Procena rizika se vrši na osnovu prepoznatih opasnosti i štetnosti, a zatim se utvrđuju mere za njegovo otklanjanje, sprečavanje i smanjenje.

U slučaju da na radnom mestu ili radnoj okolini dođe do povrede, pojave profesionalne bolesti ili oboljenja koje je u vezi sa radom, obaveza poslodavca, odnosno stručnog lica za poslove BZR je popunjavanje evedencija, u skladu sa Pravilnikom o sadržaju i načinu izdavanja obrazaca izveštaja o povredi na radu i profesionalnom oboljenju. Predavači će objasniti da se izveštaj popunjava u pet primeraka, u roku od 24 časa od nastanka povrede dostavlja zdravstvenoj ustanovi koja upisuje nalaze lekara, zatim ga vraća poslodavcu koji svih pet primeraka dostavlja Republičkom fondu za zdravstveno osiguranje, a zatim od četiri overena primerka koji su mu vraćeni dostavlja po jedan primerak zaposlenom, Fondu PIO i Upravi za BZR Ministarstva rada. Podaci koji se upisuju u izveštaj odnose sa na poslodavca, lice određeno za BZR kod poslodavca, na povređenu osobu, neposrednog rukovodioca povređenog, zatim na radno mesto i poslove na kojima povređeni radi, vreme i mesto nastajanja povrede, a uključeni su i podaci o očevicima, o povredi i merama BZR koje su se primenjivale na radnom mestu, kao i nalazi i mišljenje lekara koji je prvi pregledao povređenog.

Dok traje obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu kandidati će biti obavešteni da, osim izveštaja o povredama na radu i profesionalnim bolestima, Pravilnik o evidencijama u oblasti BZR propisuje vođenje evidencija o radnim mestima sa povećanim rizikom, zaposlenima na tim radnim mestima i njihovim lekarskim uverenjima, osposobljavanju zaposlenih za zdrav i bezbedan rad, kao i o opasnim materijama, rezultatima pregleda uslova radne okoline, pregledima i proverama opreme za rad, izdatim sredstvima za ličnu zaštitu na radu, te o prijavama opasnih pojava koje ugrožavaju BZR.

Nadležni stručnjaci će istaći da za zaposlene koji su raspoređeni na radna mesta sa povećanim rizikom od ugrožavanja zdravlja postoji Pravilnik o prethodnim i periodičnim lekarskim pregledima, koji nalaže poslodavcu da radnike šalje na opšte i specifične lekarske preglede u službu medicine rada. Upute za lekarske preglede popunjava poslodavac, na obrascu iz priloga Pravilnika, dok služba medicine rada svoj izveštaj dostavlja poslodavcu i zaposlenom, koji ga prosleđuje svom izabranom lekaru, takođe na obrascima propisanim Pravilnikom.

Prisutnima će biti naglašeno da je posebna pažnja u oblasti BZR posvećena radu u građevinarstvu, na primer kroz odredbe Pravilnika o programu, načinu i visini troškova, pripreme i polaganja stručnog ispita za obavljanje poslova koordinatora za izradu projekta i stručnog ispita za obavljanje poslova koordinatora za izvođenje radova, te putem Pravilnika o sadržaju elaborata o uređenju gradilišta.

U koje vreme i gde se održava kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu?

Osobe koje su na edukaciju prijavljene u statusu radnika nekog preduzeća pohađaju nastavu prema rasporedu sačinjenom od strane zvaničnog predstavnika njihove kompanije i koordinatora u instituciji organizatora. Oni će takođe biti u mogućnosti da uživo ili online prate korporativni seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu, a ako se opredele za prvu opciju, dobiće priliku da biraju i mesto za održavanje časova. Na raspolaganju su im prostorije najbliže poslovnice pomenute institucije, adekvatni prostor u njihovoj firmi, kao i svako drugo mesto na kome je moguće kvalitetno sprovesti obrazovni proces.

Oni koji nastavu prate pojedinačno dolaziće na klasične časove u najbliže predstavništvo organizatora, prema rasporedu koji budu dobili, a ukoliko se opredele za online nastavu, obučavaće se preko interneta, koristeći svoje kompjutere. Upravo su iz tog razloga obavezni da na njih, pre početka kursa instaliraju posebnu vrstu softvera, bez koga neće moći da se edukuju na ovakav način. U slučaju da ovaj postupak ne uspeju da obave samostalno, svakako mogu da računaju na stručnu pomoć članova ekipe tehničke podrške u ma kojoj poslovnici naznačene institucije.

Bilo da rade u klasičnim ili u virtuelnom učionicama, za ove kandidate može da se sprovede grupna obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Tada će biti obavezni da prihvate termine za održavanje časova koje bude odredio koordinator za nastavu u konkretnom predstavništvu pomenute institucije, a takođe će morati da se prilagode i definisanom tempu delovanja, kao i datumu za početak celokupnog programa. Da bi se obezbedilo kvalitetno funkcionisanje grupe, njena veličina je vrlo precizno definisana, te tako ona može da počne s radom kada bude imala najmanje četiri člana, a na ovaj način predavanja zajedno može da prati maksimum osmoro polaznika.

Poluindividualna nastava određena je kao zajednički rad dvoje kandidata, koji funkcionišu kao tandem, jedno drugom pomažu i olakšavaju obrazovni rad, čineći ga takođe zanimljivijim i dinamičnijim. Ovi polaznici će, međutim dobiti priliku da se prvo međusobno, a zatim i sa svojim predavačem i zvaničnim predstavnikom pomenute institucije dogovaraju u vezi sa svim pojedinostima vezanim za organizaciju obrazovnog delovanja. Tako će zajedno da odrede vreme početka obuke, termine i ritam održavanja časova.

Kandidatima koji smatraju da se najbolji rezultati postižu samostalnim radom namenjen je individualni kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Budući da nemaju kome da se prilagođavaju tokom obrazovnog procesa, oni mogu maksimalno da utiču na raspored po kome će se odvijati edukacija i prilagode ga svojim potrebama. Navešće, naime kada im odgovara da nastava počne, kao i kojim danima i u koliko sati bi bilo najbolje da imaju predavanja, a da bi taj raspored postao zvanično prihvaćen, moraju se najpre sa njim saglasiti zvanični predstavnik pomenute institucije i osoba koja vodi edukaciju.

Kako je organizovan seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu?

Osobe koje nastavu pohađaju kao fizička lica mogu da rade preko interneta, a njihov izbor takođe može da bude i klasična obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. U prvoj varijanti, predavanja će pratiti preko interneta, ali prethodno moraju da na svoje kompjutere instaliraju namenski softver. To je prilično jednostavan postupak koji većina polaznika može da obavi samostalno, a ako im to ne pođe za rukom svakako mogu računati na pomoć IT stručnjaka u svakom predstavništvu naznačene institucije. Polaznici koji odaberu standardnu nastavu dolaziće na časove u određeno vreme u najbližu poslovnicu organizatora.

Kada naznače da li žele da se edukuju uživo ili preko interneta, prijavljeni treba da se izjasne i u vezi sa socijalnim okruženje tokom nastave. Oni koji žele da dobiju maksimalnu pažnju i posvećenost nadležnog stručnjaka i da tok edukacije maksimalno prilagode svojim potrebama mogu da odaberu individualni kurs, koji se odvija u skladu sa principom „jedan na jedan“. Tada, dakle profesor podučava samo jednog polaznika, koji će imati priliku i da maksimalno uklopi obaveze vezane za ovaj seminar u svoj način života. Moći će, zapravo da navede kada mu odgovara da počne sa obukom, kao i vreme i učestalost održavanja časova koji bi najmanje poremetili njegovu ustaljenu rutinu. Ukoliko se sa tim rasporedom saglasi njegov profesor i koordinator za nastavu u određenoj poslovnici organizatora, traženi raspored će postati validan i prema njemu će se održavati časovi do kraja programa.

Za one koji žele da rade u društvu većeg broja ljudi organizovaće se grupni kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu. Polaznici koji odaberu ovaj pristup treba da znaju da će ponekad morati da sačekaju izvesno vreme dok se grupa ne oformi. Vreme početka obuke, termine i učestalost održavanja časova isključivo će odrediti koordinator za nastavu u datoj poslovnici naznačene institucije.

Polaznici koji žele da rade u društvu samo jedne osobe mogu da odaberu poluindividualnu nastavu i da nova znanja usvajaju zajedno sa svojim kolegom. Oni svakako moraju biti voljni za uspostavljanje aktivne dvosmerne komunikacije, veoma bitne za razmenu iskustava i ideja. Takođe mogu da se prvo jedno sa drugim, a zatim i sa svojim predavačem i zvaničnim predstavnikom pomenute obrazovne institucije dogovore u vezi sa svim detaljima obrazovnog procesa. Tako će zajednički da odrede vreme njegovog početka, termine održavanja časova i tempo rada, pa će svi učesnici u nastavi bili zadovoljni usvojenim planom delovanja.

Kandidati koji su zaposleni u nekom preduzeću pohađaće korporativni seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu i to kako na standardni način, tako i preko interneta. Oni koji budu želeli da časove prate uživo dolaziće u određeno vreme u najbliže predstavništvo organizatora, ali će takođe moći da imaju predavanja i u okviru svoje kompanije, kao i na bilo kom mestu koje im odgovara, pod uslovom da tamo ima tehničkih mogućnosti za adekvatno odvijanje obrazovnog procesa. Vreme početka njihove edukacije, termine i učestalost održavanja časova sporazumno će odrediti ovlašćeni predstavnik konkretnog preduzeća i koordinator za nastavu u instituciji organizatora.

Koliko po planu traje obuka i kurs o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu?

Za kandidate čiji izbor bude grupni kurs i obuka o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu, budući da tada koordinator za nastavu u instituciji organizatora definiše vreme i učestalost održavanja časova.

Korporativna nastava takođe će trajati isti fond časova, ali će termine održavanja predavanja i tempo rada definisati zajedno zvanični predstavnik firme čiji radnici pohađaju obuku i koordinator za nastavu u određenom predstavništvu navedene institucije.

Oni koji budu pohađali individualni ili poluindividualni seminar o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu takođe će imati isti broj časova, ali će u vezi sa rasporedom moći da se dogovaraju sa svojim profesorom i zvaničnim predstavnikom organizatora, kako bi napravili onaj koji će svima da odgovara.

Spisak gradova za kurs i obuku o propisima vezanim za bezbednost i zdravlje na radu