Kurs i obuka - Poboljšajte disciplinu u kolektivu
Na prvom mestu svima onima koji su u kompanijama zaposleni najpre na menadžerskim pozicijama, a zatim i osobama koje su vlasnici firmi ili zaduženi za njihovo upravljanje je namenjen specijalizovani seminar - poboljšajte disciplinu u kolektivu. Svakako se podrazumeva da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost i svima onima, koji ne spadaju u kategoriju pomenutih lica da ovo edukaciju pohađaju, jer je tema kojom se ona bavi izuzetno interesantna i može im koristiti u budućem radu.
Od svakoga ko želi pomenutu obuku da pohađa se očekuje da kontaktira zaposlene najbliže poslovnice institucije organizatora, a koje se trenutno nalaze na više od 20 lokacija u celoj zemlji, te da izvrši prijavu.
U principu, zaposleni ove specijalizovane obrazovne institucije zahtevaju od svakog kandidata da navede najpre svoje ime i prezime, a potom i da ostavi broj telefona i obavezno da ih obavesti o datumu svog rođenja.
Nakon što sve te podatke kandidat vode dostavio, on će dobiti precizna obaveštenja o tome kada će biti organizovan upis i na koji način. Svakako će biti informisan i o dokumentima, koja će biti u obavezi tom prilikom da donese. Bitno je naglasiti i to da se od svakog prijavljenog zahteva da u trenutku zvaničnog upisan bude u predstavništvu ove institucije lično prisutan.
Budući da ova institucija nudi nekoliko tipova edukacija, to se od svakog pojedinačnog kandidata zahteva da se opredeli i gde će pohađati časove i na koji način. A u ponudi je najpre grupna i individualna obuka i kurs - poboljšajte disciplinu u kolektivu, ali nastavu kandidati mogu pratiti i u paru. Predviđeno je da se svaki od tih tipova edukacija može pohađati i online i u skladu sa klasičnim principom, u kom slučaju se predavanja organizuju u samoj poslovnici pomenute institucije.
Prijavljeni koji se bude opredelio da nastavu pohađa u formi grupne će morati da ima strpljenja, zato što se zahteva najpre prijavljivanje minimalnog broja polaznika, odnosno njih četvoro, posle čega se formira grupa, a u kojoj osmoro ljudi najviše može biti prisutno. Nadležni u konkretnoj poslovnici ove institucije su u obavezi da nakon toga obaveste prijavljene o datumu početka nastave, te da ih detaljno informišu o rasporedu časova, odnosno dinamici i o trajanju grupnog tipa edukacija. Potrebno je da naglasimo da ne postoji mogućnost vršenja izmena kod tog tipa obuke, a ukoliko bilo koji polaznik to bude izneo nadležnima kao zvaničan zahtev.
TESTOVI
Upravo iz tog razloga se u ponudi nalazi i poluindividualna, odnosno individualna nastava, a koje su po pitanju organizacije mnogo fleksibilnije. Uopšteno rečeno, u tom slučaju će se jedan ili dvoje kandidata o načinu organizacije časova dogovarati potpuno samostalno sa nadležnima u izabranoj poslovnici pomenute institucije. Ne samo da će se usaglasiti oko datuma početka odabranog tipa edukacije, nego i oko termina u kojima će časovi biti organizovani i oko dinamike njihovog sprovođenja, odnosno oko trajanja poluindividualne ili individualne nastave.
Zahteva se od kandidata, koji odluče da časove prate onlajn najpre da imaju računar odgovarajućih performansi, ali i da u tom prostoru obezbede internet konekciju koja će im omogućiti potpuno nesmetano praćenje nastave. S obzirom na to da su u svakoj poslovnici angažovani i IT stručnjaci, to su oni na raspolaganju kandidatima, koji ne budu uspeli samostalno da pristupe edukaciji na taj način, odnosno koji budu imali bilo kakvih poteškoća prilikom instalacije propisanog softvera.
Izuzev edukacije, koja je prvenstveno namenjena pojedincima, u ponudi je i korporativni kurs i obuka - poboljšajte disciplinu u kolektivu, u kom slučaju časove mogu da pohađaju samo zaposleni u određenom preduzeću. Budući da se radi o specijalnom tipu edukacije, to će biti omogućeno direktorima, odnosno nadležnima u konkretnoj firmi da definišu kada će nastava početi, zatim u kojim terminima će radnici časove da pohađaju, ali i koliko uopšteno će taj tip obuke trajati, to jest u skladu sa kakvim dinamikom će biti raspoređen predviđeni nastavni program.
Program stručnog seminara - poboljšajte disciplinu u kolektivu
U svakom radnom okruženju, a bez obzira koliko da je kompanija velika ili mala može doći do problema sa disciplinom i ponašanjem radnika. Upravo iz tog razloga se i preporučuje da specijalizovana obuka i kurs - poboljšajte disciplinu u kolektivu bude pohađana prvenstveno od strane svih onih stručnjaka, koji su za vođenje konkretne firme na različitim nivoima zaduženi za upravljanje zaposlenima.
Ne samo da će steći dovoljno znanja o primeni alata i metoda u praksi, već će i na osnovu pažljivo izabranih primera naučiti koje su prednosti njihove primene i kako sve to utiče na kvalitet radnog procesa.
A da bi nadležni u određenoj firmi mogli sve te alate da primene, moraju prvo naučiti na koji način se utvrđuju problemi, odnosno propusti u disciplini zaposlenih. Iz tog razloga će ih profesori prvo uputiti u definiciju takozvane pozitivne radne discipline, a zatim će im detaljno objasniti koje se mere sve preduzimaju u različitim situacijama, kako bi ona bila maksimalno poboljšana.
Naravno da će biti govora i o tome zašto treba posebno voditi računa o finansijskom kažnjavanju zaposlenih, te će kroz brojne primere iz prakse profesori objasniti prisutnima i zašto to nije dobra vrsta kažnjavanja za nedisciplinu.
Trebalo bi da svaki polaznik nauči i šta je to što utiče na bolji kvalitet radnog procesa, odnosno koje su to metode i alati, koje je potrebno pažljivo primeniti, a da bi radnici bili zadovoljni na svom poslu i disciplinovani.
U poslednje vreme je prisutan trend u poslovanju da se zaposleni ne nagrađuju finansijski, već da to bude kroz određenu edukaciju, koja će unaprediti kvalitet njihovog poslovanja. Baš zato će specijalizovani kurs i obuka - poboljšajte disciplinu u kolektivu posebnu pažnju obratiti na te metode, te će prisutnima biti detaljno objašnjeno i kako primena takvih metoda utiče najpre na kvalitet poslovanja samog radnika, a potom i sektora u kome je on zaposlen, te na kraju i cele kompanije.
Prema programu po kome se ova edukacija odvija, predviđeno je da završni čas bude interaktivan, te da kandidatima bude omogućeno da postavljaju pitanja predavačima, ali i da sa ostalim učesnicima diskutuju o obrađenim temama, a kako bi bili spremni da u svojoj kompaniji u najkraćem mogućem roku sve predstavljene alate pravilno primene i tako unaprede poslovni proces.
Gde se i u kojim terminima organizuje obuka i kurs - poboljšajte disciplinu u kolektivu?
U ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford se nalazi kako korporativni seminar - poboljšajte disciplinu u kolektivu, tako isto i nastava koju bi trebalo da pohađaju pojedinačni polaznici. Njima je dato pravo da se opredele da li će časove pohađati onlajn ili na klasičan način i to u samoj poslovnici, a za oba tipa edukacije važi pravilo da se može organizovati u formi individualne, grupne i poluindividualne.
Princip koji se poštuje prilikom sprovođenja korporativne edukacije je vrlo jednostavan, zato što se dozvoljava direktoru ili vlasniku kompanije, odnosno nadležnom licu da zajedno sa organizatorom definiše kako će zaposleni pristupati časovima i gde. Uopšteno rečeno, oni će se usaglasiti najpre oko tačnog datuma početka korporativne obuke, a zatim i oko dinamike održavanja časova i termina, te oko toga da li će nastava biti organizovana u samoj firmi ili u jednoj od poslovnica institucije organizatora, odnosno putem interneta.
Ko god se od pojedinačnih polaznika bude opredelio da časove pohađa online, to će činiti preko ličnog računara, a uz korišćenje predviđene internet platforme. Naravno da bi trebalo nju samostalno da instalira neposredno pre početka svaki kandidat, a u tome će mu po potrebi pomoći zaposleni institucije organizatora, čija je dužnost da prijavljenima pružaju tehničku podršku. Svakako da moraju imati i propisanu internet konekciju, a kako ne bi dolazilo do poteškoća prilikom praćenja nastave na taj način.
U slučaju da kandidatima više odgovara klasični kurs i obuka - poboljšajte disciplinu u kolektivu, oni će biti u obavezi da u prethodno dogovorenim terminima budu prisutni u poslovnici pomenute institucije, a u okviru koje budu izvršili prijavu i upis.
Klasična i online edukacija se mogu pohađati u okviru grupne, zatim individualne i poluindividualne nastave, a svaki prijavljeni ima pravo da se za jednu od tih varijanti opredeli.
Ukoliko kandidat želi da časove pohađa samostalno, trebalo bi da se o dinamici njihovog održavanja, zatim o terminima i datumu početka individualne edukacije on sa profesorom direktno dogovori. U potpunosti je isti princip prema kome se organizuje i poluindividualna obuka i kurs - poboljšajte disciplinu u kolektivu, s tim što tada dvoje kandidata pohađaju časove i zajedno se sa nadležnima o svemu dogovaraju.
Pravila koja se poštuju prilikom organizacije grupne nastave su mnogo strožija, te podrazumevaju da nadležni u konkretnoj poslovnici ove institucije definišu ne samo datum početka, nego i dinamiku sprovođenja časova, kao i termine. Međutim, potrebno je da se oformi grupa prvo od najmanje 4 kandidata, kako bi taj tip edukacije mogao da počne. Koordinator za nastavu u konkretnom predstavništvu pomenute institucije će informisati prijavljene o svim detaljima koji se odnose na organizaciju nastave u grupi, a sve to ne može da se menja, ukoliko neki polaznik bude zahtevao. Zapravo se svim kandidatima, kojima ne budu odgovarali termini ili datum početka grupne nastave preporučuje da se opredele za neku drugu varijantu praćenja časova.
Koliko traje stručni seminar - poboljšajte disciplinu u kolektivu?
Na osnovu nastavnog programa je predviđeno da specijalizovana obuka i kurs - poboljšajte disciplinu u kolektivu traje ukupno dva dana, a kada se nastava organizuje u grupi. O tome na koji način će 9 sati edukacije biti raspoređeno će prijavljeni dobiti sve neophodne informacije, nakon što se u određenoj poslovnici bude formirala grupa od minimalnog broja kandidata.
Uzevši u obzir da je u ponudi i individualni i poluindividualni tip edukacije, te da se one organizuju na drugačiji način, to podrazumeva da će prijavljeni zajedno sa nadležnima u jednoj od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford da definišu kako će biti raspoređen ukupan nastavni fond. Samim tim će biti i definisano koliko dana će konkretni tip seminara da traje.
Kako je u ponudi i korporativna obuka, a koja podrazumeva da će nastava biti organizovana isključivo za određeni broj radnika nekog preduzeća, to je neophodno da se o dinamici, odnosno o rasporedu časova dogovore organizator i nadležni u okviru one firme, koja je za taj tip edukacije zainteresovana.
Spisak gradova za kurs i obuku "Poboljšajte disciplinu u kolektivu"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok