Kurs i obuka - Poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta
Audio verzija teksta
Jasno je iz naziva ove edukacije da je ciljna grupa polaznika iz sfere menadžmenta. Zato i naglašavamo da specijalizovani seminar - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta na prvom mestu treba da pohađaju menadžeri bilo kog sektora, mada je preporučljivo sa konkretnom tematikom da se upoznaju i direktori kompanija, ali i uopšteno svi koji imaju dodira sa oblašću menadžmenta.
Trebalo bi naglasiti da ne mora nikakav uslov da ispuni osoba, koja odluči da pohađa nastavu. Sve to ustvari znači da ko god ima želju sa pomenutom tematikom da se upozna, to može i da učini.
Inače se nastava organizuje za fizička lica na prvom mestu, a zatim i za pravna, odnosno za zaposlene u preduzećima.
S obzirom na to da je jasno definisana grupa polaznika, to nadležni u poslovnicama Obrazovnog centra Akademije Oxford nastoje da izađu u susret zahtevima klijenata u tom slučaju maksimalno. A to znači da će se upravo direktor zainteresovanog preduzeća, to jest lice koje poseduje adekvatna ovlašćenja dogovoriti direktno sa organizatorom o načinu sprovođenja časova za radnike te kompanije. Svakako moramo naglasiti i to da nastava može biti održana i u samoj firmi, u kojoj su polaznici zvanično zaposleni. A da bi se to dogodilo, klijent je u obavezi da sve uslove obezbedi, to jest da prostor opremi onako kako je potrebno. Sve informacije o tome će njemu na vreme biti dostupne, jer je vrlo važno da edukacija bude na visokom nivou organizovana, kao i kada se održava u predstavništvu pomenute institucije. Dakle, dogovoriće se klijent i organizator i o mestu organizacije nastave za zaposlene, ali i o tome kog datuma će početi korporativni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta. Naravno da će precizirati i raspored predavanja, što znači da će posredno definisati i koliko će nastava da traje, a usaglasiće se i oko termina. Radnici koji treba predavanja da pohađaju će biti obavešteni o tome na vreme.
Prijavljivanje fizičkih lica se vrši u toku cele godine, a njihova je obaveza da navedu kako prezime i ime, odnosno datum rođenja, tako isto i da ostave broj telefona za kontakt.
Informacije koje se zahtevaju prilikom prijavljivanja kandidati mogu dostaviti ili na mail adresu ili ih izdiktirati lično u jednoj od poslovnica pomenute institucije, kao i preko telefona.
TESTOVI
Ubrzo će dobiti podatke o dokumentima, koja moraju pripremiti za zvaničan upis. Inače, upis ne može biti izvršen ako mu ne prisustvuje lično prijavljeni kandidat.
Biće informisani zainteresovani i o tome da nastava može biti organizovana u okviru grupne, zatim poluindividualne i individualne. A u suštini to znači da se oni moraju prilikom zvaničnog upisa opredeliti kako će časove pohađati.
Ograničen je broj polaznika za grupni tip edukacije, tako da je organizator predvideo prisustvo od četvoro do osmoro kandidata najviše u okviru jedne grupe. Samim tim što je vrlo jasno određeno, zahteva se da minimalan broj osoba pristupe prijavljivanju, odnosno upisu, kako bi bila oformljena grupa u toj poslovnici. Tek posle toga ovlašćeno lice odlučuje o tome na koji način će edukacija da bude organizovana u tom slučaju. A to znači da ja on ovlašćen da odluči kako o datumu početka grupne edukacije, isto tako i o tome u kojim terminima, odnosno kojom dinamikom će biti organizovana grupna obuka i kurs - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta. Naravno da će svaki član te grupe dobiti jasno obaveštenje o ovim detaljima, a njegova je obaveza da ih u potpunosti prihvati. Naime, radi se o tome da čak i ako neki kandidat zahteva izmenu bilo kog segmenta, to ne sme biti dozvoljeno kod seminar koji se organizuje za grupu polaznika.
mn Nogo su fleksibilni a pravila kod individualne i polu individualnu nastava, a razlikuje se samo broj polaznika. Zapravo dvoje kandidata treba da pohađaju poluindividualnu obuku, dok je pravilnikom predviđeno da jedno lice prati individualni tip edukacije. A što se tiče organizacije, ona podrazumeva dogovor između koordinatora za nastavu, dvoje ili jednog kandidata i profesora oko svih detalja. Ne samo da će oni definisati kog datuma bi trebalo da počne individualni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta ili poluindividualna nastava, već se moraju usaglasiti i oko svega ostalog. U principu će oni zajedno da definišu i dinamiku sprovođenja časova, kao i termine.
Moramo još napomenuti i to da se kako individualna i poluindividualna, tako isto i grupna nastava mogu pohađati ili prema klasičnom principu, odnosno direktno u poslovnicama pomenute institucije u dogovorenom terminima ili preko interneta.
S obzirom na to da nastavu prati preko specijalnog programa, to se podrazumeva da kandidat koji se odluči za drugu ponuđenu varijantu, mora da ima sopstveni računar. Upravo na taj uređaj će on morati da instalira poseban tip programa, a u skladu sa smernicama koje će od nadležnih dobiti. U principu, zainteresovani za taj tip edukacije biti trebalo da znaju da postupak instalacije softvera ne spada među zahtevne. Zato se i smatra da svaki polaznik u tom slučaju može da ga instalira sasvim samostalno. Međutim, ističemo i da IT sektor funkcioniše u okviru svakog predstavništva navedene institucije. A to znači da bilo koji polaznik, koji ima neku nejasnoću u vezi sa postupkom instalacije softvera ili prilikom praćenja časova online, upravo te stručnjake ima pravo da kontaktira i zahteva da mu pomognu kako bi rešio taj problem.
Nastavni program stručnog seminara - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta
U toku uvodnog predavanja je predviđeno da profesori objasne polaznicima ove specijalizovane edukacijei kako se u suštini definiše menadžment.
A zapravo će stručni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta da bude usmeren na to kako kvalitetan menadžment ima uticaj na poslovanje.
Biće prikazani primeri iz prakse, kako dobir, tako i loši. Akcenat će ipak biti stavlejn na loše primere, odnosno na predstavljanje kompanija u kojima sektor menadžmenta nije dobro organizovan, jer će to pomoći prsutnima ne samo da lakše shvate tematiku ove edukacije, nego i da znanje koje su usvojili bolje implementiraju u svoj rad, odnosno u funkcionisanje konkretne kompanije u kojoj su zaposleni li na čijem čelu se oni nalaze.
Na koji način menadžment utiče na kvalitet poslovnog procesa je, takođe tema kojom će se vrlo detaljno baviti specijalizovana obuka i kurs - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta. I ovde će da budu predstavljeni primeri, koje su profesori pažljivo odabrali.
Ne samo da menadžment ima uticaja na bolje poslovanje, već i marketinške aktivnosti. A kako bi trebalo ukombinovati te aktivnosti sa razvojem menadžmenta će, takođe polaznici ove obuke da saznaju.
Podrazumeva se da će profesori govoriti i o poslovnoj strategiji, odnosno o njenom planiranju na pravilan način.
Sem toga, predviđeno je da specijalizovani seminar - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta bude usmeren i na prezentovanje specijalnih metoda i tehnika koje imaju za cilj da pomognu sektoru menadžmenta, da bude bolje i kvalitetnije organizovan. A sve to zajedno će se odraziti i na poslovni proces, odnosno na njegovo poboljšanje.
Interaktivna će biti završna predavanja edukacije, tako da se očekuje sve nedoumice koje kandidati imaju tada da upute profesorima, a ako to ne učine ranije.
Na kojoj lokaciji će biti organizovan stručni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta i u kojim terminima?
U okviru svake od preko 20 poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford može da bude organizovana specijalizovana obuka i kurs - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta na klasičan način.
Druga opcija koja je isto tako u ponudi, se odnosi na praćenje nastave online, to jest preko računara svakog polaznika.
Uzevši u obzir da su ove dve mogućnosti na raspolaganju prijavljenima, od njih se očekuje da prilikom zvaničnog upisivanja navedu za koji tip edukacije su zainteresovani, kako bi dobili sve informacije koje su neophodne.
Bitno je, sasvim logično da imaju sopstveni računar sva ona lica, koja budu izabrala drugu ponuđenu mogućnost. A na njega će, u skladu sa pravilima institucije organizatora svaki kandidat ponaosob instalirati namenski softver. U tome mu mogu pomoći članovi stručnog tima svake poslovnice pomenute institucije, uzevši u obzir da IT sektor postoji u okviru svake od njih. Veza sa internetom mora biti što kvalitetnija u okviru onog prostora, u okviru koga će kandidat da boravi dok pohađa predavanja.
Potrebno je da naglasimo i to da se kako online, tako isto i stručni seminar - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta koji se organizujem na klasičan način, mogu pohađati ili u paru ili u grupi ili potpuno samostalno. Zapravo se radi o tome da je ponudom obuhvaćena poluindividualnu nastava, grupna i individualna, pa se takođe očekuje da u trenutku zvaničnog upisa svaki pojedinačni polaznik odabere na koji način će časove da pohađa.
Mora pričekati formiranje grupe, svako ko bude želeo na taj način časove da prati. Naime, organizator je predvideo prisustvo između četvoro i osmoro ljudi u jednoj grupi. Zato se zahteva da prvo minimalan broj kandidata prijavu izvrše, pa da posle toga koordinator za nastavu zvanično formira grupu i definiše na koji način će predavanja da budu organizovana. U suštini, upravo koordinator za nastavu odlučuje o svemu što je vezano za sprovođenje časova kod grupne edukacija. Naime, upravo on će odlučiti o tome kada bi trebalo da počne grupni tip edukacije, ali će isto tako definisati i termine u kojima će polaznici predavanja da prate, a potom i njihov tačan raspored. Svako ko je neposredno pre toga izvršio prijavu će naravno da bude propisno obavešten o ovim detaljima. Da ne bi bilo nikakve zabune, moramo naglasiti da se promene niti termina, niti i jednog drugog segmenta ne dozvoljavaju kod nastave te vrste, zato što je to u skladu sa pravilima navedene institucije.
Slobodno možemo reći da se na potpuno drugačiji način organizuje i individualna nastava, ali i ona koja je poznata kao nastava u paru, to jest takozvana poluindividualni. Važno je naglasiti da individualnoj edukaciji pristupa samo jedna osoba, dok prema pravilniku institucije organizatora dvoje kandidata pohađaju poluindividualnu. Pravilo je da se svako od njih mora direktno dogovoriti o načinu organizacije časova sa nadležnima u konkretnom predstavništvu institucije organizatora. A to u suštini znači da će koordinator za nastavu, zatim predavač koji će poluindividualnu ili individualno edukaciju da vodi, kao i dvoje ili jedan kandidat da se dogovore kako oko termina održavanja časova, tako isto i oko dinamike njihovog sprovođenja, te oko datuma početka.
Inače, trebalo bi napomenuti i to da može biti organizovana korporativni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta. Nastavu bi trebalo u tom slučaju tačno definisani broj radnika neke kompanije da prate. A u suštini, zahtevi klijenta će biti ispunjeni u potpunosti tom prilikom, zato što je u pitanju fleksibilan princip organizacije. Ovlašćeno lice bilo kog predstavništva pomenute institucije bi trebalo da sa osobom, koja je u konkretnoj kompaniji nadležna za to, precizira kako će časovi biti organizovani za taj broj radnika. Jednostavnije govoreći, oni će se dogovoriti kao prvo oko datuma početka korporativnog seminara, a potom i oko termina u kojima će časovi da budu održani i oko njihovog tačnog rasporeda. Za razliku od nastave koja je namenjena fizičkim licima, korporativna obuka može biti održana i u okviru samog preduzeća. Naravno da tada moraju svi uslovi za rad biti obezbeđeni, odnosno časovi za zaposlene neizostavno moraju da budu organizovani u okviru prostorije, koja u potpunosti može da odgovori na zahteve trenutno aktuelnih standarda, a sve sa ciljem organizacije nastave na visokom nivou.
Koliko traje specijalizovana obuka i kurs - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta?
Pre nego što navedemo informaciju o tome koliko će ukupno trajati stručni kurs i obuka - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta, moramo napomenuti da to zavisi od izbora svakog pojedinačnog kandidata.
U suštini, vrlo je stvar jednostavna, jer Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost polaznicima da nastavu pohađaju u grupi, zatim u paru ili samostalno.
Kada je u pitanju individualna ili poluindividualna edukacija, trajanje može biti različito u odnosu na grupnu, zato što je takav princip organizacije.
Naime, trebalo bi da se nadležni predavač, zajedno sa polaznicima i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu dogovori kako će biti ukupno 15 časova nastavnog fonda tom prilikom raspoređeno. Zapravo će oni precizirati dinamiku održavanja časova, ali i sve ostale detalje, a primarno datum početka i termine u kojima će predavanja da budu organizovana.
Međutim, kada neko odluči da edukaciju pohađa u grupi, prihvata automatski ono što ovlašćeno lice konkretnog predstavništva institucije organizatora bude prethodno definisalo. Zapravo je unapred određeno i važi za svaku poslovnicu navedene institucije, da grupni tip edukacije traje ukupno četiri sedmice. A trebalo bi da kandidati nakon formiranja grupe u samoj poslovnici dobiju od strane koordinatora za nastavu informacije o tačnom rasporedu časova, zatim o datumu početka nastave u grupi, kao i o terminima u kojima će predavanja da pohađaju.
Inače, specijalizovani seminar - poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta može biti prilagođen i isključivo zaposlenima u nekoj kompaniji, a u kom slučaju se organizuje takozvana korporativna obuka. A sve detalje o tome koliko će nastava trajati će radnici konkretne firme dobiti tek nakon što njihovi nadležni budu to, ali i sve ostalo vezano za održavanje časova, precizirali sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora. Zapravo će se oni dogovoriti kako o dinamici organizacije časova, odnosno o trajanju korporativnog kursa, isto tako i o datumu početka nastave, ali i o mestu njenog održavanja i svakako o terminima, u kojima će određeni broj radnika te kompanije predavanja da pohađaju.
Spisak gradova za kurs i obuku "Poboljšajte svoje poslovanje primenom pravila za razvoj menadžmenta"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok