Kurs i obuka - Savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije

2. Stručni kursevi i obuke
3. Menadžment, organizacija rada i poslovne veštine
4. Savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije

Naročito je interesantna tema kojom bi trebalo ova edukacija da se bavi, a samim tim što organizator ne zahteva nikakve posebne veštine ili predznanje od zainteresovanih, to smo slobodni i da kažemo da je specijalizovani kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije namenjen svima.

A pod tim mislimo na činjenicu da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu organizuje ne samo za pojedinačne polaznike, to jest za fizička lica, nego isto tako i za kompanije, odnosno za radnike u okviru bilo kog preduzeća. Naravno da se i princip organizacije nastave razlikuje u slučaju da predavanja treba da pohađa fizičko lice, pa se podrazumeva da će svaki pojedinačni polaznik da dobije jasne informacije o svim tim detaljima, kao i zaposleni u preduzećima, odnosno zvanično ovlašćeni predstavnici svih onih kompanija, koje su zainteresovane za edukaciju svojih radnika u okviru ove oblasti.

Najbitnije je da budu u potpunosti ispoštovana pravila pomenute obrazovne institucije, a u smislu da svaki pojedinačni kandidat izvrši zvanično prijavljivanje, kao i nakon toga upisivanje.

---

Dostupne su tri mogućnosti za prijavu svih zainteresovanih pojedinaca, te se svakako podrazumeva da bi oni trebalo da dostave u tom slučaju osnovne informacije o sebi. A one moraju uključivati ne samo prezime i ime kandidata, nego isto tako i datum njegovog rođenja. Da bi oni mogli posle da komuniciraju sa zaposlenima u konkretnom predstavništvu pomenute obrazovne institucije, potrebno je i da tom prilikom navedu broj tvog telefona. Odabraće svaki pojedinačni kandidat kako želi prijavljivanje da izvrši, a ima mogućnost da konkretne informacije izdiktira zaposlenima u izabranoj poslovnici putem telefona ili da to učini lično. Sem toga, može se opredeliti za mnogo jednostavniji način prijavljivanja, te poslati konkretne informacije elektronski, to jest na mejl adresu institucije organizatora.

Ubrzo posle toga je predviđeno da svaki kandidat dobije informacije od nadležnih o tome koja dokumenta mora pripremiti za zvanično upisivanje. A isto tako će oni informisati svakoga od njih i o samom postupku upisa, s obzirom na to da je naveden zahtev i da svaki pojedinačni polaznik tada lično bude prisutan u okviru odabranog predstavništva.

Međutim, to nije kraj obavezama prijavljenih, jer se zahteva od njih da izaberu koji princip organizacije nastave im najviše odgovara, to jest na kojoj lokaciji bi želeli predavanja da pohađaju. Podrazumeva se da će ih pre toga obavestiti nadležni u konkretnoj poslovnici da je dostupna online obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije i mogućnost pohađanja časova prema uobičajenom principu, to jest u prostorijama jedne od poslovnica. A kako se i jedan i drugi vid nastave mogu pohađati na različite načine, to podrazumeva da bi svaki kandidat trebalo prilikom zvaničnog upisa da odluči i navede zaposlenima da li će časove pratiti u formi individualne nastave ili mu više odgovara princip koji podrazumeva poluindividualna, odnosno grupna. S obzirom na to da se svaka od njih organizuje uz poštovanje različitih pravila, to znači da će svaki kandidat biti obavešten o tim detaljima blagovremeno.

---

Najpre moramo napomenuti da je u obavezi sopstveni kompjuter da koristi svako, ko se opredeli za opciju da predavanja pohađaju onlajn. U obavezi je tada svaki pojedinac da na osnovu informacija, koje će dobiti od nadležnih u samoj poslovnici, instalira predviđeni softver na svoj kompjuter. Svakako se podrazumeva da će predstavnici institucije organizatora predočiti svakom pojedincu kako će funkcionisati postupak instalacije programa, a naročito će istaći informaciju da taj proces uopšte nije zahtevan, pa u tom smislu ne bi trebalo nikakvih smetnji da oni imaju. Svakako da će im biti ponuđena i mogućnost korišćenja tehničke podrške, koja je dostupna u svakom predstavništvu pomenute institucije. Naime, radi se o tome da IT sektor postoji u svakoj poslovnici, tako da stručnjaci koji su u njemu zaposleni izlaze u susret zahtevima svih onih kandidata, a koji ne budu mogli sa uspehom konkretni softver da instaliraju. Međutim, moraju znati polaznici, koji odluče da nastavu pohađaju online, da mogu takođe članove IT odeljenja kontaktirati i ako budu imali bilo kakvu nejasnoću ili poteškoću u toku praćenja časova na taj način. A pored svih pomenutih obaveza, postoji i još jedan vrlo važan zahtev, koji je stavljen pred kandidate koji odluče časove da pohađaju online. U tom slučaju se posebno vodi računa o kvalitetu nastave, pa u tom smislu svaki polaznik mora obratiti pažnju i na kvalitet veze sa internetom na lokaciji, na kojoj bude želeo da boravi za sve vreme trajanja časova. U principu je vrlo važno da kvalitet nastave online bude na zahtevanom nivou, pa je iz tog razloga i sve to navedeno.

Takođe postoji mogućnost pohađanja obuke prema klasičnom principu, što znači da će svaki kandidat biti u obavezi da u terminima, koji zavise od toga na koji način časove odluči da pohađa, bude lično prisutan u prostorijama prethodno izabranog predstavništva navedene obrazovne institucije.

Svakako da bez obzira kako odluči da pohađa specijalizovani seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, svaki pojedinačni polaznik ima dužnost da se opredeli između mogućnosti da nastavu pohađa u grupi, individualno ili u paru, a kako bi od nadležnih mogao sve neophodne informacije da dobije.

Potrebno je posebno istaći podatak da uslov za organizaciju nastave u grupi podrazumeva formiranje grupe, što je i sasvim logično. Naime, s obzirom na to da je od strane pomenute obrazovne institucije predviđeno da u grupi treba da bude prisutno od četvoro ljudi najmanje, pa do najviše njih osmoro, trebalo bi i da je svima potpuno jasno zašto se zahteva prvo prijavljivanje minimalnog broja kandidata u okviru konkretnog predstavništva. Naravno da će ta informacija biti posebno navedena svakom prijavljenom, a koji bude odlučio da nastavu pohađa na taj način. Vrlo se lako može desiti da prođe i određeni vremenski period dok dovoljan broj polaznika prijavu ne izvrše, tako da se od svakog prethodno prijavljenog kandidata očekuje i da bude maksimalno strpljiv. Ipak, predviđeno je da u trenutku upisivanja, odnosno prethodnog prijavljivanja svako od njih ima mogućnost da sazna i koliko bi ukupno trebalo stručni kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije da traje u tom slučaju. Upravo to je informacija koja je dostupna u apsolutno svakom predstavništvu navedene obrazovne institucije, uzevši u obzir da se ona definiše na globalnom nivou. Ali će zato svaki prijavljeni kandidat naknadno, to jest vrlo brzo posle oformljena grupe od 4 člana najmanje, da dobije informacije o svemu ostalom što je vezano za organizaciju časova u tom slučaju. Da ne bi bilo zabune, napominjemo da isključivo koordinator za nastavu u samoj poslovnici, u okviru koje je dovoljno kandidata prijavu pre toga izvršilo, ima obavezu da donese odluku ne samo o tome kog datuma će početi kurs za konkretnu grupu polaznika, već i o tome u kojim će terminima da budu održani časovi i prema kakvoj dinamici. A sve te informacije će u skladu sa aktuelnim pravilnikom navedene obrazovne institucije i da budu prenete prijavljenima, to jest svakom pojedinačnom članu određene grupe. Svi oni moraju biti posebno informisani o činjenici da se izmene kod edukacije namenjene grupi kandidata ne dozvoljavaju. Uopšteno govoreći, to znači da ukoliko bilo ko od prijavljenih zahteva da dođe do izmene bilo čega što je koordinator za nastavu pre toga odredio, dobiće informaciju da se taj zahtev ne sme ni u kom slučaju ispuniti.

Prilikom organizacije individualne nastave važe znatno slobodnija pravila, a u tom slučaju je predviđeno da jedno lice treba predavanja da pohađa. S obzirom na to da se radi o posebno fleksibilnom princip organizacije nastave, to se i dozvoljava svakom pojedinačnom polazniku da u tom slučaju zajedno sa profesorom, koji je nadležan da vodi individualnu nastavu, kao i sa ovlašćenim koordinatorom u poslovnici, u kojoj je prijavu taj polaznik i izvršio, definiše kako će u tom slučaju specijalizovani seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije da bude organizovan. Jednostavno rečeno, potrebno je da se oni usaglase kao prvo oko datuma početka edukacije, ali i oko toga u kojim će terminima kandidat časove da pohađa. Uz to su u obavezi da odrede i raspored predavanja, to jest da se precizno dogovore o tome kakva će dinamika biti poštovana tom prilikom, pa će zahvaljujući tome odlučiti i koliko bi trebalo da traje individualni tip nastave. Baš zato i naglašavamo da polaznik, koji odluči časove na taj način da pohađa ima veliku slobodu, a ujedno i nastava može trajati duže nego za članove konkretne grupe, ali i kraće, budući da sve to zavisi od njihovog međusobnog dogovora.

Nećemo uopšte pogrešiti ukoliko kažemo da i poluindividualna edukacija podrazumeva primenu potpuno istih pravila. Naime, dvoje polaznika tada časove treba da pohađaju u skladu sa pravilima pomenute obrazovne institucije. A njima je takođe dozvoljeno da, kao i licima koja odluče individualni tip nastave da pohađaju, definišu sa nadležnima kako će časovi biti organizovani. Napominjemo još jednom da oni imaju obavezu da odrede kako datum početka nastave, tako isto i termine održavanja časova, ali i njihov raspored. Posredno će oni na taj način da se usaglase i oko trajanja nastave u paru, odnosno takozvane poluindividualne.

Vrlo je važna informacija da se u ponudi ove specijalizovane obrazovne institucije nalazi i korporativna obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, a što je tip nastave koji će biti organizovan po zahtevu. U principu zahtev obično upućuje vlasnik ili direktor kompanije, koja je zainteresovana, jer će u tom slučaju isključivo zaposleni u samom preduzeću časove i da pohađaju. Upravo iz tog razloga što radnici vrlo često imaju manje slobodnog vremena, pomenuta obrazovna institucija može da dozvoli izmenu vezano za mesto, na kome bi trebalo u tom slučaju časovi da budu organizovani.

Radi se o tome da mora biti obezbeđen prostor odgovarajućih karakteristika u okviru dotične firme, a kako bi pomenuta obrazovna institucija izdala dozvolu da nastava bude u toj firmi organizovana. Svakako je vrlo važno naglasiti i to da će klijent naravno dobiti informaciju i o tome šta bi moralo da postoji u izabranom prostoru od rekvizita, to jest kako bi on trebalo da bude opremljen, a da bi bilo dozvoljeno sprovođenje korporativne obuke u okviru njega.

Princip organizacije nastave, koja je namenjena isključivo radnicima nekog preduzeća je fleksibilan, te slobodno možemo reći da su pravila vrlo slična onima, koja se primenjuju prilikom organizacije individualne ili poluindividualne nastave, namenjene fizičkim licima. Najbitnije je da vlasnik zainteresovanog preduzeća, zajedno sa nadležnima u izabranoj poslovnici, odluči i o mestu održavanja nastave, ali i da se usaglasi oko datuma njenog početka. A u skladu sa pravilnikom pomenute obrazovne institucije je predviđeno i da u tom slučaju oni dogovaraju raspored predavanja, kao i termine u kojima će da budu časovi održani. Međutim, ne bi trebalo zaboraviti i to da će zahvaljujući preciziranju dinamike organizacije časova, klijent i organizator biti u mogućnosti da se usaglase i oko toga koliko bi trebalo ukupno da traje edukacija te vrste.

Naravno da će svakog pojedinačnog polaznika, to jest zaposlenog u okviru te kompanije informisati nadležni na propisani način o svemu, što su prethodno predstavnik zainteresovane kompanije i konkretne poslovnice odredili.

Koje teme će obraditi specijalizovani kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije?

Pod pretpostavkom da svaki pojedinačni polaznik zna kako je definisana komunikacija uopšteno, profesori će se odmah fokusirati na predstavljanje i neverbalne i osnova takozvane verbalne komunikacije. Zatim je predviđeno nastavnim programom da posle predstavljanja njihovih osnovnih karakteristika, specijalizovani seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije omogući prisutnima i upoznavanje sa tim karakteristikama kroz primere.

Vrlo je važno naglasiti da će svaki kandidat tada dobiti priliku da shvati kako u osnovi funkcioniše verbalna komunikacija u praksi, te koje su njene osnovne karakteristike, a zatim će sve to biti prezentovano i za takozvanu neverbalnu. Svakako se podrazumeva da će biti objašnjeno svakom pojedinačnom polazniku i koja je osnovna razlika između ta dva tipa komunikacije.

Predviđeno je da fokus posle toga bude stavljen na primenu tehnika neverbalne komunikacije isključivo u poslovnom okruženju. Ipak, da bi kandidati mogli u potpunosti da razumeju sve ono o čemu će profesori govoriti, predviđeno je da im se omogući učešće u toku svakog časa, na prvom mestu, a to što će u osnovi specijalizovana obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije da bude fokusirana na interaktivnost. A pod tim se smatra da bi svaki kandidat trebaloda iznese svoje mišljenje obrađenoj temi u u toku konkretnog časa, ali i uopšteno da u njemu uzme učešće.

Koje funkcije su vrlo značajne kada je u pitanju poslovna komunikacija će biti predočeno svakom polazniku, tako da će svako od njih saznati i koja je to takozvana lična, a koja međulična funkcija poslovne komunikacije. Takođe će biti govora i o tome koje su njihove osnovne karakteristike, a dobiće polaznici informacije i o tome na koji način je potrebno realizovati komunikaciju u poslovnom svetu. Pod tim se misli na poslovnu komunikaciju u okviru same kompanije, a kada u njoj učestvuju svi zaposleni, bez obzira na kojoj poziciji su angažovani, te zatim i na poslovnu komunikaciju izvan konkretnog preduzeća. Ipak, pravila neverbalne komunikacije treba primenjivati u oba slučaja, ali je prethodno potrebno savladati sve te tehnike.

Nakon toga je predviđeno da profesor objasni šta je formalna komunikacija, a šta je neformalna, te da predoči svakom polazniku i koja je osnovna razlika između njih.

Uzevši u obzir da se često karakteriše kao govor tela, odnosno komunikacija bez reči, jasno je zbog čega je takozvana neverbalna komunikacija mnogima vrlo interesantna. Da bi pravila koja ona podrazumeva mogla da budu primenjena u praksi, te da bi bio postignut maksimalan efekat, podrazumeva se da svaki kandidat mora saznati i koje su osnovne karakteristike komunikacije na taj način. A baš iz tog razloga i jeste predviđeno da stručni kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije akcenat stavi upravo na praktičan prikaz govora tela, koji je poželjan u različitim situacijama, a vezano prvenstveno za poslovanje.

U tom segmentu će profesor objasniti šta se smatra profesionalnom neverbalnom komunikacijom, a šta se može tumačiti kao neprofesionalan govor tela. U tom smislu će kandidati dobiti informacije o tome zašto je važno voditi računa o položaju tela, zatim o tome da se ne treba preterano i upadljivo smejati, bez obzira koliko da je možda opaska učesnika poslovnog sastanka duhovita. Sem toga, dobiće informacije kandidati i o tome kako bi trebalo gledati sagovornika, da bi bio zauzet profesionalan stav.

Posebna pažnja će biti usmerena na gestikulaciju, odnosno na govor ruku u tom slučaju, tako da će pored ostalog kandidati dobiti informacije i o tome zbog čega kada neko maše rukama u toku poslovnog sastanka, to može negativno da bude protumačeno.

Sve navedeno je tek manje segment koji će biti obrađen tokom ove specijalizovane edukacije, a koja će prvenstveno biti fokusirana na primere iz prakse, odnosno na postupak simulacije različitih krajnje realnih situacija.

Naime, definisano je nastavnim programom da stručni seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije nakon predstavljanja svih teoretskih lekcija, fokus stavi na prezentovanje onih situacija, do kojih je realno moguće da dođe u stvarnom životu. Tada će svaki pojedinačni polaznik dobiti zadatak da objasni šta je trebalo da bude rečeno određenim pokretom tela ili uopšteno stavom. Naravno da će biti simulirane i takozvane negativne situacije iz realnosti, a u smislu da će biti predstavljeni slučajevi kada pravila neverbalne komunikacije nisu dobro primenjena, pa samim tim nisu imala ni pozitivan efekat, kakav je inače bio očekivan.

Podrazumeva se da će biti dozvoljeno svakom pojedinačnom polazniku da predavaču postavi pitanje, a ako bilo koji segment ove specijalizovane edukacije ne bude u potpunosti razumeo.

Na kojoj lokaciji i u kojim terminima će stručni seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije da bude održan?

Sve informacije ne samo o lokaciji, na kojoj bi trebalo da bude organizovana specijalizovana obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, nego isto tako i o terminima organizacije časova i naravno rasporedu, te o mnogim drugim detaljima se svaki polaznik da dobije od nadležnih u momentu upisa. Ustvari se radi o tome da je iznet zahtev da svaki kandidat pojedinačno odluči na koji način mu odgovara predavanja da pohađa, ali i na kojoj lokaciji mu odgovara da boravi dok nastava traje, posle čega će dobiti sve neophodne podatke.

Da pojednostavimo sve navedeno, te da napomenemo da je Obrazovni centar Akademije Oxford omogućio svakom fizičkom licu da odabere da li želi nastavu da pohađa u poslovnicama te institucije ili će to učiniti preko računara, odnosno onlajn. Svakako se i jedan i drugi tip edukacije mogu organizovati na tri načina, što znači da bi svaki pojedinačni kandidat trebalo da odluči i da li će časove pohađati u društvu još jedne osobe, u grupi ili će to učiniti potpuno samostalno, s obzirom na to da se u ponudi nalazi i poluindividualna i grupna i individualna nastava.

Važno je da svaki pojedinačni polaznik zna za ponuđene opcije, te da se između njih opredeli u momentu kada bude vršio upisivanje, što znači da bi trebalo da napomene zaposlenima za koje opcije se odlučio, pa će u skladu sa time i biti o svim neophodnim detaljima obavešten.

S obzirom na to da pomenuta obrazovna institucija posluje na brojnim lokacijama u zemlji, to jest na čak više od 30 njih, to postoji mogućnost da svaki kandidat nastavu na klasičan način pohađa u poslovnici koja mu je fizički najbliža. Tada se isto moraju poštovati pravila kao i kod onlajn edukacije, što znači da kandidat ima obavezu da odluči koji stručni kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije mu najviše odgovara u smislu karakteristika, te da navede da li će predavanja pohađati samostalno, u društvu jedne osobe ili u grupi. A posle toga će od nadležnih dobiti informacije o svemu vezano za organizaciju nastave, pa i o terminima, u kojima bi trebalo da bude prisutan u okviru poslovnice koju je prethodno odabrao lično.

Sledeća opcija podrazumeva organizaciju časova online. A u tom slučaju polaznik predavanjima treba da pristupa uz korišćenje specijalnog programa, a njega će biti u obavezi u skladu sa pravilima da instalira na kompjuter, koji odluči da koristi tom prilikom. Dakle, svaki kandidat ima nekoliko obaveza ukoliko želi da nastavu pohađa online. Ne samo da mora obezbediti kompjuter i instalirati konkretni softver, nego isto tako ima obavezu i da osigura propisane uslove za rad. A ti uslovi uključuju obavezu boravka u prostoru, u kome postoji stabilna veza sa internetom. Podrazumeva se da će sve informacije o postupku instalacije softvera dati zaposleni u konkretnoj poslovnici polaznicima na vreme, kako bi oni to mogli samostalno da učine. Isto tako će im biti naglašeno da tim stručnjaka, koji vrše tehničku podršku postoji u svakoj poslovnici navedene institucije i da se, naravno njima može obratiti svako ko ima problem. U principu napominjemo da je uopšte nije važno da li se taj problem javi dok kandidat nastoji da instalira konkretni softver ili u toku praćenja časova na taj način, jer će se IT stručnjaci zaposleni u tom sektoru i u timu za tehničku podršku potruditi da pomognu svakom pojedincu konkretni problem da otkloni što je moguće pre.

Očekuje se od svakog pojedinačno kandidata da u trenutku upisa odluči i na koji način od svih navedenih želi da pohađa ovu edukaciju.

Jednostavno govoreći, on bi trebalo da navede da li želi časove da pohađa u grupi, individualno ili mu najviše odgovara specijalizovani seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, koji se organizuje za dve osobe u isto vreme. A kada to bude naveo zaposlenima, biće informisan i o svim neophodnim segmentima organizacije.

Najbitnije je da svako ko je zainteresovan za praćenje nastave u grupi ima strpljenje, pošto prvo četiri osobe najmanje u toj poslovnici prijavu moraju da izvrše u skladu sa pravilima, kako bi grupa bila oformljena i da bi edukacija mogla po tom principu uopšte da bude i održana. Sve to će biti, naravno na vreme rečeno prijavljenima, kako ne bi bili zbunjeni što možda čekaju predugo. Ističemo da termin početka grupne nastave ne može biti definisan sve do tog trenutka, a zatim će koordinator poslovnice u kojoj se grupa oformili precizirati kog datuma će početi edukacija, te će odrediti i termine održavanja časova i njihov raspored. Međutim, informacije o trajanju grupne nastave će dobiti svaki pojedinačni polaznik kada bude vršio prijavu i upis, zato što je taj podatak određen na nivou celokupne institucije organizatora i primenjuje se za apsolutno svako predstavništvo. Ono što moraju znati svi kandidati, kojima odgovara princip koji podrazumeva grupni tip edukacije jeste da se promene na njihov zahtev ne smeju dozvoliti ni izvršiti. Radi se o tome da važe vrlo stroga pravila organizacije nastave, pa u tom smislu sve ono što koordinator bude odredio ne sme da bude izmenjeno, već se očekuje da se u potpunosti svaki prijavljeni kandidat toga pridržava.

Još moramo naglasiti podatak da je u ponudi i individualna i poluindividualna obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, a da se kod njih razlikuje samo broj polaznika, dok je princip organizacije potpuno isti. Uopšteno govoreći, radi se o naročito fleksibilnim pravilima organizacije, što podrazumeva da će nadležni predavač zajedno sa koordinatorom za nastavu i sa polaznicima, to jest ili sa jednim ili sa dvoje njih, definisati kako će časovi biti organizovani. Ne samo da će oni zajedno odlučiti kog datuma bi trebalo da počne poluindividualni tip edukacije ili individualna nastava, nego je potrebno i da se usaglase oko rasporeda predavanja, odnosno oko toga u kojim će terminima časovi da budu organizovani. Ali je vrlo važno naglasiti da će zahvaljujući tome oni biti u prilici i da se usaglase oko tačnog trajanja i poluindividualne i individualne edukacije.

A kada direktor neke kompanije ili nadležno lice odluči da edukuje svoje zaposlene o neverbalnoj komunikaciji u poslovnom svetu, biće organizovan korporativni kurs po njegovom zahtevu.

Naime, u pitanju je edukacija koja je u određenu ruku specifična, jer nastavu isključivo pohađaju zaposleni u određenom preduzeću. Dozvoljeno je klijentu, to jest ovlašćenom predstavniku te kompanije da iznese prvo sve zahteve u vezi sa organizacijom nastave i to nadležnima u konkretnom predstavništvu pomenute obrazovne institucije, a da se zatim sa njima i dogovore oko svega. Pored toga što bi oni trebalo da se usaglase oko tačnog datuma početka korporativnog kursa, vrlo je važno da preciziraju i u kojim će terminima radnici časove da pohađaju i naravno da odluče kako će biti nastavni fond, koji je predviđen programom, raspoređen. Zahvaljujući tome će se usaglasiti i oko trajanja korporativnog tipa edukacije, a potrebno je da se usaglase i oko toga na kojoj se lokaciji da budu organizovana u tom slučaju predavanja. Reč je o tome da isključivo kada je u pitanju korporativni seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, konkretna obrazovna institucija dozvoljava da bude izvršena izmena u tom segmentu. Podrazumeva se da u okviru samog preduzeća, u kome su polaznici zaposleni, moraju biti ostvareni optimalni uslovi za rad, pa će biti prethodno navedeno nadležnima u toj kompaniji šta bi moralo da se nađe u samom prostoru, da bi bilo dozvoljeno vršenje izmene mesta održavanja samog kursa. Uz maksimalno poštovanje aktuelnih pravila institucije organizatora će svaki kandidat da dobije detaljne informacije o načinu organizacije časova, odnosno o svemu onome što su prethodno definisali nadležni u toj kompaniji i nadležni u okviru izabrane poslovnice institucije organizatora.

Koliko je po programu određeno da traje stručna obuka i kurs - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije?

Da bi bilo koje fizičko lice, to jest pojedinačni polaznik dobio informacije o načinu organizacije časova, pa i o tome koliko bi ukupno trebalo da traje specijalizovani kurs i obuka - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, neophodno je da u trenutku prijavljivanja navede da li želi nastavu da pohađa individualno, u grupi ili u paru.

U principu postoji razlika u načinu organizacije časova, odnosno u broju osoba koje treba predavanja da pohađaju, tako da i njihovo trajanje uglavnom biva različito.

Posebno moramo napomenuti da Obrazovni centar Akademije Oxford ima dozvolu i pravo jedino da odluči o tome koliko će trajati nastava za grupu polaznika. Upravo tu informaciju će dobiti svaki prijavljeni kandidat na vreme, a kasnije, to jest posle formiranja grupe od četiri člana najmanje u toj poslovnici će biti informisan i o svim ostalim detaljima, koje bi trebalo da definiše ovlašćeno lice.

U nastavnom programu ove stručne obuke se nalazi ukupno 16 časova.

A na jedan mesec će nastavni fond da bude raspoređen u slučaju grupne edukacije, s tim što će kasnije svaki pojedinačni polaznik da dobije informacije o datumu početka nastave, odnosno o terminima u kojima će časovi biti organizovani i naravno da će biti informisan o njihovom rasporedu. Inače te podatke polaznici dobijaju, kao što smo već pomenuli, posle formiranje grupe od četiri člana najmanje.

Ponudom ove specijalizovane obrazovne institucije je obuhvaćen i individualni seminar - savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije, kada samo jedna osoba treba da pohađa predavanja. Znatno su slobodnija pravila organizacije, a njih će definisati polaznik zajedno sa koordinatorom za nastavu u izabranom predstavništvu i sa profesorom. Dakle, oni će se dogovoriti o načinu organizacije časova, pa i o tome na koji način će definisani nastavni fond da bude raspoređen, što podrazumeva da će na taj način zajedno da odluče i o trajanju edukacije tog tipa.

Iako dve osobe treba da pohađaju nastava u okviru poluindividualne, važe potpuno ista pravila kao i kada se organizuje individualni tip edukacije. Jednostavno rečeno, kandidati će se tada sa nadležnim licima u okviru konkretnog predstavništva navedene obrazovne institucije dogovoriti o svim detaljima, te će naravno definisati i raspored časova, odnosno trajanje nastave u paru.

Moraju znati svi koji su zainteresovani za organizaciju korporativne obuke da se primenjuju, isto tako naročito slobodna pravila organizacije. Naime, nadležno lice zainteresovane kompanije bi trebalo tada da precizira kako će časovi biti organizovani za određeni broj zaposlenih i to direktno sa predstavnikom institucije organizato. A pored toga što će odlučiti o mestu organizacije nastave, oni će se usaglasiti i oko rasporeda časova, odnosno oko trajanja korporativnog kursa, te će definisati i sve ostale detalje. Naravno da će maksimalno biti poštovana pravila pomenute obrazovne institucije, te će u najkraćem roku informisati polaznike o načinu organizacije časova.

Spisak gradova za kurs i obuku "Savladajte umeće neverbalne poslovne komunikacije"