Kurs i obuka - Saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije

2. Stručni kursevi i obuke
3. Saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije

Kako je tema ove specijalizovane edukacije prvenstveno usmerena na oblast finansija, to se očekuje da nju na prvom mestu pohađaju upravo stručnjaci koji su za vođenje finansijskog sektora u različitim preduzećima specijalizovani.

Naravno da je stručna obuka i kurs - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije namenjena i knjigovođama, odnosno računovođama, ali i radnicima koji su zaposleni u finansijskom sektoru. Korist od tema, kojima se ovaj specijalizovani seminar primarno bavi će imati i vlasnici, odnosno direktori firmi, ali i svi koji su zaposleni u top menadžmentu, te koji na određeni način imaju dodira sa planiranjem finansija, odnosno budućeg poslovanja i to u bilo kojoj kompaniji. Samim tim što organizator nije zvanično naveo niti jedan zahtev, koji polaznici moraju ispuniti, to su slobodni svi koji imaju interesovanje da se sa ovom temom upoznaju, da zvanično izvrše upis.

Na za sada više od 20 lokacija postoje poslovnice Obrazovnog centra Akademije Oxford u našoj zemlji, pa se shodno tome prijava može direktno tamo i izvršiti. Podrazumeva se da je omogućeno i prijavljivanje putem telefona, ali i elektronski, kada svi zainteresovani imaju obavezu da osnovne podatke o sebi pošalju na zvaničnu mejl adresu pomenute institucije. A pod tim se misli najpre da su obavezni da navedu ime i prezime, a potom i datum rođenja, te svakako i da ostave broj telefona kako bi ih zaposleni u konkretnom predstavništvu pomenute institucije kontaktirali.

---

Biće obavešteni svi prijavljeni o postupku zvaničnog upisa, uzevši u obzir da je tada njihovo lično prisustvo obavezno. Isto tako će ih informisati nadležni i o tome koja dokumenta moraju doneti, kako bi upis bio sproveden u skladu sa pravilima.

Potrebno je da naglasimo da se ova edukacija može organizovati i isključivo za zaposlene u nekoj firmi, a u kom slučaju se održava takozvani korporativni kurs i obuka - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije. Uzevši u obzir da je poznat podatak svima da zaposleni nemaju baš tako mnogo slobodnog vremena na raspolaganju, to se podrazumeva da će organizator zahteve nadležnih u okviru zainteresovanog preduzeća maksimalno u tom slučaju ispoštovati. Sa tim u vezi moramo naglasiti i da samo korporativni seminar može biti organizovan i van prostorija predstavništava pomenute institucije, a najpre u okviru matične kompanije polaznika. Naravno da će nadležni u tom preduzeću biti upoznati sa obavezama, koje se tiču opremljenosti prostora na prvom mestu, te se zahteva da oni to maksimalno ispoštuju, ako žele da njihovi radnici časove pohađaju bez ikakvih smetnji. Inače bi trebalo da se sa nadležnima u bilo kojoj poslovnici institucije organizatora direktori zainteresovanog preduzeća ili nadležna lica dogovore kako će časovi biti organizovani, a u smislu da zajedno definišu ne samo termine i dinamiku njihovog sprovođenja, nego i mesto održavanja i datum početka nastave.

Kada su u pitanju pojedinačni polaznici, to jest fizička lica, od njih se zahteva da u trenutku upisa odluče kako će nastavu pohađati. Da pojasnimo, ova institucija nudi mogućnost da svako ko želi časove pohađa individualno ili u grupi, odnosno u paru, a da to učini ili online ili klasično, to jest da predavanjima pristupa u jednoj od poslovnica konkretne institucije.

Samo jedna osoba treba da pohađa individualnu edukaciju, dok poluindividualnoj isključivo može da pristupi istovremeno dvoje polaznika, a u jednoj grupi ih sme biti od četvoro najmanje, pa do osmog najviše. Međutim, nije broj polaznika jedina razlika između tih tipova edukacija, ali je svakako osnovna.

Naime, poluindividualna i individualna nastava se organizuju na potpuno isti način, a karakteriše ih izuzetno velika sloboda koju imaju polaznici. Potrebno je da se upravo svako od njih zajedno sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu onog predstavništva institucije organizatora, u okviru koga budu izvršili upis, kao i nadležni profesor sa svakim od njih dogovore kako će časovi biti organizovani. A to znači da oni moraju definisati datum početka bilo individualne, bilo poluindividualne edukacije, kao i njihovo trajanje, odnosno dinamiku održavanja časova, te naravno termine u kojima će nastava biti organizovana.

Na potpuno drugačiji način se organizuje grupni seminar - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije, a na prvom mestu zato što o načinu sprovođenja časova isključivo odlučuje zvanično ovlašćeni koordinator za nastavu. Da ne bi bilo zabune među prijavljenima, moramo napomenuti da nastava u grupi može da bude organizovana isključivo ako u toj poslovnici bude formirana grupa, to jest ako četiri osobe minimum budu izvršile prijavu i izrazile želju da nastavu pohađaju baš na taj način. U najkraćem roku posle toga će zvanično ovlašćeno lice konkretnog predstavništva institucije organizatora odlučiti kao prvo o datumu početka tog tipa nastave, a odmah zatim će definisati i dinamiku održavanja časova, kao i termine. Podrazumeva se da će svako ko je prethodno prijavu izvršio dobiti precizne informacije o tim detaljima, a naročito će biti napomenuto da se promene po zahtevu kandidata ne smeju izvršiti u tom slučaju.

Ostalo nam je još da pomenemo i to da je pravilnikom konkretne institucije predviđeno da se i individualna i grupna i poluindividualna nastava mogu pohađati kako na klasičan način, tako isto i online, a kada kandidat bira sa koje lokacije će časove pratiti, uzevši u obzir da to čini preko sopstvenog računara. Naravno da će instalirati specijalni program na taj uređaj, a podrazumeva se i da se očekuje da veza sa internetom u konkretnom prostoru bude odgovarajuća. S obzirom na to da su i IT stručnjaci zaposleni u okviru ove institucije i to u svim poslovnicama, to svaki kandidat koji se ne bude dobro snašao prilikom instalacije softvera, ima pravo njih da kontaktira. A isto to se odnosi i na one polaznike koji budu imali ma kakav problem kada pristupaju časovima putem interneta.

Naravno da je klasičan tip edukacije onaj, koji se održava u prostorijama svih poslovnica pomenute institucije, a prema prethodno definisanim pravilima.

Kojim se temama bavi obuka i kurs - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije?

Potrebno je da svako ko odluči da pohađa specijalizovani seminar - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije prvo stekne znanja o tome zbog čega je vrlo važno na dnevnom, mesečnom i godišnjem nivou vršiti analize budžeta, to jest kako se to odražava na celokupan poslovni proces, pa će upravo tome i da bude posvećen uvodni deo ove edukacije.

Trebalo bi profesori posle toga da prisutnima objasne i šta je to finansijski kontroling, odnosno na osnovu kojih parametara se on primenjuje, a zatim i da ih upute u to kako uopšte funkcioniše postupak budžetiranja, odnosno planiranja u oblasti finansija.

Naravno da će biti reči i o praćenju rashoda i prihoda, a zatim i o analiziranju svih tih parametara. Sem toga, predviđeno je da polaznici ove edukacije nauče i da na najbolji mogući način izvuku maksimum iz svih takvih analiza.

Svakako je predviđeno programom da stručni kurs i obuka - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije obradi i teme koje su vezane za postavljanje ciljeva u poslovnoj sferi, a kako na kratkoročnoj osnovi, tako isto i na dugoročnoj. U tom segmentu je predviđeno da polaznicima bude dat zadatak da na osnovu dobijenih informacija kreiraju poslovne ciljeve za određeni pravni subjekt.

Posebno je važno da napomenemo i to da Obrazovni centar Akademije Oxford po zahtevu klijenata može organizovati i korporativni seminar, pa samo u tom slučaju može i primere iz prakse, odnosno zadatke za polaznike maksimalno predavač da prilagodi oblasti poslovanja njihove matične kompanije, koja im je i obezbedila učešće na ovoj edukaciji. Upravo zahvaljujući tome će zaposleni u konkretnom preduzeću imati mnogo bolji uvid u gradivo, te se očekuje da će i lakše shvatiti sve što im bude bilo prezentovano.

Podrazumeva se da će profesori uputiti prisutne i u to kako funkcioniše usaglašavanje ciljeva, odnosno kako se oni prvo formiraju na nivou jednog sektora, te na koji način se sve to usaglašava i sa dugoročnim i sa kratkoročnim ciljevima celokupne kompanije.

S obzirom na to da je poznata činjenica da se određene stavke u budžetu sa vremena na vreme menjaju, vrlo je važno usaglašavanje finansijskog plana sa tim, pa će se i tim temama baviti predavači. Zapravo će objasniti prisutnima koja je najbolja reakcija u tom slučaju, a da bi se promene najmanje osetile na finansijskom planu.

Uzevši u obzir da se program Microsoft Excel najčešće koristi za sprovođenje analiza u sektoru finansija, to je predviđeno da specijalizovana obuka i kurs - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije omogući prisutnima da nauče koje su to funkcije ovog programa, koje će im biti od velike koristi tom prilikom. Između ostalog, naučiće kako da kreiraju formule i tabele, odnosno adekvatne funkcije, te na koji način da odaberu podatke i kreiraju grafikone, a svakako će im biti ponuđeni i primeri iz prakse u tom segmentu. Upravo zato će i biti u prilici da nauče koje su to greške, koje se u toku korišćenja konkretnog programa u praksi vrlo često javljaju, te će im biti omogućeno i da saznaju kako treba da postupe kako bi ih izbegli, odnosno ako se greške već pojave, kako da ih na najbolji mogući način isprave.

Biće predstavljene i savremene metode za kalkulaciju finansijskih sredstava, a nakon toga će predavači zahtevati od polaznika da izvrše zadatke koji su u skladu sa programom.

A što se tiče nedoumica ili pitanja koja polaznici budu imali vezano za obrađene teme, njih će moći da postave profesorima u toku završnog predavanja, koje je osmišljeno kao interaktivno, te se očekuje učešće svih prisutnih.

Gde će biti održan stručni kurs i obuka - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije i u kojim terminima?

Da bi uopšte pojedinačni polaznici mogli da dobiju odgovor na pitanje gde će i u kojim terminima biti organizovan specijalizovani seminar - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije, moraju se prvo opredeliti između svih opcija koje su ponuđene. A to znači da treba da biraju između mogućnosti da nastavu pohađaju u paru, individualno ili u grupi, odnosno na klasičan način ili online.

Kada je u pitanju edukacija koja se organizuje za samo jednu osobu ili za njih dvoje u isto vreme, odnosno individualna ili poluindividualna, primenjuju se potpuno ista pravila. Jednostavnije govoreći, jedan ili dvoje kandidata se u tom slučaju moraju o svim detaljima dogovarati sa nadležnima u izabranom predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford, odnosno sa profesorom i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu. A to zapravo podrazumeva da oni definišu ne samo kog datuma će jedan ili drugi tip edukacije početi, nego i da treba da se usaglase oko rasporeda časova, to jest oko dinamike njihovog održavanja, ali i oko termina.

Mnogo su rigoroznija pravila prema kojima se organizuje grupna obuka i kurs - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije, a prvenstveno zato što njih definiše koordinator za nastavu. Naime, u jednoj grupi je dozvoljeno najviše osmoro ljudi da bude prisutno, a četvoro najmanje imaju pravo da prisustvuju toj vrsti edukacija. Upravo zato što je organizator vrlo precizno naveo broj polaznika, zahteva se da četvoro njih najmanje izvrše prijavu prvo, a kako bi u konkretnom predstavništvu mogla da bude formirana grupa. Zato i napominjemo da tek posle toga taj tip edukacije može biti organizovan, odnosno da će koordinator za nastavu odlučiti kog datuma bi trebalo grupna obuka da počne, zatim u kojim terminima će da budu organizovani časovi i naravno da će definisati njihov raspored, to jest da će precizno odrediti i to prema kakvoj dinamici će celokupan fond da bude raspoređen. Podrazumeva se da će sve te informacije dostaviti na propisan način prijavljenima, a od njih se zahteva maksimalno poštovanje navedenog, zato što se promene kod grupnog tipa edukacije ne smeju dozvoliti, pošto to nije u skladu sa pravilima institucije organizatora.

Da pomenemo i to da kako grupna, tako isto i individualna, ali i poluindividualna edukacija mogu biti organizovane i na klasičan način, to jest u okviru same poslovnice institucije organizatora i preko interneta.

Ako se neko bude odlučio da časove pohađa onlajn, njegova je obaveza na prvom mestu da poseduje sopstveni računar, a zatim i da ima odgovarajuću internet konekciju u okviru onog prostora, iz koga bude želeo časove na taj način da pohađa. Pored svega toga, obavezan je polaznik i da izvrši potpuno samostalno instalaciju specijalnog softvera, preko koga će mu biti omogućeno da pohađa časove. Naglasili bismo posebno da u okviru svake poslovnice navedene institucije postoji i IT sektor, a koji zapošljava vrhunske stručnjake u toj oblasti, čija je dužnost da pruže svu pomoć kandidatima, ukoliko im bude bila potrebna, bez obzira da li imaju problem kada pohađaju predavanja na taj način ili kada instaliraju namenski softver.

Preostalo nam je još da napomenemo i to da se korporativni kurs i obuka - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije u okviru ove institucije može organizovati po zahtevu klijenata, a u kom slučaju nastavu treba da pohađaju isključivo lica, koja su zaposlena u okviru zainteresovane kompanije. Samim tim što je dobro poznato da radnici nemaju baš tako mnogo slobodnog vremena, to se maksimalno ispunjavaju zahtevi nadležnih u okviru tog preduzeća, te se u tom smislu dozvoljava i da edukacija bude organizovana na njihovom radnom mestu. Naravno da tada nadležni moraju u potpunosti da ispoštuju sve zahteve koji se tiču opremljenosti samog prostora, a sa kojima će ih upoznati ovlašćeno lice jedne od poslovnica institucije organizatora. Još bi trebalo da istaknemo i podatak da se korporativna obuka organizuje isključivo u skladu sa smernicama, koje će prethodno definisati sa jedne strane nadležni u okviru institucije organizatora, a sa druge u okviru zainteresovane kompanije. Potrebno je da se oni usaglase kako oko datuma početka korporativne obuke, tako isto i oko tačnih termina u kojima će predavanja da budu organizovana, te naravno oko dinamike njihovog sprovođenja i svih ostalih detalja.

Koliko je predviđeno da traje specijalizovani seminar - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije?

Pravilnikom institucije organizatora je definisano da samo ukoliko kandidata zanima grupna obuka i kurs - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije, on ima mogućnost da ranije sazna koliko će ukupno nastava trajati. Sve to je zapravo definisano u skladu sa pravilima Obrazovnog centra Akademije Oxford, jer o dinamici sprovođenja časova kod grupne nastave odlučuje ovlašćeno lice određene poslovnice te institucije.

Zato i napominjemo da 12 časova nastavnog programa prilikom organizacije grupnog tipa edukacije biva raspoređeno na ukupno tri sedmice. Naravno da svi prijavljeni dobijaju precizne informacije o rasporedu časova tek nakon što grupa od minimum četvoro kandidata u toj poslovnici bude bila oformljena.

Međutim, princip organizacije individualne nastave, odnosno poluindividualne, a kada časovima pristupa jedan ili dvoje kandidata je sasvim drugačiji. Baš zato što se svako od njih zajedno sa profesorom i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu dogovara o svemu, pa i o rasporedu časova, informacije o trajanju konkretnog tipa edukacije oni dobijaju posle toga. Ističemo i to da i poluindividualna i individualna obuka mogu trajati i kraće i duže nego nastava u grupi.

A kada je u pitanju korporativni kurs i obuka - saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije, pravila su gotovo ista kao i kod individualne nastave, odnosno one koja se organizuje za dvoje polaznika. Zapravo bi tada trebalo da nadležni u okviru zainteresovane kompanije definišu sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora kojim tempom će ukupan broj časova da bude održan, odnosno kako će oni biti raspoređeni, što znači da posredno definiše i trajanje nastave tog tipa.

Spisak gradova za kurs i obuku "Saznajte koje metode treba primeniti za što bolju analizu budžeta kompanije"