Kurs i obuka - Upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma
Lica koja su u firmama zadužena za oblast nabavki, a nevezano za to da li konkretna kompanija posluje u uslužnoj ili u nekoj drugoj delatnosti, su pozvana da pohađaju specijalizovani seminar - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma.
Osim mogućnosti da fizička lica, odnosno pojedinci prisustvuju nastavi, otvorena je i ona koja podrazumeva sprovođenje obuke, poznate kao korporativna. Tada se predavanja organizuju za određeni broj radnika nekog preduzeća. Jednostavan je princip po kome se ta vrsta nastave sprovodi, zato što se ovlašćenom predstavniku te firme dozvoljava da direktno sa koordinatorom za nastavu u jednoj od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford odredi na koji način bi zaposleni trebalo da pristupaju časovima. Svakako će se dogovoriti i o terminima njihovog održavanja, odnosno o tačnoj dinamici, a definisaće i datum početka. Ono što razlikuje korporativni kurs od nastave namenjene pojedincima jeste činjenica da se on može održati i u samoj kompaniji, čiji zaposleni bi trebalo nastavu da prate. Obavezan je direktor tog preduzeća, odnosno njegov zvanično ovlašćeni predstavnik da se pridržava pravila vezano za opremljenost prostora, a sa čime će ga organizator svakako prethodno upoznati.
Prijava je obavezna za svako fizičko lice, koje interesuje specijalizovani kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma, a kojom prilikom mora osnovne informacije o sebi da dostavi na jedan od predviđenih načina. Pored toga što što ih može izdiktirati zaposlenima direktno u poslovnici, otvorena je mogućnost i da ih pošalje na mejl ili da kontaktira najbliže predstavništvo ove institucije putem telefona, te navede ne samo svoje ime i prezime, nego i datum rođenja, ali i broj telefona za kontakt.
U prostorijama određene poslovnice će nakon toga biti sproveden upis, a kome je svaki prijavljeni obavezan da prisustvuje. Informacije o dokumentima koja tada treba da donese će mu biti dostupne na vreme.
Inače se edukacija organizuje i u predstavništvima ove institucije u svakom gradu, a po klasičnom principu i online, što podrazumeva da se svaki prijavljeni mora samostalno odlučiti kako će predavanjima da pristupa.
Njegova je obaveza da obezbedi računar, ako ga interesuje praćenje časova online. Osim toga, moraće u odabranom prostoru da osigura i stabilnu internet konekciju, ali i da poseban tip softvera instalira na svoj računar. Sva neophodna profesionalna pomoć će biti dostupna zainteresovanima, uzevši u obzir da su i IT stručnjaci u poslovnicama pomenute institucije zaposleni.
Isto tako je vrlo važno da se svaki prijavljeni odluči i da li mu više odgovara nastavu da prati samostalno, a kroz individualnu ili u paru, putem takozvane poluindividualne, s tim što je u ponudi ove institucije i grupna obuka i kurs - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma.
Najstrožiji je princip koji se poštuje prilikom organizovanja nastave za veći broj polaznika, odnosno za maksimalno njih osmoro, a najmanje četvoro. Koordinator za nastavu u predstavništvu institucije organizatora će odrediti i datum početka grupne nastave, ali i termine u kojima bi časovi morali da budu organizovani, te će precizno definisati i kakvom dinamikom će predavanja da budu sprovedena. A kada sve to bude definisano, on će obavestiti prijavljene, te je svakako očekivano, odnosno zahtevano da se oni svih tih pravila pridržavaju, pošto se promene ne dozvoljavaju kod te vrste obuke.
Jednostavniji je način na koji se organizuju individualna i poluindividualna edukacija, jer je tada upravo polaznicima dozvoljeno da zajedno sa ovlašćenim licem određene poslovnice i sa stručnjakom, koji bi trebalo poluindividualnu ili individualnu nastavu da vodi, odredi na koji način će časovi biti organizovani. Uz to što će odlučiti svi zajedno o tome kog datuma će nastava početi, oni će precizirati i termine održavanja časova, kao i dinamiku, a podrazumeva se da će definisati i u kojim terminima će predavanja da budu održavana.
Plan i program stručne obuke - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma
Šta se prema opšteprihvaćenoj definiciji smatra pod ovom vrstom sporazuma je prva tema sa kojom će specijalizovana obuka i kurs - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma da upozna prisutne.
Profesori će posle toga objasniti i koje su to situacije, u kojima je ovo primenljivo, a svakako će detaljno pojasniti polaznicima ove edukacije na koji način je potrebno napraviti i zaključiti ugovor, a prema takozvanom okvirnom sporazumu.
Tom prilikom će na primerima objasniti kandidatima i koje su prednosti okvirnog sporazuma, a svakako će ukazati i na određene nedostatke. Na praktičnim primerima će im sve to predstaviti, a prilikom organizacije korporativna obuke ti primeri mogu biti uzeti i iz oblasti delovanja kompanije, u kojoj su polaznici zaposleni.
Trebalo bi predavači da detaljno predstave različite tipove okvirnih sporazuma, uz obavezne primere iz prakse. Akcenat će specijalizovani seminar - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma staviti na primenu ove vrste sporazuma sa jednim dobavljačem, te sa svim aspektima koje on podrazumeva. Svakako će profesori ponuditi i primere, odnosno ukazati prisutnima na slučajeve kada se primena okvirnog sporazuma sa jednim dobavljačem pokazala dobrom, a kada ne tako dobro opcijom.
Podrazumeva se da će polaznici ove edukacije biti upoznati i sa sklapanjem okvirnog sporazuma, ali sa nekoliko dobavljača, te će i u tom slučaju profesori ukazati na dobre i loše aspekte takve poslovne saradnje.
Biće reči i o definisanju prava, odnosno obaveza u toj vrsti sporazuma, a svakako će predavači objasniti vrlo detaljno prisutnima i na koji način se na osnovu okvirnog sporazuma moraju zaključiti ugovori.
U skladu sa programom, po čijim pravilima se stručni kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma organizuje, predviđeno je da polaznici saznaju i šta se smatra pod pojmom mini tendera, odnosno da saznaju šta je to ponovno otvaranje konkurencije i kako se uz poštovanje zakona mora postupati u takvim situacijama.
Nakon prezentovanih oblasti će profesori dozvoliti prisutnima da učestvuju u diskusiji, te da eventualno postavljaju pitanja vezano za tematiku, a kako bi razjasnili sve što ih je možda zbunilo ili im nije bilo u potpunosti jasno tokom predavanja.
Na kojoj lokaciji i kada se stručni kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma održava?
Ne samo da postoji mogućnost pohađanja nastave u okviru prostorija svake od poslovnica Obrazovnog centra Akademije Oxford u našoj zemlji, nego se specijalizovani seminar - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma može pohađati i online. Zato i napominjemo da lokacija održavanja zavisi samo od želje svakog prijavljenog polaznika.
Ipak, kada je potrebno organizovati korporativnu obuku, ona može da bude održana i na prethodno opisane načine i u samoj kompaniji, koja je zainteresovana da njeni zaposleni budu upoznati sa navedenom tematikom. Što se tiče načina organizacije korporativnog kursa, potrebno je da se ovlašćeni predstavnik institucije organizatora o svemu, pa i o mestu održavanja dogovori sa vlasnikom tog preduzeća ili sa zaposlenim, koji poseduje potrebna ovlašćenja. Uopšteno govoreći, oni će definisati i gde će časovi biti organizovani i u kojim terminima, odnosno prema kakvoj dinamici, te svakako kada će taj vid edukacije početi.
Pojedinačni polaznici koji se opredele da onlajn pristupaju časovima će to činiti preko sopstvenog računara, a sa bilo kog mesta, gde imaju stabilnu internet konekciju. Pomenuta vrsta nastave se organizuje uz korišćenje posebne vrste softvera, a koji će svaki polaznik pojedinačno biti u obavezi na kompjuter da instalira. Ističemo da IT stručnjaci, takođe čine tim svakog predstavništva ove obrazovne institucije, te će njihovi stručni saveti biti na raspolaganju svim onim polaznicima, koji budu imali problem ili prilikom pristupa nastavi online ili u toku instalacije namenskog softvera.
Za online i za klasičnu, odnosno nastavu koja se organizuje u prostorijama bilo koje poslovnice ove institucije je predviđeno pravilo da svaki polaznik treba da izabere hoće li je pratiti u grupi, u paru ili individualno.
Budući da se poluindividualna obuka i kurs - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma održava za dvoje polaznika istovremeno, to je predviđen takav vid organizacije da se od njih očekuje da preciziraju direktno sa ovlašćenim licem konkretne poslovnice i sa predavačem na koji način će časovi tom prilikom biti organizovani. A to znači da je njihova obaveza da se zajedno usaglase i oko datuma početka poluindividualne edukacije i oko tačnih termina, u kojima će prisustvovati predavanjima i svakako oko trajanja, a uzevši u obzir da je neophodno da se usaglase i oko toga po kom principu, to jest kakvom dinamikom će predavanja biti organizovana. Ističemo da sva pravila važe i kada se sprovodi individualna nastava, s tim što u tom slučaju samo jedan kandidat treba da prisustvuje predavanjima, pa se on samostalno i dogovara o svemu sa pomenutim licima.
S obzirom na to da je organizator predvideo koliko ljudi može prisustvovati grupnoj nastavi, to podrazumeva da se datum kada će početi grupni kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma definiše tek pošto se minimalni broj polaznika prijavi u jednoj od poslovnica. Pravilnikom navedene institucije je predviđeno da će ovlašćeni koordinator za nastavu u konkretnom predstavništvu definisati kako će se časovi odvijati. Da budemo precizni, kada bude bila kreirana grupa, on će odrediti i dinamiku sprovođenja časova i termine njihovog održavanja, ali će svakako precizirati i datum početka, o čemu će obavestiti sve prethodno prijavljene. A podrazumeva se da će oni sve to morati u potpunosti da prihvate, jer nije dozvoljeno vršenje apsolutno nikakvih izmena po zahtevu polaznika.
Po kom principu se organizuje specijalizovani seminar - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma?
Postoji nekoliko načina za praćenje ove edukacije, a kada je pohađaju fizička lica, odnosno pojedinačni polaznici.
Jednostavnije govoreći, u ponudi je online i klasična obuka i kurs - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma, a oba tipa edukacije mogu biti organizovana za grupu polaznika, za samo jednog od njih i u isto vreme je mogu pratiti dvoje zainteresovanih.
Naime, potrebno je da se svaki prijavljeni kandidat potpuno samostalno opredeli i na kom mestu će pratiti predavanja i sa koliko polaznika, tako da će moći da dobije sve neophodne informacije o detaljima vezano za sprovođenje izabranog tipa nastave.
Dakle, časove na prvom mestu može da pohađa na klasičan način, kada se oni održavaju u predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford.
U slučaju da se opredeli za drugu opciju, odnosno ako želi da edukaciju pohađao online, podrazumeva se da će svoj računar u tu svrhu koristiti. Namenski softver će na njega samostalno instalirati svaki zainteresovani, a posebno je važno da prostor iz koga odluči časove onlajn da prati, poseduje stabilnu vezu sa internetom, kako bi polaznici mogli časove potpuno nesmetano da pohađaju. Članovi tima za tehničku podršku će zainteresovanima pružiti svu potrebnu pomoć, a bez obzira da li kandidat ima problem tokom same instalacije ili uopšteno kada pristupa nastavi.
Prethodno smo naveli da se stručni kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma može organizovati za samo jednu osobu, za njih dvoje ili za grupu, te je očekivano da se svaki prijavljeni opredeli koja od ponuđenih varijanti mu najviše odgovara, odnosno koju vrstu nastave želi da pohađa.
Edukacija koju prati jedna osoba, to jest individualna se organizuje u skladu sa istim pravilima kao i poluindividualna, a ona su izuzetno slobodna. Ustvari se primarno misli na činjenicu da se dozvoljava svakom zainteresovanom da odluči kako će se odvijati predavanja koja želi da prati. Zapravo se podrazumeva da će se ili on samostalno ili njih dvoje istovremeno, a prilikom organizacije poluindividualne nastave, o datumu početka, dinamici održavanja i o terminima, usaglasiti kako sa nadležnim predavačem, tako isto i sa licem koje je u konkretnoj poslovnici za organizaciju nastave zaduženo.
Međutim, ako neko želi da u grupi pohađa predavanja, primarno mora prihvatiti činjenicu da ništa od njega ne zavisi. Stvar je u tome da će svako ko odluči nastavu da prati u grupi morati da prihvati uslove, koje će koordinator konkretne poslovnice definisati. Da budemo jasniji, neophodno je da grupa bude kreirana u toj poslovnici, da bi koordinator za nastavu odredio kog datuma će početi grupni seminar - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma, odnosno u kojim terminima će se časovi odvijati i kakvom dinamikom.
Ako je potrebno ovu obuku organizovati samo za radnike neke firme, podrazumeva se da će se o datumu početka korporativnog kursa, odnosno o dinamici održavanja časova i terminima usaglašavati nadležno lice određenog predstavništva i te kompanije. Dozvoljeno je čak da se korporativna obuka organizuje i u samom preduzeću, a ovlašćeni predstavnik institucije klijenta je dužan da obezbedi propisane uslove, kako bi radnici mogli na najbolji mogući način časove da pohađaju.
Koliko je predviđeno da stručna obuka i kurs - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma ukupno traje?
Uzevši u obzir da postoji nekoliko tipova edukacija u ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford, to se i njihovo trajanje razlikuje.
Podrazumeva se da će svaki prijavljeni kandidat, ubrzo posle formiranja grupe u određenom predstavništvu, dobiti precizne informacije o tome kakvom dinamikom će biti časovi sprovedeni.
Način na koji se poluindividualna i individualna edukacija organizuju je drugačiji, što znači da će tačne podatke o trajanju, to jest o dinamici prema kojoj bi trebalo predavanja da budu sprovedena u tom slučaju, polaznici definisati sa nadležnima u konkretnoj poslovnici i sa profesorom.
U slučaju da je potrebno određeni broj zaposlenih da se informiše o ovoj temi, naglašavamo da se korporativni kurs i obuka - upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma održava baš onako kako to odgovara zaposlenima. O dinamici sprovođenja predavanja će se nadležni u instituciji organizatora i u zainteresovanoj kompaniji zajedno dogovoriti.
Spisak gradova za kurs i obuku "Upoznajte prednosti i mane primene okvirnog sporazuma"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok