Kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora

2. Stručni kursevi i obuke
3. Upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora

Nadzorni odbor je jedan od organa upravljanja u akcionarskim društvima, a njega mogu između ostalih da čine rukovodioci određenih kompanija, kao i predstavnici nekadašnjih radnika. Preporuka je da svi oni prate predavanja koja će, dok traje obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora držati vrhunski stručnjaci za pomenutu oblast. Nije na odmet da u ovom obrazovnom procesu učestvuju i svi koji su zaposleni u akcionarskim društvima, s obzirom na to da na njihov posao mogu na mnogo načina da se reflektuju odluke pomenutog upravnog organa.

Osobe koje žele da pohađaju naznačeni seminar moraju za to da se prijave ovlašćenom službeniku Obrazovnog centra Akademije Oxford i daju svoje lične podatke, koji obuhvataju prezime, ime, datum rođenja, kao i broj kontakt telefona. Polaznici mogu prijavljivanje da obave lično, u najbližoj poslovnici pomenute institucije, preko telefona ili slanjem poruke sa pomenutim sadržajem na mejl adresu organizatora. Vrlo brzo nakon završetka ove procedure biće sproveden zvanični upis na edukaciju, kome su svi kandidati obavezni da lično prisustvuju. Na vreme će svakako dobiti obaveštenja o tačnom datumu ovog događaja, ali i o dokumentaciji koju je potrebno tom prilikom da predaju nadležnima.

Prilikom upisa kandidati će biti zamoljeni da se izjasne u vezi sa načinom na koji bi želeli da pohađaju nastavu. Potpuno je izvesno da će svako od njih u bogatoj ponudi moći da pronađe ono što mu odgovara, te tako osobe koje budu želele da rade potpuno samostalno mogu da se opredele za individualnu edukaciju i da dobiju potpunu pažnju nadležnog predavača. Suprotno očekivanjima, uloga kandidata u ovom obrazovnom procesu neće biti nimalo pasivna, budući da on neće biti stavljen u receptorsku poziciju primanja gotovih znanja od profesora, već će naprotiv biti stalno podstican na aktivnost. Oni koji, međutim ne žele da rade potpuno samostalno, a ni u velikoj grupi mogu da odaberu individualni seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora i da rade zajedno sa još jednim polaznikom. Ovj pristup predstavlja vrlo pogodnu atmosferu za kvalitetno usvajanje znanja, budući da su kandidati upućeni jedno na drugo i međusobno se pomažu, ohrabruju, upućuju i razmenjuju stavove i iskustva, te na taj način proširuju svoje kompetencije za datu oblast. Bilo da se odluče za pojedinačni ili rad u tandemu, prijavljeni imaju pogodnost da odrede vreme i učestalost održavanja časova, kao i datum kada će kompletni program početi da se sprovodi. U vezi sa tim će svakako morati da konsultuju svog profesora i koordinatora za nastavu u okviru instituciji organizatora, budući da svi učesnici u obrazovnom procesu moraju da budu jednako uvaženi i potrebe svakog od njih na isti način zadovoljene.

---

Kandidatima koji žele da rade u veoma aktivnom okruženju, uz kontinuiranu interakciju sa drugim osobama namenjen je grupnih model rada, koji se odvija prema odgovarajućim pravilima. Pre svega je za uspešan rad grupe neophodno tačno odrediti njenu veličinu, pa je stoga precizirano da ona ne sme da ima manje od četiri člana jer, u suprotnom ne bi mogao da se ostvari bogat i raznovrstan komunikacijski proces, koji predstavlja zaštitni znak ovakvog tipa edukacije. S druge strane, u isto vreme nastavu ne može da prati više od osam polaznika, pošto bi se tada ugrozio kvalitet obrazovnog procesa jer ne bi bilo moguće da svaki pojedinac na isti način dođe do izražaja. Raspored rada grupe, što će reći vreme i ritam sprovođenja predavanja kao i datum kada će početi kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora odrediće koordinator za nastavu u konkretnoj poslovnici navedene institucije, a članovima grupe neće biti omogućeno da u ovom postupku na bilo koji način učestvuju.

Za bilo koji od pomenutih pristupa da se pojedinačni kandidati odluče, mogu nastavu da pohađaju online ili uživo. Ukoliko njihov izbor bude klasični model rada, imaće obavezu da dolaze u određeno predstavništvo navedene obrazovne institucije i, u tamošnjim prostorijama koje su opremljene u skladu sa svim zahtevima savremenog obrazovanja prate predavanja stručnjaka, prema satnici koju budu dobili. Druga pravila će važiti za polaznike koji se odluče za online edukaciju, budući da će oni imati obavezu da obezbede korišćenje računara, stabilnu internet vezu, ali i da prethodno na svoj kompjuter instaliraju specijalnu vrstu softvera. Ovaj informatički zadatak nije previše težak i ne zahteva posebna stručna znanja, pa se veruje da će većina prijavljenih uspeti da ga obavi bez ičije pomoći. Ipak, ukoliko bude onih koji se ne snađu najbolje, biće obezbeđena i tehnička podrška u bilo kojoj poslovnici organizatora.

U situaciji kada ovlašćeni predstavnik neke kompanije kontaktira koordinatora za nastavu u okviru instituciji organizatora i izrazi želju da tamošnji radnici pohađaju ova stručna predavanja, organizuje se poseban tip edukacije koji se sprovodi prema određenim pravilima. Pre svega treba istaći da korporativna obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora može da se sprovodi preko interneta ali i na klasičan način, te da ovaj drugi tip časova ne mora da bude organizovan isključivo u okviru neke poslovnice pomenute obrazovne institucije. Radi se o tome da je ovim polaznicima omogućeno da odaberu mesto na kome će pratiti standardna frontalna predavanja, te im je uz pomenutu lokaciju na raspolaganju i prostor u okviru same firme za koju rade, kao i bilo koje drugo radno okruženje koje smatraju pogodnim, a u kome postoje tehnički uslovi za neometani tok obrazovnog procesa. Ovlašćeni predstavnik konkretne kompanije i osoba koja istupa u ime organizatora biće zaduženi da definišu vreme kada će edukacija da startuje, kao i termine i učestalost održavanja predavanja.

Čime se tačno bavi specijalizovani seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora?

Akcionarska ili društva sa ograničenom odgovornošću osnivaju se od strane fizičkih ili pravnih lica u cilju obavljanja zajedničke delatnosti, a na osnovu ulaganja novčanih ili nenovčanih sredstava. Da bi se shvatio sistem organizacije ovog društva, polaznicima će već na predavanju kojim počinje kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora biti predstavljeni uslovi za izbor članova ovog upravnog organa. Tom prilikom će kandidatima biti objašnjeno da su predviđena dva načina upravljanja akcionarskim društvima, o čemu se odlučuje statutom. U slučaju takozvanog jednodomnog upravljanja, organi koji rukovode društvom su skupština i jedan ili više direktora ili čak odbor direktora, a u dvodomnoj organizaciji organi upravljanja su skupština, nadzorni odbor i jedan ili više direktora, to jest izvršni odbor. Profesori će zatim napomenuti prisutnima da su, prema odredbama Zakona o privrednim društvima uslovi za izbor članova nadzornog odbora u akcionarskim društvima potpuno jednaki onima za izbor direktora i neizvršnog direktora. Tako između ostalog to može biti svako lice koje je poslovno sposobno, ali ne i ono koje je direktor ili član nadzornog odbora u više od pet društava. Polaznicima će takođe biti naglašeno da u ovom upravnom organu ne mogu biti osobe koje su zaposlene u datom društvu, oni koji su osuđeni za neko krivično delo upereno protiv privrede, kao ni lica kojima je zvanično zabranjeno da se bave delatnošću koju obavlja konkretno društvo.

Na narednim časovima koje uključuje obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora ovlašćeni predavači će govoriti o članovima ovog upravnog organa, te informisati kandidate da ih može biti minimalno troje, ali i više. Sve to je regulisano statutom društva i samo je važno da broj osoba koje čine nadzorni odbor bude neparan. Profesori će takođe naglasiti da je Zakonom predviđeno da ova službena lica ne mogu da imaju zamenike, te da to ne mogu biti izvršni direktori niti prokuristi društva. Prisutni će, pored pomenutog saznati i ko imenuje i predlaže članove nadzornog odbora i koliki će biti njihov mandat, te na koji se način vrši kooptacija osoba koje čine ovaj organ upravljanja.

Potom će stručnjaci koji vode edukaciju govoriti o pravima i obavezama lica koja čine nadzorni odbor, pa će između ostalog navesti da ovaj organ ima zadatak da sprovodi nadzor nad radom izvršnih direktora, kao i unutrašnji nadzor nad celokupnim poslovanjem društva. Objasniće kandidatima i da nadzorni odbor ima pravo da saziva sednice skupštine i utvrđuje dnevni red, te da odlučuje o raspodeli međudividendi akcionarima. Svi koji budu pohađali stručni seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora saznaće da ovaj upravni organ utvrđuje poslovnu strategiju i ciljeve akionarskog društva i kontroliše njihovo ostvarivanje, te da ima ovlašćenja da se bavi i računovodstvenom i politikom upravljanja rizicima u okviru ove organizacije. Profesori će se takođe osvrnuti i na ostale nadležnosti ovog organa koje su propisane Zakonom o privrednim društvima, te će napomenuti prisutnima da je ovim zvaničnim dokumentom detaljno definisan rad nadzornog odbora i ostali bitni faktori koji utiču na delovanje jednog akcionarskog društva u celini.

Polaznicima će takođe biti napomenuto koji se tačno članovi pomenute zakonske regulative bave funkcionisanjem nadzornog odbora, a potom će nadležni predavači objasniti na koji način je zakonom određen status nezavisnog člana ovog upravnog organa, kako se isplaćuje naknada njegovim članovima, na koji se način oni razrešuju nakon prestanka mandata, šta se dešava ako podnesu ostavku, kao i sve druge bitne pojedinosti koje prisutni u vezi sa ovom temom moraju da znaju.

Na kom mestu i kada se održava kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora?

Lokacija i vreme sprovođenja predavanja u okviru pomenute edukacije zavisiće naravno od modela rada koji konkretni polaznik odabere. Tako će osobe čiji izbor bude klasična obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora pohađati časove u najbližem predstavništvu naznačene institucije i to u prostorijama koji su prostrane, prijatne i adekvatno opremljene. Oni će imati obavezu da tamo dolaze u skladu sa rasporedom koji im bude zvanično saopšten i pohađaju predavanja koja će se održati prema frontalnom principu.

S druge strane, osobe koje izaberu online edukaciju moći će da prate nastavu sa bilo kog mesta koje im odgovara, budući da će u tu svrhu koristiti sopstveni računar i internet konekciju. Ipak neophodno je da se za pomenuti način rada adekvatno pripreme, pa će pre nego sto predavanja počnu morati da na svoj kompjuter instaliraju posebnu vrstu softvera. Sva je prilika da će taj postupak većina njih uspeti da obavi potpuno samostalno, pošto je reč o prilično jednostavnom zadatku, ali kako uvek bude onih koji imaju nekih pitanja ili nedoumica svim kandidatima je na raspolaganju pomoć IT stručnjaka, zaposlenih u svakom predstavništvu pomenute institucije.

Polaznici koji se opredele da rade u grupi moći će da se obučavaju na oba pomenuta načina, to jest da nastavu prate uživo ili online, od čega će zavisiti i mesto na kome će se edukovati. Grupni pristup podrazumeva da najmanje četvoro, a maksimalno osmoro polaznika zajedno pohađa predavanja i kroz međusobnu interakciju produbljuju i proširuju saznanja o konkretnoj oblasti. U nekim situacijama potrebno je da prijavljeni kandidati sačekaju dok se grupa ne formira, jer ona ne može da počne sa radom dok minimalni predviđeni broj osoba ne bude izrazio želju da se edukuje na ovakav način. Vrlo je važno da se svi članovi jedne grupe tretiraju na isti način, to jest da im se obezbede ista prava i mogućnosti pa će im upravo iz tog razloga biti uskraćena prilika da utiču na rasporeda rada. Pretpostavlja se, naime da bi svaki kandidat koji se obučava na ovakav način imao različite želje i potrebe, a kako je nemoguće svima izaći u susret u isto vreme odlučeno je da će termine i ritam sprovođenja časova, kao i kada će početi seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora da odredi koordinator za nastavu u datoj poslovnici organizatora.

Nasuprot tome kandidati koji se opredele za individualni pristup, imaće priliku da se izjasne o datumu početka programa, kao i o terminima i učestalosti održavanja časova koji najmanje remete njihovu dnevnu rutinu. Ukoliko se sa tim predlogom saglasi njihov profesor, te ovlašćeni predstavnik institucije organizatora utvrđeni plan delovanja postaće zvaničan i primenjivaće se do kraja edukacije. Osim ove povoljnosti, polaznici koji se obučavaju na pomenuti način moći će brzo da napreduju, zahvaljujući činjenici da ovlašćeni predavač ima vrlo jasan uvid u njihovo predznanje, sposobnosti, mogućnosti i interesovanja, te će u skladu sa tim organizovati i celokupan tok nastave.

Mogućnost da tok edukacije maksimalno prilagode svojim potrebama imaće i dvoje kandidata koji se budu obučavali u paru, to jest koji se opredele za poluindividualni tip rada. Oni će delovati kao partneri u učenju, motivisati i ohrabrivati jedno drugo ukoliko naiđu na određene teškoće ili nedoumice, a takođe će ostvariti odličnu komunikaciju kako među sobom, tako i sa profesorom koji će ih podučavati.

Posebno je za zaposlene u određenim kompanijama kreiran način rada definisan kao korporativni kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora, koji polaznici takođe mogu da prate preko interneta, ali i uživo. Bitno je svakako napomenuti da klasični tip časova može da se organizuje u bilo kom prostoru gde za to postoje odgovarajući tehnički uslovi, pa tako kandidati mogu frontalna predavanja da prate u namenskim prostorijama neke od poslovnica pomenute institucije, u okviru same firme za koju rade, kao i na svakom drugom mestu koje smatraju pogodnim, a na kome su zadovoljeni pomenuti uslovi. Vreme startovanja ovog programa, kao i termine i ritam održavanja časova odrediće sporazumno osoba koju je ovlastila konkretna firma i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora.

Na koji način će da se sprovodi obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora?

Kako bi svi polaznici mogli da pronađu način pohađanja nastave koji im najviše odgovara, organizator je ponudio nekoliko različitih modela rada. Tako oni koji najbolje usvajaju znanja u kontaktu sa drugim osobama mogu da odaberu grupni seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora, kada će predavanja da prate sa najmanje još troje polaznika. Predviđeno je, zapravo da grupa može da se kreira tek ukoliko minimum četvoro kandidata izrazi želju da se edukuje na ovakav način, pa zainteresovani moraju da budu upozoreni da će ponekad morati da se sačeka izvesno vreme dok se ovaj uslov ne ispuni. Pravilima je, takođe je precizirano da grupa ne sme imati više od osam članova, s obzirom na to da tada ne bi mogli svi da se na adekvatan način iskažu u obrazovnom procesu. Vreme startovanja edukacije, kao i termine i učestalost održavanja časova odrediće koordinator za nastavu u određenoj poslovnici pomenute institucije, a članovi grupe na to neće imati nikakvog uticaja.

U bogatoj ponudi organizatora nalazi se i poluindividualni oblik rada, kada polaznici predavanja pohađaju u paru i prate zajedno izlaganja stručnjaka, njegova objašnjenja i demonstracije konkretnog gradiva. Oni čiji izbor, međutim bude individualna nastava imaju tu privilegiju da nadležni predavač samo njima drži časove i da sa njim mogu slobodno da diskutuju o određenim temama, traže objašnjenja i tumačenja koja su im potrebna, te da od nadležnog stručnjaka dobiju potvrdu o ispravnosti svojih stavova ili o eventualnoj potrebi za njihovim korigovanjem. Polaznici koji rade samostalno ili kao partneri imaju i šansu da raspored rada tokom edukacije u najvećoj mogućoj meri usklade sa svojim ostalim privatnim i poslovnim obavezama, budući da im je data šansa da preciziraju termine i učestalost održavanja predavanja, kao i kog datuma će stratovati individualni ili poluindividualni kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora. U vezi sa tim moraće da dobiju i saglasnost svog profesora, kao i koordinatora za nastavu u okviru instituciji organizatora, jer u suprotnom predloženi raspored neće biti validan.

Bilo kakvo da je socijalno okruženje polaznika tokom edukacije, oni se mogu odlučiti za klasičan ili rad preko interneta, pa će tako oni koji odaberu prvu opciju dolaziti prema utvrđenom rasporedu u najbliže predstavništvo organizatora i tamo pratiti predavanja. Polaznici koji budu izabrali online edukaciju, imaće obavezu da se za to blagovremeno pripreme tako što će dobiti smernice za instaliranje odgovarajućeg softvera. Ovaj zadatak će najverovatnije moći da obave potpuno samostalno, ali ukoliko budu imali nekih problema, pitanja ili im budu potrebna dodatna uputstva mogu se obratiti informatičkim stručnjacima koji rade u svakoj poslovnici pomenute institucije.

Organizator nastave ponudio je i poseban model edukacije za zaposlene u određenim firmama, koji takođe može biti organizovan na klasičan način ili preko interneta. Korporativna obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora koja se odvija u skladu sa standardnim principima može da se pohađa kako u prostorijama najbližeg predstavništva naznačene institucije, tako i u okviru radnog prostora polaznika i na bilo kojoj drugoj lokaciji gde postoje odgovarajući uslovi za neometani tok predavanja i aktivno učešće u obrazovnom procesu. Raspored časova, odnosno datum početka edukacije, te termine i učestalost sprovođenja predavanja odrediće u dogovoru ovlašćeni predstavnik konkretne kompanije i koordinator za nastavu u okviru institucije organizatora.

Koliko treje seminar - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora?

Detaljnim planom organizatora predviđeno je da se ova edukacija odvija u toku 8 školskih časova, odnosno 360 minuta, a takođe je naglašeno da će se dvočasi održavati u toku 4 dana, što znači da će predavanja trajati 4 puta po 90 minuta.

Ovaj raspored, međutim ne važi za časove koje uključuje individualni i poluindividualni kurs i obuka - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora, budući da tu termine časova i njihov ritam određuju sami polaznici, uz svakako obaveznu saglasnost nadležnog predavača i ovlašćenog predstavnika organizatora.

Slična je situacija i kod korporativne nastave, koja iako isto traje može biti organizovana na potpuno drugačiji način. O tome će odlučiti zajedno ovlašćeni predstavnik kompanije koje svoje radnike upućuje na edukaciju i koordinator za nastavu u datoj poslovnici organizatora.

Isključivo će kandidati čiji izbor bude grupna obuka i kurs - upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora raditi prema rasporedu koji je naveden, s obzirom na to da tada o vremenu i učestalosti sprovođenja predavanja odlučuje isključivo ovlašćeni predstavnik pomenute obrazovne institucije.

Spisak gradova za kurs i obuku "Upoznajte se sa funkcionisanjem nadzornog odbora"