Kurs i obuka - Upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce
Posebno je važno da nadležni u kompanijama, ali i oni koji su zaduženi za nadzor odeljenja ljudskih resursa pohađaju specijalizovani seminar - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, pošto će tako stečena znanja uticati na kvalitet njihovog rada u budućnosti, odnosno na uspešnost poslovanja konkretnog preduzeća u kome su zaposleni. Naravno da ne postoji ograničenje vezano za prethodno obavezno znanje ili veštine svakog polaznika, te je navedeno da ovoj edukaciji ima pravo da pristupi ko god to želi.
Izuzev mogućnosti da pojedinci pohađaju nastavu, Obrazovni centar Akademije Oxford može po zahtevu da organizuje i takozvani korporativni kurs. S obzirom na to da se nastava u tom slučaju organizuje samo za tačno definisani broj zaposlenih u nekoj firmi, to je predviđeno pravilnikom institucije organizatora da nadležni u tom preduzeću definišu kako će se časovi održavati. U principu, trebalo bi da oni kontaktiraju najbližu poslovnicu ove institucije i da se informišu kod nadležnih o svemu tome, te da se upravo sa njima i usaglase oko datuma početka korporativne obuke, odnosno oko toga u kojim terminima će zaposleni časove pohađati i kako će oni biti raspoređeni, to jest na koliko dana ukupno. Bitno je da svi zainteresovani za taj vid edukacije znaju da postoji mogućnost i da ona bude organizovana u samoj kompaniji, ukoliko nadležni budu procenili da je to bolje za zaposlene, te ukoliko klijent obezbedi uslove, koji su pravilnikom institucije organizatora propisani i sa kojima će on biti prethodno upoznat.
Neophodno je da se svako fizičko lice, koje želi da pohađa ovo edukaciju, prvo prijavi, a posle toga i zvanično da pristupi upisu. Ovde moramo naglasiti da svako bira da li će osnovne informacije o sebi, odnosno broj telefona, ime i prezime, kao i datum rođenja izdiktirati direktno zaposlenima u najbližem predstavništvu ove institucije ili će to učiniti putem telefona, odnosno elektronski, a u kom slučaju je neophodno da sve te informacije pošalje na mejl adresu organizatora.
Podrazumeva se da će sve podatke o postupku upisa, odnosno o tome na koji način se on sprovodi dobiti prethodno prijavljeni. A tom prilikom će saznati da je neophodno lično da bude prisutan prilikom upisa, te će saznati i koja sve dokumenta mora tada da pripremi i priloži.
Ono što je važno jeste da se specijalizovani kurs i obuka - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce može pohađati u svakoj poslovnici pomenute institucije, u kom slučaju se nastava organizuje na klasičan način. Međutim, postoji još jedna opcija, a ona podrazumeva praćenje nastave online.
Jedini uslov koji mora ispuniti svaki kandidat, koji se opredeli za varijantu praćenja časova onlajn jeste da ima računar, a trebalo bi i da neposredno pre početka odabranog tipa nastave na njega instalira softver, kako bi mogao časove da prati. Praktično govoreći, podrazumeva se da je stabilna veza sa internetom obavezujuća, jer ne bi trebalo da dolazi do prekida za vreme trajanja predavanja. Sve informacije o samom softveru, odnosno o postupku njegove instalacije će dobiti na vreme prijavljeni, a svakako da će im i članovi stručnog tima za tehničku podršku biti na raspolaganju, ako naiđu na bilo kakav problem kada pristupaju nastavi na taj način ili tokom instalacije samog softvera.
TESTOVI
Pravilnikom pomenute institucije predviđeno je da svaki pojedinačni polaznik bira i da li će onlajn, odnosno klasičnu edukaciju pohađati potpuno samostalno, u paru ili sa više polaznika, uzevši u obzir da je ponudom obuhvaćena individualna obuka i kurs - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, zatim takozvana poluindividualna, ali i grupna edukacija.
Broj polaznika se razlikuje kod svake od njih, pa tako najviše osmoro ljudi, a najmanje četvoro treba da pohađaju grupnu, dok dvoje njih prate predavanja u okviru poluindividualne edukacije, a individualnoj pristupa samo jedna osoba.
Ne samo da se razlikuje broj polaznika, nego i način organizacije, odnosno to ko definiše termine održavanja, dinamiku i datum početka kursa. Naime, radi se o tome da kod grupne edukacije o svemu tome jedino ima pravo zvanično da odluči koordinator za nastavu, dok se kod individualne i poluindividualne o tim detaljima dogovaraju polaznici i nadležna lica konkretne poslovnice organizatora, to jest profesor i koordinator za nastavu.
Naročito je važno istaći i to da grupna obuka ne može početi čim se jedan kandidat prijavi, jer je neophodno da bude kreirana grupa, a u njoj se mora naći 4 osobe najmanje. Uz to, tek kada navedeni uslov zvanično bude bio ispunjen, koordinator definiše sve detalje i zatim informiše prijavljene, a njihovi zahtevi vezano za izmenama bilo kog segmenta ne smeju da budu uzeti u obzir, budući da pravila navedene obrazovne institucije tako navode.
Kako sve neophodne dozvole izdate od strane nadležnih institucija ima Obrazovni centar Akademije Oxford, to će kandidatima po završetku odabranog tipa edukacije biti izdat pravno validan dokument o tome, odnosno sertifikat. A samim tim što su u pitanju dokumenta koja su zakon o priznata, podrazumeva se da bi polaznici trebalo da kontaktiraju najbližu poslovnicu Nacionalne službe za zapošljavanje, te da se informišu o svemu što se odnosi na upisivanje sertifikata u njihov radni dosije, pošto je to moguće izvršiti samo u okviru poslovnica te državne institucije.
Šta izučava kurs i obuka - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce?
Na samom početku ove edukacije će svi presudni biti upoznati sa osnovnim odredbama trenutno važećeg zakona o radu, odnosno biće im predstavljeno šta je tačno njime regulisano po segmentima. Odmah posle toga će specijalizovani seminar - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce biti usmeren na detaljno prezentovanje upravo odredbi, koje su osnovna tema ove specijalizovane obuke.
Trebalo bi da prisutni saznaju i da se pod pojmom poslodavac, a prema slovu tog zakona smatra ili pravno lice ili fizičko, koje radno angažuje određenog pojedinca ili više njih, a koje može biti i domaćeg i stranog porekla.
Sa tim u vezi će biti predočeno prisutnima i da poslodavac ima obavezu najpre da obezbedi optimalne uslove za rad, a primarno sa stanovišta zakona o bezbednosti i zaštite životne sredine, odnosno zdravlja na radu, te uz maksimalno poštovanje svih propisa koji su za tu oblast vezani. Zatim, dužnost poslodavca u skladu sa zakonom o radu Republike Srbije jeste i da poštuje odredbe ugovora o radu, te da isplaćuje zaradu zaposlenom u dogovorenom iznosu i roku, odnosno da mu obezbedi informacije o uslovima i organizaciji rada, kao i da maksimalno poštuje prava zaposlenih lica. Takođe ovim zakonom predviđeno je i da poslodavac ima obavezu da u slučajevima, koji su precizno utvrđeni aktuelnim zakonom, zatraži mišljenje nadležnih u sindikatu.
Bitno je napomenuti i to da specijalizovana obuka i kurs - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce podrazumeva prezentovanje onih odredbi pomenutog zakona koje su vezane za zabranu diskriminacije, uzevši u obzir da se od svakog poslodavca očekuje da prilikom odabira lica koje želi da zaposli, ne sme da vrši diskriminaciju prema polu, zdravstvenom stanju i boji kože, odnosno invalidnosti i veroispovesti, te bračnom statusu i nacionalnoj pripadnosti, kao i seksualnom opredeljenju i ostalim aspektima koji su navedeni u konkretnom zakonu. Svakako da će profesori objasniti i zbog čega je važno to poštovati, odnosno na koji način se potencijalni rizici u tom slučaju mogu svesti na minimum.
Dobiće prisutni informacije i o tome kako se vrši inspekcijski nadzor poslodavaca, odnosno o čemu posebno inspektori vode računa kada vrše proveru.
Naravno da će im biti objašnjeno i koju dokumentaciju mora posedovati nadležno lice, a ukoliko dođe do inspekcijskog nadzora. Vrlo je važno i da sva ta dokumentacija bude popunjena u skladu sa pravilima, tako da će profesori detaljno objasniti polaznicima ove edukacije na koji način se sva ta dokumenta moraju pripremiti i prezentovati inspektorima po potrebi. Biće im objašnjeno i koje se sve greške najčešće javljaju prilikom pripreme dokumentacije, te će saznati i na koji način se one mogu izbeći.
Predviđeno je nastavnim programom, prema kome se organizuje specijalizovani kurs i obuka - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, da polaznici dobiju informacije i o tome kako se vrši kažnjavanje poslodavaca prema pomenutom zakonu, a ukoliko angažuju radnike bez poštovanja osnovnih odredbi tog pravnog akta. Vrlo detaljno će biti prezentovana i visina kazni za nadležno lice, koje angažuje radnike bez adekvatne dokumentacije, a dobiće informacije i o tome u kom roku moraju izvršiti plaćanje određene kazne i koje posledice sve to može imati na poslovanje njihovog preduzeća.
A da bi zaista mogli da izbegnu sve neprijatnosti prilikom inspekcijskog nadzora, polaznici će biti upućeni i u to šta je potrebno da pripreme od dokumentacije, odnosno kako bi trebalo da se ponašaju prilikom posete inspektora i na koji način bi trebalo da reaguju u toj situaciji. Biće im prikazani i mnogobrojni primeri, kako bi što bolje shvatili na koji način se može izbeći primena kaznenih odredbi konkretnog zakona, odnosno kako se sve to u praksi može preduprediti da ne bi bilo nikakvih posledica ni po samu kompaniji i njeno poslovanje, a ni po nadležno lice.
Prema kom principu se seminar - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce organizuje?
Prilično su jednostavna pravila u skladu sa kojima se organizuje specijalizovana obuka i kurs - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce za zaposlene u određenom preduzeću, a ona su praktično ista kao i kada nastavi pristupaju pojedinačni polaznici, to jest fizička lica.
Naime, Obrazovni centar Akademije Oxford dozvoljava vlasniku konkretnog preduzeća ili nadležnom licu da iznese svoje zahteve vezano za datum početka edukacije zaposlenih, kao i za termine održavanja časova i njihovu dinamiku, pa čak i za mesto na kome će određeni broj radnika predavanja pohađati. Zapravo jedino korporativna obuka može biti održana van prostorija poslovnica ove institucije, odnosno u okviru njihove firme, ali ako klijent obezbedi propisane uslove za nesmetani rad i profesora i polaznika. Praktično govoreći, radnici će časove pohađati onda kada to budu definisali nadležno lice u instituciji organizatora i u okviru zainteresovane kompanije.
Kada su u pitanju pojedinačni polaznici, njima su na raspolaganju kako onlajn i klasična edukacija, tako isto i mogućnost da specijalizovani kurs i obuka - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce bude organizovan u formi individualne edukacije.
Bitno je napomenuti da se u prostorijama preko 20 poslovnica ove specijalizovane obrazovne institucije organizuje nastava na klasičan način, a da je dostupna i opcija koja podrazumeva da je kandidati mogu pratiti sa različitih lokacija i to preko sopstvenog računara.
Da bi mogli časove da pohađaju onlajn, potrebno je da koriste sopstveni računar i da na njega u skladu sa pravilima instaliraju namenski softver. Naravno da je očekivano i da u prostoru, u kome će boraviti tokom praćenja predavanja postoji što bolja konekcija sa internetom, a da ne bi dolazilo ni do kakvih poteškoća za vreme trajanja nastave. Članovi tima za tehničku podršku su na raspolaganju kandidatima u svakom predstavništvu ove institucije, tako da im se sasvim slobodno mogu obratiti ukoliko im je potrebna pomoć bilo u toku pohađanja predavanja online, bilo prilikom instalacije softvera.
Svakako bi trebalo da se polaznici opredele i između toga da li će nastavu pohađati u grupi ili im više odgovara poluindividualni seminar - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, odnosno individualni tip edukacije.
Važno je naglasiti da polaznici koji se odluče da nastavu pohađaju u grupi imaju obavezu da sačekaju njeno kreiranje, pošto je potrebno da četiri osobe najmanje izvrše prijavu u jednoj od poslovnica, da bi mogla da bude zvanično oformljena jedna grupa. Inače, organizator predviđa da najviše osmoro ljudi može prisustvovati tom tipu edukacije, a princip njene organizacije je takav da koordinator za nastavu, vrlo brzo pošto grupa bude bila formirana, definiše u kojim terminima će polaznici pohađati predavanja, zatim kakvom dinamikom će ona biti organizovana i naravno, kog datuma će grupni tip edukacije početi. Kod tog tipa obuke nije dostupna mogućnost izmene niti jednog segmenta koji organizator definiše, pa će to biti posebno naglašeno svakom kandidatu.
Mnogo su slobodnija pravila koja se poštuju prilikom organizacije individualne nastave, a koju pohađa jedan polaznik, odnosno poluindividualne, kojoj pristupaju dvoje kandidata. Zajedno sa koordinatorom za nastavu i profesorom će se oni dogovoriti na koji način će biti predavanja organizovana, odnosno definisaće kako datum početka izabranog tipa edukacije, tako isto i termine održavanja časova, odnosno njihov raspored.
Koliko je određeno da obuka i kurs - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce traje?
Kada se uzme u obzir informacija da nadležni u poslovnicama Obrazovnog centra Akademije Oxford odlučuju o tome koliko ukupno će trajati grupni kurs i obuka - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, to je moguće navesti unapred samo informaciju za taj tip edukacije. Ukupno osam časova nastave će biti raspoređeno na tri dana u tom slučaju, a sve dodatne podatke o rasporedu časova će polaznici dobiti nakon što grupa od najmanje 4 člana u toj poslovnici bude bila formirana.
Drugačija se pravila primenjuju kod poluindividualne i individualne obuke, pa sami polaznici definišu sa profesorom i nadležnim koordinatorom za nastavu kakvo će biti raspoređeni časovi i koliko će odabrana edukacija trajati.
Samim tim što je u ponudi i korporativni seminar - upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce, moramo naglasiti da je predviđen takav princip organizacije gde nadležno lice kompanije, čiji zaposleni će pratiti nastavu i ovlašćeni predstavnik određene poslovnice pomenute institucije definišu, između ostalog i raspored časova, odnosno trajanje korporativne obuke.
Spisak gradova za kurs i obuku "Upoznajte se sa kaznenim odredbama Zakona o radu za poslodavce"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok