Kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje
Sa osnovama kako korporativnog menadžmenta, tako i strateškog planiranja bi trebalo da se upozna svaka osoba koja je zainteresovana za ovu vrstu edukacije, a naša je obaveza da napomenemo da se kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje može pohađati ili u našim poslovnicama ili preko interneta. Ako se neko opredeli za online nastavu, neophodno je da poseduje i računar, jer će tako i da prati predavanja, a definisano je za obe vrste nastave da polaznici imaju izbor između grupne, odnosno individualne i poluindividualne.
Svakako se broj osoba kojima je omogućeno prisustvo za ponuđene vrste nastave razlikuje, pa je tako njih dvoje prisutno kod poluindividualne, od četvoro do osmoro polaznika prati nastavu u grupi, a jedna osoba pohađa individualnu.
Osim toga, razlikuje se i način sprovođenja za svaku od njih, a prvenstveno se to odnosi na grupni tip edukacije, koji je u najmanju ruku specifičan. Organizator će tada da odredi ne samo datum početka, nego i trajanje, odnosno dinamiku, ali i termine, stim da to ne može da učini odmah nakon prijavljivanja. Tačnije, zahteva se prvo da 4 osobe izvrše prijavu za praćenje nastave u grupi, a kada se to bude dogodilo i kada jedna grupa bude bila zvanično oformljena, pristupiće se određivanju svega prethodno navedenog i obaveštavanju pojedinačnih polaznika. Ovde je izneta opšta preporuka da se svaki prijavljeni saglasi sa svime što je precizno definisano, jer to nije podložno promenama.
A osoba kojoj ne bude odgovaralo da pohađa nastavu na ovaj način, svakako može da se opredeli između individualne i poluindividualne, jer je i vrlo fleksibilan način na koji se te vrste nastave organizuju. Svako od upisanih odabirom poluindividualne, odnosno individualne nastave stiče pravo da se dogovori kog datuma će izabrana obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje da počne i u kojim terminima će se održavati, te po kakvoj dinamici. Podrazumeva se da će sve to oni da usaglase sa profesorom, to jest sa ovlašćenim licem u poslovnici organizatora u kojoj se upisuju.
Svi koji su zainteresovani imaju pravo da se bilo kog dana tokom godine prijave za praćenje ove obuke, a otvorena je mogućnost da dođu i prijave se lično u jednoj od naših poslovnica. Podrazumeva se i da oni isto tako mogu sve potrebne informacije da nam pošalju preko mejla, odnosno imaju mogućnost i da ostvare kontakt putem telefona.
Ukoliko to bude bio zahtev klijenta, organizuje se i korporativni kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje, a prema prethodno opisanim principima, stim da je otvorena mogućnost i da se taj tip edukacije organizuje tamo gde bude klijent zahtevao.
Obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje - nastavni plan
Pored toga što će u toku uvodnog predavanja prisutnima da budu predstavljene osnovne smernice kojih se pridržava korporativni menadžement, oni će biti upoznati i sa pojmom strateškog planiranja u okviru te oblasti, odnosno upoznaće se sa kombinovanjem tih pojmova. Predviđeno je i da se kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje bavi odnosom koji je vezan za upravu i nadzorni odbor, odnosno za vlasnika sa jedne strane i onih interesnih grupa koje imaju uticaj na poslovanje određene kompanije, sa druge strane.
Podrazumeva se da će im profesori objasniti i osnovne osobenosti koje se vezuju za pojam same korporacije, ali će naučiti i koje svojstvo imaju akcionari, a koje su obaveze nadzornog odbora i organa uprave. Zatim će da nauče i kako na koji način funkcioniše, uopšteno odnos između vlasnika i akcionara, ali i kako se povezuju organi uprave sa uspešnim poslovanjem, te kakvu ulogu ima nadzorni odbor u oblasti kontrole u konkretnoj kompaniji.
Isto tako je definisano da obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje treba polaznike da upozna sa pojmom privatizacije i načinom njenog funkcionisanja u praksi, ali će biti reči i o uslovima za privatizaciju, te će prisutni da nauče i kako se oni moraju najpre analizirati, a zatim i proceniti svaki pojedinačno. Savladaće i ona znanja koja se odnose na oblast društvene odgovornosti, a zatim će pažnja biti posvećena upoznavanju prisutnih sa različitim mehanizmima koji se primenjuju prilikom korporativnog upravljanja.
Prisutni bi trebalo da se upoznaju i sa razlogom zbog čega se poslovanje određenog preduzeća mora neprekidno usavršavati, ali i koji sve činioci imaju uticaja na kontinuirani poslovni razvoj neke kompanije. A biće govora i o pravilnom načinu definisanja strategije poslovanja, kao i njene primene u praksi, a sa osnovnim ciljem da se na taj način ostvari što bolji učinak u poslovanju.
Nakon toga se pristupa upoznavanju sa detaljima koji su vezani za strateško planiranje, a u okviru koga će prisutni da nauče na prvom mestu šta ova odrednica podrazumeva, sa čime će ih predavači detaljno upoznati. Zatim će im biti pojašnjeno i zbog čega se upravo takav vid planiranja smatra izuzetno korisnim načinom upravljanja poslovnim procesom. Podrazumeva se i da će se polaznici upoznati sa različitim konceptima koji se tom prilikom primenjuju, a naučiće i u kojoj situaciji bi koju metodu valjalo koristiti da bi bio ostvaren maksimalan učinak.
Takođe će im biti objašnjeno i po čemu se strateško planiranje razlikuje u odnosu na takozvano operacijsko planiranje, a biće reči i o osnovnim karakteristikama dugotrajnog planiranja. Predavači će na primerima da objasne svim polaznicima i po čemu se razilikuje strateško planiranje u okviru privatnih i državnih preduzeća, odnosno nevladinih i neprofitnih organizacija. Zatim će biti prezentovan i osnovni princip strateškog mišljenja, gde će prisutni da nauče da je takva vrsta mišljenja sačinjena od tri segmenta, odnosno da se sastoji od osmišljavanja konkretnih informacija, te oblikovanja ideja i plana za akciju.
Sa svim detaljima koji su vezani za izradu strateškog plana će se upoznati polaznici, a kako kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje obuhvata i segment koji se može svrstati u praktičan rad, tu je predviđeno i da polaznici izrade strateški plan u skladu sa zahtevima koje će im izneti profesori. Nakon toga će imati zadatak da primenom svega o čemu su imali prilike da slušaju za vreme predavanja, izrade konkretnu strategiju, a u čemu će im svakako po potrebi pomoći i predavači. Praktičan rad svakog pojedinačnog polaznika biva, zatim predmet rasprave, a u kojoj učestvuju svi prisutni. Tom prilikom će biti utvrđeno i koje greške je određeni polaznik eventualno napravio, a kako bi se odredio način izrade strategije bez njih, to jest kako bi svako ko pohađa ovu edukaciju mogao da nauči šta treba naredni put da učini kako bi ih izbegao.
Gde i kada se održava kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje?
Kada bude vršio upis, svaki polaznik treba da precizira sa predstavnikom organizatora da li želi da nastavi pristupa preko interneta ili će se odlučiti da prati predavanja u našoj poslovnici. Vrlo je važno da naglasimo da se online obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje mora pratiti uz korišćenje polaznikovog računara, a kada se koristi online platforma koja je upravo za to i namenjena. Ono što je isto tako obaveza pojedinačnog polaznika jeste da izabere kako će da pohađa nastavu, pošto je u našoj ponudi ona koju mogu da pohađaju pojedinačno (individualna), zatim ona koja se organizuje za više polaznika, to jest grupna i na kraju ona koju će da prati njih dvoje u isto vreme, odnosno poluindividualni kurs.
Sve navedene vrste edukacije se sprovode na tačno definisan način, a sa detaljima vezanim za njihovu organizaciju se upoznaje svaki polaznik pojedinačno.
Dinamiku održavanja nastave u grupi i tačne termine će odrediti Obrazovni centar Akademije Oxford, ali to može da bude učinjeno tek kada se osnovni uslov bude ispunio. Tačnije, određeno je prisustvo najmanje 4, a najviše 8 osoba, tokom trajanja grupne nastave, pa se iz tog razloga i zahteva formiranje grupe, odnosno prijavljivanje minimum 4 osobe, nakon čega organizator definiše sve što je pomenuto i o tome precizno informiše svakog upisanog.
Poluindividualna obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje podrazumeva istovetan princip organizacije, kao i individualna nastava, ali se jedino razlikuje broj osoba kojima je dozvoljeno prisustvo. U principu je vrlo slobodan način njihovog sprovođenja, jer svaki polaznik koji izabere da predavanja prati na jedan od pomenutih načina treba da precizira sa ovlašćenim licem naše poslovnice i sa onim profesorom koji će da ga vodi kroz obuku, sve detalje. A to znači da prvo moraju da odrede datum kada će izabrana vrsta nastave da počne, a zatim i se dogovore oko njenog trajanja, odnosno da preciziraju po kojoj dinamici će se nastava sprovoditi, kao i da definišu termine.
Naša institucija može da organizuje po zahtevu zainteresovanog klijenata i takozvanu korporativnu nastavu, a predviđeno je da njoj prisustvuju isključivo lica koja su u određenoj organizaciji zaposlena. U tom slučaju se svi detalji koji se odnose na organizaciju moraju definisati između klijenta i predstavnika naše institucije, stim da korporativni kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje može da se organizuje i u prostoru koji će da odredi klijent.
Na koji način se organizuje obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje?
Samim tim što je u našoj ponudi i klasična, ali i online obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje, napominjemo da se obe vrste nastave organizuju na tri načina, to jest putem poluindividualne, grupne i individualne.
Određeno je da svaki polaznik iznese zahtev prvo kako ćete pristupati predavanjima, a zatim i sa koliko osoba će to učiniti. A ako se neko bude odlučio za internet edukaciju, onda je neophodno da obezbedi računar pomoću koga će i da prati nastavu, što se u tom slučaju čini putem virtuelnih učionica.
Individualni kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje se organizuje na poseban način, a koji je potpuno isti kao i onaj koji poštuje poluindividualna vrsta nastave. On se smatra specifičnim prvenstveno zato što je svakom polazniku omogućeno da se sa zvanično ovlašćenim licem naše institucije, to jest sa nadležnim predavačem, dogovori prvo oko datuma kada će nastava da počne, a isto tako je određeno i da oni moraju da se usaglase oko tačnih termina održavanja, kao i oko trajanja ili poluindividualni ili individualne nastave, to jest treba da zajedno preciziraju dinamiku održavanja.
Kada je u pitanju grupna obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje, on se organizuje na drugačiji način, a predviđeno je da nastavi prisustvuje najviše osmoro polaznika, ali je zahtevano prisustvo minimum 4 osobe, kako bi grupa mogla da se formira i ova vrsta edukacije uopšte počne. Dakle kada bude bila napravljena grupa koja broji minimalan broj članova, svi prijavljeni će dobiti informaciju od strane organizatora prvo o datumu početka, potom i o svim potrebnim detaljima, odnosno o terminima održavanja i o trajanju grupne vrste nastave, te o tačnoj dinamici.
Korporativni kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje se organizuje na zahtev bilo koje firme, a predviđeno je da polaznici zapravo budu zaposlena lica u toj organizaciji. Omogućeno je svakom zainteresovanom klijentu tada da se sa predstavnikom institucije organizatora dogovori oko svakog detalja koji se odnosi na sprovođenje tog tipa edukacije, a naglašavamo da korporativni kurs može da bude organizovan i na već pomenute načine, ali da možemo ovaj tip edukacije da sprovedemo i na drugom mestu, ukoliko to klijent, to jest menadžment određene firme bude izneo predstavniku naše institucije kao zvaničan zahtev.
Koliko će da traje kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje?
Kada je u pitanju grupna obuka i kurs za korporativni menadžment i strateško planiranje, način sprovođenja je takav da isključivo Obrazovni centar Akademije Oxford ima pravo da definiše njeno trajanje, to jest da samo institucija organizatora može da odredi dinamiku održavanja i termine, a što sve čini po oformljenju grupe, koja mora da broji najmanji broj članova (njih četvoro). Samo iz tog razloga mi jedino možemo da odgovorimo na pitanje koliko će da traje taj tip edukacije, a za sada je definisano da 20 časova ukupnog nastavnog fonda bude podeljeno na 5 dana, tako da grupni kurs podrazumeva svakodnevno po četiri časa nastave.
Zato, onaj polaznik koga interesuje ne samo poluindividualni i individualni kurs i obuka za korporativni menadžment i strateško planiranje, nego i korporativna nastava, treba da zna da od organizatora ne može da dobije odgovor na pitanje koliko traje izabrani tip edukacije. Sve to će zainteresovani polaznici moći da saznaju kada budu pristupili dogovoru sa ovlašćenim licem naše poslovnice, a vezano za način sprovođenja izabrane vrste nastave.
Spisak gradova za korporativni menadžment i strateško planiranje
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok