Kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća

2. Stručni kursevi i obuke
3. Poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća

Vrlo je precizno praktično definisana ciljna grupa, zato što bi nadležni u manjim i srednjim preduzećima definitivno trebalo da se upoznaju sa tematikom kojom se stručna obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća bavi. Svakako će od nje upravo ta lica imati veliku korist, a ukoliko ono što budu naučili tokom edukacije budu i primenjivali u svom poslovanju. Takođe u ciljnu grupu spadaju i nadležni u onim institucijama, koje su zadužene za pružanje podrške malim i srednjim preduzećima, ali i svi koji se smatraju predstavnicima radnika u takvim preduzećima. Osim njih, ovu edukaciju bi trebalo da pohađaju i nadležni u nevladinim organizacijama, a koje imaju za cilj poboljšanje uslova rada, odnosno zdravlja na radu i nivoa sigurnosti zaposlenih. U suštini, Obrazovni centar Akademije Oxford nema nekih posebnih zahteva, što znači da nije neophodno nikakvo predznanje da imaju polaznici, tako da ko god ima želju da se sa tom temom upozna, svakako ima pravo i da pohađa nastavu.

Inače pomenuta obrazovna institucija nudi mogućnost kako fizičkim licima da pristupe predavanjima, tako isto i zaposlenima u kompanijama.

Od svakog pojedinačnog polaznika, odnosno fizičkog lica se prvo zahteva da izvrši prijavu za praćenje nastave, te da posle toga prema pravilniku institucije organizatora pristupi i upisu.

---

Najbitnije je da dostavi osnovne podatke o sebi zaposlenima u okviru izabranog predstavništva pomenute institucije.

A izuzev imena i prezimena, svako od zainteresovanih za praćenje ove obuke mora navesti i datum rođenja, te svakako kontakt informacije, odnosno broj telefona. Može odabrati da li ćete podatke poslati elektronski, odnosno na mejl adresu ili će ih izdiktirati zaposlenima lično u okviru odbrane poslovnice, odnosno preko telefona.

U svakom slučaju će nadležni obavestiti svakog prijavljenog kandidata o detaljima vezano za upis, a najpre o dokumentima koja će biti u obavezi tom prilikom da priloži. Važno je i da svako od njih zna da organizator zahteva lično prisustvo svakog prijavljenog kandidata kada bude bio vršen upis.

---

Na raspolaganju je svakome, koga interesuje specijalizovani kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća mogućnost da izabere ne samo na koji način će nastavu pohađati, nego i gde će to učiniti. Stvar je u tome da je ponudom obuhvaćena poluindividualna, grupna i individualna edukacija, a da se svaka od njih može organizovati kako online, tako isto i na klasičan način. Baš iz tog razloga se i zahteva da prilikom upisa svaki kandidat jasno navede za koji tip nastave se odlučio, pa će u skladu sa time i biti informisan o detaljima u vezi sa organizacijom obuke.

Svaki prijavljeni koji odluči da časove pohađa onlajn mora tom prilikom da koristi lični računar, a podrazumeva se da njegove karakteristike neizostavno moraju biti usklađene sa zahtevima institucije organizatora. Sve informacije o tome će na vreme biti date polaznicima, kao i objašnjenje na koji način bi trebalo da svaki kandidat instalira namenski softver. Naime, program preko koga će pratiti nastavu u tom slučaju uopšte nije komplikovano instalirati, pa je zato i naveden zahtev da svaki kandidat to samostalno učini. Ipak, budući da pomenuta institucija nastoji maksimalno da olakša sve svojim klijentima, ona nudi i tehničku podršku. Naime, u svakoj poslovnici postoji i posebno IT odeljenje, što znači da su zaposleni u tom sektoru na raspolaganju polaznicima. Ne samo da im se mogu obratiti ako se ne snađu najbolje tokom instalacije programa, već im mogu uputiti bilo koje pitanje u vezi sa pristupom nastavi online. Inače svaki kandidat u tom slučaju može da izabere na kojoj će lokaciji biti dok bude pohađao predavanja, ali svakako tada mora da osigura stabilnu vezu sa internetom u konkretnom prostoru, jer je to izuzetno značajno za kvalitet nastave.

A ako nekome ne odgovara da časove pohađa onlajn, trebalo bi da zna da specijalizovani seminar za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća može biti organizovan i prema klasičnom principu. Jednostavnije rečeno, predavanja će u tom slučaju polaznici pohađati u poslovnici institucije organizatora, u kojoj su se neposredno pre toga prijavili i zvanično upisali. Jasno je da moraju lično biti prisutni tokom predavanja u tom slučaju, a podatke o terminima u kojima će ona biti održana će dobiti na vreme od nadležnih.

Pošto budu izabrali gde će časove pohađati, svi prijavljeni su u obavezi i da odluče da li će ih pratiti u okviru grupne nastave ili im možda više odgovara princip koji predviđa poluindividualna, odnosno individualna. A kada to budu naveli nadležnima u konkretnom predstavništvu pomenute institucije, dobiće i neophodne informacije o svim detaljima vezano za održavanje časova.

Moraju znati prvo da je osnovna razlika između svih ponuđenih vidova nastave vezana za broj polaznika. Međutim, postoji i razlika u načinu organizacije, a podrazumeva se da će sa svim detaljima biti prijavljeni precizno i na vreme upoznati.

Da naglasimo i to da u jednoj grupi nastavu treba da prati najviše osmoro kandidata, s tim da je za formiranje grupe neophodno da prijavu minimum četvoro njih u tom predstavništvu izvrše. A što se tiče individualne nastave, predavanja treba da pohađa samo jedno lice, dok je poluindividualna poznata kao edukacija u paru, što znači da časove treba da prati dvoje polaznika u isto vreme.

Najstrožija pravila se primenjuju kada je u pitanju grupna obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća, zato što njih definiše ovlašćeni koordinator za nastavu. Takođe je vrlo važno da svi koji su zainteresovani za taj tip seminara znaju da nije dozvoljeno vršenje apsolutno nikakvih promena onoga što ovlašćeno lice konkretne poslovnice bude pre toga odredilo, što će svakako biti posebno istaknuto svakom prijavljenom kandidatu. Inače je zvaničnim pravilnikom pomenute institucije predviđeno da grupa od četiri osobe najmanje prvo mora biti formirana u tom predstavništvu, da bi uopšte bio ostvaren uslov za organizaciju nastave na taj način. Svakako vrlo brzo posle formiranja grupe će koordinator za nastavu da odluči kako o tačnom datumu početka edukacije tog tipa, isto tako i o dinamici prema kojoj će časovi da budu organizovani u tom slučaju. Svi članovi konkretne grupe će na propisani način o ovim detaljima da budu obavešteni.

Mnogo su slobodnija pravila prema kojima se organizuje i poluindividualna nastava i individualna, a zapravo je jedina razlika između njih vezana za broj osoba koje pristupaju predavanjima. Dakle, u zavisnosti od toga za koji tip edukacije se polaznik odluči će zavisiti da li on lično ili u društvu još jedne osobe treba da se dogovara sa nadležnima o detaljima u vezi sa organizacijom nastave. Stvar je u tome da koordinator za nastavu, te profesor i polaznici, odnosno samo jedan kandidat treba da se usaglase oko toga na koji način će predavanja u konkretnom slučaju da budu organizovana. Pored toga što će definisati datum početka individualne ili poluindividualne edukacije, neophodno je da se dogovore i oko rasporeda predavanja, te oko tačnih termina, u kojima bi trebalo časovi da budu održani. Zahvaljujući činjenici da će se oni usaglasiti oko dinamike sprovođenja predavanja, definisaće i trajanje individualne nastave, odnosno poluindividualni.

Svaki pojedinačni polaznik bi trebalo i da odluči hoće li časove pohađati na uobičajeni način, a u kom slučaju se u okviru izanranog predstavništva konkretne obrazovne institucije nastava organizuje ili će to da učini onlajn.

U slučaju da odabere drugu ponuđenu mogućnost, to podrazumeva da nastavi pristupa preko sopstvenog kompjutera. Biće obavešten svako ko je zainteresovan da predavanja pohađa na taj način i o karakteristikama, koje konkretni uređaj mora da ima, ali i o samom postupku instalacije namenskog softvera za pohađanje nastave online. Bude li bilo za tim potrebe, odnosno ako polaznik naiđe na neki problem dok prati časove onlajn ili dok instalira samostalno konkretni softver, može kontaktirati članove tima za tehničku podršku, a koji su zaposleni u okviru IT sektora svake poslovnice pomenute institucije. Pored svega toga se od svakog polaznika u tom slučaju zahteva i da stabilnu vezu sa internetom osigura, odnosno da tokom praćenja časova boravi u prostoru, u kome ona postoji.

Ostalo je još da pomenemo i to da se u ponudi ove specijalizovane institucije nalazi i korporativni kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća. Tačno određeni broj zaposlenih u nekoj kompaniji će u tom slučaju predavanja da pohađaju. A što se organizacije tiče, predviđeno je da se predstavnik institucije organizatora tom prilikom mora o svim detaljima dogovoriti direktno sa licem koje je u okviru konkretne kompanije nadležno. Uz to što bi oni trebalo da se usaglase oko uobičajenih detalja, kao što su datum početka korporativnog seminara, odnosno dinamike organizacije časova i termina u kojima će biti održani, moraju precizirati i na kojoj lokaciji će zaposleni da pohađaju predavanja. Naime, radi se o tome da isključivo kada je u pitanju nastava namenjena zaposlenima postoji mogućnost da ona bude održana i na drugom mestu. Prvenstveno se pod tim misli na prostorije konkretne kompanije, ali u tom slučaju je vrlo važno da budu ispoštovana pravila institucije organizatora, koja se tiču najpre opremljenosti samog prostora, u kome bi trebalo radnici te kompanije predavanja da pohađaju. Prema zvaničnom pravilniku pomenute obrazovne institucije, zaposleni u toj firmi, odnosno polaznici ove edukacije će biti propisno i blagovremeno o svim ovim detaljima informisani.

Kojim temama se bavi specijalizovana obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća?

Na samom početku ove edukacije će predavači objasniti zbog čega posebna pažnja mora da bude usmerena na poboljšanje bezbednosti i sigurnosti zaposlenih, te zdravlja na radu u okviru onih preduzeća, koja su okarakterisana kao mala i srednja. Saznaće prisutni tom prilikom i kako sve to ima uticaja na poboljšanje kvaliteta poslovnog i radnog procesa konkretne kompanije.

A posle toga će specijalizovani kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća da bude usmeren na predstavljanje metoda, koje bi trebalo da budu primenjene u praksi od strane nadležnih, a koje će doprineti poboljšanju zdravstvene zaštite zaposlenih, odnosno nivoa njihove sigurnosti na radnom mestu. Neophodno je da nadležni budu upoznati sa primenom svih tih metoda na pravilan način, a kako bi mogli da izvrše njihovu implementaciju i u svojoj kompaniji.

Šta je sve potrebno da bude preduzeto, a da bi zaista kvalitet poslovanja u malim i srednjim preduzećima bio na višem nivou će saznati svako ko bude ovo edukaciju odlučio da pohađa. Kako bi trebalo uslove za rad da unaprede nadležni u toj kompaniji je, naravno tema koja će isto detaljno da bude obrađena.

A pre nego što budu sve prezentovane metode, koje bi trebalo kasnije da budu implementirane u okviru određenog preduzeća, neophodno je da nadležni izvrše adekvatne analize. Naime, da bi zaista mogao da bude poboljšan nivo sigurnosti zaposlenih, odnosno segment zdravlja na radu, potrebno je da predstavnici te kompanije imaju informacije gde postoji problem u tom sistemu. Zato i jeste predviđeno da specijalizovani seminar za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća omogući prisutnima da saznaju kako bi trebalo da budu vršene analize i koji parametri moraju biti tumačeni.

Naravno da nadležni posle toga treba da izrade svojevrstan plan aktivnosti koje će sprovoditi, a da bi konkretni cilj ostvarili u propisanom roku.

Isto tako je predviđeno nastavnim programom da polaznici treba da budu upoznati sa osnovnim odredbama Zakona o bezbednosti i zaštiti na radu Republike Srbije, kako bi celokupan postupak poboljšanja nivoa sigurnosti zaposlenih bio izvršen u skladu sa propisanim zakonom.

Predviđeno je programom, prema kome se specijalizovana obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća organizuje, da će profesori da ponude polaznicima i odabrane primere iz prakse, te da im tako omoguće da lakše shvate koje metode je najbolje da primenjuju u svojoj firmi, a kako bi poboljšali uslove za rad svojih zaposlenih.

S obzirom na to da završno predavanje ove edukacije treba da bude interaktivno i usmereno primarno na diskusiju o njenoj tematici, to je očekivano da svaki polaznik u toj diskusi uzme učešće. Podrazumeva se da ima pravo i da profesoru uputi pitanje, ukoliko možda nešto od obrađenih tema nije u potpunosti razumeo.

Kada i gde treba da bude održan stručni kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća?

Neophodno je da svako fizičko lice, koje želi da pohađa specijalizovani seminar za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća zna da, praktično govoreći od njegove odluke zavisi gde će nastavu pratiti i u kojim će to da bude tačno terminima.

Reč je o tome da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi najpre mogućnost praćenja nastave u grupi, a potom i individualno i u paru, s tim da se sva tri tipa edukaci je od pomenutih mogu pohađati i onlajn i na klasičan način. Upravo iz tog razloga je i naveden zvaničan zahtev da svaki pojedinačni kandidat prilikom prijavljivanja za praćenje nastave odluči i koji program od navedenih želi da pohađa, pa će na osnovu toga i dobiti detaljne informacije o načinu sprovođenja časova.

Ako nekome odgovara da nastavu pohađa na klasičan način, to znači da će predavanja pratiti direktno u samoj poslovnici pomenute institucije. Naravno da će pre toga biti informisan i o terminima, u kojima je obavezan da prisustvuje predavanjima.

Nasuprot tome, kandidati koji se opredele za pohađanje nastave online, biraju potpuno samostalno sa koje će lokacije časove da prate. U principu je najvažnije da izaberu prostor, u kome je dostupna kvalitetna veza sa internetom, jer je izuzetno značajno da nastava tog tipa bude organizovana kvalitetno. Potrebno je da specijalnu vrstu softvera svaki kandidat na svoj kompjuter, koji će za pristup nastavi koristiti, pravilno instalira i to da učini samostalno. Prethodno će dobiti jasne informacije o postupku instalacije programa, ali u svakom slučaju može kontaktirati zaposlene u IT sektoru nadležne poslovnice i od njih zatražiti stručnu pomoć. Napominjemo da te stručnjake može kontaktirati i kada ima neki problem tokom pohađanja predavanja i dok pokušava da instalira namenski softver na svoj kompjuter.

Prilikom upisa bi trebalo svaki kandidat i da odluči da li ga interesuje grupna obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća ili mu više odgovara princip, prema kome se organizuje poluindividualna, odnosno individualna nastava.

Iako je na prvi pogled jasno da je osnovna razlika između svih njih primarno vezana za broj polaznika, ne može se osporiti činjenica da postoji i razlika u vezi sa načinom organizacije. Da budemo precizni, razlika se ogleda u tome ko je zadužen za definisanje pravila.

Naime, kada je u pitanju grupna obuka, koordinator za nastavu svakog predstavništva navedene institucije ima nadležnost da definiše kako će časovi biti organizovani. Da pojednostavimo, o tome odlučuje tek onog momenta, kada u toj poslovnici zvaničan zahtev za početak nastave u grupi bude ostvaren. Zapravo se radi o tome da mora biti četvoro ljudi najmanje prijavljeno u konkretnoj poslovnici, pošto je upravo to navedeno kao zahtev od strane organizatora, jer je toliko kandidata neophodno za kreiranje jedne grupe. Inače, najviše osmoro ljudi može biti prisutno u samoj grupi, a sve sa ciljem očuvanja kvaliteta edukacije tog tipa. Dakle, pošto konkretni uslov bude bio ispunjen, ovlašćeno lice će odlučiti kao prvo o datumu početka nastave u grupi, a potom će precizirati i termine održavanja časova, odnosno njihov raspored. Prethodno je na nivou svih poslovnica pomenute institucije određeno i koliko će edukacija te vrste trajati, a svakako nije dozvoljeno vršiti izmene apsolutno niti jednog segmenta po zahtevu polaznika, tako da će oni biti o tome na vreme i obavešteni.

Samim tim što je u pitanju vrlo strog princip organizacije grupne nastave, kandidatima je na raspolaganju i mogućnost da časove pohađaju u okviru poluindividualne obuke ili da to učine kroz individualnu. U principu, tada su mnogo slobodnija pravila organizacije, odnosno daje se mogućnost kandidatima da nastavu pohađaju, praktično govoreći, onda kada to njima najviše odgovara. Neophodno je da se svako od njih sa koordinatom za nastavu izabranog predstavništva institucije organizatora i sa predavačem dogovori oko toga kako će predavanja biti organizovana. Sem definisanja datuma početka individualne ili poluindividualne obuke, neophodno je da oni odluče i o terminima održavanja časova, odnosno o tome kako bi trebalo u konkretnom slučaju nastavni fond, koji je predviđen programom, da bude raspoređen. Posredno će oni zajedno da odluče i o tome koliko će ukupno trajati poluindividualni kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća ili individualna nastava.

Pomenuli bismo i podatak da ova specijalizovana obrazovna institucija nudi mogućnost organizacije nastave za zaposlene. Svakako se tada edukacija organizuje prema pravilima korporativne, a takođe će biti datae velika sloboda u odlučivanju klijentima. Naime, nadležno lice preduzeća čiji bi zaposleni trebalo predavanja da pohađaju će tada zajedno sa predstavnikom pomenute institucije da se dogovori o načinu sprovođenja predavanja. Sem što će precizirati kog datuma bi trebalo korporativni seminar da počne, oni će definisati i gde će nastava biti sprovedena. Stvar je u tome da organizator isključivo tom prilikom dopušta promenu lokacije održavanja časova, tako da oni mogu biti organizovani i u okviru samog preduzeća, u kome su polaznici zaposleni. Vrlo je važno i da izabrani prostor odgovara propisanim karakteristikama, odnosno da ispunjava zahteve organizatora, a kako bi kvalitet edukacije ostao na predviđenom nivou. Bitno je, svakako da se nadležno lice institucije organizatora sa predstavnikom dotične firme dogovori i u terminima u kojima će radnici predavanja da pohađaju i o rasporedu časova. Shodno pravilima će polaznici da dobiju na vreme obaveštenje o svemu tome.

Koliko je predviđeno da specijalizovani seminar za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća ukupno traje?

Ukupno se 15 časova nalazi u zvaničnom nastavnom programu, a u skladu sa čijim pravilima će biti organizovana specijalizovana obuka i kurs za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća.

Međutim, iako je Obrazovni centar Akademije Oxford, naravno unapred definisao broj časova, nije moguće precizno navesti koliko će nastava trajati, sem kada neko odluči da časove pohađa u grupi. A sve to je, zapravo definisano pravilnikom pomenute institucije, pošto osim grupne nastave, kandidati mogu pohađati i individualnu, ali i takozvanu edukaciju u paru, odnosno poluindividualnu. Svakako su različita pravila organizacije, pa je samim tim različito i trajanje za svaku od njih.

Ipak, unapred je određeno da će jedan mesec ukupno kandidati pohađati časove, ali samo ako budu odlučili da ovu stručnu obuku prate u formi grupne. Iako je sve to definisano, oni moraju biti strpljivi, jer je neophodno da grupa od 4 osobe najmanje bude oformljena, a kako bi koordinator za nastavu tog predstavništva bio u poziciji da definiše termine u kojima će biti održana predavanja, zatim njihov raspored i naravno datum početka edukacije za tu grupu polaznika.

Svako ko se odluči da nastavu pohađa ili individualno ili u paru treba, u principu direktno sa profesorom i sa zvanično ovlašćenim koordinatorom za nastavu u odabranom predstavništvu da odluči o svemu. Naime, dvoje polaznika ili samo jedan će u tom slučaju da definišu sa nadležnima i kog datuma će početi poluindividualni ili individualni kurs i obuka za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća, ali i u kojim terminima će predavanja da budu organizovana. Podrazumeva se naravno da će odlučiti i o datumu početka jednog ili drugog tipa edukacije. Zato i naglašavamo da i individualna i poluindividualna nastava mogu da traju i kraće nego ona, koju treba grupa polaznika da pohađa, ali i duže, pošto isključivo sve zavisi od dogovora zainteresovanih kandidata i predstavnika institucije organizatora, odnosno odabrane poslovnice.

Ako bi od strane nadležnih u nekoj kompaniji bio iznet zahtev da ova edukacija bude organizovana samo za njihove zaposlene, onda će biti održan takozvani korporativni seminar. Prilično su slobodna pravila organizacije u tom slučaju, uzevši u obzir da nadležno lice tog preduzeća definiše sa predstavnikom institucije organizatora kako će predavanja za radnike da budu održana. Svakako će odlučiti i o tome kog datuma bi trebalo korporativni kurs da počne, ali i o terminima u kojima će časovi biti održani, te o lokaciji na koji će ova edukacija biti sprovedena, kao i o rasporedu predavanja. A budući da oni zajedno odlučuju i o rasporedu časova, to podrazumeva da će precizirati i trajanje korporativne obuke, pa će onda polaznike o svemu tome oni detaljno i da obaveste, a u skladu sa pravilnikom konkretne obrazovne institucije.

Spisak gradova za kurs i obuku za poboljšanje nivoa sigurnosti i zdravlja na radu za radnike malih i srednjih preduzeća