Kurs i obuka za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama
Audio verzija teksta
Prvenstveno svima koji su u brojnim javnim ustanovama zaposleni na rukovodećim pozicijama je namenjena specijalizovana obuka i kurs za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama. Svakako da bi nastavu trebalo da pohađaju zaposleni u javnim službama kulture, prosvete i zdravstva, kao i obaveznog socijalnog osiguranja, te socijalne zaštite, odnosno svi oni koji su na čelu brojnih sindikata, ali i svi ostali koji su zainteresovani.
Princip organizacije nastave je takav da se fizičkim licima omogućuje izbor između praćenja časova u paru, individualno ili u grupi, a onlajn ili u poslovnicama pomenute institucije.
Svako ko se opredeli da časove pohađa u grupi prihvata pravila, koja u tom slučaju definiše koordinator za nastavu, a koja nisu podložna promenama. Stvar je u tome da grupni tip edukacije počinje tek nakon prijavljivanja dovoljnog broja kandidata u jednoj od poslovnica te institucije, a u kom slučaju se zahteva da četvoro njih najmanje zvanično izvrše prijavu. Određeno je da osmoro ljudi maksimalno može prisustvovati tom tipu edukacije. Koordinator za nastavu konkretnog predstavništva odlučuje nakon toga o datumu početka obuke, ali i o tome kojim tempom će celokupan nastavni fond da bude organizovan i u kojim terminima, posle čega će svi prijavljeni biti detaljno o svemu tome obavešteni na vreme.
Znatno su jednostavnija pravila koja podrazumeva individualni seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama, a kada jedno lice prisustvuje predavanjima. Zajedno sa profesorom će taj kandidat da se usaglasi kako oko termina u kojima će časovi biti organizovani i trajanja nastave, pošto zajedno odlučuju kako o dinamici, tako isto i o datumu početka. A kod poluindividualne edukacije važe potpuno ista pravila, ali je prisutna razlika u broju polaznika, pošto nju treba da prati dvoje kandidata.
Za svaku od pomenutih vrsta edukacija važi pravilo da se organizuju kako u poslovnicama ove institucije, a na uobičajen način, tako isto i onlajn, u kom slučaju polaznici časove pohađaju ili od svoje kuće ili sa bilo koje druge lokacije, u kojoj imaju propisane uslove. A to podrazumeva da moraju posedovati računar i stabilnu internet vezu, te da je neophodno softver na taj uređaj samostalno prethodno da instaliraju. U predstavništvu ove institucije u svakom gradu postoji i tim stručnjaka, koji su zaduženi da budu na raspolaganju onim kandidatima, kojima bude bila potrebna pomoć kako prilikom pohađanja časova online, tako isto i u toku instalacije namenskog softvera.
Ponudom pomenute specijalizovane institucije je obuhvaćen i korporativni kurs i obuka za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama, odnosno edukacija koju pohađaju radnici različitih kompanija. Ona se organizuje tako što se dozvoljava nadležnim licima zainteresovanog preduzeća da navedu sve svoje zahteve ovlašćenom predstavniku institucije organizatora, a oni će gotovo sigurno biti ispunjeni. Bitno je da se oni usaglase kako oko datuma početka nastave, tako isto i oko termina sprovođenja časova, odnosno oko trajanja. U slučaju da vlasnik konkretne firme, to jest njen ovlašćeni predstavnik proceni da je za radnike bolje časovima da pristupaju u samoj kompaniji, on će to zahtevati od organizatora, a biće u obavezi da obezbede adekvatne uslove za rad.
TESTOVI
Prijavljivanje pojedinačnih polaznika može biti izvršeno svakog radnog dana direktno u poslovnici institucije organizatora. Kome god to ne odgovara, može zahtevane podatke, odnosno prezime i ime, broj telefona i datum rođenja da dostavi i na mejl adresu, odnosno da ih izdiktira zaposlenima preko telefona.
Potrebno je da lično prisustvuje upisu svaki kandidat, koji je u skladu sa pravilima izvršio prijavu. Neposredno pre toga će od zaposlenih u konkretnom predstavništvu navedene institucije on dobiti sve informacije o samom postupku upisa i o svim onim dokumentima, koja će morati da priloži tom prilikom.
U obavezi smo da napomenemo i da sertifikat, koji ova institucija izdaje svakom polazniku seminara, može da bude zvanično u radni dosije upisan, a u koliko on taj dokument ima pri Nacionalnoj službi za zapošljavanje otvoren. Budući da su pravila koja se odnose na upisivanje sertifikata i stečenih diploma izmenjena, te da to mogu izvršiti isključivo zaposleni navedene institucije, neophodno je da se nakon sticanja sertifikata, svaki kandidat njima obrati, kako bi konkretni sertifikat zvanično bio upisan u njegov dosije.
Obuka i kurs za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama - nastavni program
Početak ove edukacije će biti usmeren na opšte prezentovanje Zakona o zaposlenima u javnim službama, te svega onoga što je tim zakonom tačno regulisano i od kada on važi. Odmah posle toga će specijalizovani seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama omogućiti prisutnima da se upoznaju sa osnovnim pojmovima, koji se u konkretnom zakonu pominju. U slučaju da imaju bilo kakvo pitanje vezano za prezentovanje svih tih pojmova, u tom delu kandidati mogu pitati profesore sve što se na njih odnosi.
Sa osnovnim načelima delovanja svih zaposlenih u različitim javnim službama će, odmah posle toga biti upoznati polaznici, te će saznati zbog čega je važno da bude poštovana zakonitost, nepristrasnost i politička neutralnost zaposlenih u tim službama, a prilikom obavljanja njihovog posla. Biće govora i o dostupnosti informacija o radu takvih zaposlenih, odnosno o njihovim obavezama i dužnostima, koje maksimalno moraju biti poštovane.
Naredni segment ove edukacije će biti usmeren na prezentovanje prava svih zaposlenih u različitim javnim službama, a kroz primere će polaznici dobiti informacije o tome kako bi trebalo da izgleda ugovor o radu zaposlenih u javnim službama, odnosno koje sve članove on neizostavno mora da sadrži, da bi mogao da se smatra pravno validnim.
Takođe je predviđeno da stručni kurs i obuka za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama ponudi prisutnima mogućnost da detaljno saznaju koje su to sve obaveze lica zaposlenih u brojnim javnim službama.
Šta se tačno podrazumeva pod pojmom sukob interesa i na koji način se on može sprečiti su teme, koji će isto tako ova specijalizovana edukacija obraditi.
Sledeći segment je vezan za prezentovanje pravilnika o organizaciji poslova u javnim službama, odnosno o njihovoj sistematizaciji. Trebalo bi da profesori objasne i koja se sve načela moraju tom prilikom poštovati, odnosno da prezentuju takozvani kadrovski plan i način njegove izrade, te da upoznaju prisutne sa time koji uslovi moraju biti ispoštovani da bi kandidat mogao da zasnuje radni odnos.
Prema kom principu funkcioniše popunjavanje radnih pozicija, odnosno zbog čega i u kojim slučajevima je moguće izvršiti privremeni ili trajni premeštaj zaposlenih u javnim službama su, isto tako teme koje će obraditi specijalizovana obuka i kurs za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama.
Naravno da će biti govora i o tome kada je dozvoljeno da takozvani sporazum o preuzimanju zaposlenih iz iste javne službe bude na snazi, a profesori će naročito pažnju obratiti na to da prezentuju prisutnima kako se sprovodi konkursni postupak, kada je potrebno popuniti radna mesta u javnim službama.
Na koji način je pomenutim zakonom regulisan rad van radnog odnosa i u radnom odnosu, ali i po kom principu je sa pravnog aspekta definisan radni odnos lica koje je zaposleno na mestu direktora javne službe su, svakako teme koje će biti posebno obrađene.
Pored svega navedenog, prisutni će imati priliku da saznaju i kako konkretni zakon reguliše radno vreme zaposlenih, odnosno odmore i odsustva, a biće im objašnjeno i na koji način se polaže stručni ispit za rad u javnoj službi, odnosno kako se stiče licenca, te za koje radne pozicije je to potrebno.
Trebalo bi da profesori objasne polaznicima ove edukacije i šta podrazumeva racionalizacija rada javnih službi, odnosno optimizacija, te u kojim slučajevima može da dođe do udaljenja sa rada, a da to bude uz poštovanje odredbi pomenutog zakona sprovedeno.
U skladu sa programom, prema kome se specijalizovani seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama organizuje, biće obrađene i teme koje su vezane za platu, odnosno za sve vrste primanja regulisanih pomenutim zakonom.
Sem toga, polaznici će saznati i koji radnik ima pravo na naknadu plate, odnosno na naknadu troškova prevoza i drugih troškova, te kako je konkretnim zakonom regulisana otpremnina koja se daje zaposlenom prilikom odlaska u penziju ili prilikom utvrđivanja viška zaposlenih.
Završni deo ove edukacije će biti usmeren na prezentovanje onih odredbi konkretnog zakona, koje se odnose na prestanak radnog odnosa. U tom delu će polaznici saznati kako je zakonom regulisan otkaz od strane zaposlenog, odnosno prestanak radnog odnosa do koga je došlo po sili zakona, te na koji način poslodavac ima pravo da otkaže radni odnos konkretnom zaposlenom u različitim slučajevima.
Ukoliko zaposleni učini bilo šta što se smatra lakšom povredom obaveza ugovora o radu, on mora da preuzme odgovornost, a sve to je regulisano pomenutim zakonom. A o tome, kao i o kaznenim odredbama navedenog zakona će biti, takođe reči u završnom delu ove edukacije.
U kojim terminima i na kom mestu se održava stručni seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama?
Očekuje se da apsolutno svaki pojedinačni polaznik odluči da li mu više odgovara princip koji podrazumeva online kurs i obuka za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama ili onaj, koji se odnosi na klasičan tip edukacije, odnosno da li će nastavu pohađati individualno, u paru ili u grupi, jer od toga zavisi i u kojim terminima se časovi održavaju i na kojoj lokaciji.
Stvar je u tome da kod individualne nastave zvaničnu odluku o tome kojim tempom će predavanja biti organizovana i u kojim terminima, odnosno kog datuma će nastava početi donose jedan polaznik i njegov profesor, to jest koordinator za nastavu predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford, a u okviru koga je taj kandidat izvršio prijavu i upisao se pre toga. Iako dvoje kandidata treba da prisustvuju poluindividualnoj edukaciji, pravila su potpuno ista kao i kod individualne, tako da će se oni zajedno sa pomenutim licima dogovoriti o načinu organizacije časova u tom slučaju.
Međutim, kada se organizuje nastava u grupi, jedino ovlašćeno lice poslovnice organizatora ima pravo da definiše sve detalje koji se odnose na sprovođenje predavanja. Koordinator za nastavu određuje kog datuma će grupna obuka i kurs za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama početi, odnosno kojim tempom će predavanja biti organizovana i kog datuma će startovati. A da bi se to moglo da se dogodi, neophodno je da grupa bude kreirana u toj poslovnici, to jest da najmanje 4 kandidata izvrše prijavu za pohađanje edukacije tog tipa. Sve ono što organizator bude definisao će biti predočeno prijavljenima, uz napomenu da se izmene nijednog segmenta ne smeju vršiti kod grupne obuke.
Za sva tri tipa edukacije koja su u ponudi važi pravilo da ih kandidati mogu pohađati kako u poslovnicama institucije organizatora, tako isto i onlajn, a sa različitih lokacija.
Svi oni kandidati koji se opredeli da časove prate preko interneta moraju imati adekvatan računar, odnosno obezbediti što bolju vezu sa internetom tom uređaju i naravno, instalirati softver preko koga će časove pohađati. Naglašavamo da su članovi tima za tehničku podršku kandidatima na raspolaganju, te da će se potruditi da im pomognu sve eventualne poteškoće da otklone, bez obzira da li se one jave kada pristupaju nastavi na taj način ili dok instaliraju namenski softver.
Vrlo je važna informacija da ovaj institucija može organizovati i specijalizovani seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama samo za zaposlene u okviru apsolutno bilo kog preduzeća, a ako to njihovi nadležni budu zahtevali. Naime, korporativna obuka je specifična u tom smislu što se svi zahtevi klijenta u najvećoj mogućoj meri ostvaruju, te ona može biti održana čak i u matičnoj kompaniji polaznika. Bitno je da nadležno lice zainteresovanog preduzeća tom prilikom bude informisano o svemu što je vezano za sam prostor u kome bi trebalo časovi da budu organizovani, te se podrazumeva da on mora biti adekvatno opremljen. Inače se korporativni kurs organizuje tako što nadležno lice zainteresovane firme definiše zajedno sa predstavnikom institucije organizatora kada će nastava početi, odnosno kojim tempom će časovi da budu organizovani i u kojim terminima.
Stručni kurs i obuka za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama - trajanje
S obzirom na to da organizator definiše koliko ukupno će trajati grupni seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama, to je moguće unapred jedino navesti za taj tip nastave konkretnu informaciju. Zato i napominjemo da će 9 časova programa biti raspoređeno na četiri dana, a članovi jedne grupe će dobiti sve neophodne informacije o dinamici onog momenta kada u odabranoj poslovnici Obrazovnog centra Akademije Oxford bude bila kreirana grupa od minimalnog broja članova, odnosno nakon što ovlašćeno lice tog predstavništva bude definisalo dinamiku održavanja časova, kao i termine i datum početka.
Ponudom je obuhvaćena i individualna nastava, ali i ona koju pohađaju dvoje kandidata istovremeno, a one se organizuju na drugačiji način. Naime, upravo polaznici zajedno sa koordinatorom za nastavu i profesorom koji će je voditi, odlučuju kojim tempom će predviđeni nastavni fond da bude organizovan, te samim tim i dobijaju podatke o tome koliko će individualna ili poluindividualna edukacija ukupno da traje.
Praktično rečeno, sve to isto važi i kada je u pitanju korporativni seminar za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama, ali je jedina razlika u tome što dogovor o trajanju edukacije treba da imaju ovlašćeni predstavnik institucije organizatora i kompanije čiji bi zaposleni trebalo da je pohađaju.
Spisak gradova za kurs i obuku za primenu osnovnih odredbi Zakona o zaposlenima u javnim službama
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok