Kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora
Apsolutno svaki privatni preduzetnik, kao i ona osoba koja je u određenoj firmi zadužena za poslove rukovođenja je pozvana da pohađa specijalizovani seminar za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, a primarno je najvažnije da se svako ko ima interesovanje da konkretnu oblast savlada prijavi na jedan od propisanih načina, pa zatim i da lično dođe u predstavništvo Obrazovnog centra Akademije Oxford i to u bilo kom gradu, kako bi mogao i zvanično da bude upisan. Zahteva se od svakog prijavljenog kandidata da prilikom upisa dostavi i svu obaveznu dokumentaciju, s tim da će detalje dobiti blagovremeno od strane ovlašćenog lica poslovnice organizatora u kojoj bude trebalo da se upiše. Postoje tri načina na koja se mogu prijaviti svi koje zanima ova obuka, a oni uključuju ili dolazak u prostorije organizatora ili prijavljivanje putem telefona, kao i slanje mejla sa svim potrebnim podacima (ime, prezime, datum rođenja kandidata i broj telefona).
Budući da navedena institucija organizuje nastavu i za pojedinačne polaznike i za zaposlene u nekoj kompaniji, to napominjemo da se korporativna obuka i kurs za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora sprovodi prema dogovoru, koji će biti postignut između predstavnika kompanije koja je zainteresovana i ovlašćenog lica jedne od poslovnica organizatora. Valjalo bi naglasiti i to da se korporativni seminar može organizovati i u onim prostorijama koje bude odredila zainteresovana firma, ali isključivo ukoliko one mogu da ispune uslove koji su tačno određeni i sa kojima će njen predstavnik biti svakako upoznat.
Nastava za pojedinačne polaznike se organizuje prema pravilima grupne, odnosno individualne i poluindividualne, a prijavljeni biraju da li će je pratiti online i to uz korišćenje sopstvenog računara ili na klasičan način, koji uključuje obavezan dolazak u predstavništvo organizatora, gde će i biti časovi organizovani. Takođe moramo naglasiti da se za online nastavu zahteva instaliranje posebnog tipa softvera na kandidatov računar, a da će potrebne podatke o tome i uopšteno, o načinu na koji se ta vrsta edukacije sprovodi, on dobiti od strane zvanično ovlašćenog predstavnika institucije organizatora u kojoj se bude upisao.
Kod grupne nastave se podrazumeva prvo kreiranje grupe, a zatim i određivanje datuma njenog početka, kao i termina i dinamike održavanja tog tipa nastave. Da budemo malo precizniji, grupni kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora uključuje prisustvo od četvoro do najviše osmoro polaznika, pa se zato prvo i zahteva da se minimalan broj njih prijavi, a kako bi jedna grupa mogla da bude napravljena. Odmah nakon toga se organizatoru prepušta da definiše sve što je prethodno navedeno, ali tu nema mesta odstupanjima, tako da čak i ako neki kandidat zahteva, na primer promenu definisanih termina, organizator neće biti u mogućnosti da mu taj zahtev ispuniti, pa se stoga i preporučuje da osobe koje imaju manje slobodnog vremena ili im jednostavno, ne odgovara način na koji se grupni vid edukacije organizuje, ipak razmisle da li će pohađati možda takozvanu nastavu u paru, to jest poluindividualnu, odnosno individualnu. Naime, obe se organizuje na potpuno isti način, a praktično govoreći, svakom prijavljenom se tada dopušta da način sprovođenja časova definiše sa ovlašćenim licem jedne od posledica organizatora i sa profesorom, koji će odabranu vrstu obuke da vodi. Najpre se oni moraju dogovoriti kog tačno datuma će da počne ili individualni ili poluindividualni seminar za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, a zatim će da odrede i termine održavanja časova, to jest trajanje, s obzirom na to da treba da definišu zajedno i dinamiku.
Plan i program specijalizovanog kursa za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora
Čime se tačno bavi inspektorat za rad, koja su ovlašćenja i obaveze inspektora za rad, su teme koje će na samom početku da obradi stručni seminar za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora. A svakako će predavači detaljno govoriti i o principima koji se moraju primenjivati kada se vrši inspekcijski nadzor i to primarno vezano za radne odnose, te će prisutne da upute i na one odredbe Zakona o radu Republike Srbije, a koje se bave regulacijom tih pitanja.
Budući da je potrebno da svi koji su zainteresovani za ovu edukacijua što bolje ovladaju pomenutom oblašću, profesori će im svakako ponuditi i nekoliko primera iz prakse, a koji se primarno odnose na različite situacije u kojima je bio izvršen inspekcijski nadzor, tako da će razumeti i koje obaveze u tom slučaju ima poslodavac, a koje zaposleni.
Jedan od osnovnih dokumenata koji zahtevaju prilikom posete inspektori za rad jeste, svakako Ugovor o radu, tako da će prisutni biti upućeni u razlog zbog čega je vrlo važno da taj dokument bude dostupan u okviru konkretne firme. Posle toga će naročita pažnja biti usmerena i na vrlo važnu informaciju, koja je vezana za obavezu posedovanja Pravilnika na nivou firme, a kojim se vrši organizacija, odnosno sistematizacija poslova.
Sa aspektima aktuelnog zakona, koji se odnose na odgovornosti i prava, ali i obaveze zaposlenih, kao i poslodavaca će prisutne, takođe da detaljno upozna stručna obuka i kurs za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora. Biće reči i o primeni navedenog zakona u regulisanju radnog vremena, to jest obaveznog dnevnog, nedeljnog i godišnjeg odmora za zaposlene. Posebna pažnja će biti usmerena i na obaveze vezano za zaradu, odnosno naknadu zarada, ali i za ostala primanja, te će prisutne profesori da upoznaju i sa principom zaštite zaposlenih, a koji bi morao da bude primenjen u okviru svake kompanije.
Predviđeno je i da osobe koje budu pohađale ovaj kurs nauče kako se mora ponašati kada se javi potreba da se izmene uslovi rada, koji su definisani konkretnim Ugovorom o radu, odnosno kada dođe do promene zvaničnog poslodavca. Polaznici će isto tako da nauče i kako je odredbama navedenog zakona regulisana situacija koja podrazumeva ili prestanak obavljanja nekog posla zbog određenih razloga, a koji mogu biti opravdani ili neopravdani ili zbog datog otkaza, koji mogu da izvrše i zaposleni i njegov poslodavac, te će se tom prilikom prisutni upoznati i sa načinom na koji se regulišu obaveze i prava.
Sve što je do sada pomenuto će inspektori za rad svakako morati da analiziraju kada budu vršili nadzor, tako da će prisutnima biti objašnjeno i zbog čega je važno da se maksimalno pridržavaju odredbi aktuelnog Zakona o o radu Republike Srbije, a da bi izbegli nepotrebno plaćanje kazni koje mogu da budu vrlo visoke. Ipak, ako se neko ne pridržava tih smernica, on će biti obavezan da po završetku posete inspektora rada odgovori na eventualni prekršajni nalog, odnosno da plati kaznu, koja je zakonom predviđena za konkretni prekršaj.
Isto tako če kurs i obuka da za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora obradi i vrlo važnu temu, a ona je vezana za rešenje poslodavca, koje se donosi prilikom otkaza Ugovora o radu, to jest upoznaće se sa postupkom koji se odnosi na odlaganje tog rešenja, tako da će prisutni biti upoznati i sa situacijama kada je to moguće izvršiti. Svakako će se im biti vrlo detaljno predstavljena i prava i obaveze svakog poslodavca prilikom inspekcijskog nadzora, ali će im isto tako profesori govoriti i o pravima koja ima svaki zaposleni, to jest o njegovim obavezama u tom slučaju.
Gde se održava kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora i u kojim terminima?
Kako u prostorijama bilo kog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford u zemlji, tako isto i online se organizuje stručna obuka i kurs za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora. A uz to, svaki prijavljeni treba da izabere između tri tipa nastave koja su u zvaničnoj ponudi, to jest da se opredeli da li će predavanja da prati samostalno, kojom prilikom se organizuje individualna nastava ili će to da učini se još jednim polaznikom, kada je predviđeno da bude sprovedena poluindividualna edukacija, te je svakako u ponudi i grupni vid nastave.
Prvo što moramo da naglasimo je da svako ko izabere klasičnu vrstu edukacije ima obavezu da u tačno određenim terminima bude prisutan u prostorijama konkretne poslovnice organizatora. A onaj kandidat koji se odluči da predavanja pohađa online, to može da učini sa bilo kog mesta gde je njegovom ličnom kompjuteru dostupna stabilna internet konekcija, ali će svakako neposredno pre njenog početka on da bude obavešten i to od strane ovlašćenog lica poslovnice u kojoj se bude upisao, o svim detaljima koji se odnose na postupak instalacije namenskog softvera, kako bi mu bilo omogućeno da nastavu prati online.
Obaveza je organizatora da prilikom sprovođenja grupne nastave odredi termine u kojima će časovi da budu održani, a zatim i da navede kog tačno datuma će da počne grupni kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, kao i da definiše kakvom dinamikom će predavanja tada da budu organizovana. A sve to će on imati pravo da učini neposredno nakon što se minimalan broj polaznika potrebnih za kreiranje jedne grupe, to jest njih četvoro bude prijavilo u jednoj od poslovnica organizatora. Naglašavamo da je prisustvo osmoro ljudi maksimalno u toku ovog vida edukacije, te da nije dozvoljena mogućnost izmene načina organizacije grupne nastave, tako da je neophodno da svaki prijavljeni prihvati navedene uslove i da ih se pridržava.
Budući da se individualna i poluindividualna nastava organizuju na potpuno isti način, to napominjemo da je on primarno naročito slobodan i da omogućuje svakom kandidatu koji se za praćenje nastave na jedan od tih načina bude opredelio, da detalje vezane za sprovođenje definiše najpre sa profesorom, a zatim i sa ovlašćenim licem izabrane poslovnice organizatora. A osim što će se dogovoriti oko datuma početka, oni će takođe da preciziraju i termine u kojima će se ili individualni ili poluindividualni seminar za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora organizovati, ali će svakako da odrede i kakvom dinamikom.
Aktuelna ponuda obuka ove institucije obuhvata i namensku edukaciju, koju će pohađati radnici neke kompanije, s tim da se korporativni kurs sprovodi primarno onako kako polaznicima odgovara. A pod tim se misli na činjenicu da će se direktor te kompanije, to jest njen ovlašćeni predstavnik o načinu sprovođenja korporativne obuke precizno dogovoriti sa zvanično ovlašćenim licem u izabranom predstavništvu organizatora. Pored toga što će oni definisati datum početka, kao i dinamiku održavanja, odnosno termine, neophodno je i da se dogovore oko mesta na kome će biti korporativni seminar biti održan. Isključivo u tom slučaju je dozvoljeno da nastava bude organizovana na nekoj drugoj lokaciji, ali ukoliko ona ispunjava uslove koji su tačno određeni, s tim da svakako postoji mogućnost da zaposleni nastavu pohađaju i online, odnosno u izabranom predstavništvu institucije organizatora.
Kako se sprovodi obuka i kurs za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora?
Kada se uzme u obzir informacija da se u zvaničnoj ponudi Obrazovnog centra Akademije Oxford nalazi kako poluindividualni, tako i individualni, odnosno grupni kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, a da svaki prijavljeni ima mogućnost izbora između nastave online i klasične, jasno je i zbog čega navodimo da princip po kome se ova edukacija organizuje, zapravo apsolutno zavisi od svakog kandidata pojedinačno, to jest od njegovog izbora.
A to isto se odnosi i na situaciju kada se zahteva da bude organizovan takozvani korporativni seminar, kada su samo zaposleni u nekoj kompaniji prisutni tokom predavanja, te se ta vrsta nastave i sprovodi na potpuno isti način kao i za pojedinačne kandidate, ali je svakako dozvoljeno da bude organizovana i u prostorijama neke firme, ukoliko se bude procenilo da zaposlenima to više odgovara. Načinu sprovođenja tog tipa edukacije je specifičan u tom smislu što se predstavnik određene firme o svim detaljima vezanim za način organizacije mora dogovoriti sa zvanično ovlašćenim predstavnikom jedne od poslovnica organizatora.
Sada da se vratimo na nastavu koja je namenjena individualnim polaznicima, te da kažemo da se izuzev online, ta edukacija organizuje i širom Srbije, odnosno u brojnim gradovima u kojima pomenuta institucija ima predstavništvo.
Što se tiče edukacije za koju je predviđeno da bude organizovana online, od svakog prijavljenog se zahteva na prvom mestu da ima računar, a uz to je obavezan i da specijalnu vrstu softvera na njega instalira pre početka. Podrazumeva se svakako da će ovlašćeno lice jedne od poslovnica organizatora, sve informacije koje se odnose kako na instalaciju konkretnog softvera, tako i na način sprovođenja online edukacije dati svakom zainteresovanom.
Dakle, kada budu izabrali da li će nastavu da prate na klasičan način ili online, tada svi prijavljeni biraju i između pohađanja predavanja u grupi, odnosno u paru ili potpuno samostalno.
Naravno, lako je uočljivo da se prvenstveno razlikuje broj osoba koje mogu da prisustvuju svakoj od pomenutih vrsta nastave, tako da od 4 do maksimalno 8 ljudi prati grupnu nastavu, a njih dvoje treba da prisustvuje poluindividualnoj, te samo jedna osoba pohađa individualnu. A prisutna je razlika i u principu organizacije, pa tako kada se sprovodi poluindividualna ili individualna obuka i kurs za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora sve detalje definišu prijavljeni sa nadležnim profesorom, odnosno sa koordinatorom za nastavu u poslovnici organizatora u kojoj vrše upis.
Kod grupne nastave je princip organizacije potpuno različit, uzevši u obzir da se prvo mora kreirati grupa koja broji minimalan broj polaznika, da bi organizator mogao da odredi datum njenog početka, odnosno dinamiku, kao i termine održavanja tog tipa edukacije. A sve to se ni u kom slučaju neće promeniti ako bude zahtevao neki kandidat, te je stoga vrlo važno da se svaki prijavljeni za ovaj vid nastave u potpunosti pridržava navedenih pravila.
Trajanje stručnog seminara za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora
Prethodno informisanje o trajanju nastave je moguće samo kada se organizuje grupni kurs i obuka za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, jer tada to dozvoljava način organizacije. Tako je određeno da svi polaznici koji časove budu pratili u grupi, nastavi prisustvuju svakoga dana u trajanju od po 90 minuta, to jest po 2 školska časa. A ukupno je potrebno da nastavu ovakvom dinamikom pohađaju četiri dana, jer je nastavnim programom za ovu obuku obuhvaćeno ukupno osam školskih časova.
One osobe koje se budu opredelile za poluindividualni ili za individualni seminar za primenu Zakona o radu sa aspekta inspekcijskog nadzora, odnosno pravna lica koja interesuje korporativna obuka, će informacije o trajanju da dobiju od zvanično ovlašćenog predstavnika institucije organizatora sa kojom će se i dogovarati o načinu sprovođenja konkretnog vida edukacije.
Spisak gradova za kurs i obuku za primenu odredbi Zakona o zdravstvenom osiguranju
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok