Kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

2. Stručni kursevi i obuke
3. Radno pravo i primena Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Radnici koji su u sklopu neke kompanije zaposleni u specijalizovanim službama koje su zadužene za regulisanje prava zaposlenih na obavezno penzijsko, odnosno invalidsko osiguranje bi obavezno trebalo da pohađaju stručni seminar za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju.

Sve informacije koje su vezane za način organizacije nastave će dobiti kandidati kada bude bio izvršen upis, ali se pre toga od njih zahteva da izvrše prijavu i to na jedan od načina koji su omogućeni. Inače, upisu moraju lično prisustvovati, a tada će dostaviti i potrebnu dokumentaciju, te se prijavljivanje može izvršiti ličnim dolaskom zainteresovanog u prostorije predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford i to ma kom gradu u zemlji, a zatim i putem telefona ili elektronski. One osobe koje budu izabrale treću ponuđenu varijantu će biti u obavezi da u konkretni mail, osim svog imena, odnosno prezimena i datuma rođenja, unesu svakako i broj telefona, a kako bi ovlašćeno lice konkretne poslovnice organizatora moglo da ih kontaktira.

Nastava za pojedinačne polaznike se organizuje online i na klasičan način, a kada oni dolaze u prostorije jedne od poslovnica organizatora da bi pratili predavanja. Online kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju se, naravno organizuje preko računara koji svaki prijavljeni mora da poseduje, s tim da on treba da koristi i stabilnu vezu sa internetom. Kandidati koji odaberu takav vid edukacije će na svoj računar, a neposredno pre njenog početka da prođu kroz proces instalacije softvera, kako bi mogli časove da prate.

---

A u ponudi ove institucije se nalaze tri vrste nastave, tako da zainteresovani mogu da je prate potpuno samostalno, kroz individualnu edukaciju, zatim u grupi, kada časovima prisustvuje od 4 do 8 kandidata maksimalno, te u paru, a kada se sprovodi takozvana poluindividualna nastava.

Uz razliku u broju osoba kojima je dozvoljeno da prisustvuju konkretnom tipu edukacije, primetna je i razlika vezana za način njihove organizacije. Grupni kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju se organizuje tako da ovlašćeni predstavnik konkretne poslovnice određuje ne samo termine u kojima se časovi tada da se održavaju, nego i dinamiku, to jest tačan datum početka tog tipa edukacije. A sve to se, zapravo definiše kada se ostvari glavni uslov za početak, to jest kada se u jednoj od poslovnica minimalno četvoro polaznika prijavi, jer se tek posle toga može oformiti jedna grupa. Organizator je u obavezi da navede i da se kod grupnog tipa edukacije ne može izmeniti ništa što bude bilo prethodno navedeno, tako da kandidati nemaju pravo da zahtevaju bilo kakve izmene.

Svakako je princip po kome se organizuje individualni seminar sasvim isti, kao i onaj koji se poštuje prilikom sprovođenja poluindividualne nastave. A on je prilično fleksibilan, budući da se kandidatima u tom slučaju dopušta da način organizacije definišu u dogovoru sa profesorom i sa licem koje je u izabranoj poslovnici organizatora nadležno. Zapravo će oni da se tada dogovore kog datuma će ili nastava za dve ili za jednu osobu da počne, kao i u kojim terminima će predavanja da bude sprovođena, odnosno koliko će, generalno konkretna edukacija da traje, jer im je obaveza da odrede i dinamiku održavanja časova.

---

---

U skladu sa zahtevima, može da bude organizovan i takozvani korporativni seminar za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, kada nastavi prisustvuju radnici neke organizacije. Način na koji se taj tip nastave sprovodi svakako je prilagođen potrebama polaznika, to jest njihovih nadležnih, koji moraju da način sprovođenja definišu sa predstavnikom jedne od poslovnica institucije organizatora. Pored dogovora o načinu organizacije, a u smislu definisanja dinamike i termina održavanja te edukacije, odnosno datuma početka, oni bi trebalo da se usaglase i o mestu na kome će taj tip nastave da bude organizovan. Izuzev već pomenutih mogućnosti, to jest praćenja korporativne obuke online ili direktno u jednoj od poslovnica institucije organizatora, dozvoljeno je da klijent zahteva i da se promeni mesto organizacije, u smislu da zaposleni nastavu prate u okviru svoje firme ili na nekoj drugoj lokaciji. A tada će predstavnik kompanije klijenta da bude precizno informisan o karakteristikama koje konkretni prostor mora da ispuni, da bi uopšte zaposleni mogli nastavu tamo da prate.

Program stručnog seminara za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju

Mada će fokus ove obuke biti stavljen na primenu odredbi konkretnog zakona na području naše zemlje, svi polaznici će u toku uvodnog predavanja da dobiju i osnovne informacije o penzijskom, ali i o invalidskom osiguranju koje se primenjuje na teritoriji zemalja koje su članice Evropske Unije. A zatim će stručna obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju biti usmerena na sistem penzijskog i invalidskog osiguranja Republike Srbije, gde će predavači prisutne da upoznaju sa aspektima konkretnog zakona koji reguliše tu oblast.

Podrazumeva se da će polaznici naučiti i koje su to sve kategorije ljudi zastupljene u okviru obaveznog penzijskog, odnosno invalidskog osiguranja, a nakon toga će im profesori objasniti i koja tačno prava imaju korisnici i jednog i drugog osiguranja.

Sa pojmom penzijskog staža i njegovom tačnom definicijom će se isto tako polaznici ovog kursa upoznati, a biće im i praktično objašnjeno po kom principu se računa visina prava koja ostvaruje korisnik penzijskog i invalidskog osiguranja. U tom delu će stručni seminar za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju obuhvatiti i praktičan rad, budući da će predavači prisutnima dati informacije na osnovu kojih će on morati samostalno da utvrde visinu konkretne nadoknade za određenu osobu.

Predviđeno je nastavnim programom da polaznici ove edukacije budu upoznati i sa postupkom koji se mora primeniti kada se vrši ostvarivanje prava kako iz penzijskog, tako i iz invalidskog osiguranja, a svakako će biti govora i o praktičnom korišćenju svih tih prava.

Na koji način se vodi matična evidencija o svim osiguranicima, to jest o korisnicima prava najpre iz penzijskog, a zatim i iz invalidskog osiguranja je isto tema koja je predviđena nastavnim planom ovog kursa. A sa posebnim odredbama aktuelnog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju Republike Srbije će, isto tako polaznici ovog kursa da budu upoznati.

Uz to će se predavači osvrnuti i na sistem obaveznog penzijskog i invalidskog osiguranja, a koji je bio prisutan do nedavno na teritoriji naše zemlje, te će tom prilikom ukazati svim polaznicima i na izmene koje su unete, odnosno na njihove dobre i loše strane.

Budući da će profesori tokom ove edukacije prezentovati i brojne primere iz prakse, to će svaki polaznik mnogo lakše i da shvati konkretne teme, a zatim se očekuje da on u potpunosti ovlada ovom materijom, tako da će po završetku pohađanja nastave i moći maksimalno profesionalno da primenjuje odredbe aktuelnog Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju i u svom radu.

Gde se i kada održava kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju?

Ne samo da mesto na kome se organizuje specijalizovana obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju zavisi od zahteva svakog pojedinačnog prijavljenog, već i termini, budući da svako od njih ima mogućnost izbora između klasične i online nastave, sa jedne strane, odnosno grupne, individualne i poluindividualne, sa druge.

Od svakoga ko odluči da nastavu pohađa na klasičan način se, svakako zahteva da ispoštuje pravilo i da dolazi u konkretnu poslovnicu Obrazovnog centra Akademije Oxford, u kojoj se taj vid edukacije i organizuje. A od onih kandidata koji se odluče za online nastavu se zahteva da poseduju kompjuter, ali i da u potpunosti ispoštuju vrlo važno pravilo koje se odnosi na potrebu za instaliranjem posebne vrste softvera na njega, čijim korišćenjem se i omogućuje praćenje nastave na taj način.

Broj osoba koje mogu da prisustvuju individualnoj, grupnoj ili poluindividualnoj edukaciji se razlikuje i tačno je definisan, tako da individualnu nastavu prati po jedan polazak samostalno, a u grupi može biti prisutno najviše osmoro njih, dok je minimalan broj osoba potrebnih za kreiranje jedne grupe i za početak tog tipa edukacije četvoro prijavljenih, a poluindividualna obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju je osmišljen da ga prate dva polaznika u isto vreme, pa je zato i okarakterisan kao nastava u paru.

Princip sprovođenja kako individualne, tako i poluindividualne edukacije je, zapravo vrlo jednostavan, jer se tom prilikom svakom prijavljenom omogućuje da se sa zvanično ovlašćenim licem predstavništva organizatora u kome će da se upiše i sa predavačem, koji će da vodi pomenuti kurs, dogovori o načinu organizacije. A ne samo da će oni tom prilikom precizirati datum početka ili poluindividualne ili individualne nastave, već će se usaglasiti i oko dinamike njenog održavanja, kao i oko tačnih termina u kojima će časovi tada da budu organizovani.

Nasuprot tome, grupni kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju podrazumeva da se tek posle formiranja grupe od najmanje četvoro polaznika definiše sve što je pomenuto, a o tome brine isključivo predstavnik institucije organizatora. Ističemo da se ni dinamika održavanja, ni termini, ali ni datum koji je naveden kao početak grupnog vida edukacije neće promeniti ako to neki kandidat bude eventualno zahtevao od organizatora.

Kako se obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju organizuje?

Sa tačnim načinom koji se primenjuje kada se sprovodi specijalizovani kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju će prijavljeni da budu detaljno upoznati, ali prvo moraju da znaju da je pred njih stavljen zahtev da se opredele da li će nastavu da prate u grupi, odnosno individualno ili u paru, te da li će to da učine direktno u poslovnicama organizatora ili online.

Dakle, ponuda je vrlo bogata, pa je zato neophodno da svaki prijavljeni definiše šta mu od svega pomenutog odgovara. Ukoliko je njegova odluka vezana za grupni tip edukacije, očekuje se da on na prvom mestu bude strpljiv, te da svakako sačeka da bude kreirana jedna grupa. A da bi to moglo da se ostvari, potrebno je da najmanje 4 osobe zvanično izvrše prijavu za njeno praćenje u jednoj poslovnici organizatora. Praktično govoreći, tek posle toga ovlašćeni predstavnik te poslovnice određuje kako datum kada će grupni kurs da počne, tako i termine u kojima bi časovi tada trebalo da budu organizovani, ali i dinamiku. O svemu tome će članovi konkretne grupe blagovremeno da budu informisani, s tim da se naglašava da se apsolutno nijedan segment neće izmeniti, a ukoliko oni budu zahtevali.

Upravo zato i jeste u zvaničnoj ponudi ove institucije i individualni, odnosno poluindividualni seminar za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, čiji način organizacije je takav da, najjednostavnije rečeno sve zavisi od potreba i želja prijavljenih. U principu, oni će se o načinu organizacije jednog ili drugog vida edukacije dogovoriti sa zvanično ovlašćenim predstavnikom konkretne poslovnice organizatora, a tom dogovoru će prisustvovati i predavač, koji će da vodi izabranu obuku. A ne samo da će oni u tom slučaju da definišu datum kada ce individualni ili poluindividualni seminar da počne, nego će morati da odrede i tačne termine u kojima će nastava da bude održana, ali i da definišu dinamiku.

Najjednostavnije rečeno, takav isti princip podrazumeva i korporativni kurs, a koji će svakako Obrazovni centar Akademije Oxford organizovati ukoliko mu se bude obratio bilo ko sa tim zahtevom. Naime, u pitanju je poseban vid nastave za koji je definisano da će ga pratiti isključivo lica koja su u nekoj firmi zaposlena, pa se baš iz tog razloga posebna pažnja i obraća na zahteve klijenta. Naime, korporativna obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, po zahtevu klijenta može čak da bude organizovan i na nekoj drugoj lokaciji, ali je tada neophodno da predstavnik zainteresovane firme detaljno bude upoznat sa uslovima koje to mesto mora da ispuni, da bi nastava mogla da bude organizovana. O svim ostalim detaljima, poput na primer termina održavanja, odnosno datuma početka, ali i dinamike po kojoj će časovi u okviru korporativne edukacije da budu organizovani, će se zvanično ovlašćeno lice određene firme detaljno dogovoriti sa predstavnikom one poslovnice organizatora koju bude tom prilikom izabrao.

Koliko traje specijalizovani kurs i obuka za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju?

Samim tim što je aktuelnim programom definisano 10 školskih časova, to je i predviđeno da specijalizovana obuka i kurs za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, ali samo kada se organizuje u formi grupne nastave traje ukupno četiri dana. Zapravo će polaznici u tom periodu imati po dva školska časa u toku jednog dana, to jest pohađaće nastavu u trajanju od po 90 minuta dnevno. Napominjemo da se ta informacija odnosi isključivo na grupni tip nastave, budući da tom prilikom organizator definiše najpre datum početka, a zatim i dinamiku, odnosno termine, ali je početak uslovljen kreiranjem grupe, koja mora neizostavno da broji minimalno 4 osobe.

Bilo koje pravno lice koje je zainteresovano za korporativni seminar za radno pravo i primenu Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, odnosno polaznik koji bi želeo nastavu da prati u paru ili individualno, će svakako imati priliku da podatke vezane za dinamiku održavanja bilo kog tipa edukacije od pomenutih dobije kada se bude dogovarao sa predstavnikom institucije organizatora, kao i sa profesorom koji je tom prilikom nadležan, jer je tako definisano načinom na koji se organizuje svaka od tih vrsta edukacije.

Trajanje: 10 školskih časova

Cene:

• Individualno: 12,000 RSD
• Poluindividualna nastava: 10,000 RSD po polazniku
• Grupna nastava: 8,000 RSD po polazniku

Teme:

1. Uvodne odredbe
2. Obavezno penzijsko i invalidsko osiguranje
3. Dobrovoljno penzijsko i invalidsko osiguranje
4. Lica kojima se obezbeđuju prava za slučaj invalidnosti i telesnog oštećenja prouzrokovanih povredom na radu ili profesionalnom bolešću
5. Prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
6. Uslovi za sticanje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
7. Penzijski staž
8. Utvrđivanje visine prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
9. Usklađivanje penzije i novčane naknade
10. Ostvarivanje i korišćenje prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
11. Matična evidencija o osiguranicima i korisnicima prava iz penzijskog i invalidskog osiguranja
12. Organizacija.

Spisak gradova za kurs i obuku "Radno pravo i primena Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju"