Kurs i obuka za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava

2. Stručni kursevi i obuke
3. Rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava

Direktorima kompanija različite veličine i strukture, kao i svima koji su na nadležnim pozicijama u pravnim sektorima zaposleni je na prvom mestu namenjena specijalizovana obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava. Naravno da ovu edukaciju može pohađati i svako ko konkretnu tematiku nalazi interesantnom, budući da organizator ne iznosi nikakav uslov za praćenje nastave. Praktično govoreći svaki pojedinac koji to želi, a koji izvrši prijavu i upis, ima pravo i da pristupi praćenju ovog seminara.

Ne samo da se nastava organizuje za fizička lica, to jest za pojedinačne polaznike, već i za pravna, odnosno za zaposlene u kompanijama.

A bitno je napomenuti da će korporativni kurs biti organizovan u skladu sa zahtevima klijenata, odnosno nadležnih u okviru zainteresovanih firmi. Upravo oni bi trebalo da se sa zvanično ovlašćenim predstavnikom institucije organizatora dogovore oko toga kako će časovi za zaposlene biti održani i na kom mestu. U pitanju je ujedno i jedini tip edukacije gde je dozvoljena promena lokacije održavanja, a kada će predavanja za zaposlene biti u okviru njihovog matičnog preduzeća organizovana. Naravno ako to nadležni budu zahtevali i ukoliko u okviru konkretne firme postoje optimalni uslovi za održavanje nastave. Inače je predviđeno da ovlašćeno lice bilo koje poslovnice pomenute institucije treba detalje vezano za organizaciju korporativne obuke da precizira sa ovlašćenim predstavnikom zainteresovane firme. Sem dogovora o mestu održavanja časova za zaposlene, predviđeno je da se oni usaglase i oko datuma početka, odnosno termina njihovog održavanja, te oko toga kakvom dinamikom bi trebalo celokupan predviđeni nastavni fond da bude u tom slučaju sproveden. Na propisani način će polaznici, odnosno određeni broj zaposlenih u tom preduzeću biti naknadno o svemu tome informisani.

---

Zahteva se da svako fizičko lice, to jest pojedinačni polaznik, prvo pristupi prijavljivanju u skladu sa pravilima, a zatim i da lično dođe u izabranu poslovnicu institucije organizatora, kako bi se upisao.

U suštini, zahteva se da dostavi osnovne informacije o sebi, a u koje izuzev imena i prezimena, spada i broj telefona, odnosno datum rođenja.

Zaposleni u konkretnom predstavništvu će kontaktirati ponaosob svakog prijavljenog i obavestiti ga o dokumentima, koja je on u obavezi da priloži u trenutku upisa. A tom prilikom će biti posebno naglašeno da je obavezno lično prisustvo svakog kandidata u momentu zvaničnog upisa.

---

Pomenuta institucija nudi mogućnost zainteresovanima da specijalizovani kurs i obuka za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava bude organizovan u okviru grupne nastave, odnosno individualne i poluindividualne, a na klasičan način ili putem interneta. S obzirom na to da se svi tipovi nastave nalaze u ponudi, zahteva se od svakog kandidata da prilikom zvaničnog upisa navede i gde će časove da pohađa, ali i u skladu sa kojim od ponuđenih principa, a kako bi dobio sve neophodne informacije.

Važno je da svi koji su zainteresovani za praćenje nastave u grupi imaju strpljenja, pošto tek nakon formiranja grupe, to jest prijavljivanja minimum četiri osobe u samoj poslovnici ona može da bude održana. Organizator je predvideo da osmoro ljudi maksimalno imaju pravo da prisustvuju predavanjima u tom slučaju, a kako bi kvalitet edukacije bio na zahtevanom nivou. Potrebno je i da svi oni budu informisani o tome da isključivo koordinator za nastavu u tom slučaju definiše na koji način će časovi da budu organizovani i kada će grupni tip edukacije da počne. Zapravo, vrlo brzo pošto grupa bude bila formirana, on će definisati i termine održavanja časova i njihov raspored, a svakako će odrediti i kog datuma će grupni tip edukacije da počne. U skladu sa pravilnikom institucije organizatora sve to nije podložno promenama, tako da se zahtevi polaznika vezano za izmene ma kog segmenta ne smeju uzeti u obzir kada je u pitanju kurs koji se organizuje u okviru grupne nastave.

Kandidati kojima ne odgovara tako strog princip organizacije imaju mogućnost da stručni seminar za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava pohađaju ili samostalno ili u društvu još jedne osobe, uzevši u obzir da se u ponudi nalazi i individualni i poluindividualni tip edukacije. U tom slučaju oni imaju pravo da odrede kada će nastava početi, odnosno u kojim terminima će pratiti predavanja i na koji način će časovi da budu raspoređeni. Sve to je predviđeno da oni preciziraju sa profesorom, koji bi trebalo konkretni tip obuke da vodi i sa kordinatorom za nastavu u predstavništvu, u okviru koga su u skladu sa pravilima prethodno izvršili prijavu, te se upisali.

A u okviru svake poslovnice pomenute institucije se, takođe može pratiti nastava, u kom slučaju se ona sprovodi prema klasičnom principu. Naglasili bismo i to da je prostor adekvatno opremljen, te da zadovoljava u potpunosti zahteve svetskih standarda.

Posedovanje kompjutera je navedeno kao osnovni uslov za pohađanje nastave online. U principu se predavanja tada pohađaju preko specijalnog softvera, koji bi trebalo svaki kandidat da instalira na svoj računar. Dobiće sve neophodne smernice o tome od nadležnih u konkretnom predstavništvu pomenute institucije, a ako ne bude uspeo da instalira namenski softver, može kontaktirati tim stručnjaka, koji su zaduženi za pružanje tehničke podrške. Da bi edukacija koja se prati online mogla da bude održana bez ikakvih smetnji, polaznik bi trebalo da boravi u prostoru, u kome je obezbeđena kvalitetna veza sa internetom.

Stručna obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava - program i plan edukacije

U toku uvodnog predavanja bi trebalo da profesori objasne koja je osnovna razlika između privrednog i korporativnog prava, ali i da li postoje sličnosti i koje su. U principu, sasvim je svejedno kojom delatnošću se kompanija bavi, jer je vrlo važno da nadležni u njoj budu upoznati sa osnovama i jedne i druge vrste prava.

U skladu sa programom će specijalizovana obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava posle toga biti usmerena na predstavljanje i privrednog i korporativnog prava u okviru naplate potraživanja, potom registracije privrednog društva i njegovog ogranka, a saznaće polaznici i kako se aspekti i jedne i druge vrste prava održavaju na elektronsko poslovanje. Sem toga, biće reči i o njihovoj primeni u postupku likvidacije, zatim prilikom bilo kakve statusne promene, kao i stečaja, te u mnogim drugim situacijama. A da bi sve to bilo jasnije prisutnima, predavači će se pobrinuti da obezbede što bolje praktične primere.

Biće govora i o tome koje su novine uvedene vezano za rad privrednih društava, kao i novine koje su prisutne u aktuelnim zakonima.

A da bi polaznici ove specijalizovane edukacije bili u prilici da kasnije primenjuju pravilno i privredno i korporativno pravo u svom poslovanju, oni moraju saznati kako se sve to posmatra i sa aspekta advokata, ali i sa aspekta lica koje je zaduženo za donošenje presude u toku spora.

Predviđeno je da specijalizovani seminar za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava obradi i teme koje se tiču Zakona o privrednim društvima, sa posebnim osvrtom na one odredbe tog zakona, koj zaista mnogima stvaraju nedoumicu. Polaznici imaju pravo u tom segmentu da postavljaju pitanja u vezi sa konkretnom tematikom, a obično je to predviđeno za sam kraj predavanja.

Dobiće informacije polaznici ove obuke i o tome kako u praksi funkcioniše naplata potraživanja, te koje su to poteškoće, koje se tom prilikom javljaju, a opet sa pravnog aspekta. Predavači će kroz primere objasniti i kako je najbolje postupiti u konkretnom slučaju, da ne bi došlo do bilo kakvih poteškoća.

Biće govora i o naplati potraživanja, odnosno o problemima i greškama koje se najčešće javljaju u toku sudskih postupaka u tom slučaju. Profesori će ukazati kako na sistemske greške, koje se vrlo često mogu sresti u praksi, tako i na one koje se smatraju procesnim.

Kako su privredni prestupi regulisani sa aspekta aktuelnog zakona će saznati svako, ko bude pohađao ovu edukaciju. Ne samo da će profesori govoriti o onim privrednim prestupima, koji su zastupljeni primarno u ovom zakonu, već i o onima koji se najčešće u praksi javljaju. U tom segmentu će specijalizovana obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava omogućiti polaznicima da nauče kako da takve greške ne vrše, a kako bi izbegli procesuiranje.

Podrazumeva se da će brojne savete dati prisutnima profesori, a vezano za statusna pitanja, te za najčešće greške koje se javljaju prilikom primene i privrednog i korporativnog prava u praksi.

Važno je napomenuti i to da će biti govora i o postupku digitalizacije brojnih privrednih društava, a sve sa aspekta aktuelnog zakona. Svakako će polaznici biti u prilici da saznaju i šta je to prinudna likvidacija, te koje sve obaveze nadležno lice konkretnog privrednog društva ima ukoliko želi da njegov ogranak registruje u skladu sa pravilima.

Prema kom principu funkcioniše pripajanje, odnosno spajanje društava prekogranično je, isto tako tema kojom će ova specijalizovana obuka detaljno da se bavi. Biće reči i o tome koje nove forme privrednih društava je moguće osnovati. A u tom segmentu će profesori objasniti i koje su njihove osnovne karakteristike, odnosno mane i prednosti.

U završnom delu ove edukacije će biti predstavljeni različiti tipovi ugovora polaznicima, odnosno oni koji se u praksi najčešće koriste. Nadležni predavači će u tom segmentu objasniti i koji se propusti u praksi najčešće javljaju prilikom kreiranja takvih ugovora, te će im ukazati na to kako bi trebalo da formiraju konkretni ugovor, da ne bi takve propuste načinili.

S obzirom na to da je u pitanju prilično kompleksna i obimna tematika, to se lako može dogoditi da polaznici ne razumeju u potpunosti sve oblasti. Zato će im profesori dozvoliti na kraju većine predavanja, a primarno u toku završnog časa da se uključe u diskusiju o obrađenim temama. Samim tim što će moći da pitaju sve što im nije jasno, prisutni će imati mogućnost i da razjasne sve to već tokom ovog kursa.

Specijalizovana obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava - vreme i mesto održavanja nastave

Budući da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost fizičkim licima da nastavu pohađaju na nekoliko načina, odnosno da to učine bilo u okviru individualne ili poluindividualne, bilo grupne, to informacije o vremenu održavanja časova kandidati dobijaju naknadno. Sve to isto se odnosi i na informacije o tome na kom mestu će biti organizovan specijalizovani kurs i obuka za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava, jer je u ponudi klasičan tip edukacije i online nastava.

Međutim, ova institucija nudi mogućnost i određenom broju zaposlenih da nastavu pohađaju, a tada se sprovodi takozvana korporativna obuka. Princip organizacije vrlo je jednostavan, s obzirom na to da odluku o svemu donose ovlašćeno lice zainteresovanog preduzeća i institucije organizatora. Zapravo će se oni usaglasiti prvo oko tačnog datuma početka nastave za zaposlene u toj kompaniji, a potom će definisati i raspored časova i termine u kojima će oni biti održani. Jedina razlika u odnosu na nastavu namenjenu fizičkim licima je vezana za promenu mesta održavanja. Naime, ukoliko u okviru dotične firme postoje optimalni uslovi za rad, odnosno prostor tačno definisanih karakteristika, nastava za radnike može biti i tamo organizovana.

A što se tiče fizičkih lica, odnosno pojedinačnih polaznika, oni informacije o načinu organizacije zapravo dobijaju tek nakon što se između svih opcija koje su u ponudi lično opredele.

Napominjemo da je klasična nastava ona, koju organizator sprovodi u okviru svake od preko 20 poslovnica, koje se nalaze širom naše zemlje.

Sledeća opcija koja je u ponudi podrazumeva praćenje nastave online. U tom slučaju specijalizovani seminar za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava kandidati prate preko sopstvenog računara, uz uslov da on ima određene karakteristike. Bitno je da specijalni softver instaliraju na sopstveni kompjuter samostalno pre početka odabranog tipa edukacija. Podrazumeva se da će ih nadležni u konkretnom predstavništvu o svim detaljima informisati, a svakako će im biti i na raspolaganju ukoliko im bude bila potrebna pomoć tokom postupka instalacije programa ili uopšteno, tokom praćenja časova. Očekuje se da postoji stabilna internet konekcija u onom prostoru, u kome kandidat ima nameru da boravi dok pohađa predavanja po tom principu.

Pravilnikom institucije organizatora je predviđeno za oba tipa edukacije da ih kandidati mogu pohađati kako u formi grupne nastave, tako isto i u okviru takozvane poluindividualne, odnosno potpuno samostalno, u kom slučaju se organizuje individualna obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava.

Svako ko se opredeli za grupni tip edukacije mora da prihvati ono što koordinator za nastavu bude definisao. Sve to je u skladu sa pravilnikom institucije organizatora, pošto se kod grupne nastave zahtevi kandidata u vezi sa izmenama ne smeju prihvatiti. U jednoj grupi nastavu prati od 4 do maksimum 8 ljudi, pa je naveden zahtev da minimum četiri osobe moraju izvršiti prijavu, kako bi taj tip edukacije uopšte i mogao u konkretnoj poslovnici da bude organizovan. Baš zato se od zainteresovanih za praćenje nastave na taj način očekuje da imaju strpljenja, jer obuka u grupi ne može biti organizovana dok taj uslov ne bude bio ostvaren. U suštini, vrlo brzo posle toga ovlašćeno lice konkretne poslovnice definiše ne samo kog datuma će nastava u grupi početi, nego i kojim tempom će celokupan nastavni fond da bude organizovan, odnosno u kojim terminima će članovi te grupe biti u obavezi časove da pohađaju. Podrazumeva se da će prethodno prijavljene osobe dobiti sve informacije o tome na vreme.

Potpuno se drugačija pravila primenjuju i kod individualne i kod nastave u paru. Naime, tada se dozvoljava polaznicima da definišu kako će časovi biti organizovani i to direktno kako sa nadležnim licem izabranog predstavništva institucije organizatora, tako isto i sa profesorom. Uopšteno rečeno, to znači da se nastava organizuje baš kako njima odgovara. Trebalo bi da se usaglase prvo oko datuma početka nastave u paru ili individualne, a potom i da definišu raspored časova, odnosno termine u kojima će predavanja da pohađaju.

Stručni seminar za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava - koliko će trajati?

Tek nakon što se budu odlučili kako će časove pohađati, kandidati će imati na raspolaganju informacije o tome koliko će ukupno specijalizovana obuka i kurs za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava da traje.

Pojedinačnim polaznicima je na raspolaganju opcija da nastavu prate u grupi, zatim da to učine potpuno samostalno, a kroz individualnu edukaciju ili da časove pohađaju u društvu još jedne osobe, kojom prilikom se organizuje poluindividualna nastava. Svaka od njih naravno traje različito, a organizator definiše samo koliko će trajati nastava u grupi.

Iz tog razloga naglašavamo da 18 časova, koliko ih ima u nastavnom fondu, u okviru grupne nastave biva raspoređeno na ukupno 4 sedmice.

Kako koordinator za nastavu ima pravo da definiše dinamiku održavanja časova, ali i sve ostale detalje vezano za sprovođenje grupne nastave tek pošto grupa od najmanje četiri osobe bude formirana u toj poslovnici, to podrazumeva da će kandidati sve relevantne informacije dobiti naknadno.

Ako se pojedinačni polaznik odluči da nastavu pohađa u paru ili samostalno, trebalo bi da zna da one mogu trajati i kraće nego nastava u grupi, ali i duže. Reč je tome da se primenjuje takav princip organizacije, gde polaznici treba sa profesorom i sa nadležnim koordinatorom za nastavu da definišu, između ostalog i raspored časova. Samim tim će oni dobiti naknadno informacije o tome koliko će trajati poluindividualni ili individualni kurs i obuka za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava.

Kada ovoj edukaciji treba da prisustvuju zaposleni u nekoj kompaniji, primenjuju se takođe fleksibilna pravila, vrlo slična onima koja važe kod individualne ili poluindividualne nastave za fizička lica. Zato i nije moguće prethodno navesti koliko će korporativni seminar da traje, jer će se o dinamici održavanja časova dogovoriti nadležno lice u okviru zainteresovane firme, sa nadležnim predstavnikom u okviru jedne od poslovnica institucije organizatora.

Spisak gradova za kurs i obuku za rešavanje nedoumica sa aspekta korporativnog i privrednog prava