Kurs i obuka za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta
Menadžerima svih nivoa je na prvom mestu namenjena specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta. Međutim, sama činjenica da Obrazovni centar Akademije Oxford ne zahteva nikakvo predznanje od zainteresovanih dovodi do toga da ovo edukaciju svako ko želi ima pravo i da prati.
Bitno je da svaki pojedinačni polaznik izvrši prijavu u skladu sa pravilima institucije organizatora, te da posle toga pristupi zvaničnom upisu.
U toku cele kalendarske godine je omogućeno prijavljivanje zainteresovanih kandidata, a njihova je obaveza da navedu prezime i ime, potom datum rođenja i broj telefona.
Upis je usklađen sa pravilnikom pomenute institucije, te podrazumeva lično prisustvo svakog prethodnog prijavljenog pojedinca. Zaposleni u konkretnom predstavništvu navedene institucije su u obavezi da polaznike informišu i o tome koja dokumenta moraju u trenutku upisa da dostave.
Podatke koji su neophodni za prijavu zainteresovani mogu dostaviti ili na mejl adresu najbliže poslovnice institucije organizatora ili da ih izdiktiraju putem telefona. Takođe je otvorena i mogućnost da se prijavljivanje izvrši lično i to u okviru bilo koje poslovnice pomenute institucije.
Trebalo bi napomenuti i to da osim za fizička lica, specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta se može organizovati i za zaposlene u kompanijama. Ističemo da se tada organizuje takozvani korporativni tip nastave, a postoji mogućnost da ona bude održana i u samoj firmi. Naravno tada nadležno lice konkretnog preduzeća ima obavezu da ispoštuje sve što organizator bude naveo, a primarno sa aspekta opremljenosti samog prostora. Inače se primenjuje vrlo jednostavan princip organizacije nastave za zaposlene, tako da nadležni u konkretnom preduzeću definišu kako će časovi biti organizovani direktno sa zvanično ovlašćenim licem u odabranoj poslovnici institucije organizatora. Sa tim u vezi moramo naglasiti da oni treba da preciziraju datum početka korporativne obuke, potom lokaciju njenog održavanja i termine u kojima bi trebalo zaposleni da prate časove, te njihov raspored. Naknadno će polaznici biti informisani o svemu tome na način koji je od strane organizatora propisan.
TESTOVI
Pojedinačni polaznici na raspolaganju imaju mogućnost da nastavu prate na klasičan način i online, a da to učine kroz grupnu, poluindividualnu i individualnu. Upravo na osnovu njihove odluke će i biti definisano kada nastava počinje, u kojim terminima će časovi biti održani i kakvom dinamikom, to jest koliko će ukupno trajati.
Ističemo da onlajn edukacija podrazumeva da kandidat nastavu pohađa sa apsolutno bilo kog mesta, uz uslov da tamo postoji stabilna internet konekcija. Inače bi on trebalo na sopstveni računar da instalira namenski softver, kako bi bez ikakvih smetnji pohađao časove. A u tome mu mogu pomoći članovi IT sektora, koji postoji u okviru svake poslovnice institucije organizatora u našoj zemlji.
Klasična nastava je ona, koju polaznici pohađaju u prostorijama onog predstavništva institucije organizatora, u kome su oni prethodno prijavu i upis izvršili.
A nakon što se opredele između opcije da nastavu pohađaju na klasičan način ili preko interneta, kandidati biraju i da li im više odgovara princip koji podrazumeva grupni seminar za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta ili žele da nastavu pohađaju samostalno, odnosno u paru.
Predviđeno je da od četvoro do osmoro kandidata prate predavanja u okviru grupne nastave, pa je zato i zahtevano da prvo grupa od minimalnog broja polaznika bude oformljena. Onog trenutka kada u jednoj od poslovnica organizatora bude taj uslov ostvaren, ovlašćeni koordinator za nastavu će definisati na koji način će časovi biti organizovani. Uopšteno govoreći, on odlučuje o datumu početka grupne edukacije, zatim o tome kojim tempom će nastavni fond da bude održan i u kojim terminima. Svi koji su pre toga prijavu izvršili će biti na propisan način o ovim detaljima obavešteni, a ako budu zahtevali bilo kakvu izmenu, moraju znati da se to ne dozvoljava kod nastave u grupi. Zapravo se očekuje da maksimalno poštuju sve ono što ovlašćeno lice bude odredilo.
Prilikom organizacije individualne nastave, odnosno one koju pohađaju dvoje kandidata istovremeno se primenjuju potpuno drugačija pravila. Naime, ovlašćeni koordinator za nastavu bi trebalo tada sa jednim ili dva kandidata i sa nadležnim profesorom da se dogovori oko toga kako će časovi biti organizovani. A to znači da oni treba prvo da odrede kog datuma će početi poluindividualna ili individualna obuka, te da preciziraju termine održavanja časova i njihov raspored.
Specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta - program i plan nastave
Da bi adekvatno bila obrađena tematika ove edukacije, potrebno je da svako ko pohađa stručni seminar za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta prvo bude upoznat sa definisanjem samog pojma. Profesori će govoriti prvo o tome kako se određuje taj pojam na globalnom nivou, te koje sve procese on obuhvata.
Zahvaljujući činjenici da postoje oprečna mišljenja o definisanju samog pojma i njegovog istorijskog razvoja, to praktično nije moguće precizno i ispravno izneti njegovu definiciju. Upravo iz tog razloga će profesori predstaviti one odrednice koje su najzastupljenije.
Kako se određuje ekonomska, odnosno kulturna i politička globalizacija su, takođe teme kojima će se predavači baviti. Podrazumeva se da će predstaviti i odgovarajuće primere za svaki od tih aspekata.
Tematika ove edukacije je primarno usmerena na vezu između menadžmenta i pojma globalizacije. Iz tog razloga će profesori najpre pomenuti na koji način ona ima uticaja na poslovanje kompanija, a sasvim svejedno da li je u pitanju pozitivan ili negativan uticaj. U skladu sa nastavnim programom, prema kome se specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta organizuje, predviđeno je na predavači predstave i pozitivne i negativne primere iz prakse. Zapravo će oni pokušati da objasne prisutnima kako globalizacija utiče na poboljšanje kvaliteta poslovanja, a ako se njene prednosti pažljivo koriste, ali i kako može imati izuzetno negativan uticaj na poslovanje.
Koji su to faktori koji su povezani u okviru konkretnog pojma je, naravno tema koja će detaljno biti obrađena. Saznaće prisutni i zbog čega je važno da lokacija, zatim udaljenost, odnosno blizina i stav budu pažljivo povezani, a da bi to imalo pozitivan efekat na poslovanje određene kompanije. Na koji način se definiše pojam globalno selo će biti objašnjeno prisutnima, te zbog čega je važno koristiti u poslovanju sve prednosti koje savremene tehnologije nude.
U tom segmentu će polaznici saznati i zbog čega je važno da bude posmatrano tržište i na makro i na mikro planu, te zašto je bitno da menadžment određenog preduzeća ima vrlo otvoren stav prema novitetima. A svakako će biti detaljno objašnjeno i zašto je važno da poslovanje bude prošireno i van granica određene zemlje.
Nakon svega toga će profesori predstaviti primere iz prakse, odnosno kompanije u kojima su ova tri faktora usklađena. Predviđeno je da posle toga prisutni razgovaraju o predstavljanim primerima, te da pitaju predavače sve što im možda nije bilo jasno. Potrebno je da napomenemo i to da će u tom delu ove edukacije učestvovati svi polaznici, jer će nakon predstavljenih primera profesori da im upute pitanja u vezi sa tim, a kako bi proverili da li su oni razumeli predstavljenu tematiku i u kojoj meri.
Sa pojmom konkurencije, odnosno konkurentnosti će se takođe da bude precizno upoznat svaki polaznik ove edukacije.
Biće govora i o funkcionisanju multinacionalnih preduzeća, a specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta će se baviti i svim fazama koje bi trebalo da budu ispoštovane da bi jedno takvo preduzeće bilo formirano. Naravno da će i u tom segmentu adekvatni primeri da budu predstavljeni.
Kako bi imali zaista korist od praćenja ove edukacije, polaznici će se upoznati i sa osnovnim tipovima menadžera u multinacionalnim kompanijama. A ti tipovi se formiraju na osnovu stava pojedinaca, te se karakterišu kao policentrični menadžer, zatim geocentrični i etnocentrični. A da bi u potpunosti razumeli koja je razlika između njih, biće predstavljeni naravno i primeri iz prakse.
Podrazumeva se da je idealna kombinacija menadžera pomalo od svakog od ovih tipova, pa će predavači ukazati prisutnima i na to.
Sve primere koje će profesori predstaviti mogu uskladiti i sa zahtevima klijenata, a primarno se misli na one slučajeve kada se organizuje korporativni kurs. Podrazumeva se da bi nadležni u okviru zainteresovane kompanije trebalo da taj zahtev iznesu profesoru pre početka korporativne obuke.
Pitanja u vezi sa svim temama koje su prethodno obrađene kandidati mogu postaviti profesorima u toku završnog predavanja. A uzevši u obzir da je taj čas zamišljen kao interaktivan, to se i očekuje učešće svih prisutnih u diskusiji.
Stručni seminar za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta - vreme i lokacija održavanja
Ova specijalizovana edukacije može biti održana i u poslovnicama Obrazovnog centra Akademije Oxford, koje se nalaze širom Srbije i online. Zato i napominjemo da će informacija o lokaciji na kojoj će stručni kurs i obuka za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta biti organizovan polaznici dobiti pošto se između te dve opcije budu opredelili.
U principu, na klasičan način se organizuje nastava u okviru svakog predstavništva ove institucije, te kandidat ima obavezu da bude prisutan u terminima koji su ranije dogovoreni.
A ukoliko se neko opredeli da časove pohađa onlajn, onda je njegova obaveza da ima sopstveni računar u tom slučaju, te da na njega u skladu sa pravilima instalira namenski softver. Bitno je da boravi u prostoru, u okviru koga postoji stabilna veza sa internetom. Sve to je važno da ne bi dolazilo ni do kakvog ometanja u toku predavanja. Polaznicima će biti objašnjeno kako bi trebalo da prođu kroz postupak instalacije programa, što u suštini oni mogu i samostalno da učine. Ipak, budući da u svakoj poslovnici ove institucije postoji i tim stručnjaka zaduženih za pružanje tehničke podrške, to kandidati imaju mogućnost i njima da se obrate ako ne budu mogli samostalno taj program da instaliraju.
Kada su u pitanju termini u kojima će specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta da bude organizovana, to sve zavisi od odluke svakog pojedinačnog polaznika da li će časove pohađati u okviru individualne, grupne ili poluindividualne nastave.
Uopšteno govoreći, svako ko se opredeli da samostalno pristupa predavanjima stiče i pravo da direktno sa predavačem, kao i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu definiše kako termine održavanja časova, tako isto i sve ostale detalje. Naime, svi oni zajedno će se usaglasiti oko datuma početka individualne nastave i oko toga kako će biti celokupan nastavni fond raspoređen. Samim tim će oni definisati i trajanje individualne edukacije.
Dvoje kandidata u isto vreme treba da pohađaju poluindividualnu nastavu, a primenjuje se potpuno isti princip kao i kada je u pitanju individualna obuka. Dakle, sa nadležnim licima će se njih dvoje dogovarati oko toga kako će časovi u tom slučaju da budu organizovani.
Mnogo strožija pravila se primenjuju kada neko odluči da specijalizovani seminar za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta pohađa u grupi. Inače, tada nastavu prati od 4 do osmoro ljudi najviše, a koordinator konkretne poslovnice definiše kako će da budu organizovana predavanja. U suštini, nedugo nakon što grupa od četvoro kandidata najmanje bude bila formirana će koordinator za nastavu definisati na koji način će predavanja da budu sprovedena. A to znači da će on precizirati prvo datum početka grupne nastave, zatim termine u kojima će ta grupa polaznika časove pohađati i njihov raspored. Informacije o tome će biti prosleđene polaznicima, a od njih se zahteva da se u potpunosti toga pridržavaju, pošto se promene ne vrše po zahtevu prijavljenih kod grupnog tipa edukacije.
Pomenuta specijalizovana institucija može da organizuje i korporativnu obuku, odnosno nastavu koju će pohađati samo zaposleni u nekom preduzeću. Princip koji se primenjuje tada je vrlo fleksibilan, tako da se nadležna lica konkretne kompanije dogovaraju oko svega sa zvanično ovlašćenim predstavnikom jedne od poslovnica institucije organizatora. U suštini to znači da će oni precizirati termine održavanja časova za radnike te kompanije, zatim njihov raspored i datum početka korporativne obuke. Takođe je potrebno da se dogovore i oko lokacije na koji će nastava u tom slučaju biti održana. Da ne bi bilo nikakve zabune, moramo naglasiti da jedino korporativni seminar može biti organizovan i u samoj kompaniji, a ako njen vlasnik ispuni zahteve koji se odnose na opremljenost samog prostora.
Specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta - trajanje nastave
Prvo što moraju znati svi polaznici jeste da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi nekoliko tipova edukacija. Samim tim će i podatak o tome koliko će trajati ukupno specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta dobiti isključivo kandidati koji se odluče za praćenje nastave u grupi unapred, a svi ostali će to definisati sa nadležnima.
Važno je naglasiti da će ukupno 3 sedmice trajati nastava u grupi, te da se u nastavnom fondu nalazi ukupno 10 časova.
Pravilnikom institucije organizatora je definisano da nakon kreiranja grupe od minimum 4 člana koordinator za nastavu odlučuje o tačnom rasporedu predavanja, potom o terminima održavanja časova i o datumu početka nastave. Zato i napominjemo da će naknadno svaki član te grupe dobiti dodatne informacije o načinu organizacije konkretnog tipa obuke.
Sasvim se drugačija pravila primenjuju kada fizičko lice odluči da nastavu pohađa ili individualno ili sa još jednim polaznikom. U tom slučaju će koordinator za nastavu biti u obavezi da zajedno sa polaznicima i nadležnim predavačem dogovori kako će časovi biti organizovani. Upravo zato što će odlučiti i o dinamici održavanja predavanja, oni će posredno definisati i trajanje kako individualne nastave, tako isto i one koja se organizuje za dvoje kandidate.
A s obzirom na to da je u ponudi i korporativni seminar za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta, to je takođe fleksibilno trajanje konkretnog tipa edukacije. Naime, definisaće tada nadležno lice konkretne poslovnice organizatora sa nadležnima u instituciji klijenta na koji način će biti raspoređen celokupan nastavni fond. Zahvaljujući tome, oni će odlučiti i koliko će ukupno nastava za zaposlene dana da traje. Svakako će se dogovoriti i o svim ostalim detaljima, kao što su datum početka korporativnog kursa, zatim termini održavanja časova za zaposlene i mesto, odnosno lokacija na kojoj će oni predavanja pohađati.
Spisak gradova za kurs i obuku za upoznavanje sa pojmom globalizacije sa aspekta menadžmenta
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok