Kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti

2. Stručni kursevi i obuke
3. Upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti

Najpre nadležnima u sektoru bezbednosti, ali i uopšteno vlasnicima kompanija je na prvom mestu namenjen specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti. Menadžeri svih nivoa, ali i radnici čija je dužnost da vrše procenu rizika po poslovanje, kao i lica koja su zadužena za poslove i fizičkog i tehničkog obezbeđenja na raznim nivoima bi, u svakom slučaju trebalo da pohađaju ovaj stručni seminar, jer će sasvim sigurno imati značajnu korist od gradiva koje će biti prezentovano tom prilikom.

Na samom početku moramo napomenuti da Obrazovni centar Akademije Oxford nudi mogućnost organizacije ove obuke i samo za zaposlene u preduzećima, uzevši u obzir da je njena tematika posebno interesantna. U tom smislu može da bude organizovana korporativna obuka, a tada će tačno definisani broj radnika konkretne firme da pristupe praćenju časova. Obaveza je nadležnih lica te kompanije da iznesu prvo sve zahteve organizatoru, odnosno predstavnicima jedne od poslovnica navedene obrazovne institucije. Upravo će se sa njima dogovoriti i oko datuma početka korporativnog kursa, te oko toga u kojim će terminima da budu održani časovi i kakva će dinamika tada da bude poštovana. Samim tim će oni definisati i koliko bi ukupno trebalo da traje korporativni tip nastave. Međutim, za razliku od edukacije koju treba da pohađaju fizička lica, a koja može biti organizovana u poslovnicama pomenute institucije i online, ovde postoji pravilo da radnicima može biti pružena prilika da časove pohađaju i u okviru svog radnog mesta. U principu je to moguće samo ako nadležno lice dotičnog preduzeća bude ispoštovalo sve smernice, koje će pre toga dobiti od predstavnika institucije organizatora, a koje će prvenstveno biti usmerene na sam prostor i na to kako bi on trebalo da bude opremljen, da bi bilo dozvoljeno zaposlenima predavanja tu da pohađaju. Dakle, prostor mora u skladu sa pravilima biti opremljen, jer kvalitet korporativnog kursa mora biti na zadovoljavajućem nivou. Svi zaposleni koji treba da pohađaju časove u tom slučaju će dobiti jasne smernice od nadležnih o ovim detaljima, a primarno o mestu održavanja časova, datumu početka nastave i terminima u kojima će predavanja da budu organizovana.

Kada su u pitanju fizička lica, koja žele da pohađaju specijalizovani seminar za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti, od njih se zahteva ne samo da izvrše prijavu i upis, nego i da se izjasne da li žele časove da pohađaju online ili u poslovnicama pomenute institucije, te da li im više odgovara princip koji podrazumeva grupna, odnosno individualna ili poluindividualna nastava. Da ne bi bilo zabune, naglašavamo da se sve te opcije zaista nalaze u zvaničnoj ponudi ove obrazovne institucije, te da u trenutku zvanične prijave ili upisa najkasnije svaki kandidat treba da se izjasni, odnosno da saopšti nadležnima kako i gde želi predavanja da pohađa.

---

Obavezno je izvršiti prijavu i to ili preko telefona jedne od poslovnica ili lično, a ako neko želi ima pravo i da zahtevane informacije o sebi pošalje na mail adresu. Uopšteno govoreći, neophodno je da navede kako ime i prezime prilikom prijavljivanja, tako isto i datum rođenja, kao i kontakt informacije, a primarno se misli na broj telefona.

Nadležni u okviru konkretnog predstavništva navedene institucije su u obavezi da informišu svakog prijavljenog kandidata na vreme o dokumentima, koja on ima obavezu u trenutku zvaničnog upisa da priloži, jer je tako predviđeno pravilnikom pomenute obrazovne institucije. Sem toga, obaveza svakog kandidata jeste i da lično bude prisutan u tom trenutku, jer upis jedino tako može pravilno da bude izvršen.

Naveli smo ranije da nastava može biti organizovana i na više načina i na više lokacija, te se podrazumeva da svaki pojedinačni polaznik ima dužnost da se odluči između svih ponuđenih opcija, te da to saopšti nadležnima, kako bi i on dobio relevantne informacije o obavezama koje mora ispuniti u konkretnom slučaju.

---

Ukoliko se polaznik odluči za varijantu da nastavu pohađa na klasičan način, to automatski podrazumeva da prihvata zahtev da bude prisutan u dogovorenom terminima u jednoj od poslovnica navedene obrazovne institucije. Vrlo je važno da se svako od njih odluči kako želi predavanja da pohađa, što isto važi i za nastavu koju kandidati žele da prate online, jer se u svakom slučaju zahteva da se svako od njih opredeli između ponuđenih opcija, posle čega će dobiti informacije o svim neophodnim detaljima, a na prvom mestu se misli na termine održavanja časova, kako bi znao kada treba da pohađa predavanja.

Druga opcija koja je dostupna podrazumeva praćenje nastave online, a u kom slučaju svaki pojedinačni kandidat ima apsolutno pravo da izabere gde želi da boravi dok pohađa časove. U suštini će on pristupati nastavi preko sopstvenog računara, što znači da može potpuno samostalno i da izabere u kom prostoru želi da bude za vreme trajanja časova. Međutim, njegova je obaveza da propisane i optimalne uslove za rad obezbedi, što znači da u tom prostoru mora postojati stabilna veza sa internetom, a što će svakako biti posebno naglašeno svakom pojedinačnom kandidatu. Uz to moramo napomenuti i da je obaveza polaznika u tom slučaju da instaliraju tačno određenu vrstu softvera na sopstveni kompjuter, odnosno na onaj uređaj koji žele tom prilikom da koriste. Napominjemo i to da sektor za tehničku podršku postoji u svakom predstavništvu navedene institucije. Upravo tu su zaposleni IT stručnjaci, koji će se pobrinuti da reše bilo kakav problem, na koji eventualno kandidati budu naišli ili u toku praćenja nastave online ili u toku postupka instalacije namenskog programa.

Inače je predviđeno da se i klasičan tip edukacije i nastava koja podrazumeva praćenje predavanja online mogu organizovati na tri načina. Ponudom je obuhvaćena individualna obuka i kurs za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti, potom nastava u paru i u grupi, tako da bi svaki pojedinačni kandidat trebalo da izabere lično kako mu odgovara predavanja da prati, odnosno sa koliko ljudi.

Svako ko bude doneo odluku da potpuno samostalno pristupi predavanjima ima i apsolutno odrešene ruke u smislu organizacije. Jednostavno rečeno, predviđeno je pravilnikom konkretne obrazovne institucije da tada treba kandidat lično da se dogovori najpre sa profesorom, a potom i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu tako će časovi biti organizovani. U suštini bio oni trebalo da preciziraju kog datuma će početi individualna obuka i u kojim terminima će da budu u konkretnom slučaju organizovani časovi. Međutim, njihova je obaveza da se usaglase i oko rasporeda predavanja, to jest da preciziraju na koji način će nastavni fond koji je predviđen zvaničnim programom ove obuke, da bude raspoređen. Upravo iz tog razloga i napominjemo da će oni definisati tom prilikom koliko bi ukupno trebalo da traje individualni seminar.

Na potpuno istovetan način će biti organizovana i nastava, kojoj treba da prisustvuje dvoje polaznika, to jest takozvana nastava u paru ili poluindividualna. Naravno da je jedina razlika u tome što tada njih dvoje preciziraju sa koordinatorom i predavačem kako bi trebalo da budu organizovana predavanja.

Ali su zato mnogo strožija pravila prema kojima bi trebalo da bude organizovan specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti za grupu polaznika. Pored toga što više ljudi prisustvuje predavanjima, važe i potpuno drugačija pravila nego kod individualne ili poluindividualne edukacije. U principu će definisati isključivo koordinator za nastavu te poslovnice kog datuma će početi grupni tip edukacije, zatim kakvim tempom će predavanja biti organizovana i u kojim terminima. A informacije o tome koliko će trajati grupni seminar dobijaju polaznici već prilikom prijave i upisa, zato što je to određeno za svako predstavništvo pomenute obrazovne institucije pre toga. Da ne bi bilo apsolutno nikakvih nedoumica, napominjemo da nastava namenjena grupi polaznika ne može u svakoj poslovnici da bude organizovana, već isključivo u onoj, u okviru koje osnovni zahtev bude bio ostvaren. A u sućtini, taj zahtev podrazumeva prijavljivanje minimum četiri osobe, jer se tek posle toga grupa i može formirati. Inače konkretna obrazovna institucija posebnu pažnju obraća na kvalitet edukacije, pa u tom smislu dozvoljava da najviše osmoro polaznika predavanja u tom slučaju pohađaju, jer je to optimalan broj ljudi u konkretnom slučaju. Pošto koordinator za nastavu sve ovo bude odredio i nakon što svaki prijavljeni kandidat, to jest član konkretne grupe bude bio obavešten o ovim detaljima, takođe će biti informisan i o tome da njegovi zahtevi u vezi sa izmenama ma kog segmenta od pomenutih ne smeju da budu uzeti u obzir u tom slučaju, jer tako predviđaju pravila institucije organizatora.

Plan i program stručnog kursa za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti

Kako se karakteriše po definiciji korporativna bezbednost i koji sve aspekti su u tom slučaju uključeni i na koje treba obratiti pažnju je tema od koje će početi specijalizovani kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti. Podrazumeva se da će biti predočeno polaznicima i odredbe kog zakona moraju biti primarno poštovane tom prilikom.

Naime, izuzev zakona o fizičkom, odnosno o tehničkom obezbeđenju, vrlo je važno da prilikom definisanja pojma korporativne bezbednosti svako bude upućen u to zbog čega je važno čuvati poslovnu tajnu i voditi računa o tajnosti dostupnih podataka. Takođe, ona obuhvata i zaštitu od požara, zatim primenu odredbi zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, ali i mnoge druge segmente. A da bi zaista kvalitet korporativne bezbednosti bio na visokom nivou, svi ti i mnogi drugi segmenti moraju na najbolji mogući način da budu usklađeni.

Opet dolazimo do toga da različite službe moraju besprekorno funkcionisati u okviru konkretnih kompanija, tako da će svako ko bude odlučio da pohađa specijalizovani seminar za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti i ta znanja kasnije implementirao u praksi, sigurno unaprediti kvalitet poslovanja preduzeća na čijem čelu se zvanično nalazi ili u kome je zaposlen.

A pored toga što će profesori objasniti odredbe kog zakona treba da budu poštovane maksimalno, biće govora i o trenutno aktuelnim standardima. Ne samo da će predavači ukazati prisutnima na trenutno važeće nacionalne standarde, nego će biti govora i o onima koji su priznati na međunarodnom nivou. U svakom slučaju, poznat je podatak da ako određena kompanija primenjuje predviđene standarde, sasvim sigurno da će kvalitet korporativne bezbednost i biti u okviru nje na visokom nivou.

Koja dokumenta moraju da budu izrađena u tom slučaju i kako je vrlo važna tema, kojom će se nakon toga detaljno baviti specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti. A pored toga što će profesori teoretski objasniti prisutnima koja dokumenta mora da poseduje svako preduzeće, oni će i praktično prikazati neke od njih. U slučaju da treba da bude organizovana korporativna obuka, čak primeri dokumenata i u ostalim segmentima mogu biti uzeti iz polja delovanja kompanije, u kojoj su polaznici zaposleni.

Pored toga što je važno da sistem poslovne, odnosno korporativne bezbednosti funkcioniše besprekorno, naročito je bitno i da svi potencijalni problemi u određenom preduzeću budu svedeni na minimum. Upravo zato će profesori objasniti prisutnima kako bi trebalo da bude izvršena analiza bezbednosti i kasnije da bude formiran plan sistema korporativne bezbednosti, koji će posle toga da bude i implementiran u skladu sa pravilima.

Dakle, dobiće informacije prisutni i o tome koji se rizici u poslovanju najčešće javljaju, te će naučiti i kako bi trebalo njima upravljati, to jest kako postupiti da bi oni bili praktično anulirani.

Naravno da će polaznici saznati i koji su to sve elementi uvršteni u korporativnu bezbednost, ali i kako je potrebno izraditi plan u slučaju neke vanredne situacije.

A u posebnom segmentu je predviđeno da stručni kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti bude usmeren na zaštitu poslovne tajne, odnosno na zaštitu intelektualne svojine i tajnosti podataka. Tom prilikom će prisutni saznati koje sve vrste poslovnih tajni postoje, ali i šta se smatra pod hitnim podacima, koji moraju da budu zaštićeni. Ukratko će se predavači osvrnuti i na pojam intelektualne svojine, kao i na njenu zaštitu.

Nakon toga je nastavnim programom predviđeno da kandidati dobiju osnovne informacije o tome kako je pravila informacione bezbednosti potrebno implementirati u poslovnu bezbednost i koji su to rizici u tom slučaju najčešće uočeni u praksi.

Trebalo bi da svako ko bude pohađao specijalizovani seminar stekne sasvim dovoljno znanja da može i u okviru svog preduzeća da kvalitet korporativne bezbednosti podigne na znatno viši nivo. Upravo se i očekuje da svaki polaznik primeni stečena znanja u praksi i da tako na pozitivan način utiče na kvalitet bezbednosti u svojoj firmi, odnosno u onoj u okviru koje je zaposlen.

Ukoliko bilo koji polaznik ima pitanje u vezi sa ranije obrađenim temama, ima pravo da ga postavi profesoru prvenstveno u toku završnog predavanja koje uključuje ova specijalizovana edukacija. A u tom smislu moramo napomenuti da svaki polaznik treba da učestvuje u toku tog predavanja u diskusiji o prethodno obrađenim temama, budući da će ono biti interaktivno.

Na kojoj lokaciji i u kojim terminima će da bude organizovan stručni kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti?

Uzevši u obzir da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu organizuje na klasičan način i online, te da se u oba slučaja specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti može pohađati kroz individualnu, grupnu ili poluindividualnu nastavu, u trenutku zvaničnog upisa se od svakog pojedinačnog polaznika zahteva da lično odluči i gde želi predavanja da prati i na koji način od svih pomenutih. Upravo te informacije je u obavezi svako od njih da navede nadležnima kada bude vršio prijavu ili zvaničan upis, kako bi bio i informisan o detaljima, odnosno o tome koje obaveze u konkretnom slučaju svako od njih ima.

Takođe moramo napomenuti i da ova institucija organizuje takozvani korporativni tip edukacije, a kojom prilikom radnici različitih kompanija treba da pristupaju predavanjima. Naravno da njihovi nadležni moraju navesti jasno zahteve ovlašćenima u jednoj od poslovnica navedene obrazovne institucije, kako bi se oni oko detalja dogovorili. Svakako moraju znati klijenti da jedino u tom slučaju može biti dozvoljena promena u vezi sa lokacijom održavanja časova, a u smislu da kandidati imaju mogućnost predavanja da pohađaju, praktično govoreći na svom radnom mestu. Optimalni uslovi za rad u tom slučaju moraju da budu ispunjeni od strane klijenta, te se podrazumeva da će pre toga svako od njih da dobije jasne smernice o tome kako bi trebalo da bude opremljen sam prostor i sve ostale detalje. Bitno je i da se oni usaglase oko načina organizacije časova, a u smislu da preciziraju kao prvo kog datuma bi trebalo da počne specijalizovani seminar za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativn bezbednosti u tom slučaju. Odmah nakon toga je neophodno i da se usaglase oko rasporeda predavanja, te da odluče u kojim će terminima da budu organizovani časovi. S obzirom na to da je u skladu sa pravilnikom navedene institucije navedeno da bi oni trebalo da se usaglase i oko rasporeda časova, odnosno oko brzine njihovog sprovođenja, važno je naglasiti i da će oni na taj način da preciziraju trajanje nastave namenjene zaposlenima. Podrazumeva se da će biti ispoštovana pravila organizatora, te da će naknadno svaki polaznik biti od strane nadležnih informisan o ovim detaljima.

U trenutku kada budu vršili zvaničnu prijavu, pojedinačni polaznici će biti u obavezi i da navedu kako su odlučili da pohađaju predavanja, odnosno gde. Prethodno smo naveli koje se sve opcije nalaze u ponudi, te se podrazumeva da će svaki pojedinačni polaznik biti u obavezi da odabere između svih njih.

Da bi bilo omogućeno bilo kome da pohađa nastavu onlajn, podrazumeva se da mora imati sopstveni kompjuter, odnosno da upravo njega treba tada da koristi kako bi pristupao predavanjima. Svakako će biti u obavezi i da instalira prethodno tačno određeni tip programa na taj uređaj. Upravo preko konkretnog softvera će biti u obavezi svaki kandidat i da pohađa predavanja tom prilikom, odrazumeva se da bi samostalno trebalo da izvrši instalaciju programa. Inače je obaveza svakog pojedinačnog polaznika u tom slučaju i da boravi isključivo u prostoru, u okviru koga postoje optimalni uslovi za rad, odnosno gde je dostupna stabilna internet konekcija. Vrlo je važno da to bude naglašeno svakom pojedinačnom polazniku, kako ne bi bilo nikakvih nedoumica. Ističemo da je postupak instalacije softvera prilično jednostavan, te zato i jeste očekivano da apsolutno svaki prethodno prijavljeni kandidat kroz taj postupak prođe samostalno bez ikakvih poteškoća. Naravno da svako od njih ima apsolutno pravo i da se obrati nadležnima u IT sektoru tog predstavništva, a ukoliko mu nešto ne bude jasno u vezi sa postupkom instalacije softvera ili uopšteno, sa funkcionisanjem te vrste edukacije.

Postoji mogućnost i da zainteresovani kandidati nastavu pohađaju na klasičan način. A u tom slučaju će oni predavanja da prate na vrlo jednostavan način, odnosno u okviru izabrane poslovnice konkretne obrazovne institucije. Kao i kod nastave koja će da bude organizovana online, tako i ovde važi pravilo da bi svaki polaznik trebalo da odabere lično prema kakvom principu želi nastavu da pohađa, kako bi sve relevantne informacije o načinu organizacije obuke on na vreme dobio.

Važno je i da se tom prilikom svako od njih odluči oko toga da li mu odgovara više princip koji podrazumeva individualni kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti ili želi nastavu da pohađa u društvu još jednog kandidata, odnosno više njih, uzevši u obzir da je u ponudi izuzev individualne edukacije, takođe i poluindividualna nastava, odnosno grupna. Sa tim u vezi napominjemo da će informacije o načinu organizacije časova da dobije svaki polaznik nakon što bude izabrao između konkretnih mogućnosti.

Broj polaznika u jednoj grupi je prethodno tačno definisan, pa nije ni čudno što organizator zahteva najpre četvoro njih prijavu da izvrše, kako bi grupa bila zvanično formirana. Dakle, minimum četiri osobe neizostavno moraju prijavu da izvrše u jednoj od poslovnica navedene obrazovne institucije, da bi bio ostvaren osnovni zahtev za organizaciju edukacije tog tipa. Sledeće što mora biti ispoštovano jeste da maksimum osmoro ljudi nastavu u tom slučaju imaju pravo da prate. Zahvaljujući tome pomenuta institucija uspeva da održi izuzetno visok kvalitet nastave. Tek pošto grupa od najmanje četiri člana u određenoj poslovnici bude zvanično bila formirana, steći će se i uslov za organizaciju nastave tog tipa. Bitno je da svako od prijavljenih bude upoznat sa činjenicom da isključivo koordinator za nastavu u predstavništvu, u kome bude bila formirana grupa, ima obavezu i pravo da definiše na koji način će časovi biti organizovali u konkretnom slučaju, odnosno kog datuma će početi grupni tip edukacije. Sa time će naravno blagovremeno da budu upoznati polaznici, a zahteva se od njih da se u potpunosti pridržavaju svega onoga što pomenuti stručnjak bude odredio. Dakle, nedugo nakon što grupa bude bila formirana zvanično, koordinator za nastavu će biti u obavezi da na prvom mestu odluči o tome kog datuma će grupni tip edukacije da počne. Sledeća obaveza koju on ima je vezana za definisanje termina održavanja časova, odnosno za određivanje njihovog rasporeda. Da ne bi bilo nikakve zabune, naglašavamo da u okviru ove obrazovne institucije važi pravilo o trajanju edukacije za sve poslovnice, kada je u pitanju grupni tip nastave. Radi se o tome da organizator te podatke ranije navodi prijavljenima, a i za njih važi pravilo, kao i za sve ostale detalje, da nije dozvoljeno vršenje izmena po zahtevu pojedinačnih polaznika. Dakle, sve ono što koordinator za nastavu u tom predstavništvu bude odredio, ne sme da bude promenjeno ni u kom slučaju, tako da se u tom smislu zahtevi polaznika ni ne prihvataju.

Naravno da svako kome to odgovara, može da se opredeli i za opciju da nastavu pohađa ili u paru ili sasvim samostalno, jer se u ponudi nalazi kako poluindividualni kurs i obuka za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti, tako isto i individualni tip edukacije. Iako nema, praktično rečeno nikakve razlike između njih vezano za organizaciju, činjenica je da se razlika ogleda u broju osoba, koje treba da pohađaju predavanja. Naime, dvoje polaznika prate poluindividualni tip edukacije, a jedno lice treba da pristupi predavanjima u okviru individualne nastave, a princip organizacije i jednog i drugog tipa nastave je vrlo jednostavan, jer će se svako od njih dogovarati sa nadležnima o načinu organizacije časova. Jednostavno rečeno, potrebno je da se oni sa predavačem i sa nadležnim koordinatorom za nastavu usaglase kako oko datuma početka nastave u paru ili individualne, isto tako i oko termina, te oko dinamike prema kojoj će biti sprovedeni časovi. Samim tim što je obaveza kandidata da tom prilikom precizira sa nadležnima i kojim tempom će predviđeni nastavni fond da bude sproveden, on će se usaglasiti sa njima i oko tačnog trajanja kako individualne edukacije, tako isto i poluindividualne, a koja je inače poznata i kao takozvana nastava u paru.

Koliko bi trebalo da specijalizovana obuka i kurs za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti traje ukupno?

Od svakog pojedinačnog polaznika se, u skladu sa pravilima Obrazovnog centra Akademije Oxford, očekuje da prilikom zvaničnog upisa precizira kako želi da pohađa stručni seminar za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti. A kada se bude opredelio između praćenja nastave u paru, individualnou ili u grupi, svaki polaznik će biti informisan i o detaljima u vezi sa organizacijom nastave. Tom prilikom će dobiti i informacije o datumu početka nastave, trajanju i o svim ostalim potrebnim detaljima.

Trebalo bi da svi zainteresovani znaju da se ukupno 10 časova nalazi u zvaničnom nastavnom programu, prema čijim pravilima će biti ova edukacija i organizovana.

Konkretni broj časova će biti raspoređen na ukupno tri sedmice, kada se nastava bude organizovala u formi grupne. Uslov za početak edukacije tog tipa jeste formiranje grupe, to jest prijavljivanje četiri osobe najmanje u okviru konkretnog predstavništva pomenute obrazovne institucije. Tek posle toga ovlašćeno lice same poslovnice, to jest koordinator za nastavu ima pravo da precizira kog datuma će početi edukacija, odnosno u kojim terminima će članovi konkretne grupe biti u obavezi predavanja da pohađaju, te o dinamici sprovođenja časova, dok je prethodno na nivou svakog predstavništva precizirano koliko će grupni tip edukacije da traje.

Međutim, u ponudi konkretne obrazovne institucije se nalazi i mogućnost da pojedinačni polaznici nastavu pohađaju u paru, kao i potpuno samostalno, uzevši u obzir da je ponudom obuhvaćena poluindividualna i individualna obuka i kurs za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti. I jedan i drugi tip nastave se organizuju na potpuno isti način, a što je sasvim drugačije nego grupni tip edukacije. Nadležno lice konkretne poslovnice bi trebalo sa predavančem i sa polaznicima, to jest sa jednim ili sa dvoje njih, tada da se usaglasi oko svega u vezi sa organizacijom nastave, pa i oko toga na koliko dana će predviđeni nastavni fond da bude u konkretnom slučaju raspoređen. Upravo zahvaljujući tome će oni definisati i koliko bi trebalo da traje nastava u paru, odnosno individualna.

Valjalo bi da pomenemo i to da se isto kao i individualni, odnosno poluindividualni tip edukacije za fizička lica, organizuje i korporativni kurs, u kom slučaju određeni broj zaposlenih treba časove da pohađaju. Stvar je u tome da je pravilnikom pomenute institucije određeno da bi trebalo nadležno lice u toj kompaniji da precizira na koji način će predavanja da bude organizovana direktno sa zvanično ovlašćenim predstavnikom pomenute obrazovne institucije. Svakako to znači da korporativna obuka može trajati i kraće nego bilo koja edukacija namenjena fizičkim licima, ali i duže od tog perioda, pošto isključivo sve zavisi od međusobnog dogovora nadležnih lica jedne i druge strane.

Spisak gradova za kurs i obuku za upoznavanje sa tehnikama koje doprinose kvalitetu korporativne bezbednosti