Kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe

2. Stručni kursevi i obuke
3. Zakoni
4. Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe

Očekuje se da vlasnici, odnosno direktori agencija za zapošljavanje, te uopšteno lica koja su u takvim agencijama zaposlena najpre pohađaju specijalizovani seminar - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe. Upravo njima jeste ova stručna edukacija u osnovi namenjena, s tim što ne postoji nikakvo ograničenje, pa u tom smislu svi koji žele da se upoznaju sa osnovnim odredbama ovog zakona, imaju pravo da se prijave i nastavu pohađaju u okviru Obrazovnog centra Akademije Oxford.

Ne samo da mogu pojedinačni polaznici da pristupe predavanjima, već ova obrazovna institucija nudi mogućnosti i određenom broju zaposlenih u nekom preduzeću da pohađaju korporativni tip edukacije. U tom slučaju je posebno važno da vlasnik zainteresovane kompanije ostvari kontakt sa predstavnikom institucije organizatora, to jest one poslovnice koja mu je najbliža fizički. Upravo će se oni dogovoriti o svim detaljima, koji se tiču sprovođenja predavanja za zaposlene u tom preduzeću. Potrebno je napomenuti i to da klijent može izneti zahtev da njegovim radnicima bude omogućeno predavanja da pohađaju i u okviru same kompanije, u kojoj su zaposleni. Tom prilikom će biti u obavezi da sve uslove za rad obezbedi klijent, a prethodno će ga nadležni u okviru odabranog predstavništva pomenute obrazovne institucije informisati o obavezama koje ima. Uz to će precizirati zajedno i kog datuma bi trebalo da počne korporativni kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe, kao i kojim tempom će predviđeni broj časova biti sproveden, odnosno u kojim terminima. A posle svega toga će radnici, koji treba predavanja da pohađaju, dobiti jasne smernice o svim tim detaljima.

Očekuje se od svakog fizičkog lica da ispoštuje u potpunosti pravilo navedene obrazovne institucije i da izvrši na prvom mestu prijavu. Posle toga je njegova obaveza da se upiše, a opet uz maksimalno poštovanje pravila, te se podrazumeva da mora biti lično prisutan u momentu upisa. Takođe će dobiti prethodno sve neophodne informacije i o dokumentima, koja mora tom prilikom da pripremi.

---

Izuzev imena i prezimena, prijava mora sadržati i datum rođenja svakog kandidata, kao i osnovne informacije za kontakt, to jest na prvom mestu broj telefona. A sve te podatke kandidat može ili da izdiktira zaposlenima u jednoj od poslovnica lično ili preko telefona, te se može odlučiti i za opciju da elektronski izvrši prijavljivanje, kojom prilikom će na zvanični mejl adresu te poslovnice poslati ove podatke.

Nakon što bude izvršio prijavu, obavezan je i da se opredeli između nekoliko opcija, koje nudi ova obrazovna institucija, a vezano za princip organizacije nastave. Ističemo da specijalizovana obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe može biti organizovana najpre u formi poluindividualne nastave, zatim za samo jedno lice ili za grupu polaznika, a predviđeno je pravilnikom da se svaki pomenuti tip edukacije može održati i online i u jednoj od poslovnica, u kom slučaju će biti primenjena pravila klasične obuke.

S obzirom na to da ova obrazovna institucija tačno propisuje da u jednoj grupi nastavu treba da prati najmanje četiri osobe, a najviše osmoro polaznika, naveden je zahtev da grupa od minimalnog broja članova u okviru tog predstavništva najpre mora da bude kreirana. Onog momenta kada se četiri osobe minimalno budu prijavile, biće ostvaren zahtev za početak nastave u grupi, pa će samim tim i od strane nadležnih biti definisano kog datuma bi trebalo edukacija da počne. Obavezan je koordinator za nastavu u konkretnom predstavništvu da tom prilikom definiše i tačne termine, u kojima će članovi te grupe predavanja pohađati i dinamiku koja će biti poštovana prilikom njihovog sprovođenja. A već kada budu vršili prijavljivanje će dobiti informacije o tačnom trajanju nastave u grupi, s obzirom na to da je obaveza nadležnih u okviru konkretne obrazovne institucije to da definišu i ta informacija važi za apsolutno bilo koje predstavništvo. Inače se radi o posebno strogim pravilima organizacije, pa se zato zahteva od svakog pojedinačnog polaznika da poštuje navedeno.

---

Potpuno suprotno od toga, individualni tip edukacije i nastava u paru podrazumevaju drugačija pravila organizacije. Ne samo što u tom slučaju predavanja pohađa ili samo jedan kandidat ili dvoje njih, već i zato što oni zajedno sa koordinatorom za nastavu prethodno odabrane poslovnice i sa nadležnim stručnjakom, koji bi trebalo da vodi specijalizovani seminar - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe u tom slučaju, odlučuju o svemu. A to podrazumeva da se usaglašavanju ne samo oko termina održavanja časova, već definišu zajedno i datum početka nastave „ jedan na jedan “ ili nastave u paru, te odlučuju i o dinamici sprovođenja časova, pa na taj način definišu i trajanje.

A kada je u pitanju onlajn edukacija, to podrazumeva takozvano učenje na daljinu, to jest obavezno korišćenje kompjutera svakog kandidata za pristup časovima. Odgovarajuće karakteristike mora imati izabrani računar, da ne bi dolazilo ni do kakvog ometanja tokom trajanja nastave. Isto tako se podrazumeva i da veza sa internetom za taj uređaj mora biti na adekvatnom nivou, kako bi bez ikakvih poteškoća polaznik mogao sa prethodno odabrane lokacije predavanja da pohađa. Inače se online obuka organizuje uz korišćenje specijalnog programa, pa će biti potrebno da neposredno pre početka svaki kandidat na njega instalirana sopstveni računar, a u skladu sa smernicama, koje će mu pre toga dati predstavnici institucije organizatora. Tim za pružanje tehničke podrške, inače postoji u svakoj poslovnici pomenute obrazovne institucije, tako da je na raspolaganju svakom kandidatu koji ima neko pitanje ili eventualno poteškoću za vreme trajanja nastave online ili u toku instalacije namenskog softvera.

Svakako da može polaznik da odluči i nastavu da pohađa na klasičan način. A u tom slučaju će specijalizovani kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe biti organizovan u prostorijama poslovnice, u okviru koje je po sopstvenom izboru polaznik izvršio pre toga prijavljivanje.

Nastavni plan i program stručnog kursa - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe

Na samom početku ove specijalizovane obuke će polaznici da budu upoznati sa osnovnim odredbama konkretnog zakona. A tom prilikom će dobiti informaciju i o tome da je Ukaz o proglašenju Zakona o agencijskom zapošljavanju donet na osnovu člana 112 Ustava Republike Srbije i to 6. decembra 2019. godine. Inače je Zakon o agencijskom zapošljavanju zvanično objavljen u „ Službenom glasniku Republike Srbije “, pod brojem 86 / 2019, 06. 12. 2019. godine i stupio je na snagu osam dana kasnije, a zvanično njegova primena počinje 01. 03. 2020. godine. Naravno da će specijalizovani seminar - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe svim prisutnima pružiti mogućnost da dobiju informaciju i o tome da se odredba člana 40. tog zakona i sve ostale odredbe koje su za taj član vezane, kao i odredbe članova od 3. do 8. zvanično primenjuju od 01. januara 2020. godine.

A posle iznetih uvodnih informacija o primeni pomenutog zakona, profesor će objasniti i šta je predmet zakona, te će upoznati prisutne i sa tim koji se pojmovi u njemu pominju i koja su njihova značenja.

Najpre će biti objašnjeno šta je po slovu zakona agencija za privremeno zapošljavanje, zatim ko je poslodavac i ko je takozvani ustupljeni zaposleni. Predavač će zatim objasniti i kako se uporedni zaposleni definiše po ovom zakonu, a biće predočeno prisutnima i koji su to osnovni uslovi, koji moraju biti ispunjeni za zapošljavanje i rad.

U skladu sa nastavnim programom, koji u potpunosti poštuje specijalizovana obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe je predviđeno da svaki polaznik bude upoznat sa time kako funkcioniše rad agencije za zapošljavanje i koji sve zakonom propisani uslovi moraju da budu ispunjeni, a da bi ona funkcionisala u skladu sa odredbama konkretnog zakona.

Saznaće prisutni i kako funkcioniše u praksi polaganje stručnog ispita za rad agencija za zapošljavanje, te koji sve tehnički uslovi moraju biti ostvareni da bi konkretna agencija bez ikakvih smetnji radila.

Na koliko godina će biti izdata dozvola za rad određene agencije i pod kojim uslovima se ona produžava, odnosno koja nadležna služba u tom slučaju izdaje dozvole su teme, koje će zatim profesor obraditi. Biće govora i o tome u kojim slučajevima dozvola za rad agencije za zapošljavanje prestaje da važi.

Na koji način zasniva radni odnos lice u ovoj agenciji, odnosno šta je po slovu konkretnog Zakona o agencijskom zapošljavanju ustupljeni zaposleni je naredna tema, koju će stručni kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe detaljno da obradi. Biće prikazan i primer ugovora, koji će biti sklopljen između takvog zaposlenog i poslodavca. Naravno da će profesor predočiti i koje greške se u takvim ugovorima često mogu javiti i kako da ih polaznici izbegnu.

Dobiće prisutni informaciju i o tome u kojim slučajevima je zabranjeno zaključavati ugovor o ustupanju zaposlenih, odnosno u kojim slučajevima dolazi do ograničenja zaključivanja ugovora o ustupanju zaposlenih. Takođe će objasniti predavač prisutnima i kada je potpuno zabranjeno da takav ugovor o radu bude sklopljen. A pored svega toga će profesor objasniti prisutnima i koliko može da traje ustupanje, te će dobiti informacije i o tome šta član 17 pomenutog zakona navodi vezano za takozvanu pretpostavku ustupanja. Da bi ustupljeni zaposleni mogao da obavlja bez ikakvih smetnji predviđene poslove, moraju biti ostvareni propisani uslovi za rad, pa će u tom smislu specijalizovana obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe biti usmerena na predstavljanje obaveza koje konkretna agencija za zapošljavanje ima prema licu, koje ima status ustupljenog zaposlenog. U tom segmentu će profesor govoriti najpre o obavezi poslodavca da isplaćuje zaradu, zatim naknadu zarade i naknadu troškova. Takođe će biti govora i o situacijama kada se javi zabrana naplaćivanja usluge za ustupanje poslodavcu korisnika. S obzirom na to da u određenim situacijama može da dođe do otkaza ugovora o radu, kada postoje opravdani i zakonom propisani razlozi za to, a koji su navedeni u članovima 23 i 24 Zakona o agencijskom zapošljavanju Republike Srbije, to podrazumeva da će stručni kurs vrlo detaljno predstaviti i ta dva člana prisutnima.

Naravno da i poslodavac i korisnik moraju ispuniti određene obaveze, što je takođe u konkretnom zakonu navedeno, pa će prisutni biti upoznati i sa time koja je njihova dužnost, a prema slovu konkretnog zakona.

Posebna oblast je vezana i za predstavljanje svih drugih obaveza koje ima kako agencija za zapošljavanje, tako isto i poslodavac i zaposleni, pa se podrazumeva da će i o tome detaljno svaki polaznik ove stručne obuke da bude informisan.

U kojim slučajevima dolazi do naknade štete, te ko vrši nadzor nad primenom ovog zakona su vrlo važna teme, a sa kojima će svakako da budu upoznati polaznici ove edukacije. Zatim će biti predstavljene kaznene odredbe u smislu ovog zakona, a biće u prilici svaki kandidat i da postavi pitanje predavaču, za slučaj da nešto od gradiva možda nije u potpunosti dobro razumeo.

Osnovni cilj ove edukacije jeste da svaki prisutni kandidat bude detaljno upoznat sa svim aspektima pomenutog zakona, te da njegove odredbe pravilno u praksi i primenjuje.

Kada će biti organizovana specijalizovana obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe i na kojoj lokaciji?

Svakom pojedinačnom polazniku je data mogućnost da lično izabere gde želi edukaciju da pohađa i prema kakvom principu, a u skladu sa tim će i da dobije precizne informacije o tome na kojoj se lokaciji da bude organizovan kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe i u kojim terminima.

Radi se o tome da Obrazovni centar Akademije Oxford pojedinačnim polaznicima nudi mogućnost da nastavu pohađaju individualno i u grupi, kao i u društvu još jedne osobe, jer je u ponudi i poluindividualni tip nastave. Sem toga, predviđeno je za svaki tip edukacije može biti organizovan prema klasičnom principu, ali isto tako i onlajn, to jest u formi takozvanog učenja na daljinu.

S obzirom na to da ima više opcija, iznet je zahtev pred svakog pojedinačnog polaznika da izabere gde želi da boravi dok nastavu pohađa i koji mu od tri principa organizacije najviše u datom trenutku odgovara.

U jednoj grupi je tačno određeno da nastavu može pratiti maksimalno osmoro polaznika, a za formiranje grupe i početak edukacije te vrste je neophodno da 4 osobe najmanje u jednoj od poslovnica pomenute obrazovne institucije zvanično prijavu izvrše. Taj uslov neizostavno mora da bude ispunjen da bi edukacija za grupu kandidata mogla u tom predstavništvu da bude organizovana. Vrlo brzo posle formiranja grupe od minimalnog broja članova je obaveza ovlašćenog lica te poslovnice, to jest koordinatora za nastavu, da sve ostale detalje u vezi sa organizacijom časova precizira. Praktično govoreći on će doneti odluku tom prilikom o datumu početka grupne edukacije, a zatim će definisati i u kojim terminima će da bude organizovan seminar - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe. A u tom slučaju je njegova obaveza i da odredi na koji način će biti raspoređen broj časova, koji je zvanični nastavnim programom predviđen. Praktično rečeno, jedino o čemu ne donosi odluku koordinator za nastavu jeste koliko će edukacija tog tipa trajati, pošto o tome prethodno odluku donose nadležni u okviru konkretne obrazovne institucije i mogu je saopštiti zainteresovanima već u trenutku prijavljivanja. Inače je pravilnikom institucije organizatora precizno određeno da nije moguće dozvoliti nikakve izmene prilikom organizacije nastave u grupi na zahtev polaznika, već se jednostavno od svakoga očekuje da se pridržava onoga, što budu odredili nadležni.

Ovom prilikom moramo napomenuti da važe mnogo slobodnija pravila organizacije kada je u pitanju individualni tip nastave, to jest kada samo jedan kandidat prati časove. Zajedno sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu i sa nadležnim predavačem će se on u tom slučaju dogovoriti o načinu organizacije časova, odnosno o datumu početka individualne edukacije. Zajedno će definisati i u kojim terminima bi trebalo da budu organizovana predavanja i na koliko dana, odnosno u kom periodu će biti organizovana nastava, to jest koliko će ukupno da traje.

Inače se u ponudi ove specijalizovane obrazovne institucije nalazi i poluindividualna obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe. Dvoje kandidata u tom slučaju treba časove da pohađaju, a potpuno ista pravila kao i kod individualne nastave će biti primenjena. Dakle, to znači da bi trebalo polaznici da se sa nadležnim licima u okviru konkretne poslovnice, a primarno sa profesorom i sa ovlašćenim koordinatorom za nastavu, usaglase oko svih detalja. Pored toga što će odlučiti o datumu početka nastave u paru, biće potrebno da se usaglase i oko toga u kojim će terminima da budu organizovani časovi i koliko će nastava da traje ukupno, jer su u obavezi da definišu i dinamiku koja će da bude poštovana prilikom organizacije časova.

Pošto pojedinačni kandidat bude odabrao na koji način želi predavanja da pohađa, takođe će biti u obavezi da navede i da li želi nastavu da rati onlajn ili u jednoj od poslovnica pomenute obrazovne institucije.

Učenje na daljinu podrazumeva korišćenje polaznikovog računara za pristup predavanjima, a neophodno je da taj uređaj ima odgovarajuće performanse. Svaki kandidat će od strane nadležnih da dobije informacija o tome koje karakteristike mora imati računar, a biće upoznat i sa celokupnim postupkom instalacije softvera, koji će koristiti prilikom pristupanja predavanjima. Važno je napomenuti da se očekuje od svakog pojedinačnog polaznika da prođe sasvim samostalno kroz celokupan postupak instalacije softvera i to bez ikakvih teškoća, jer će mu detaljno svi koraci biti prethodno pojašnjeni. Ipak, ako se ne bude dobro snašao u tom slučaju, na raspolaganju mu je mogućnost da kontaktira članove tima IT sektora, a koji u okviru svake poslovnice navedene obrazovne institucije postoji. Upravo su ti stručnjaci i zaduženi da pomognu svakom pojedinačnom kandidatu da reši bilo kakvu nedoumicu ili poteškoću, a sasvim svejedno da li se ona javi u toku samog postupka instaliranja programa ili dok edukacija traje.

Na najjednostavniji mogući način će biti organizovana nastava prema klasičnom principu, jer se u tom slučaju stručni kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe odvija u prostorijama prethodno izabrane poslovnice navedene obrazovne institucije. Obaveza koju u tom slučaju ima kandidat jeste da bude lično prisutan u terminima, koji će prethodno biti precizno definisani.

Izuzev mogućnosti da ovu edukaciju pohađaju fizička lica, postoji opcija organizacije nastave za zaposlene. Ukoliko se javi za tim potreba, neophodno je da ovlašćeno lice u okviru konkretnog preduzeća kontaktira predstavnika institucije organizatora i oko svih detalja se sa njim usaglasi. Vrlo je važno informisati zainteresovane i o tome da korporativni tip nastave može da bude organizovan i na drugoj lokaciji, odnosno u prostorijama same firme, čiji zaposleni treba časove da pohađaju. Prethodno će vlasnik ili direktor tog preduzeća, to jest lice koje poseduje adekvatna ovlašćenja dobiti jasne smernice o detaljima, koji se odnose na opremu u konkretnom prostoru, jer jedino ako sve to bude obezbeđeno, korporativni tip nastave može u okviru tog preduzeća da bude organizovan. Nakon što se usaglase oko lokacije sprovođenja časova, njihova je obaveza da definišu i kog datuma će korporativna obuka da počne. Potom je neophodno da se usaglase i oko termina, u kojima će predviđeni broj zaposlenih biti u obavezi predavanja da pohađaju, ali i koliko će ukupno nastava trajati, uzevši u obzir da se usaglašavaju i oko dinamike koja bi trebalo prilikom sprovođenja predavanja u tom slučaju da bude poštovana. Svi radnici dotične kompanije koji treba nastavu da pohađaju će zatim na propisani način o svim ovim detaljima da budu informisani.

Koliko će trajati stručni seminar - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe?

S obzirom na to da za svako fizičko lice postoji mogućnost da izabere u momentu prijavljivanja kako želi nastavu da pohađa, to će upravo od njegove odluke i da zavisi koliko će ukupno specijalizovana obuka i kurs - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe da traje.

Da bismo pojasnili sve ovo, moramo navesti podatak da Obrazovni centar Akademije Oxford nastavu može organizovati i u formi grupne ili individualne, ali i u okviru takozvane poluindividualne, u kom slučaju će dvoje polaznika biti u obavezi časove da pohađaju.

Ne samo da je različit broj osoba kojima je konkretni tip edukacije namenjen, već se razlikuje i način organizacije nastave, što neretko dovodi do toga da edukacija traje različito.

Isključivo kada pojedinačni kandidat bude odlučio da časove pohađa u grupi, moći će ranije i da dobije informacije o trajanju nastave. Takav je princip organizacije da nadležni u okviru pomenute obrazovne institucije u tom slučaju imaju obavezu prethodno da definišu samo koliko će grupni tip edukacije trajati, dok o svemu ostalom posle formiranja grupe od najmanje četiri člana odluku donosi nadležni koordinator za nastavu u okviru poslovnice, u kojoj je grupa pre toga formirana.

Napomenućemo i to da se u nastavnom programu nalazi ukupno 12 časova, a što važi za svaki tip edukacije. Međutim, kada je u pitanju nastava namenjena grupi polaznika, taj broj časova će biti raspoređen na ukupno nedelju dana. Kao što smo već naveli, vrlo brzo pošto grupa bude oformljena će koordinator sve ostale detalje precizirati, pa će o tome svakog člana grupe blagovremeno i informisati.

Drugačija će pravila biti primenjena kada pojedinačni polaznik bude odlučio da nastavu pohađa ili u paru ili samostalno. Naime, na potpuno istovetan način će biti organizovan i poluindividualni kurs i obuka - Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe i individualni vid edukacije, s tim što se razlikuje broj osoba koje nastavu treba da pohađaju. Predviđeno je zvaničnim pravilnikom pomenute obrazovne institucije da se u tom slučaju ili dvoje polaznika ili samo jedan moraju sa ovlašćenim licem konkretne poslovnice, to jest sa koordinatorom za nastavu i sa stručnjakom, koji bi trebalo da vodi individualni ili poluindividualni tip edukacije, usaglasiti o načinu organizacije časova. Definisaće tom prilikom i kako će celokupan nastavni fond da bude organizovan, odnosno na koliko dana će da bude raspoređen taj broj časova, što znači da će na taj način precizirati i koliko će trajati konkretni tip obuke.

A u slučaju da nadležni u okviru ma kog preduzeća procene da je tematika ove edukacije interesantna njihovim zaposlenima, mogu izneti zahtev da bude organizovan korporativni tip nastave. U tom slučaju će se klijent dogovarati sa nadležnima u okviru apsolutno bilo koje poslovnice ove obrazovne institucije o načinu organizacije časova i o lokaciji, na kojoj će nastava da bude održana. Između ostalog će biti u obavezi i da preciziraju kakva će dinamika biti primenjivana, a što ustvari automatski podrazumeva da će se dogovoriti i o tome na koliko dana će biti raspoređen definisani nastavni fond, to jest koliko će ukupno obuka da traje. Shodno pravilniku će naknadno o svemu tome da budu informisani svi zaposleni, koji bi trebalo časove da pohađaju.

Spisak gradova za kurs i obuku "Zakon o agencijskom zapošljavanju - osnovne odredbe"