Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme
Audio verzija teksta
Proces koji je vezan za vrednovanje kompanije je jako važno da poznaju, primarno finansijski direktori, ali i osobe koje su zaposlene u menadžmentu neke firme, pa je najpre njima i namenjena specijalizovana Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme. Naravno da bi u ovoj oblasti trebalo da se edukuju i ona lica koja su specijalizovana za poslove procene i revizije, kao i osobe koje se bave kreditnom analitikom i investicionim savetovanjem, te svako ko želi da se sa ovom temom bliže upozna.
Predavanja zainteresovani mogu da pohađaju u svakom predstavništvu Obrazovnog centra Akademije Oxford, a tom prilikom se organizuje nastava na klasičan način, ali je u ponudi i ona mogućnost koja uključuje online praćenje časova. Lica koja se opredele za takav vid edukacije će preko sopstvenog kompjutera pristupati predavanjima, ali je iznet i vrlo važan zahtev koji je vezan za instaliranje specijalne vrste softvera na konkretni uređaj. A kako u svakoj poslovnici ove institucije funkcioniše i tim stručnjaka specijalizovanih, prvenstveno za pružanje tehničke podrške kandidatima, to znači da svako od njih ko se ne bude dobro snašao tokom procesa instalacije softvera, ima mogućnost da ih kontaktira i da dobije svu neophodnu pomoć.
Budući da se oba navedena tipa nastave mogu pohađati ili individualno ili u grupi ili u paru, od svakog prijavljenog se očekuje da potpuno samostalno odluči da li će pratiti individualni, grupni ili poluindividualni seminar - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, jer se svi oni organizuju na različit način.
Nastava u grupi se sprovodi za četvoro do najviše osmoro polaznika, a način na koji se predavanja u tom slučaju organizuju isključivo ima pravo da odredi lice koje je u jednoj od poslovnica organizatora za to ovlašćeno. Zapravo, koordinator za nastavu određuje kog datuma tačno će ta vrsta edukacije da počne, te definiše termine u kojima će se predavanja odvijati, kao i dinamiku, s tim da to sve može da učini tek kada određeni zahtev bude ostvaren. Naime, neophodno je da se prvo napravi jedna grupa, to jest da se u konkretnom predstavništvu za praćenje ove edukacije prijavi najmanje 4 osobe, a pošto je to minimalan broj polaznika potrebnih za zvanično formiranje jedne grupe. Inače će svi oni na vreme dobiti potrebna obaveštenja vezano za princip sprovođenja edukacije u grupi, a toga će morati da se pridržavaju, s obzirom na to da izmene nisu moguće.
Isti je princip po kome se organizuje individualni i poluindividualni kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, jer polaznici u oba slučaja zajedno sa svojim profesorom i sa nadležnim licem u okviru konkretne poslovnice organizatora određuju kada će časovi da počnu, to jest kakvom dinamikom će se održavati, ali i u kojim terminima.
A princip koga se pridržava organizator kada je potrebno da bude održan korporativni kurs je takođe vrlo fleksibilan, jer je svakom zainteresovanom klijentu, to jest direktoru ili vlasniku određene kompanije, tada dopušteno da iznese sve zahteve koje ima, a vezano za način na koji će lica zaposlena u toj firmi časove da pohađaju. Ukoliko se smatra da će polaznicima više odgovarati predavanja da prate u svom preduzeću ili, pak na nekom drugom mestu, podrazumeva se da će organizator na te zahteve adekvatno odgovoriti, ali samo pod uslovom da se ispoštuju jasno definisane smernice vezano za osobenosti konkretnog prostora, koje će svakako klijent blagovremeno da dobije.
Podrazumeva se da će svako ko želi ovu obuku da pohađa morati da izvrši prijavu, a što može da učini bilo kog radnog dana direktno u prostorijama predstavništva organizatora. Takođe je ponuđena opcija elektronskog prijavljivanja, kada kandidat šalje mail sa svim svojim podacima organizatoru i u njemu obavezno navodi kako ime i prezime, tako i datum rođenja, te kontakt podatke. Uz to, polaznici kojima to najviše odgovara, imaju pravo i da jednu od poslovnica institucije organizatora kontaktiraju preko telefona, kako bi se prijavili za praćenje ove obuke.
Nakon prijavljivanja, njihova je obaveza i da se upišu, a tada se svakako zahteva da dostave svu potrebnu dokumentaciju organizatoru i da budu lično prisutni.
Plan nastave stručnog kursa - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme
Zbog čega se zahteva da bude izvršeno vrednovanje preduzeća, to jeste da se proceni kolika je zapravo stvarna vrednost konkretne kompanije, svakako je primarno pitanje na koje će ova edukacija pružiti odgovor zainteresovanima. Nastavnim programom je predviđeno da prisutni prvo budu upoznati sa različitim metodama koje se tom prilikom primenjuju, a nakon toga će specijalizovana Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme biti usmerena na one modele koji se primenjuju prilikom procene i koji se primarno fokusiraju na vrednovanje novčanih tokova, zatim rasta i dobitnog ostvarenja, kao i rizika, te će biti prezentovane i osnove mnogih drugih metoda, koje su najzastupljenije u praksi kada se ovaj proces vrši.
Posle toga će predavači objasniti i šta je to diskontna stopa, a šta je stopa rasta, odnosno kako se one određuju, ali će prisutnima omogućiti da se upoznaju i sa takozvanim rezidualnim dobitkom, to jest sa konceptom koji on podrazumeva kada se vrši vrednovanje konkretne firme. Takođe će biti reči i o diskontovanju slobodnih novčanih tokova, ali i o procesu relativnog vrednovanja i o alatima, to jest o metodama koje se tada primenjuju.
Podrazumeva se da će svakako u završnom delu ove edukacije pažnja da bude usmerena na finansijske izveštaje, to jest na njihovu pravilnu analizu, a sa aspekta vrednovanja određene kompanije, to jest procene njene stvarne vrednosti. Ali će, isto tako polaznici imati prilike tokom trajanja nastave da na osnovu primera iz prakse, mnogo bolje prihvate sva znanja koja ova obuka podrazumeva, a kako bi što bolje u budućem radu mogli i da ih primenjuju, te da bi na najprofesionalniji način izvršili procenu stvarne vrednosti ili svoje ili neke druge firme.
Gde i kada se organizuje kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme?
Sve informacije vezano za mesto održavanja ovog seminara, prijavljeni dobijaju onda kada navedu da li im više odgovara predavanja da pohađaju preko interneta ili će se opredeliti za klasični seminar - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme.
Budući da se u poslovnicama Obrazovnog centra Akademije Oxford u celoj Srbiji organizuje nastava, kada se primenjuje klasičan princip, tako da svako ko odabere tako da pohađa predavanja, zapravo prihvata obavezu da u određenim terminima bude prisutan u predstavništvu organizatora,
Nasuprot tome, edukacija koja se sprovodi online je ona koja se prati preko računara svakog zainteresovanog, s tim da se to vrši uz korišćenje specijalizovanog softvera. Naravno da će svaki prijavljeni taj softver prethodno i instalirati, a prema smernicama koje će dobiti od organizatora. Ako tokom tog procesa bude iskrsao neki problem, tim zadužen za pružanje tehničke podrške će svakako pomoći tom kandidatu da ga na najbolji mogući način reši.
Uzevši u obzir da se kako klasična, tako i online edukacija sprovode na jedan od tri načina, sasvim je jasno da svaki prijavljeni bira hoće li časove pohađati u grupi ili će to učiniti sa još jednim polaznikom, to jest individualno, pošto je u ponudi ove institucije kako grupni kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, tako i poluindividualna i individualna nastava.
Prvo što mora da zna svako ko želi samostalno pomenutoj edukaciji da pristupi jeste da se ona organizuje isto kao i ona vrsta nastave koju prati dvoje polaznika, a koje je poznata još i kao poluindividualna. Koordinator za nastavu poslovnice u kojoj polaznici, zainteresovani za praćenje časova na jedan od tih načina, budu izvršili prijavu, će se dogovoriti sa predavačem koji će konkretnu vrstu edukacije da vodi, kao i sa svakim prijavljenim pojedinačno, kog datuma tačno će ona početi, te po kakvoj dinamici će se odvijati časovi i u kojim terminima će ih polaznici pratiti.
Postupak koji mora da bude sproveden kada se organizuje grupni kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme je vrlo specifičan i zahtevan, pošto je predviđeno da koordinator za nastavu treba da odredi po kom principu će se ona odvijati, a sve to on čini potpuno samostalno. Zapravo, u grupama uvek može da bude prisutno najviše osmoro ljudi, budući da se tako kvalitet edukacije drži na visokom nivou, a najmanje četvoro njih mora da bude prijavljeno, kako bi bila napravljena grupa i kako bi, uopšteno nastava mogla da počne. Svakako, vrlo brzo po ostvarenju navedenog zahteva, ovlašćeno lice konkretnog predstavništva organizatora određuje u kojim će tačno terminima nastava da bude organizovana, to jest kog datuma će da počne i prema kakvoj dinamici će se sprovoditi predavanja u tom slučaju. A zatim se na propisan način obaveštavaju svi koji su uvršteni u konkretnu grupu, ali se njima posebno naglašava da nijedan zahtev za promenom dinamike održavanja, datuma početka ili termina u kojima će se grupni vid edukacije organizovati, neće biti ispunjen.
Ovlašćeni predstavnici kompanija mogu da zahtevaju od ove institucije da bude organizovana korporativna obuka, a ako je neophodno da određeni broj lica koja su u toj firmi zaposlena nauče po kom principu funkcioniše proces koji je tema ove edukacije. Klijenti će se o svemu dogovarati sa zvanično ovlašćenim licem u predstavništvu organizatora, te će svakako definisati i gde bi zaposleni trebalo časove da prate. Naime, isključivo kod grupnog seminara se može izvršiti izmena mesta održavanja časova, a samo ukoliko se predstavnici institucija organizatora i klijenta budu tako dogovorili i ukoliko, naravno odabrani prostor u potpunosti zadovoljava sve zahteve. Inače, osim o mestu na kome će se održati predavanja, pomenute osobe će se dogovoriti i o datumu početka nastave, kao i o dinamici njenog održavanja i o terminima.
Kako se organizuje Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme?
Različiti su načini koji se poštuju kada se sprovodi specijalizovani kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, a oni primarno zavise od toga da li prijavljeni želim da prati online ili klasičnu nastavu, to jest da li mu odgovara da pohađa individualno predavanja ili u paru, odnosno u grupi.
Takođe moramo naglasiti da ova obrazovna institucija može da organizuje i specijalnu vrstu edukacije, koja je poznata kao korporativna, a polaznici su u tom slučaju radnici određene firme. Princip koji se tada primenjuje je isti kao i kada se organizuje edukacija koja je namenjena pojedinačnim polaznicima, s tim što klijent ima pravo da zahteva da časovi budu organizovani u njegovoj kompaniji ili na nekoj drugoj lokaciji. Tada je posebno važno da budu ispoštovana pravila u potpunosti, to jest da se pronađe adekvatan prostor, jer je neophodno da nastava bude održana na lokaciji koja je opremljena u skladu sa standardima.
Kada neki polaznik odabere časove da prati u formi poluindividualne ili individualne nastave, on mora da zna da, praktično govoreći ima odrešene ruke u odlučivanju na koji način će časove da pohađa. Radi se o tome da se obe vrste nastave sprovode po istom principu, to jest da profesor koji je zadužen za njihovo vođenje zajedno sa koordinatorom za nastavu i sa svakim prijavljenim pojedinačno, treba da se dogovori o svemu. A to podrazumeva preciziranje termina održavanja edukacije, zatim datuma njenog početka, kao i brzine sprovođenja časova.
Grupna Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme se razlikuje, primarno zato što nju prati više polaznika, a institucija organizatora precizira da ih od četvoro do osmoro maksimalno sme prisustvovati u tom slučaju nastavi. Jasno je da časovi neće početi dok se dovoljan broj osoba ne bude prijavio, a što je primenljivo i na klasičnu i na onlajn nastavu. Dakle, kada se 4 osobe minimum bude prijavilo, predstavnik one poslovnice u kojoj se to dogodilo će, najpre da kreira grupu prema pravilima, a onda će da odredi kog datuma predavanja počinju, te kakvom dinamikom i u kojim terminima bi trebalo da se odvijaju, a onda će o svemu tome pojedinačne polaznike i da obavesti. A ako nekome od njih navedeni podaci, iz nekog razloga ne budu odgovarali, mora znati da se neće uzeti u obzir zahtev za njihovom izmenom, budući da se radi u principu organizacije koji je vrlo rigorozan.
S obzirom na to da Obrazovni centar Akademije Oxford može da organizuje i korporativni seminar - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, a kada se za tim javi potreba, vrlo je važno da se predstavnik zainteresovane firme o principu po kome će se ta vrsta edukacije organizovati precizno dogovori sa koordinatorom za nastavu. Pomenuta edukacija se organizuje baš onako kako klijentu odgovara, uzevši u obzir da on sa koordinatorom za nastavu određuje kog datuma predavanja počinju, te definiše i brzinu njeihovog održavanja, ali i termine. Međutim, svaki zainteresovani klijent mora da zna i da po njegovom želji može da dođe do izmene lokacije održavanja nastave, ali samo ako ona u potpunosti može da odgovori na one zahteve koji su jasno izneti i sa kojima će svaki klijent prethodno da bude upoznat.
Koliko bi trebalo da traje kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme?
Da bi organizator mogao da navede koliko će da traje specijalizovana Obuka i kurs - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme, neophodno je da se polaznik opredeli časove da pohađa u grupi. Zapravo, samo u tom slučaju organizator i definiše dinamiku, to jest određuje kog datuma će časovi da počnu i u kojim terminima će se održavati.
A ako nekoga bude zanimala poluindividualna ili individualna edukacija, to jest korporativna obuka, podatke o tačnom trajanju će definisati sa ovlašćenim licima u okviru konkretnog predstavništva Obrazovnog centra Akademije Oxford uzevši.
Uzevši u obzir da 8 školskih časova ukupno postoji u nastavnom programu, po čijim pravilima se stručni kurs i obuka - kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme organizuje, to je predviđeno da članovi određene grupe nastavu prate 4 dana ukupno, a na dnevnom nivou će imati obavezu da pohađaju predavanja koja će trajati po 90 minut. Aa ukoliko se bude izmenilo bilo šta od pomenutog, podrazumeva se da će odmah po formiranju grupe, svi njeni članovi da dobiju precizna obaveštenja o tome.
Spisak gradova za kurs i obuku "Kako se procenjuje stvarna vrednost određene firme"
- Ada
- Ada Ciganlija
- Aleksandrovac
- Aleksinac
- Alibunar
- Apatin
- Aranđelovac
- Arilje
- Babušnica
- Bač
- Bačka Palanka
- Bačka Topola
- Bački Petrovac
- Bajina Bašta
- Barajevo
- Banovo Brdo
- Banjica
- Batajnica
- Batočina
- Bečej
- Bečmen
- Bela Crkva
- Bela Palanka
- Beli Potok
- Beočin
- Beograd
- Bežanija
- Blace
- Bogatić
- Bojnik
- Boljevac
- Boljevci
- Bor
- Borča
- Bosilegrad
- Braće Jerković
- Brus
- Bujanovac
- Cerak
- Crna Trava
- Čačak
- Čajetina
- Čoka
- Čubura
- Čukarica
- Ćićevac
- Ćuprija
- Dedinje
- Despotovac
- Dečani
- Đakovica
- Đeneral Janković
- Dimitrovgrad
- Doljevac
- Donji Milanovac
- Dorćol
- Dragaš
- Dušanovac
- Gadžin Han
- Glogovac
- Golubovac
- Gora
- Gornji Milanovac
- Grocka
- Inđija
- Irig
- Istok
- Ivanjica
- Jakovo
- Jagodina
- Jajinci
- Junik
- Kanarevo Brdo
- Kanjiža
- Kaluđerica
- Kalvarija
- Kalemegdan
- Karaburma
- Kačanik
- Kikinda
- Kladovo
- Klina
- Klokot
- Knić
- Knjaževac
- Koceljeva
- Kosjerić
- Kosovo Polje
- Kosovska Kamenica
- Kosovska Mitrovica
- Kostolac
- Kotež
- Kovačica
- Kovin
- Kragujevac
- Kraljevo
- Krnjača
- Krupanj
- Kruševac
- Kučevo
- Kula
- Kumodraž
- Kuršumlija
- Labudovo Brdo
- Lajkovac
- Lapovo
- Lazarevac
- Lebane
- Ledine
- Leposavić
- Leskovac
- Lipljan
- Ljig
- Ljubovija
- Loznica
- Lučani
- Majdanpek
- Mali Iđoš
- Mali Zvornik
- Mališevo
- Malo Crnište
- Mamuša
- Medaković
- Medveđa
- Merošina
- Miljakovac
- Mionica
- Mirijevo
- Mladenovac
- Negotin
- Neimar
- Niš
- Nova Crnja
- Nova Galenika
- Nova Varoš
- Novi Bečej
- Novi Beograd
- Novi Knjaževac
- Novi Pazar
- Novi Sad
- Novo Brdo
- Obilić
- Obrenovac
- Odžaci
- Ovča
- Opovo
- Orahovac
- Osečina
- Ostružnica
- Padina
- Palić
- Palilula
- Pančevo
- Paraćin
- Peć
- Pećinci
- Pelagičevo
- Petrovac na Mlavi
- Petrovčić
- Petlovo Brdo
- Pinosava
- Pirot
- Plandište
- Podujevo
- Podunavci
- Požarevac
- Požega
- Preševo
- Priboj
- Prijepolje
- Priština
- Prizren
- Progar
- Prokuplje
- Rača
- Rakovica
- Raška
- Ražanj
- Rekovac
- Resnik
- Ripanj
- Rožaje
- Ruma
- Rušanj
- Šabac
- Štimlje
- Štrpce
- Šumice
- Savski Venac
- Savamala
- Sečanj
- Senta
- Senjak
- Šid
- Sjenica
- Slankamen
- Smederevo
- Smederevska Palanka
- Soko Banja
- Sombor
- Sopot
- Srbica
- Srbobran
- Sremska Mitrovica
- Sremski Karlovci
- Sremčica
- Stara Pazova
- Stari Grad
- Subotica
- Surdulica
- Surduk
- Surčin
- Suva Reka
- Svilajnac
- Svrljig
- Temerin
- Titel
- Topola
- Trgovište
- Trstenik
- Tutin
- Ub
- Umka
- Uroševac
- Užice
- Valjevo
- Varvarin
- Velika Plana
- Vidikovac
- Vitina
- Višnjička Banja
- Velika Moštanica
- Veliko Gradište
- Vladičin Han
- Vladimirci
- Vlasotince
- Voždovac
- Vračar
- Vranje
- Vrbas
- Vrčin
- Vrnjačka Banja
- Vršac
- Vučitrn
- Žabalj
- Žabari
- Žagubica
- Žarkovo
- Žitište
- Žitorađa
- Železnik
- Zaječar
- Zemun
- Zemun Polje
- Zrenjanin
- Zvezdara
- Zubin Potok